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有關(guān)于會計人員的述職報告共五則(存儲版)

2025-06-05 14:31上一頁面

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【正文】 應(yīng)做好以下幾點: ( 1)堅持以人為本,狠抓內(nèi)控建設(shè)。對我行會計結(jié)算工作來講,所謂“全面”,就是要全面履行會計核算和會計監(jiān)督職能,全面提高會計質(zhì)量和會計工作水平,將凡是有經(jīng)濟(jì)活動的地方都要納入會計的視野;所謂“協(xié)調(diào)”,就是要使會計工作與全行整體利益和改革發(fā)展的大局相適應(yīng),使會計核算和會 計監(jiān)督兩方面相互促進(jìn),協(xié)調(diào)發(fā)展。農(nóng)業(yè)銀行每位員工的服務(wù)和言行舉止直接體現(xiàn)農(nóng)行的社會形象和社 會聲譽。我還公開在部室內(nèi)進(jìn)行了述合規(guī),自覺接受大家的監(jiān)督,同時組織部室員工進(jìn)行對照檢查評分,簽署了《承諾書》,教育檢查活動所形成的材料已整理移交辦公室。 四、配合風(fēng)險資產(chǎn)管理部(資產(chǎn)處置部)做好不良資產(chǎn)剝離各環(huán)節(jié)工作 確保剝離數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,做到了應(yīng)剝盡剝,順利完成了上下級行之間剝離款項的清算。時間緊、任務(wù)重,為了不給縣支行及基層營業(yè)點增加負(fù)擔(dān),我把絕大部分的信息申報表填報任務(wù)自己承擔(dān)了下來,以高度的責(zé)任感和使命感,按時按質(zhì)按量完成任務(wù)。 針對基層點“明碼、飛卡”的問題,推廣上線“柜員指紋認(rèn)證系統(tǒng)”,實現(xiàn)柜員身份的活體認(rèn)證,通過技術(shù)手段解決“明碼、飛卡”問題。辦理儲蓄業(yè)務(wù)時能夠認(rèn)真落實實名制規(guī)定,登記好相關(guān)證件手續(xù)等等 .每日營業(yè)終了,逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿, 堅持碰庫制度 .填送會計報表時作到內(nèi)容清楚、數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、字跡清晰、簽章齊全、按時報送,各種報表、 各項目之間相關(guān)數(shù)字銜接一致 . 三、團(tuán)結(jié)奮進(jìn),共同營造良好的工作環(huán)境。比較熟悉零售業(yè)的財務(wù)會計核算體系,以 及相關(guān)的法律、法規(guī)知識,我對自己擔(dān)任會計管理這一職位很有信心,因為我有如下優(yōu)勢: 一、具備良好 的政治素質(zhì) 我是一名入黨積極分子,雖然現(xiàn)在還不是一名黨員,但我從思想上、行動上,時刻都與黨保持一致。從基礎(chǔ)學(xué)起,制憑證、記帳、報表、財務(wù)管理到管理會計,從中國的財務(wù)會計到西方財務(wù)會計,接觸到的面更廣,視野更寬闊。 第三階段不斷提升階段 xx 年現(xiàn)在 在這一階段,負(fù)責(zé)稅務(wù)方面工作的同時,兼管商品的盤點工作,年首聯(lián)托管實行預(yù)算管理,這對于我又是一個新知識,我有幸參加了預(yù)算培訓(xùn),并編制商城預(yù)算。 一、建立一套完整的財務(wù)會計核算體系。通過學(xué) _,進(jìn)一步提高了本人的思想政治覺悟和道德品質(zhì)修養(yǎng),做到了與人為善,和睦相處。在年 11月份,舉辦的全面質(zhì)量管理考試中,順利通過,并取得了優(yōu)異成績。真正做到了為客戶服務(wù)零距離。 本人作為煤炭銷售會計,重點崗位工作人員,一年來,認(rèn)真學(xué) _《廉政準(zhǔn)則》及中紀(jì)委提出的四項 紀(jì)律、八項要求、運銷部提出的《煤質(zhì)運銷十禁止規(guī)定》等為行為準(zhǔn)則。