【正文】 我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。 ，粗心。言行舉止一定要守規(guī)矩，以一顆遵紀守法的心來對待生活學習。但電纜線已安裝好了， 0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。 1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。放松一下，正因可能會導致嚴重的問題，但如果有問題，將是該公司，群眾造成嚴重損害。 透過這種深入的檢討，我深刻地反映我所做的錯誤，正因我自己的疏忽，有沒有全心全意的精心治療，每一個方面的工作，銘記的 重要工作，是不能容忍一點馬虎，不想忽視的好辦法，我的工作，克服缺點，我將發(fā)奮工作，有長遠發(fā)展。并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺 ，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。但近期來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對部門的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。歸根究底，是由于我的以下幾點原因造成的： 責任心不強，沒有身為學生干部的意識。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子 的應付思想。在我縣還有部分領(lǐng)導干部認為這項工作抓了多年年年都抓得不錯今年肯定也不會出啥問題有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想上有厭煩、厭戰(zhàn)情緒滿嘴牢騷話 工作沒勁頭還有個別干部至今思想認識不到位總認為市委、市政府下這么大力氣來抓禁燒是小題大做自找麻煩。 三是沒能從講政治和新農(nóng)村建設(shè)的高度去重新認識和定位禁燒工作。 五是責任落實不到位。 三是大力加強秸稈綜合利用通過出臺優(yōu)惠補貼政策增置秸稈還田機械新上綜合利用項目拓寬綜合利用渠道。 第五篇：【推薦】失職檢討書模板匯總 【推薦】失職檢討書模板匯總 6篇 在學習、工作或 生活中出現(xiàn)了過錯后，為了表明自己悔改的決心，往往要寫檢討書來自我反思，我們在寫檢討書的時候要注意語言的得體性。 失職檢討書篇 2 尊敬的部門領(lǐng)導： 首先我懷著愧疚和懊悔的心情為那天犯下的錯誤向您表示深刻的悔過。我深知，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡單，也許由于我的一時疏忽而給生產(chǎn)以及公司帶來了不必要的批量隱患事故及不必要的售后麻煩，甚至會直接影響到消費者對我們質(zhì)控部或者晶弘百年電器企業(yè)形象的信心。首先，我作為班組的主要負責人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向您作出深刻檢討。從今以后，不僅是在學習、生活還是工作中。我覺得自己的行為辜負了您對我的 `諄諄教導，浪費了您的精力和時間，我實在是不該。在工作上，因為我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉并進行深刻檢討。就像經(jīng)理常說的，“做事要做好它而不是做完他”?！保谔柡暗媚敲错懥恋菂s連一個早讀的半個小時都堅持不下來，談何說是管理典 范呢？這個問題值得我們各班委深思！在這份檢討書中，我嚴重的指出了我們班所犯的錯誤，也要感謝譚老師及時為我們指出錯誤，不然我們一定會不停地延續(xù)下去，到時候出的錯不僅僅就是這樣子了！經(jīng)過這次的事件后，我們也深刻的了解到自己錯誤的嚴重性，作為班長的我，我也很愧疚和懊悔寫下這份檢討書 ,代表全班同學望能得到老師的原諒，也愿意接受老師給予我們的懲罰。 二是強化督查嚴管重罰。這項措施就未能不折不扣地落實到位。只有落后的領(lǐng)導沒有落后的群眾 群眾的一些不理解群眾的一些錯誤思想和傳統(tǒng)的陋習可以通過我們認真細致的工作去解決。認真分析深刻反省感到事件發(fā)生有以下幾個原因。自己身學生干部，應該嚴以律已，對自己嚴格要求 !然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給院里帶來了極壞的影。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各項活動中，大家都像我一樣粗心大意，對自己分內(nèi)的事不細 心，玩忽職守，那工作效率如何才能提高，學生會的工作怎樣還能正常進行，因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這半年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。低碳環(huán)保標語 在此，我向當事人、領(lǐng)導及同志表示深深地歉意。 管理失職檢討書 4 在那里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務掌握的不精不透，并給相關(guān)當事人造成了必須損失的無比愧疚情緒。要打開以上領(lǐng)導給我一個工作的機會這個錯誤，我也有必須的自我意識，我是一個新的電信機房管理，這是正因我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤。 首先上的錯誤，我要深刻檢討，這是我最大的工作疏忽，失職。 通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得 一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。作為一個學生干部，一個部門的部長，我本應該勤勤懇懇的工作，做的 `一絲不茍，做好每一件領(lǐng)導安排的事，盡到一個學生干部應盡的職責。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不 起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心?！豆?安機關(guān)人民警察著裝管理規(guī)定》也對公安人員的著裝做了詳細的要求和規(guī)定。 我知道，從古至今，制服大都作為一種身份標志，承載著傳達其特定內(nèi)涵的 作用，尤其國家機關(guān)工作人員的制服更是權(quán)力的一種象征。這次的班集體違紀錯誤，主要原因還是我們這批班干部平時沒有將班級紀律管理到位，這是我的錯，我們確確實實錯了。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。給我們工作及當事人造成了一定的損失。這也讓我想起部門領(lǐng)導經(jīng)常對我們說的 `： 100— 1=0，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸。