9月份月度工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 明確值班要求，確保新學(xué)期有序開學(xué)?！蹲寖x式不僅僅是儀式》專題案例開展了“ 我是班級小主人”“我是學(xué)校小主人”等主題教育活動。 2．心理健康教育上崗培訓(xùn)： 9 月 19 日，心理健康教育培訓(xùn)班的學(xué)員參加了本學(xué)期的第二次培訓(xùn)。 加強教育培訓(xùn)同業(yè)對標(biāo)的監(jiān)控與管理， 11 月份我局考核指標(biāo)整體名列全省前列： 加快進網(wǎng)作業(yè)電工營業(yè)廳工程建設(shè)進度，嚴(yán)格施工管理、材 料選用及完工時間，與施工方簽訂了安全施工協(xié)議，確保工程安全、有序進行。召開 2021 年教育培訓(xùn)工作座談會，總結(jié) 2021 年各項工作突出亮點及存在的問題，本著“實用、實際、實效”的原則，落實 2021 年培訓(xùn)項目需求制定，做到有重點、有計劃、有實施，有效推動 2021 年教育培訓(xùn)工作開展。 五、積極開展培訓(xùn)工作，抓好各項數(shù)據(jù)的監(jiān)控和管理，一是認(rèn)真做 好 12 月份技師考評、特種作業(yè)電工、學(xué)歷教育等計劃項目實施和管理；二是做好各單位培訓(xùn)管理考核指標(biāo)數(shù)據(jù)的錄入，及時與對部分指標(biāo)完成率不高的單位進行溝通，明確標(biāo)準(zhǔn)，做到全員培訓(xùn)率 100%，計劃完成率等指標(biāo)排名前三；三是推進新型 HR 系統(tǒng)培訓(xùn)工作開展，按照要求對部室及縣市局單位教職人員進行專題培訓(xùn)，保證各單位模塊系統(tǒng)運行順暢。一是建立ISO9001 質(zhì)量管理體系，規(guī)范人員管理、物資管理、品牌管理等方面流程和標(biāo)準(zhǔn)，做到有計劃、有執(zhí)行、有檢查、有考核，打造教育培訓(xùn)工作優(yōu)質(zhì)品牌；二是以國網(wǎng)公司 45 套教材為標(biāo)準(zhǔn)，利用網(wǎng)絡(luò)員工崗位考試系統(tǒng)將知識進行傳輸和覆蓋，方便全局職工在線學(xué)習(xí)，提升學(xué)習(xí)效率和針對性；三是以實用、客觀為原則進一步完善職工培訓(xùn)評估 體系，修繕原有評估體系標(biāo)準(zhǔn)，加大網(wǎng)絡(luò)評估和月度評估工作開展力度，建立評估體系考核機制，逐步提升培訓(xùn)中心教育工作開展的針對性。 加強合作交流，成功與金華市技師學(xué)院、三峽大學(xué)等國內(nèi)知名院校就進網(wǎng)作業(yè)電工、學(xué)歷教育培訓(xùn)資 源共享和人才交流等方面進行了洽淡，取得了明顯的成效。 26 日，xx 職業(yè)大學(xué)張翔教授作了《心理學(xué)主干學(xué)科概論》的講座，從第一章“社會中的自我”到十一章“精神分析理論”系統(tǒng)地梳理了心理學(xué)這門課程的結(jié)構(gòu)。 2．安全教育：全校學(xué)生收看安全第一課，教育學(xué)生謹(jǐn)防發(fā)生在身邊的傷害事故，用血淋淋的事例教育學(xué)生平時嚴(yán)格遵守《行為規(guī)范》，遠(yuǎn)離學(xué)生傷害事故。 綜上所述，商場的日常管理工作都在緊張而有序的進行著，在工作人員的共同努力下，商場現(xiàn)場管理工作，會有一個較大提升。月初我們對樓層占道現(xiàn)象進行全面整改。商場開關(guān)門情況整體來說比較正常，在工作人員的共同監(jiān)督下，加大現(xiàn)場巡場力度，商場正常開關(guān)門情況有明顯好轉(zhuǎn)。每周定時去拜訪核心餐飲店，在拜訪的過程中不僅要和店里的人員處理好關(guān)系，更要盡可能獲取較多有利于我們在該店開展活動的信息。所以九月份來，我們不遺余力的去把公司的產(chǎn)品鋪到市場上，從而提高公司產(chǎn)品在市場上的見面率，搶占終端市場。 進入
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