【正文】 法行為，直接影響到稅務(wù)部門乃至黨和政府在人民群眾中的形象，關(guān)系到組織收入任務(wù)的完成。部分干部認(rèn)為執(zhí)法監(jiān)督是紀(jì)檢監(jiān)察部門的事，與業(yè)務(wù)部門關(guān)系不大，只要紀(jì)檢監(jiān)督部門加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督就行。一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部自律和遵紀(jì)守法的意識不強(qiáng)，在工作中不堅持原則，不依法決策，不依法監(jiān)督，不依法查處，影響了基層干部公開、公正行使稅收執(zhí)法權(quán)。但目前的監(jiān)督工作還沒有深入到稅收執(zhí)法權(quán)運(yùn)行的每個環(huán)節(jié)和過程。稅務(wù)機(jī)關(guān)對納稅人處以 倍罰款還是五倍罰款，都屬合法。加強(qiáng)思想政治工作和教育管理，提高稅 務(wù)干部依法治稅和依法行政的自覺性，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、規(guī)范稅收執(zhí)法行為的前提和基礎(chǔ)。三是稅法宣傳還缺乏應(yīng)有的深度和廣度，納稅人自覺維護(hù)自身合法權(quán)益的意識還不強(qiáng)。三是少數(shù)干部責(zé)任心不強(qiáng)，工作得過且過，敷衍應(yīng)付，馬虎了事，往往造成執(zhí)法行為不規(guī)范。各級要采取有效措施，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實提高廣大干部的思想政治素質(zhì)和法制意識，不斷提高監(jiān)督和接受監(jiān)督的自覺性。三是要與紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)等部門構(gòu)建共同防范網(wǎng)絡(luò)，邀請他們定期宣講黨紀(jì)法規(guī)，有針對性地對不同崗位的干部就違紀(jì)違法易發(fā)環(huán)節(jié)進(jìn)行自我防范、自我約束的宣傳教育，全面提高稅務(wù)干部的執(zhí)法能力。按照稅 收征管改革的要求，大力推行稅收科學(xué)化、精細(xì)化管理，實行征、管、查“三分離”，推行稽查選案、檢查、審理、執(zhí)行“四分離”，使權(quán)力得到合理分解配置，達(dá)到權(quán)力制衡，預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。同時，要進(jìn)一步建立和完善稅務(wù)部門與政府部門的聯(lián)網(wǎng)，順暢稅收政策傳遞渠道，讓全社會享有廣泛的知情權(quán)。地方人大要增強(qiáng)稅收執(zhí)法監(jiān)督的主體意識，有針對性地制定相關(guān)制度，結(jié)合政府、司法、監(jiān)察、審計等專項監(jiān)督，結(jié)合人民群眾的 社會監(jiān)督、新聞媒體的輿論監(jiān)督聯(lián)動，全方位保證稅收行政執(zhí)法公開、公平、公正。二是應(yīng)將責(zé)任追究與獎勵相結(jié)合，解決干事越多被追究的可能性越大的問題，要進(jìn)一步細(xì)化過錯責(zé)任行為及處罰標(biāo)準(zhǔn)，減少責(zé)任追究過程中操作上的彈性，使追究結(jié)果更加公平、公正。一般只要簡單的介紹一下相關(guān)情況，更類似于情況說明。第二部分 ,稅負(fù)的原因 :前三個月收入 ,稅金 ,稅負(fù) .具體根據(jù)企業(yè)情況 ,解釋稅負(fù)的原因 : 行業(yè)特點 。一般稅務(wù)應(yīng)該給你發(fā)一個正式的函，具體說明你要自查的問題，然后規(guī)定你交自查報告的具體日期。 銷售分淡季旺季，全年收入稅負(fù)不低。另有 3210 噸電煤因市場原因，已運(yùn)至鳳天火車站貨場，至今未銷售，經(jīng)自查有 2320噸原煤未計入銷售，應(yīng)補(bǔ)計收入 180 2320= 元，應(yīng)補(bǔ)繳增值 稅 元。 特此報告 珙縣蜀南煤礦 二○○七年九月九日 。應(yīng)補(bǔ)計收入 110 180=19800元，補(bǔ)繳增值稅 。成立日期 ,法人是誰 ,經(jīng)營地址，注冊資金 ,經(jīng)營范圍 ,主營業(yè)務(wù)是什么 ,何時被認(rèn)定為增值稅一般納稅人 。 第四篇：稅收自查報告 稅收自查報告就是將稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)為可能有問題的事項，用書面文字給予解釋說明。 不同行業(yè)的稅負(fù)不一樣 ,商業(yè)和工業(yè)的稅負(fù)不一樣 .