【正文】 工作。熟悉了解康復科患者的生活、思想和健康情況，實施護理工作中具備“五心”（即熱心接待、精心評估、細心計劃、耐心治療、暖心溝通），提供周到細致優(yōu)質的服務。 1協(xié)助護士長做好科內管理工作。 負責中午病人的理療工作并及時記錄。 負責治療區(qū)的紫外線消毒并記錄。 2 掌握常用的護理技術操作和各種康復護理技術。 在護士長領導下進行工作，負責器械消毒及開診前的準備工作。 認真執(zhí)行消毒隔離制度，避免交叉感染，發(fā)現傳染病要及時按傳染病要求進行管理。 協(xié)助醫(yī)生查房，主動報告病情，做好治療護理等醫(yī)療常規(guī)工作，組織院民開展各項康復活動。 1參加院內組織的各項培訓和學習，刻苦鉆研業(yè)務知識。按照生活分級護理內容或個案護理內容，規(guī)范 服務。 經常觀察候診患者的病情變化，對較重的患者應提前診治或送急診室處置。 較好的完成器械的維護保養(yǎng)及消毒工作。 負責每周一擦拭紫外線燈管。 熟悉了解康復科患者的生活、思想和健康情況，實施護理工作中具備“五心”（即熱心接待、精心評估、細心計劃、耐心治療、暖心溝通），提供周到細致優(yōu)質的服務。 加強巡視，及時解決病人的各種需要。 負責治療病人回訪工作，征求病人意見，每月一次滿意度調查。 正確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴格執(zhí)行三查七對制度，準確及時完成各項理療護理工作，本班工作結束前向下一班交清未完成的工作，確保工作的連續(xù)性。 康復科護士能對常見疾病，根據醫(yī)囑負責編制醫(yī)療體操，指導病人進行各種功能訓練與作業(yè)治療訓練，定期評定康復效果。負責科內器材和用品的計劃請領和管理。 7)及時記錄、檢查、修審下級護士的護理記錄；協(xié)助護士長和護理組長做好科室持續(xù)質量控制，修改完善護理工作流程。 （ 2)參加護理部領導的?？谱o理管理委員會，參與相應?？谱o理工作小組的工作，并履行相應的職責。檢查、修審下級護士的護理記錄；協(xié)助護士長做好科室持續(xù)質量控制，修改完善護理工作流程。 （ 8)落實患者評估。 （ 2)在護士長的領導下 ,負責所在護理小組的日常工作。讓護士和護理工作走進患者內心。 （ 7)實施經濟核算和管理，控制科室運行成本，合理收取患者醫(yī)療服務費用。建立質控質控前移三級質量管理模式。建立長效的科室業(yè)務學習制度。 （ 3）護理人力資源管理。建立并嚴格執(zhí)行探視陪伴制度，維持正常醫(yī)療秩序。 （二）關于康復醫(yī)學的知情同意書 1 建立康復患者獲得知情同意的制度 2 建立康復疾病基本信息制度 3 建立患者代理人制度 4 建立康復醫(yī)學科特殊治療或操作制度 5 建立康復醫(yī)學研究和患者參與制度 三建立康復醫(yī)學科患者的評估制度 1 建立治療不同時期對病人進行康復評定制度，使病人能夠得到康復專業(yè)人員 的評估 2 科室應該選擇和規(guī)定采取康復醫(yī)學實踐臨床指南的標準定期對康復臨床實踐指南進行評估 3 制訂完成康復患者的評估時間，將評估內容記錄在患者的病例中 4 明確規(guī)定康復患者的評估，一般內容和疾病特殊內容 5 通過初次評估來了解患者的康復治療和康復護理需求 6 制訂康復評估人員的權限和資格 篇五：康復科護理管理制度 南澳人民醫(yī)院康復科 護理管理制度匯編 2021年 一、各級護理人員崗位職責 （一）康復科護士長崗位職責 （ 1）病房管理。 4康復醫(yī)學科的制度建設是否完善是康復管理是否正規(guī)化的體現， 5《 jci 標準》按照醫(yī)院重要職能將內容分為“以患者為中心的標準”和“醫(yī)療機構管理的標準”兩個部分。篇四：康復科管理制度及工作流程圖 康復科管理 標準化質量管理 一標準化管理的 含義 （一）質量是一切工作成敗之關鍵，要想取得良好的治療效果，標準化管理是必要條件之一，是指制定管理標準，貫徹執(zhí)行標準以及在執(zhí)行過程中不斷總結經驗，不斷修訂和完善標準的整個過程，使管理有據可依，實現管理上的程序化統(tǒng)一，以期獲取做好的效果。 責任制整體護理及健康教育有待進一步加強。 為了迎接等級醫(yī)院評審工作，對醫(yī)護人員應要掌握的相關的醫(yī)院感染知識及急救技能知識進行了培訓及考核，特別是手衛(wèi)生知識，消毒隔離知識及心肺復蘇相關知識等。 四、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設，落實護士規(guī)范化培訓，提高護理人員整體素質 認真做好護理人員職業(yè)道德教育工作，端正護理人員的工作和服務態(tài)度，充分調動護理人員的積極性切實做到“以病人為中心”為患者提供滿意的服務。 