【正文】 等。任期目標(biāo)要科學(xué)合理，經(jīng)過努力能夠有較大進步。 還有其他一系列班子建設(shè)需要解決的問題，在我們這個文件中都做了回應(yīng)，提出了明確要求。對在換屆調(diào)整工作中的違規(guī)違紀人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。 一是要堅持事業(yè)為上的價值取向。對那些 同黨中央不一致、不貫徹黨中央決策部署、政治上有問題的，堅決不用。 誰來選人 ?就是黨管干部、黨管人才，不管是選任制、委任制還是聘任制干部，不論是管理干部還是雙肩挑干部，學(xué)校黨委都要管起來。希望大家回去以后能夠從政治的高度認真領(lǐng)會兩個文件的精神，深入思考今天的會議內(nèi)容，只有思想認識問題解決了，才能轉(zhuǎn)化為自覺的行動。也歡迎大家通過正常 途徑和方式，對換 屆調(diào)整工作進行監(jiān)督和反映意見。 由市紀委、組織部、民政局負責(zé)，將有關(guān)村級組織換屆工作的法律、法規(guī)、文件，村級組織換屆選舉的經(jīng)驗做法，以及換屆選舉中熱點難點問題的解答，整理匯編成冊，供全市村級組織換屆工作參考。市有關(guān)部門要對上一屆換屆的遺留問題跟蹤指導(dǎo)，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織專門力量，逐一查清問題的癥結(jié)，尋找解決問題的辦法，爭取在換屆前前妥善解決。今天，鎮(zhèn)黨委、政府決定召開全鎮(zhèn)村委換屆選舉部署會議，主要任務(wù)是貫徹和落實省、市村委換屆選舉工作會議精神，安排部署我鎮(zhèn)村委換屆選舉工作。 第三、做好村村委換屆選舉工作，是促進鎮(zhèn)村發(fā)展穩(wěn)定的重要舉措。各督查指導(dǎo)組要密 切關(guān)注所聯(lián)系村的工作動態(tài)，及時掌握并報告選舉過程中出現(xiàn)的新情況和新問題，確保信息通暢，確保指導(dǎo)工作有實效。各村要統(tǒng)籌兼顧，合理部署，不能因換屆選舉而影 響了其他工作的開展。要通過換屆，換出好班子、換出新思路、換出精氣神、換出農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的好局面。三是捕打明火。鎮(zhèn)黨委、政府對村委換屆選舉中的違法違紀、破 壞選舉秩序等問題高度重視，各村要切實加強領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，特別是各村黨支部要建立健全工作責(zé)任制，認真抓好工作落實。謝謝大家！ 。及時排查和解決影響換屆選舉工作的傾向性、苗頭性問題，化解不安定因素，維護換屆選舉期間的社會穩(wěn)定，確保換屆選舉穩(wěn)妥有序進行。二是掐滅火苗。三要嚴明紀律，明確“十個嚴禁”的具體要求，嚴厲依法打擊賄選等不正當(dāng)行為，防止各類影響換屆選舉情況的發(fā)生，確保選舉過程公開化、透明化。 第三、統(tǒng)籌兼顧，合理安排。根據(jù)要求，鎮(zhèn)黨委、政府已經(jīng)成立了村委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對各村督導(dǎo)干部進行了分工組劃， 來加強換屆選舉工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、督促指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。近年來，我鎮(zhèn)在落實規(guī)范村組財務(wù)管理、規(guī)范村務(wù)決策、規(guī)范村務(wù)組務(wù)公開的基礎(chǔ)上，進一步改進農(nóng)村工作方式方法，全力推進“四議兩公開”工作法，村級民主政治建設(shè)有了較大發(fā)展，但是部分村在村級賬務(wù)、專項補貼發(fā)放、優(yōu)撫低保發(fā)放等事項上沒有及時向群眾公開。要通過換屆選舉，選拔出一批公道正派、熱心為群眾服務(wù)、團結(jié)和帶領(lǐng)村民共同致富的人選，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)改善、素質(zhì)提高、能力增強、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、人員精干 ,為我市經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻。要依法規(guī)范換屆選舉程序，嚴明選舉紀律，充分發(fā)揚民主，防止走過場，選出強班子。各相關(guān)部門要選派人員組成換屆指導(dǎo)組，配合工作開展。