干部紀律作風(fēng)整頓對照檢查材料(存儲版)
【正文】 到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風(fēng)，百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成上級交給的各項任務(wù)。 (二 )思維局限，進取意識不夠強。 （四）理想信念淡化。即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理 論和業(yè)務(wù)知識不夠全面、系統(tǒng)，在學(xué)習(xí)上需要進一步加強；二是理論聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去指導(dǎo)實際工作。 二〇一〇年四月二十六日 第五篇：干部紀律作風(fēng)整頓活動對照檢查材料 紀律作風(fēng)整頓活動對照檢查材料 根據(jù) XX 鎮(zhèn)關(guān)于開展黨員干部作風(fēng)紀律整頓活動的安排，通過學(xué)習(xí)和細心體會。 回顧一段時間以來的個人工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)了一定的問題，剖析如下： 一、存在的主要問題 （ 1）思想作風(fēng)方面：忽視了日常的政治理論學(xué)習(xí)，放松了對人生觀和價值觀的改造，政治理論水平停滯不前，作為一名黨員，未能以黨員的標準嚴格要求自己；領(lǐng)導(dǎo)方式上，過多的采用過去的一套老辦法，創(chuàng)新意識不強，沒有加強對新問題、新情況的思考、研究和解決；科學(xué)決策和民主領(lǐng)導(dǎo)在自己身上落實的不夠好，更多的是采取大隊長的意見和辦法，沒有完全發(fā)揮自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中的作用；在日常工作中過不了人情關(guān)，有時礙于情面給熟人和朋友開綠燈，沒有做好廉潔自律；作為大隊監(jiān)察工作的負責(zé)人，工作中過多的體諒一線弟兄的辛苦，對于小問題視而不見， 未能嚴格按照考核標準辦理，實際上阻礙了大隊建設(shè)的不斷提高。要不斷增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，加強執(zhí)法為民的意識。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及黨的方針政策學(xué)習(xí)不足，對馬克思主義的基本觀點和鄧小平理論的精神實質(zhì)認識不高，理解不深，運用馬克思主義的基本觀點指導(dǎo)自己的工作不夠，使自己的理論素質(zhì)和工作方法存在一定的欠缺。建設(shè)工作是一項群眾性工作，關(guān)乎群眾利益，它的根本目的是改善城市面貌，方便生產(chǎn)，服務(wù)生活，促進地方經(jīng)濟進一步發(fā)展。 三是務(wù)實求效，進一步提高改進工作方法。 三是工作力度不夠強烈，工作主動性有待加強。由于換了崗位，抱著認為現(xiàn)在崗位業(yè)務(wù)工作相對少，對自己疏于管理，不能充分利用自己的時間學(xué)習(xí)新崗位的業(yè)務(wù)，對站上同事管理關(guān)心不夠，職責(zé)不清。 一、加強理論知識的學(xué)習(xí)，使理論與實踐相結(jié)合，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量。干部紀律作風(fēng)整頓對照檢查材料 第一篇：干部紀律作風(fēng)整頓對照檢查材料 干部紀律作風(fēng)整頓對照檢查材料 尹登文（ 2021〃 9） 加強干部紀律作風(fēng)整頓事關(guān)黨的形象，是新時期黨對 干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，事關(guān)事業(yè)的興衰成敗，事關(guān)黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)。從以下幾方面嚴要求，高效率地做好今后的各項工作。 二是工作職責(zé)不明，辦事效率不高。在工作上一般都是出現(xiàn)什么問題就解決什么問題，工作中不能舉一反三，開展工作大部分都是按照以往的老經(jīng)驗和老做法去做，沒有主動的去發(fā)現(xiàn)問題，沒能探索改進工作的方法，造成了在處理一些問題上不能很好的滿足群眾的要求。同時嚴格按照機關(guān)管理制度，按時在職在崗，遵守好紀律。 ?堅持立黨為公，執(zhí)政為民，是共產(chǎn)黨區(qū)
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