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術操作規(guī)程，護士長及質控護士定期自查。進一步改革護理工作模式，落實責任制整體護理，實行 apn 排班及彈性排班為患者提供全程、全面、連續(xù)的基礎護理及專業(yè)技術服務，滿足患者需 求，幫助患者解決實際問題。 開 展護理人員安全教育，安全意識深入人心，安全核查步步為營。 。 八、努力提高護士應及能力和急救能力組織護士學習心肺復蘇急救操作流程、骨折病人急救流程等。由于服務好，業(yè)務技術高，康復效果明顯，他們把患腰腿痛的鄰居或親屬介紹到我科康復治療。篇四： 2021 年康復科護理年終總結 2021年康復科護理年終總結 2021 年是不平凡的一年，在院領導指導下及我院全體職工齊心努力協(xié)作下，二級綜合醫(yī)院順利通過，康復科作為醫(yī)院新成立的科室，在院領導的支持下及全科人員的共同努力下，從無到有，由簡單到完善，從松散到嚴謹，僅成立一年半的時間，創(chuàng)造了驕人的社會效益與經濟效益，在康復科做治療的不僅有住院病人還有門診就診病人，雖然醫(yī)護人員少，工作量大，可是所有醫(yī)護人員都團結一心的配合工作，康復科這半年來患者滿意度持續(xù)在 97%以上，廣泛受到患者的表揚與肯定，根據年初 工作計劃，及優(yōu)質護理服務示范工程開展，加強基礎護理，改善護理質量，提高病人滿意度，現將工作情況總結如下： 一、工作業(yè)績基本情況 平均每月住院人次 58人，平均每月門診人次 110 人 二、突出品牌，推介科室，擴大服務半徑。 五、努力提高護士業(yè)務素質每月組織業(yè)務學習并進行技術操作考核并加強?？谱o理培訓，在 護士節(jié)理論知識競賽中榮獲一等獎，對新上崗護士進行規(guī)章制度、核心制度、理論操作培訓及考核，合格者予以上崗。但在注重病人個人衛(wèi)生的同時，大家認為還應該關注環(huán)境的清潔，戒煙活動給我們的病人帶來了莫大的好處，病房內不再右烏煙瘴氣，如病床是否舒適、溫度是否合適、墻壁有沒有發(fā)霉等等。熱天開空調，開著門窗太浪費，我們是嚴格要求關門窗的，畢竟節(jié)約水電，不浪費資源也是一種文明，但是，我們會定時幫病人關上空調后 ，再打開門窗，每天至少 23 次，每次至少通風半小時，更換新鮮空氣，盡量保持室內空氣新鮮，由于我們康復病人多數都是不能自行入廁，解大便往往在床上，一個病房 23 人，一人拉大便往往影響同病房其它病人的心情，為此，我們盡量安 排“同病相憐”的病人在一起，都在床上排便，互不嫌棄，互相理解，互相配合，開窗通風也就順其自然了，在我們的病房管理與基礎護理工作中，提倡病床單位的清潔、床下無雜物及便器等均符合“讓病室符合健康條件”。 2021 年，護理工作將借醫(yī)院評 審“二乙”之風，向一個制度化、規(guī)范化、科學化的發(fā)展軌道，立足大局，扎實工作，務實創(chuàng)新，提高護理工作質量，提高護理管理能力，提高護理勞動效率，提高護理工作的落實力，將護理工作做好、做細、做實，努力實現護理工作在新一年中有新突破、新跨越、新提升、新效果，為骨科醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，為等級醫(yī)院的評審達標做到理想的成績。 繼續(xù)加強主動服務意識，貫徹“以病人為中心”的思想，讓護理人員改變思想，提高認識，及時滿足病人的要求，不斷改善服務態(tài)度，提升護理服務質量，注重護患溝通，從單純的責任制護理轉換到了以人性化護理為中心的整體護理。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，無差錯事故發(fā)生。 三、規(guī)范整體護理，爭創(chuàng)一流管理 為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結。 規(guī)范護理人員著裝、要求文明用語，接聽電話規(guī)范，讓護理人員以端莊、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱情接待病人，為病人提供滿意的服務。 流程及問題管理工作不到位。我們護士應該經常給病人宣教“打開窗戶”的必要性，尤其在冬天，病人往往因為天氣的原因而反對開窗，這種時候，我們護士應該發(fā)揮自己學過的專業(yè)知識，做好解釋工作，并在開窗的同時給病人做好保暖。這個在我們科有一個典型的例子，一個七十多歲的男病人，因重度腦梗塞入住 icu，病情穩(wěn)定后，帶著胃管、尿管，氣官切開，失語言、雙下肢肌肉 2 級，右上肢肌力 3 級的病人轉入我科，病人特清醒，受過高等教育，但一切是那么的無能為力，看的出，他對生活是那么的熱情、積極，是那么的想與人交流，他總用眼睛示意需不需再吸痰，需不需飲水，甚至