【正文】 些都打破了剛來的那種陌生感，一下拉近了員工之間，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離。 。一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品最終是要走向市場(chǎng)，接受市場(chǎng)的檢驗(yàn)的，培訓(xùn)從公司的主營產(chǎn)品定位，市場(chǎng)結(jié)構(gòu)劃分到銷售推廣，并運(yùn)用 PDCA全面質(zhì)量管理體系對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行計(jì)劃，實(shí)施，檢查以及反饋，實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的良性閉路循環(huán)。 （二）從自身出發(fā)，以企業(yè)發(fā)展為方向，談職業(yè)規(guī)劃 。 ，多做，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。 ，接受來自底層的鍛煉。 。一上午的培訓(xùn)再次讓我看到了不足，也為接下來的學(xué)習(xí)工作提出了要求。學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，做合格黨員，廉潔從業(yè)是新時(shí)期順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要提出的要求，是我們每一個(gè)新員工必須學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹的思想。作為中核動(dòng)力的一員，我們能夠在這個(gè)平臺(tái)上創(chuàng)造精品，成就自我，為公司創(chuàng)造效益的同時(shí)服務(wù)社會(huì)。 。 我的總結(jié)匯報(bào)到此結(jié)束，最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的聆聽，總結(jié) 存在諸多遺漏和不足，懇請(qǐng)大家批評(píng)指正，謝謝大家，謝謝！ 總結(jié)人：陳江江 2021年 7 月 27 日 第四篇：培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié) 20XX年個(gè)人工作總結(jié) 回顧 20XX 年的培訓(xùn)工作，本人秉承“培訓(xùn)是公司的長(zhǎng)效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”為原則，在推動(dòng)客服人員業(yè)務(wù)技能向更高目標(biāo)發(fā)展的道路上作出了相應(yīng)的貢獻(xiàn)。以往，培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱，培訓(xùn)人員和時(shí)效無保證，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開展十分困難。 四、存在的問題和不足 培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)。在具體工作流程上進(jìn)一步理順，在管理制度上多方面補(bǔ)充。 在培養(yǎng)學(xué)生的演講能力方面，要關(guān)注文化，初始階段，重心一定要放低，注意語音語調(diào)的糾正。 遂昌縣中 學(xué)英語教師培訓(xùn)總結(jié) 余燕君 遂昌縣民族中學(xué) 繼暑假七月份為期一個(gè)月杭州外國語學(xué)校初中英語教師培訓(xùn)之后，我又參加了遂昌縣初中英語教師基本功培訓(xùn)。其次是最后一周的學(xué)習(xí)檢測(cè)，通過考試檢測(cè)的形式對(duì)我們前幾周的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了摸底考查。說心里話 ,剛開始時(shí)心里挺不情愿的。理論來說，英語教學(xué)的基本任務(wù)是向?qū)W生傳授基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行聽、說、讀、寫的語言技能訓(xùn)練。只有做到這一點(diǎn)，才能保證學(xué)生對(duì)課程的理解，才能學(xué)到正確的知識(shí)，地道的語言；②善于利用多媒體，演唱，畫畫等各種手段輔助教學(xué)，使學(xué)生接觸到的知識(shí)更立體，更直觀，更生動(dòng)；③表情豐富，在課堂上能輕松、活潑地進(jìn)行授課，富有藝術(shù)性；④有扎實(shí)的英語培訓(xùn)知識(shí)作后盾，詞匯豐富，課堂充實(shí)。