自己決心在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)同事,勤奮學(xué) _,扎實工作,努力開創(chuàng)興隆銷售工作新局面。做到以大局為重,求同存異,維護(hù)集體的團(tuán)結(jié)。 更好的完成財務(wù)工作,我嚴(yán)格按照公司制定財務(wù)管理制度,認(rèn)真編制財務(wù)收支計劃,及時完整準(zhǔn)確的進(jìn)行各項財務(wù)資料的報送, 在費用的管理上,嚴(yán)格費用指標(biāo)控制,認(rèn)真執(zhí)行審批制度,做好日常的賬務(wù)處理,并將費用使用情況及財務(wù)制度中規(guī)定比例列支的費用項目進(jìn)行說明,以便領(lǐng)導(dǎo)掌握費用開支去向。二是加強(qiáng)結(jié)算管理,最大限度地增加可用資金。 二、恪守規(guī)章制度,履行崗位 職責(zé)。但我相信,在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在同事的熱情幫助下,我將會更加努力,認(rèn)真學(xué)習(xí)信用社的法規(guī)、規(guī)章制度,提高自己的理論知識和業(yè)務(wù)知識、加強(qiáng) 思想道德建設(shè),樹立正確的人生觀和價值觀。同時,不斷進(jìn)行自我定位,更新觀念,提高服務(wù)意識,增強(qiáng)服務(wù)水平。 第五篇:會計人員述職報告 會計人員述職報告 一年的光陰很多就要結(jié)束了,為了在今后的工作中有更好的表現(xiàn),現(xiàn)將我一年時間關(guān)于會計人員述職報告如下: 在一年的時間里,我能夠自覺主動地學(xué)習(xí)國家的各項金融政策法規(guī),在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),完成上級和社領(lǐng)導(dǎo)交 給自己的工作任務(wù),現(xiàn)就一年來自己的學(xué)習(xí)、工作情況向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報如下, 一、勤學(xué)苦練,盡快適應(yīng)工作,提高自己的業(yè)務(wù)水平和技能,會計人員述職報告。 降低成本費用,促進(jìn)效益的穩(wěn)步增長。 二、恪守規(guī)章制度,履行崗位職責(zé)。自己要做到四勤四多,即:腦勤多想、耳勤多聽、手勤多寫、腿勤多跑,一如既往的敬業(yè)奉獻(xiàn)。 三、下步打算 20xx年,國家宏觀調(diào)控的力度越來越大,煤炭市場變化 不好預(yù)測,我們將面臨更加繁重的工作任務(wù)。通過工作創(chuàng)新最大限度的給前來購煤的用戶提供方便,提高了工作效率。積極協(xié)調(diào)與計財部、銀行、稅務(wù)等部門的各項工作、各種關(guān)系。 同時,為了能熟練應(yīng)用 erp 系統(tǒng),我還利用業(yè)余時間自學(xué)了《 erp系統(tǒng)操作指南之一 (之二 )》、《 erp 財務(wù)與會計》、《兗礦集團(tuán)有限公司財務(wù)管理與 會計核算辦法》、《現(xiàn)代營銷學(xué)》、《計算機(jī)會計學(xué)》等書籍,提高了自己的業(yè)務(wù)水平,豐富了自己的營銷理論知識,為更好地做好煤炭銷售工作打下了堅實的基礎(chǔ)。 述職人: 20xx年 xx 月 xx日 會計人員述職報告 (三 ) 一、主要工作情況 加強(qiáng)政治學(xué) _,注重提升個人修養(yǎng)。 三、具備一定的管理能力 我在財務(wù)部工作的幾年中,經(jīng)歷了幾任領(lǐng)導(dǎo),從他們不同的工作作 風(fēng)、管理方法中,我懂得了取人之長、補(bǔ)己之短,在處理某些問題時,我開始從多個角度去考慮,學(xué)會了換位思考,更多的站在別人的角度去看待自己處理問題的方式方法。這一期間我學(xué) _并掌握了財務(wù)核算的基本程序,提高也很快。