要嚴格遵守組織工作紀律，嚴格按規(guī)定程序進行，堅決反對任何形式的非組織活動和拉票行為。可以說，在這個《辦法》的各個章節(jié)和條目中，都充分體現(xiàn)了我們對中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理所堅持的基本原則。所以，我們經(jīng)過比較長時間的準(zhǔn)備醞釀，在充分征求和聽取大家意見的基礎(chǔ)上，研究制定了我們第一個《辦法》，就是《中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》?？凑? 治能力，是否善于從政治上觀察和處理問題 。 特別是黨的十九大以后，黨中央對干部工作提出了新的更高要求。在換屆調(diào)整工作中，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要增強黨性觀念，按照學(xué)校黨委部署，堅守崗位，盡職盡責(zé)，確保工作連續(xù)性和穩(wěn)定性，確保換屆調(diào)整工作順利進行。只有這樣，才能樹起擔(dān)當(dāng)有為、干事創(chuàng)業(yè)的正確導(dǎo)向。進了班子要怎么干？那你就要遵守規(guī)矩，要按照領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制開展工作，要執(zhí)行民主集中制，要自覺參加黨內(nèi)政治生活，要講政治顧大局，強化團結(jié)意識，要分工協(xié)作，不能我行我素、無拘無束，混同于一般群眾，甚至有時候連自己是一名黨員都忘記了。 第二個文件《進一步加強中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》，按照原定計劃，我們今年應(yīng)當(dāng)開展中層班子的換屆工作，前期我們也曾經(jīng)起草過一個換屆工作方案，但后來經(jīng)過慎重考慮，沒有就事論事只制定這樣一個換屆工作方案，因為我們考慮這不單單是一個人員換屆問題，而是如何把我們的中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好、如何為我們 XX 夢的實現(xiàn)提供堅強組織保證的問題。在這個《辦法》中，對我校中層領(lǐng)導(dǎo)人員“選育管用”各個環(huán)節(jié)都作了具體規(guī)定，回答了“誰來選人”、“選什么人”、“怎樣選人”、“怎樣育人”、“如何用人”、“如何管人”等一系列問題。首先是突出政治標(biāo)準(zhǔn)，看政治忠誠，是否牢固樹立“四個意識”；看政治定力，是否堅定“四個自信”；看政治擔(dān)當(dāng)，是否堅持原則、敢于斗爭；看政治能力，是否善于從政治上觀察和處理問題；看政治自律，是否嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。首先是落實黨管干部原則，解決好“誰來選人”的問題。 一、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍是中央的明確要求 黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視干部隊伍建設(shè)，建設(shè)成效十分顯著，選拔任用更加科學(xué)，管理監(jiān)督更加嚴格。采用集中學(xué)習(xí)，分散自學(xué)，專題學(xué)習(xí)，交流研討等多種形式多學(xué)、多思、多交流?！按蜩F還需要自身硬”，要按照按照 X 書記“加強學(xué)習(xí)型機關(guān)機關(guān)建設(shè)”的要求，加強理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為做好各項工作夯實基礎(chǔ)。各部門要認真開展走訪委員活動，了解委員情況，幫助委員解決實際困難和問題。 X 屆 X 次常委會議要圍繞促進 XX 區(qū)發(fā)展開展專題議政，目前調(diào)研課題已經(jīng)分到各部門，下一步各部門要按照責(zé)任分工， 認真做好調(diào)查研究工作，撰寫出高質(zhì)量的調(diào)研報告，確保問題找準(zhǔn)，分析透徹，意見和建議切實可行，為開展專題議政打好基礎(chǔ)。 二要學(xué)習(xí)紅旗渠精神，樹宗旨意識。 三要明白篤行做什么。群眾生氣勃勃的創(chuàng)造性活動、群眾實踐經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，是我們一切改革方案和發(fā)展設(shè)計的重要依據(jù)，能否讓群眾滿意是檢驗我們各項工作成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。