根據(jù)行業(yè)特點和企業(yè)經(jīng)營情況進(jìn)行解釋 .比如商業(yè)企業(yè)稅負(fù)低 ,主要原因有 :行業(yè)利潤較低 (是鋼材等利潤較低的批發(fā)企業(yè) ),庫存商品多，截止到某月底現(xiàn)有留抵稅金多少錢 ,為什么庫存多等原因 .具體寫法 :第一部分 :企業(yè)基本情況介紹 。今后我們在工作 中將繼續(xù)嚴(yán)格按照稅收法規(guī)執(zhí)行。要堅持實事求是，有錯必究，責(zé)罰相當(dāng)，教育與懲罰相結(jié)合的原則，采取不隱瞞、不護(hù)短的態(tài)度，真追實究，究責(zé)到位。要從納稅戶各層次中聘請一批敢說真話的高素質(zhì)人員為稅風(fēng)稅紀(jì)監(jiān)督員，并通過座談、實地走訪等多種途徑，及時聽取、了解干部執(zhí)法方面的情況和問題。要下決心推行“陽光辦稅”，把稅收政策、定額核定、案件查處、辦稅程序、服務(wù)承諾、 處罰標(biāo)準(zhǔn)、稅 (費(fèi) )標(biāo)準(zhǔn)等一些帶有實質(zhì)性、敏感性的情況向社會全部公開，接受社會監(jiān)督，減少人為因素的影響。修訂相關(guān)稅收法律制度，設(shè)定必要的稅收執(zhí)法復(fù)查程序，切實解決因自由裁量權(quán)過大，導(dǎo)致執(zhí)法不公、稅負(fù)不均的問題。一是要加大干部的教育培訓(xùn)力度，打牢扎實的業(yè)務(wù)功底，切實提高依法行政的能力和政策水平。一是增強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督的法制意識。一是少數(shù)干部對業(yè)務(wù)知識掌握不深、不細(xì)、不精，政策水平不高，在實際工作中運(yùn)用理論知識解決實際問題的能力欠缺。二是責(zé)任追究落實乏力。對相關(guān)責(zé)任人的追究心慈手軟，使稅收執(zhí)法監(jiān)督陷入形式主義，使責(zé)任追究落實不到位。六是 稅收法律對執(zhí)法權(quán)力的界限存在彈性和模糊化，稅收執(zhí)法權(quán)在實際執(zhí)行中自由裁量過大。 (四 )過程監(jiān)督不到位。權(quán)力失去監(jiān)督，就會導(dǎo)致腐敗。實行稅收執(zhí)法權(quán)監(jiān)督，是國家稅務(wù)總局在多年的實踐和探索中提出的，是促進(jìn)依法治稅、從源頭上預(yù)防和治理稅務(wù)系 統(tǒng)存在的違法違紀(jì)現(xiàn)象的重要措施，是新時期做好稅務(wù)工作的重要保證。 【篇三】稅收自查報告 國家稅務(wù)總局提出加強(qiáng)對稅收執(zhí)法權(quán)監(jiān)督，是做好稅收工作特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的關(guān)鍵所在，也是稅務(wù)部門從嚴(yán)治隊的治本之策。 三、稅收執(zhí)法專案督察 近幾年沒有納稅人到我局反映稅收執(zhí)法問題，只有咨詢稅收政策的納稅人，我們都給其滿意的解答。如 2103查賬戶發(fā)票開具超過申報銷售額下派疑點 76 筆， 其中有 64 筆是因為發(fā)票驗舊未按月，而形成疑點，占該項疑點總數(shù)的 %。六是完善考核系統(tǒng)功能。對沒有預(yù)警的指標(biāo)要嚴(yán)格按照權(quán)限、期限、法律法規(guī)依據(jù)，謹(jǐn)慎操作 。要采取措施，抓好執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高稅務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平，全面系統(tǒng)地加強(qiáng)法制培訓(xùn) 教育，增強(qiáng)執(zhí)法人員的法律意識和法制觀念，使執(zhí)法人員精通業(yè)務(wù)，適應(yīng)執(zhí)法的需要，成為一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍。因此要以執(zhí)法系統(tǒng)為依托，深入推行稅收執(zhí)法責(zé)任制，加強(qiáng)系統(tǒng)運(yùn)行的管理，將稅收執(zhí)法考核情況納入崗位目標(biāo)責(zé)任制考核和評先評優(yōu)，強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，提高依法治稅的整體水平。無論是評先評優(yōu)，還是崗位調(diào)整、職務(wù)晉升，都沒有將執(zhí)法正確率的高 低作為一個條件和標(biāo)準(zhǔn)。有的不應(yīng)進(jìn)行申辯調(diào)整而進(jìn)行了申辯調(diào)整，申辯理由五花八門，很牽強(qiáng) 。