通過學(xué)習(xí)，我可以更加理性地反思自己的課堂教學(xué)，從而在今后的教學(xué)中避免出現(xiàn)類似的問題。一是工地事項(xiàng)繁雜，現(xiàn)場(chǎng)施工工序銜接緊湊，技術(shù)員不能全部都來參加培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)的整體效果有影響。在這種理論和實(shí)踐的對(duì)話中，我收獲著專家們思想和精髓，理論的精華。雖然培訓(xùn)學(xué)習(xí)已告一段落，但學(xué)習(xí)還在繼續(xù)，教師只有“終身學(xué)習(xí)”，才能真正成為符合時(shí)代要求的合格教師。善始善終的培訓(xùn)使公司向正規(guī)化、精細(xì)化管理邁出了一大步，參與授課人員及受訓(xùn)學(xué)員的積極性、自律性得到了有效提高。 培訓(xùn)形式單 一、缺少創(chuàng)新 性。 建立培訓(xùn)資源，進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源。這段時(shí)間以來我心中最大的感受便是要做一名合格的 **員工不難，但要做一名優(yōu)秀的 **員工就不那么簡(jiǎn)單了。當(dāng)意見、建議來臨時(shí)，現(xiàn)在的我不再不悅，不再拒絕。在教學(xué)中 ,深刻體會(huì)到要以學(xué)員為主 ,以學(xué)員的發(fā)展為主。另外本人在 教學(xué)之余 ,抽時(shí)間自學(xué)其他課程 ,簡(jiǎn)單掌握了一些其他軟件的應(yīng)用。在工作中 ,尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事 ,正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。 三、教育教學(xué)方面 :一年來我一直擔(dān)任取聚美校區(qū)的辦公 老師 ,在工作中嚴(yán)格要求自己 ,刻苦鉆研業(yè)務(wù) ,不斷提高業(yè)務(wù)水平 ,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí) ,探索教育教學(xué)規(guī)律 ,改進(jìn)教育教學(xué)方法。有句成語是：只 要功夫深，鐵杵磨成針。附件：新員工培訓(xùn)測(cè)試題 (5 份 )行政部 二○一○年十月二十六日篇五：培訓(xùn)學(xué)校某員工個(gè)人工作總結(jié) 時(shí)光流逝，轉(zhuǎn)眼間我在 **渡過一年多了。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，相關(guān)培訓(xùn)制度逐步完善的過程中，行政部將更加科學(xué)、合理安排制定、執(zhí)行落實(shí)好各項(xiàng)培訓(xùn)工作，通過這次培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問題和不足，對(duì)以后的培訓(xùn)工作我們提出如下改進(jìn)措施： 進(jìn)一步加大培訓(xùn) 力度，堅(jiān)持做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作。 （二）存在問題和不足 組織不力，計(jì)劃安排不夠周密。其結(jié)果如下： 參加測(cè)試人員 5 人中，成績(jī)優(yōu)秀的 3 人（ 80 分以上），良好的 1人（ 70 分以上不滿 80 分），及格的 1 人（ 60 分以上不滿 70 分），培訓(xùn)效果達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)（測(cè)試題及答題情況詳見附件）。認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程理念，積極探索有效的教學(xué)方法，時(shí)刻反思自己的教學(xué)行為，提高自己的業(yè)務(wù)水平，努力使自己無愧于教師這一稱號(hào)。 帶著教育教學(xué)實(shí)踐中的種種疑問，我走進(jìn)了培訓(xùn)課堂。 培訓(xùn)課程名稱及時(shí)間主要如下： 課程名稱：隧道工程基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)時(shí)間： 2021 年 4 月課程名稱：隧道進(jìn)洞施工方案簡(jiǎn)介培訓(xùn)時(shí)間： 2021 年 8 月課程名稱：隧道施工技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間： 2021 年 10 月培訓(xùn)課件的準(zhǔn)備情況：由于本人從事隧道施工具體一定年限，在隧道施工方面有著一定的認(rèn)識(shí)經(jīng)驗(yàn)，因此準(zhǔn)備的資料都是隧道施工方 面的內(nèi)容，每次培訓(xùn)的課件，都由本人從網(wǎng)絡(luò)及項(xiàng)目既往的方案中整理收集修改，但由于因本人能力有限，避免不了出現(xiàn)各種錯(cuò)誤，這是需要各位同事諒解的地方，也是我今后需要改善的地方。 