【正文】 ________ 日起 ，至________年 ________月 ________日止，本協(xié)議期限為 ________年。 1 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。協(xié)議期內以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。 3 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。 1 因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 一、合同期限 試用期為個月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利及義務。 ，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。 甲方： (蓋章 )乙方： (簽名 ) 代表： 年月日年月日 員工試用合同篇 9 甲方： 乙方：（身份證號： ?） 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 六、甲方的其他權利、義務 ●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同； ●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同； 七、乙方的其他權利、義務 ●試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同； ●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利； ●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經(jīng) 申請批準后可提前轉正。 一、合同期限 試用期為個月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利及義務。 ，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。 甲方： (蓋章 )乙方： (簽名 ) 代表： 年月日年月日 員工試用合同篇 3 甲方： _________(聘用方 ) 乙方： _________(受聘方 ) 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款： 一、試用期限：自 _________年 _________月 _________日起至_________年 _________月 _________日止，共計 _________個月。 (1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件 。 (4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。 ，乙方請長病假 10 天、事假計超過 7 天者，試用合同自行解除。 十一、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準，應立即辦理工作移交手續(xù)。 7）乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第 10 日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。 13）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。 六、乙方如 在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將有權提前終止協(xié)議。 十一、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 三、甲方聘用乙方的月薪為 ____________元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。 無固定期限。 二、工作任務 （一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）： ______________。 五、勞動報酬 （一）乙方工資分配形式、標準： 甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。 （四）非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資； 超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。 （六）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 （一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。 停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于 的標準執(zhí)行。 提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。 9）乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。 二、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔任 _________工作。 (2)按本合同支付給乙方薪金 。 。 (4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。 13）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。 7）乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第 10 日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日 或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。 （十四）甲方在合同期內解除勞動 合同按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費。 （八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內，或醫(yī)療終結后經(jīng)市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞 動能力的； 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的；方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的；符合國家、省、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的。 （五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同； 乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的； 乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度； 乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的； 乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的； 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。 （四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的 `行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。 （四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。 其中： （ 1）安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資 150%的加班工資，如加班時間在 22 時至次日 6 時期間的，支付 200%的加班工資； （ 2）休息日加班，支付 200%的加班工資； （ 3）法定休假日加班支付 300%加班工資。 （四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規(guī)定限制： 發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的； 生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的； 在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的； 必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的； 為完成國防緊急任務的； 為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。鑒證時還需交鑒證機構一份。 甲方：（蓋章） __________乙方：（蓋章） _________ 法定代表人簽字： __________簽字： __________ 簽約日期： ________年 ______月 ____日 ________年 ______月 ____日 員工試用合同篇 2 一、合同期限 本合同自 _年 _月 _日起生效。 一、試用合同期限 試用期為 ______個月，自 ________年 ______月 _____日至 ________年 ______月 _____日止。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。 四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行?？己瞬缓细裾?，將延長試用期（具體由公司決定）。 5）甲方在試用期內，凡是請假均按實際天數(shù)扣除工資。 九、乙方應嚴守工作中所獲得的 `有關本公司的經(jīng)營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任 并接受處理。 _________%，乙方承擔_________%。 (2)乙方享受公司試用期工資待遇 。 (3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同 。 七、協(xié)議解除 在試用期第一個月內，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。甲方可根據(jù)工作崗位、性質對工作時間作適當調整。 十、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。 二、甲方負責安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任； ●試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責； ２．甲方的義務 ●為乙方提供必要的工作條件； ●負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓； 五、乙方的基本權利和義務。 七、協(xié)議解除 在試用期第一個月內，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。甲方可根據(jù)工作崗位、性質對工作時間作適當調整。 3 本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權利義務關系。如果 在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前 30 日告知乙方，本合同即可提前終止。 2 甲方不承擔乙方任 何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫(yī)療保險費用。 3 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責 ，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權利。 1。 六、保守商業(yè)秘密，維護公司利益公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。若需變更，須事先征求乙方的同意。 對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。 甲方：乙方： 法定代表人：簽字： 簽約日期：年月日 員工試用合同篇 5 甲方： 乙方：（身份證號：） 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 乙方的義務。 三、 試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。 十一、試用期滿或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。 甲方：乙方： 法定代表人：簽字： 簽約日期：年月日 簽約地點： 員工試用合同篇 3 甲方： ________________________ 乙方： ________________________ 身份證號： ______________________________________ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 _______個月，自 _________年 _____月 ______日起至 _______年 _____月 _____日止。 。 三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。 七、乙方的其他權利、義務： 試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同 。對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處 罰 。 甲方：（公章） 日期：（簽字）乙方：日期： 第二篇：員工試用合同模板集合 員工試用合同模板集合九篇 隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的類型越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。 一、乙方的崗位（工種）為： ___________________________ 在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。 10）甲方如認為乙方工作成績欠