職場人最忌諱的四種跳槽(存儲版)
【正文】 得領導和周圍同事認同就不是一天兩天的事，晉升機會的獲得更需要耐心。一位曾在金貿(mào)大廈工作過的人事告訴筆者，金貿(mào)大廈最后晉升到高層管理位置的并非當初能力最強者，而是能堅持留到最后的人。 三、意氣用事，盲目跳槽。 據(jù)統(tǒng)計，約有 50%的跳槽是為了追求高薪。 職場人士最忌諱的四種跳槽 一、隨意改行，盲目跟潮。何況每一次換行都必須從新手做起，知識和經(jīng)驗難以積累，也很難成為行業(yè)的佼佼者。比如在 “年薪 ”上作文章，在 “四金 ”上 “搗
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