通過本次學(xué)習(xí)，我覺得在教育教學(xué)方面收獲很多，讓我開闊了眼界，明白了努力方向。認(rèn)真聆聽了來自浙師大陸老師的課，使我受益匪淺，感受頗多，現(xiàn)就談?wù)勛约旱呐嘤?xùn)體會(huì)： 良好素質(zhì)是上好一堂課的重要前提和基本保證。在不斷的交流互動(dòng)中涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀的文章，評(píng)論；也涌現(xiàn)出了許多善于表達(dá)、口語優(yōu)秀的教師。 提高自身素質(zhì)，做合格英語教師 傅俏俐 為了增強(qiáng)我市初中英語教師對(duì)自身職業(yè)持續(xù)發(fā)展的意識(shí)和能力，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，提升教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提高教育教學(xué)能力，2021 年遂昌教育局組織全縣英語教師進(jìn)行了培訓(xùn)。因此，我們的課程主要安排了英 語基礎(chǔ)知識(shí)教學(xué)基本功培訓(xùn)。如果我們連自己都管理不好，又怎么能做好別的事情呢？這首先要在英語語音，語調(diào)，重讀，弱讀，英語閱讀，英語聽力等基本功方面下苦功夫。培養(yǎng)起自己的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，首先大大節(jié)約了公司有限的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，其次，為公司培養(yǎng)了一批各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的專家，再次，也可以在員工中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想。 (2)、隨著培訓(xùn)體系建設(shè)的逐步完善，培訓(xùn)工作有了制度的指導(dǎo)和約束，將大大的有利于以后工作的展開。 授課形式多樣化。 三、取得的成績(jī) 20XX 的培訓(xùn)工作與 20XX 相比，從培訓(xùn) 項(xiàng)目數(shù)、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)、接受訓(xùn)練的人次等方面，取得了一定的增長(zhǎng)，新員工通過率持續(xù)提升，業(yè)務(wù)操作技能等方面較以往相比也得到了全方位的提高。 。 。 （二）從自身出發(fā)，以企業(yè)發(fā)展為方向，談職業(yè)規(guī)劃 。一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品最終是要走向市場(chǎng)，接受市場(chǎng)的檢驗(yàn)的，培訓(xùn)從 公司的主營產(chǎn)品定位，市場(chǎng)結(jié)構(gòu)劃分到銷售推廣，并運(yùn)用 pdca全面質(zhì)量管理體系對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行計(jì)劃，實(shí)施，檢查以及反饋，實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的良性閉路循環(huán)，工作總結(jié)《個(gè)人培訓(xùn)工作總結(jié)》。 。事實(shí)上第一天晚上的團(tuán)隊(duì)破冰打消了我之前的諸多疑慮，合理的分組，融洽的氣氛，新穎的開場(chǎng)自我介紹，熱情的互動(dòng)等等，所有這些都打破了剛來的那種陌生感，一下拉近了員工之間，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離。 。一個(gè)人的價(jià)值，一個(gè)企業(yè)的價(jià)值終究是要在服務(wù)社會(huì)的過程中實(shí)現(xiàn)的，在核領(lǐng)域，有核電站的國家很多，能自主研發(fā)核電站的國家不多， 第四代高溫氣冷堆在經(jīng)濟(jì)性，靈活性以及清潔和循環(huán)利用方面都有很大的優(yōu)勢(shì)，中核作為核建的唯一制造型企業(yè)，通過國家”一帶一路”走出去戰(zhàn)略，中核動(dòng)力也將再次啟程！ （三）反思心得 ，端正態(tài)度，順利實(shí)現(xiàn)從校園到職場(chǎng)的過渡。新員工籃球賽增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力， 為新老員工的交流提供了機(jī)會(huì)。成長(zhǎng)勵(lì)志和先進(jìn)模范教育通過先進(jìn)模范結(jié)合自身的奮斗歷程講述和觀看宣 傳紀(jì)錄片的形式進(jìn)行，通過聆聽公司先進(jìn)模范的講述，再次堅(jiān)定了努力奮斗的信念。 。空間方面，學(xué)員受培訓(xùn)地方管理器的限制，實(shí)際上別的省份的指導(dǎo)和討論更詳細(xì)、更精彩，我們是否以后可以隨便進(jìn)入 ?還有，教師培訓(xùn)不應(yīng)該只是本門學(xué)科的提高，我認(rèn)為：班主任 工作、心理學(xué)、教育學(xué)、教師自身的修養(yǎng)以及世界別的國家的教育狀況與教學(xué)經(jīng)驗(yàn)是不是都要學(xué) ?我希望專家商討一下，以后能給我們更廣闊的培訓(xùn)平臺(tái) ?期待中 ! 第二篇：個(gè)人培訓(xùn)工作總結(jié) 個(gè)人培訓(xùn)工作總結(jié) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，在座的各位同事，大家好，為期兩周的認(rèn)識(shí)培訓(xùn)已經(jīng)接近尾聲，現(xiàn)將我在這段時(shí)間的學(xué)習(xí)情況總結(jié)匯報(bào)如下： （一）培訓(xùn)內(nèi)容回顧 。綜合性學(xué)習(xí)將帶給學(xué)生超越課本的新的只是領(lǐng)域，教師要認(rèn)真對(duì)待。 (二 )要留給學(xué)生思考的空間和時(shí)間 學(xué)生獲取知識(shí)的結(jié)果，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上他獲取結(jié)果的過程重要。 1搞好員工教育訓(xùn)練和管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行《培訓(xùn)管理辦法 》，開發(fā)好人力第一資源，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，激發(fā)員工學(xué)習(xí)知識(shí)和技術(shù)的積極性。 進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作方式、方法，提高培訓(xùn)針對(duì)性和有效性。 通過近 4 月的觀察，能洞察企業(yè)培訓(xùn)需要什么，能認(rèn)真的 做好培訓(xùn)課題，正追求著效果。 在速度的世紀(jì)，知識(shí)的“保鮮期”日益縮短，“折舊率”日益加快，“老化率”日益提高，昨天的飽學(xué)之士如果不是今日的勤學(xué)之人，將必然落伍。現(xiàn)在培訓(xùn)時(shí)間更改，有助于培訓(xùn)工作的推進(jìn)。 一、做得比較滿意的。除把培訓(xùn)課上學(xué)到的知識(shí)加以運(yùn)用之外，還要結(jié)合工作實(shí)際，透過各項(xiàng)工作的開展，以“不做旁觀者，爭(zhēng)做參與者”的用心主動(dòng)態(tài)度，不斷加強(qiáng)自己在臨床實(shí)踐、公共衛(wèi)生服務(wù)等方面的潛力，增強(qiáng)各項(xiàng)實(shí)戰(zhàn)技能。透過培訓(xùn)，掌握了實(shí)戰(zhàn)技巧。 通過思想教育，提高受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)自主性與學(xué)成后的知識(shí)分享度。 建立并完善培訓(xùn)體系。龐老師說，一刀切的孩子，不能讓不足的孩子進(jìn)步，也不能讓有能力的孩子得到發(fā)展。 你們看，他們拼 的多認(rèn)真啊。 當(dāng)我今年自己帶了班時(shí)，我的初心是，讓我?guī)У挠變憾季哂凶约旱膫€(gè)性，自己的見解，有自己獨(dú)一無二的特點(diǎn)，我要做個(gè)優(yōu)秀的主教老師。后來，我是做了愛諾的助教老師。那你知道培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)都有那些嗎 ?下面是為大家收集的關(guān)于培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié) 5 篇最新 _培訓(xùn) 2020年終工作總結(jié)。 在我們學(xué)完《水果樂園》后，許多小朋友對(duì)小種子產(chǎn)生了很濃烈的