其實這種工作方式既害了自己也害了員工。今天，我們班級又出現(xiàn)了夜自修播放電影這樣的錯誤，我作為副班長真是感到難辭其咎，感到非常的羞愧與懊悔，為此我堅決要做檢討！ 在此，我向?qū)W校領(lǐng)導表達我萬分的歉意。爭取平平安安的度過我們生活中的每一天。對于這件事我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，認清的思想不足。 我知道錯了就是錯了，沒有借口，沒有理由可講。因此 ,我忠心的懇求中心領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意 ,并能來監(jiān)督我 ,指正我。 檢討人： XXX 失職檢討書篇 3 尊敬的 xx局長 : 您好 ,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。 失職檢討書篇 1 尊敬的學校領(lǐng)導： 由于今晚我的一時放松，沒有理會同學這樣的違紀違 規(guī)行為。 通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。 細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。 作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。 在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。說明我的工作責任感是多么的欠缺，我沒有好好地履行自己的工作職責。 最后，為我的失職造成的惡劣影響再次向各位領(lǐng)導表示深深的歉意。 三、對違規(guī)行為心慈手軟。在此，我向各位領(lǐng)導表示深刻的檢討與懺悔，并對自己所犯的錯誤承擔全部責任，請求組織給予最嚴厲的處罰。這其中，我對于“荒廢公務、自私自利”這個問題尤為痛心。 第二，荒廢公務、自私自利。 最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。 我于 2xx 年 3 月 17 號，我沒能按照單位規(guī)定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視三證就將營業(yè)間門打開受檢：嚴重違反了單位的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準時到達，對業(yè)務的范圍不夠熟悉，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置單位領(lǐng)導人的威信于不顧 。 針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。 在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人 0DF機架安裝工作。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關(guān)注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。 （ 2）加強隊伍建設(shè)，營造良好的團隊氛圍。 （ 2）掌握員工思想不夠深入。 第三，我私自帶紙牌進公司。 檢討人： 失職檢討書篇 4 尊敬的單位領(lǐng)導： 您好，向您遞交這份工作期間打牌的檢討書，嚴肅反省我在工作期間不專心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害單位工作風氣的行為。當天下午，全校師生集中召開開學典禮大會，上午已經(jīng)書面通知全體師生必須參會，下午會議開始前又安排專人敦促所有教師參會，當發(fā)現(xiàn)該同志在釘掛標語未能參會時，不是強令停下參加會議，而是認可這種行為，同意他們繼續(xù)釘掛標語，終致災難發(fā)生。事故的發(fā)生看似偶然卻是必然，是我對教職工安全教育的忽視，對不安全行為視而不見，對違規(guī)行為心慈手軟所造成的。 LOCALHost 怎么說呢 ?可能是我的能力不濟，擔任班長以來我的學習成績出現(xiàn)了嚴重退步。擔任班長期間，我一直只顧自身學習，平時沒有抽出時間監(jiān)督班級各種工作。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導重罰。置單位規(guī)定的原則于不顧。 我于 2xx 年 3 月 17 號，我沒能按照單位規(guī)定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視三證就將營業(yè)間門打開受檢：嚴重違反了單位的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準時到達，對業(yè)務的范圍不夠熟悉，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置單位領(lǐng)導人的威信于不顧 。 最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。 第二，荒廢公務、自私自利。這其中，我對于“荒廢公務、自私自利”這個問題尤為痛心。在此，我向各位領(lǐng)導表示深刻的檢討與懺悔，并對自己所犯的錯誤承擔全部責任，請求組織給予最嚴厲的處罰。 三、對違規(guī)行為心慈手軟。 最后，為我的失職造成的惡劣影響再次向各位領(lǐng)導表示深深的歉意 。說明我的工作責任感是多么的欠缺，我沒有好好地履行自己的工作職責。 在工作上的管 理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。 作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化， 合理化。 細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。 通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié) ，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。 失職檢討書篇 1 尊敬的領(lǐng)導你好 。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導相信我。我這樣的行為嚴重地違反了校紀班規(guī)， 給同學們幼小的心靈造成了嚴重的傷害。 總的來說，我的錯誤就是這三方面。作為學校校長，我深感愧疚與自責，愧對領(lǐng)導的信任，愧對組織的培養(yǎng)，是嚴重的失職行為。學校由于經(jīng)費困難，許多小修小補總是要求教職工特別是總務部門工作人員自己完成，特別是在高空安裝標語的工作中，總是采取不 搭腳手架、不系掛安全繩、探頭伏在護欄上釘掛的辦法