【正文】 模式，還得到省、 **市的高度評價。他通過認(rèn)真調(diào)研、深入分析，提出了合理建議供領(lǐng)導(dǎo)決策參考，最終使問題得以妥善處理。 作為信訪部門的一班之長，他一方面要為黨委、政府分憂，另一方面要讓群眾滿意，他認(rèn)為要不斷強化服務(wù)意識，增強服務(wù)本領(lǐng)，提高服務(wù)能力，將每一件具體事情做快做好，把每一個具體細(xì)節(jié)做實做細(xì)。帶領(lǐng)工作人員跟蹤服務(wù)，帶動市局和街道就業(yè)工作的溝通協(xié)調(diào)，配合完成市、區(qū)、街道創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系。申報前期，每天接待人員超過 3 人，局長同志親力親為，使發(fā)放工作有序快捷的進(jìn)行。在局長同志的領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)實名制就業(yè)人，完成全年計劃人的 136%，安置大齡就業(yè)困難對象人，完成全年計劃人的 186%，勞務(wù)輸出人。扶持創(chuàng)業(yè)帶頭企業(yè)戶，完成全年計劃人的 145%，安置就業(yè)人，完成全年計劃人的 140%。 資料來源： 第五篇：信訪局局長先進(jìn)事跡 信訪局局長先進(jìn)事跡 **就任市信訪局局長 3 年來，始終以一名共產(chǎn)黨員和一名基層信訪干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用一顆愛心架起了黨和政府與人民群眾之間的“連心橋”。民師轉(zhuǎn)編、鄉(xiāng)企人員工資等問題，均是 **接手后遺留的疑難復(fù)雜問題。 作風(fēng)上他堅持從嚴(yán)要求，廉潔自律。親朋好友常常嬉笑他是“拼命三郎”，問他在信訪局這個清水衙門這么拼命圖什么。對許飛的上訪，省信訪局副局長王夢輝、省 信訪局接訪一處處長胡正龍、省信訪局接訪一處科長舒強、衡陽市信訪局副局長唐昌平作了大量調(diào)處工作。同志將情況向時任常務(wù)副市長陳小平進(jìn)行了詳細(xì)的匯報，陳小平同志督促相關(guān)部門根據(jù)政策盡快落實了其孫子士兵退伍的安置問題。兩年來，全市信訪工作實現(xiàn)了五個下降，信訪形勢全面好轉(zhuǎn)。 8 月 12 日，經(jīng)過多次商議處理，拖欠全體員工的 15 萬元工資 全部到位，領(lǐng)到工資的員工感激涕零。事后， 10 名高考生湊了幾千元“感謝費”要送給同志，他當(dāng)即拒絕接收，并鼓勵段洪洪等認(rèn)真學(xué)好本領(lǐng)，回來為家鄉(xiāng)教育事業(yè)奉獻(xiàn)力量。上訪長達(dá) 30余年的信訪老 戶許飛，長期滯留在省信訪局纏訪，無理要求政府替他兒子償還 40 萬債務(wù)、在長沙安置一套住所、每月給予 20213000 的生活費。幾十年的心事糾結(jié)得老人精神異常， 2021 年衡陽市中級人民法院終審后，就更沒有人能與他溝通。矛盾化解是我們信訪干部對黨的事業(yè)上交的成績單。 同志常常對信訪干部說：“面對信訪事項我們不能回避。考慮許飛家庭生活困難，無住房等實際情況，落實了生活困難補助 1 萬元，并每月解決其住房救助補貼 500 元，許飛萬分感動，終于息訪息訴?！? 矛盾化解是成績 信訪工作是機關(guān)第一煩、第一難的工作。馬上開學(xué)了，問題不解決，錄取通知書將作廢。這疊材料是同志親自疏理出的 10 個重點信訪事項材料，每個材料后詳盡的附上了他自己對該類事項的思考、處理建議?！? 家人支持是動力 兩年來，同志多次頂著嚴(yán)寒，冒著酷暑為上訪群眾奔波，經(jīng)常為勸返集訪群眾連續(xù)工作到廢寢忘食；經(jīng)常深入基層，上門做群眾思想工作， 90??（未完，全文共 3727 字，當(dāng)前只顯示 2070 字，請閱讀下面 提示信息。同志卻常常去看看老人，每次去都為老人解決一兩件力所能及的事，送上一些生活必須品，說上四五句暖心窩子的話。同志協(xié)同大義鄉(xiāng)政府多次趕赴長沙接訪勸返做工作，并給予生活補助和困難救助。 一年到頭，同志幾乎沒有雙休日和節(jié)假日，幾乎不分白天與黑夜。他非常注重通過困難補助、臨時救助、就業(yè)服務(wù)等多種形式對特殊困難上訪戶進(jìn)行關(guān)懷和幫助。賽湖農(nóng)場杜某反映其在辦理退休時姓名被遺漏，導(dǎo)致其退休工資無著落，要求補辦社保退休手續(xù)問題。 目前，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 %。