年至現(xiàn)在,在 __廣播電視大學(xué)會計學(xué)專業(yè)本科學(xué) _,現(xiàn)即將畢業(yè)。把工作做的更穩(wěn)更好,爭取在以后的工作中能有更好的成績。 辦理會計事務(wù)能夠嚴(yán)格按資金性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點、經(jīng)營管理和核算要求準(zhǔn)確地使用會計憑證、科目和帳戶 。 為建立清晰、嚴(yán)明、規(guī)范、有效的會計核算新秩序,確保會計信息的真實、完整、合規(guī),為股份部門發(fā)展奠定會計核算基礎(chǔ),同時也是落實外審管理建議,按照總行的統(tǒng)一部署,我積極組織轄內(nèi)各縣支行、各營業(yè)機(jī)構(gòu)就存款、貸款等方面不規(guī)范、不真實的會計信息進(jìn)行徹底整改,補(bǔ)充、完善和改進(jìn)不完整、不精細(xì)的會計信息,提高會計核算工作的合規(guī)性、真實性。我和我部員工在資產(chǎn)處置部和各經(jīng)營機(jī)構(gòu)同事的配合支持下,在十分緊張的時限要求內(nèi),準(zhǔn)確無誤地完成了所有后續(xù)賬務(wù)處理,順利完成了上下級行之間剝離款項的清算,為剝離工作劃上了一個完美的休止符。按制度要求監(jiān)督并親自參與查庫,把金庫管理作為每次會計監(jiān)管的重點內(nèi)容之一。通過會計管理人員例會和部務(wù)會等多種形式組織員工集體學(xué)習(xí)《員工行為守則》并討論交流學(xué)習(xí)心得。要強(qiáng)化問責(zé),不斷健全完善考核激勵機(jī)制。 ( 2)堅持全面、協(xié)調(diào)發(fā)展,突出工作重點。 深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。我把實質(zhì)重于形式作為監(jiān)管的重要原則,通過持續(xù)、認(rèn)真細(xì)致的監(jiān)管,我支行的會計內(nèi)控管理水平有了明顯的進(jìn)步。 篇三:會計人員述職報告的范文 年初以來,在省分行和市分行的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照相關(guān)要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)金融法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,嚴(yán)格履行崗位職責(zé)和行使管理和監(jiān)督職能,以貫徹市分行的各項工作為目標(biāo),強(qiáng)化管理,抓落實,規(guī)范財務(wù)核算,完善費用管理,努力實現(xiàn)全行財務(wù)狀況的根本好轉(zhuǎn),同時積極做好了當(dāng)前支行的各項工作任務(wù)。全轄四社一部全部盈余,盈余額 779 萬元,同比減虧 1344萬元,盈余面 100%,經(jīng)營效益創(chuàng)歷史最好水平。二是按月、季搞好了財務(wù)收支活動分析,及時給領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù),以便正確決策。并于 9 月 23 日組織召開 了各社會計管理人員員會議,進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)會,布置計算今年 19 月份各項正常貸款計算應(yīng)收利息,并納入當(dāng)期損益核算。 認(rèn)真組織開展摸底調(diào)查工作。 三、加強(qiáng)經(jīng)營核算,提高經(jīng)營效益 搞好財務(wù)指標(biāo)的測算工作。同時,分支機(jī)構(gòu)對聯(lián)社委派管理人員會計的素質(zhì)要求也不斷提高,這就要求對具備會計專業(yè)資格、具有會計專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗、經(jīng)過專門培訓(xùn)、責(zé)任心強(qiáng)的一大批專業(yè)人員不斷更新知識,全面提升自身綜合素質(zhì),進(jìn)而有效地推進(jìn)高素質(zhì)的會計隊伍建設(shè),提高農(nóng)村信用社會計管理水 平。