從監(jiān)控到的執(zhí)法過錯來看，發(fā)生執(zhí)法過錯的責(zé)任人主要集中在個別崗位的執(zhí)法人員，如未按時做稅種登記。一是部分執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)跟不上稅收信息化工作需要。執(zhí)法考核系統(tǒng)運(yùn)行已有很長時間，既組織了培訓(xùn)，也進(jìn)行了嚴(yán)格考核，實施責(zé)任追究，并按月進(jìn)行了通報 ，但還是存在對該系統(tǒng)不了解，操作不到位的現(xiàn)象。通過稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)的監(jiān)控考核，能夠及時發(fā)現(xiàn)和糾正一般性 過錯，強(qiáng)化了自我監(jiān)督，做到防患于未然，也明確了責(zé)任，以往互相推諉、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象得到了遏制。積極推行執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度，制定和完善責(zé)任追究辦法，做到了敢于追究，嚴(yán)于追究。對需重點監(jiān)督的稅收稽查權(quán)，實施了選案、檢查、審理、執(zhí)行四分離，實現(xiàn)了各環(huán)節(jié)之間各司其職、相互監(jiān)督、相互制約、綜合評估，建立稅收稽查權(quán)的監(jiān)督制約機(jī)制。二是要推行稅收執(zhí)法責(zé)任制自動化考核。不僅進(jìn)行事后督察，還要對事前、事中開展監(jiān)督檢查，擴(kuò)大檢查范圍，加大監(jiān)督力度。另一方面沒有充分利用外部監(jiān)督機(jī)制開展督察。目前，由于執(zhí)法督察人員大多數(shù)不是業(yè)務(wù)骨干或能手，對稅收執(zhí)法實體和程序不是十分清楚和明確，一些督察人員開展執(zhí)法督查不知從何入手，有問題查不出，或查出問題不全面，應(yīng)付了事，削弱了稅收執(zhí)法督查的作用。 對稅收執(zhí)法督察的重視還不夠 ,特別是自查階段流于形式 不少同志認(rèn)為，經(jīng)過這幾年的規(guī)范執(zhí)法及執(zhí)法檢查工作，執(zhí)法水平與以前相比有了較大提高，現(xiàn)在執(zhí)法基本規(guī)范，運(yùn)轉(zhuǎn)比較正常，存在的都是一些小問題，不足為怪 。另一方面則必須要加大執(zhí)法督察的力度，嚴(yán)格責(zé)任追究，在限度遏制并消除稅收執(zhí)法人員的稅收腐敗和過錯的同時，迫使他們不斷提高業(yè)務(wù)水平，約束自己行為，規(guī)范執(zhí)法， 以適應(yīng)日益發(fā)展的稅收執(zhí)法需要。 納稅評估。此外，我們還抽調(diào)部分業(yè)務(wù)骨干組成督導(dǎo)小組，及時掌握工作進(jìn)展情況，協(xié)助解決自查中遇到的問題。 二、強(qiáng)化準(zhǔn)備部署。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在法規(guī)科，具體負(fù)責(zé)這次稅收執(zhí)法檢查自查的組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)檢查工作。檢查組組長、檢查人員、自查單位負(fù)責(zé)人及有關(guān) 人員在底稿上簽字認(rèn)可，以準(zhǔn)確界定執(zhí)法責(zé)任。重點檢查適用增值稅優(yōu)惠政策正確，資源綜合利用及其他產(chǎn)品適用的增值 稅優(yōu)惠政策嚴(yán)格按《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于資源綜合利用及其他產(chǎn)品增值稅政策的通知》劃分的范圍來適用稅收優(yōu)惠政策。要避免這種情況的出現(xiàn)，一方面需要加強(qiáng)思想政治和職業(yè)道德教育，提高稅收執(zhí)法人員的思想政治素質(zhì)，使其自覺抵抗稅收權(quán)力誘惑，自覺加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，提高稅收執(zhí)法水平 。 (二 )稅收執(zhí)法督察工作中存在的問題 雖然各級稅務(wù)部門在稅收執(zhí)法督察中采取了很多措施，力度不斷加大，但還 是不同程度 的存在諸如認(rèn)識不夠、職能發(fā)揮不夠、督察手段單一和督察重點不明確等問題。這就要求稅收執(zhí)法督察人員不但要熟悉稅收政策，精通稅收業(yè)務(wù)，而且要掌握稅收征管操作規(guī)程和現(xiàn)代信息技術(shù)，以保證稅收執(zhí)法督察工作有效開展。大多 稅務(wù)部門的督查機(jī)構(gòu)攝像機(jī)、照相機(jī)等辦案取證工具配