另外，政策扶植困難企業(yè)，全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款萬，創(chuàng)建區(qū)“孵化基地”，在現(xiàn)金和場地等方面都給予創(chuàng)業(yè)人員全方位的支持。 一、舉辦招聘會，積極促進(jìn)就業(yè)。 五、落實政策，全面開展“ 4050”社保補貼工作。 二、創(chuàng)新思路，抓好各類培訓(xùn)工作。桂林街道丁某某、二輕公司劉某某多次到信訪部門反映有關(guān)訴求，黃局長親自查找中央、省、市有關(guān)政策依據(jù)，帶領(lǐng)他們到相關(guān)部門補辦相 關(guān)手續(xù)，最終得到了上訪人的理解。民師轉(zhuǎn)編、鄉(xiāng)企人員工資等問題，均是 **接手后遺留的疑難復(fù)雜問題。 第三篇：信訪局局長先進(jìn)事跡 **就任市信訪局局長 3 年來，始終以一名共產(chǎn)黨員和一名基層信訪干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用一顆愛心架起了黨和政府與人民群眾之間的“連心橋”。由于工作業(yè)績突出，ＸＸＸ同志也被評為縣級機關(guān)工委表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并當(dāng)選為柏溪鎮(zhèn)第四屆人民代表。為此她組織全局干部職工求真務(wù)實，積極探索，大膽實踐。她首先從制度建設(shè)入手，抓好班子建設(shè)。ＸＸＸ以她的行動，履行了自己的諾言。更盼望 “忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開”，檔案戰(zhàn)線能涌現(xiàn)出更多的ＸＸＸ。全縣檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)得到進(jìn)一步加強，縣檔案館、機關(guān)、企事業(yè)單位檔案室達(dá)標(biāo)升級工作名列全市前茅，ＸＸ縣是百萬人口的農(nóng)業(yè)大縣，但村級建檔全縣已完成 518 個，建檔率達(dá) 95%，全縣檔案工作年年全面或超額完成市、縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，受到市檔案局的表彰，保持了縣級文明單位，市級衛(wèi)生單位稱號，“三五”普法先進(jìn)單位，依法治理先進(jìn)單位，先進(jìn)黨支部等。 與時俱進(jìn)勇開拓管理機制新突破 ＸＸＸ同志是一個善于學(xué)習(xí)、勤于思考的人，面對改革開放的新形勢及檔案工作遇到的新課題，她認(rèn)為檔案工作必須與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，檔案事業(yè)才能不斷發(fā)展。作為班長，ＸＸＸ同志認(rèn)為只有認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔勤政，才能搞好工作。但她認(rèn)為：一個共產(chǎn)黨員，無論組織分配到什么崗位，都應(yīng)在那里發(fā)光發(fā)熱，做好本職工作，爭創(chuàng)一流佳績。多年來，檔案界雖也發(fā)生了許多變化，但人員的流動、升遷仍是步履維艱，乃至于檔案界的有些精英發(fā)出了“世胄居高位，英俊沉下僚”的感嘆。為了使自己盡快成為業(yè)界的行家里手，掌握工作的主動權(quán)，她憑著強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，一邊努力學(xué)習(xí)檔案理論專業(yè)知識，一邊從事大量的工作實踐，認(rèn)真摸索，刻苦鉆研，學(xué)中干，干中學(xué)，功夫不負(fù)有心人，在短短的時間里，她的專業(yè)理論水平有了明顯的提高，而且在實踐中積累了大量的經(jīng)驗，從一個門外漢變成了行家里手。局內(nèi)重大事項都要通過局長辦公會、局務(wù)會研究決定，從不獨斷專行，班子成員崗位職責(zé)既分工明確，但又注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)及各種工作會、學(xué)習(xí)會等提高全縣檔案人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使廣 大檔案工作者牢固樹立愛崗敬業(yè)思想，強化服務(wù)意識；并規(guī)范依法行政，借以推動檔案工作在依法治檔的軌道上正常健康運行。她對大家說：今后不要片面強調(diào)默默無聞了，過去檔案及檔案工作者是藏在深閨人未識，主要是自我宣傳、自我展示不夠，我們要提高社會公眾對檔案的認(rèn)知度，就要以有聲有色的宣傳來提高檔案部門的知名度，讓社會了解檔案工作，讓各級領(lǐng)導(dǎo)都重視