要發(fā)揚團結(jié)民主，最大程度凝聚群眾力量，為實現(xiàn)中國夢共同努力奮斗。 一要始終牢記宗旨，堅持一切為了群眾。這次參加學(xué)習(xí)的絕大多數(shù)都是縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，我們能由一名普通工作人員成長為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，始終離不開組織的關(guān)心和培養(yǎng)，所以我們要牢記黨的要求，忠實履行職責(zé)使命。下面就這次集中學(xué)習(xí)，我講幾點意見： 一、認真組織討論交流，切實解決“我是誰、為了誰、依靠誰”問題圍繞“我是誰、為了誰、依靠誰”進行專題討論，是我們這次集中學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。中層換屆調(diào)整工作是一件關(guān)系全局的大事，也 是對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的重要考驗。我們的中層班子，干上一屆 4 年之后，你能把這個學(xué)院、這個單位帶成什么 樣子？能取得什么樣的成績？能做出哪些創(chuàng)新？能實現(xiàn)什么變革？會對這個學(xué)院、這個單位今后的發(fā)展產(chǎn)生什么樣的影響？給師生員工、給歷史一個什么樣的交代？請大家深入思考、經(jīng)常思考這些問題。什么樣的人能進班子？這個問題在《中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》中已經(jīng)回答了，標(biāo)準(zhǔn)是很高的，有德的標(biāo)準(zhǔn)，有才的標(biāo)準(zhǔn)，有政治的標(biāo)準(zhǔn)，有業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，正職有標(biāo)準(zhǔn) ，副職有標(biāo)準(zhǔn)，書記有標(biāo)準(zhǔn)，院長也有標(biāo)準(zhǔn)。如何管人？就是要從嚴管理監(jiān)督與激勵關(guān)懷相結(jié)合，要有任期目標(biāo)，要有考核評價，要有約束和退出機制，等等。中央的“法”有了，學(xué)校的“規(guī)”也得立起來。用干部，不能只看資歷、搞平衡照顧，而要看誰更優(yōu)秀、更合適，從工作需要出發(fā)，做到知事識人、依事?lián)袢?、人崗相適。事業(yè)需要干部，干部在事業(yè)中成長，也就是說，選干部配班子，歸根到底還 是為了事業(yè)發(fā)展，要適應(yīng)新時代中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展要求，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，大力選拔那些牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊Ｄ觐I(lǐng)導(dǎo)班了換屆部署會議上講話（大全五篇） 第一篇：年領(lǐng)導(dǎo)班了換屆部署會議上講話 2020年在領(lǐng)導(dǎo)班了換屆部署會議上的講話 老師們、同志們： 剛才 X 同志對兩個文件解讀得非常好，這也算是一次宣講，目的是讓大家更好地把握大勢、提高認識、統(tǒng)一思想、推動工作。 一是要堅持事業(yè)為上的價值取向。第四是落實事業(yè)為上、公道正派，解決好“依據(jù)什么選人”的問題?！?X”中與我們相關(guān)的，主要的就是《高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》，這充分體現(xiàn)了中央對高校的關(guān)心，體現(xiàn)了高校的特點。如何用人？就是要遵循教育規(guī)律，公道公平公正對待、評價和使用領(lǐng)導(dǎo)人員。進了班子，當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，就是要比普通群眾多一份責(zé)任、多一份辛勞、多一份擔(dān)當(dāng)，“為官”就應(yīng)該“不易”。十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以巨大的政治勇氣和強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，取得了全方位的、開創(chuàng)性的成就，實現(xiàn)了深層次、根本性的變革，這些歷史性變革，對黨和國家事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了重大而深遠的影響。在