每月對委派會計的各項工作進(jìn)行一次監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正或者通報批評,確保了各 項基本制度、崗位責(zé)任制和各項會計財務(wù)法規(guī)制度的貫徹落實。一是強(qiáng)化了會計檢查輔導(dǎo)工作,搞好了對全社內(nèi)勤人員的管理與考核。 篇二:會計人員述職報告的范文 在市辦事 處和聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照市辦事處會計管理人員委派制管理暫行辦法的要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識和金融法律法規(guī),嚴(yán)格履行崗位職責(zé)和行使管理與監(jiān)督職能,以貫徹落實市辦事處及聯(lián)社的各項工作為目標(biāo),強(qiáng)化管理,抓落實,規(guī)范財務(wù)核算,完善費用管理,努力實現(xiàn)全社財務(wù)狀況的根本好轉(zhuǎn),同時并積極做好了當(dāng)前農(nóng)信社改革有關(guān)測算資料的上報等工作,較好地完成了各項工作任務(wù)。工作執(zhí)行力方面 在過去的一年中,我在工作執(zhí)行力上尚存差距,集中體現(xiàn)在: 工作計劃性需加強(qiáng),部分工作計劃考慮不夠充分; 制度落實不到位,部分業(yè)務(wù)流程為按照制度要求落到實處,檢查監(jiān)督力 度不足; 對員工的風(fēng)險教育需進(jìn)一步加強(qiáng)。首先,支行的地理位置比較偏僻,客戶的結(jié)構(gòu)也較為單一,部門沒有人手能夠外出營銷;其次部門經(jīng)理工作監(jiān)督存在疏漏,在產(chǎn)品培訓(xùn)及員工輔導(dǎo)工作上存在不足;最后,員工主動營銷意識薄弱、營銷能力有所欠缺,產(chǎn)品營銷工作無論從員工營銷開口率還是營銷成功率上均為達(dá)到預(yù)期的效果。 定期組織案防例會,強(qiáng)化員工風(fēng)險意識 營業(yè)部按月組織全行案件防控工作會議,并定期傳達(dá)總分行業(yè)務(wù)風(fēng)險文件制度;定期配合綜合部開展員工行為專項自查、互查工作;按照分行要求建立聲譽風(fēng)險防控體系,并定期組織演練。首先按照我行各類文件的相關(guān)規(guī)定,對臨柜會計出納業(yè)務(wù)進(jìn)行即時、定期、不定期的監(jiān)督和審核,其次做好和事后稽核的溝通工作,正確處理好事后稽核中心發(fā)現(xiàn)的相關(guān)差錯,及時做好事后稽核差錯的分析反饋工作,及時給予出錯柜員通 報,查找問題原因,及時落實整改。 建立全面的崗位責(zé)任制,把崗位職責(zé)落實到每一個崗位、每一個員工,做到每一項工作有人管,每一個工作有人抓,防止出現(xiàn)相互推托、工作脫節(jié)的現(xiàn)象,按照崗位責(zé)任制進(jìn)行嚴(yán)格考核,使我支行內(nèi)控制度得 到了進(jìn)一步完善。 篇一:會計人員述職報告的范文 市分行會計部: 20XX 年是我在 XX支行擔(dān)任會計管理人員的第一年。在過去的幾個月中,付出過努力,也得到過回報。 二、其他工作 為迎接公司評級工作,準(zhǔn)備所需財務(wù)相關(guān)材料為迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作,做好 前期自查自糾工作,對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。 有關(guān)于會計人員的述職報告篇 3 各位領(lǐng)導(dǎo)、同事: 大家好! 首
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