【正文】 8 甲方： xx 酒店 乙方 : 甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為 ***酒店的員工。 ，定于 10 號發(fā)放。 第五條：必須承諾保守酒店機密。 二、乙方的工作崗位為 ________；試用期標準薪資根據(jù)轉正后標準薪資的 80%計算，金額為 /月（ RMB）；試用期間業(yè)績提成及工資發(fā)放，根據(jù)公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行。 十、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同；乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請?zhí)崆稗D正，并簽訂正式勞動合同。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。 八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。 2．甲方的義務 （ 1）為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件； （ 2）按本合同支付給乙方 薪金。 九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。 四、勞動時間與勞動報酬 ____小時，每周工作不超過 ____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關資料交回公司，包括軟件結構、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。 七、乙方的其他權利、義務： 試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。 二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。 九、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的 。十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。 六、甲方的其他權利、義務 ，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除 本合同； ，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同； 七、乙方的其他權利、義務 ，有權決定是否簽訂正式勞動合同； 、提出合理化建議的權利； 。 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度； 有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰； 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。 六、甲方的其他權利、義務： l 試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同； 對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同； 試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔 %（ 90%），乙方承擔（ 10%）； 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算； 試用期，乙方請長病假 10 天、事假超過 7 天者，試用合同自行解除。 二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。 。 甲方：乙方： 法定代表人：簽字： 日期：日期： 員工試用合同篇 5 甲方： 乙方： 。 五、乙方的基本權利和義務： 。 甲方：乙方： 法定代表人：簽字： 簽約日期：年月日 員工試用合同篇 4 甲方：簽定日期： 乙方：編號： 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 乙方的義務。 三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。 四、甲方的基本權利與 義務 ； ，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實際情況將予以解雇。 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；維護公司的聲譽、利益的義務。 三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。 、證明，以騙取公司信任的。 三、勞動紀律 乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。 八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。 三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。 六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的制度 并愿意遵守各項事宜。 八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓或調(diào)崗后仍不能勝任，以及發(fā)現(xiàn)乙方 應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。員工試用合同篇 1 甲方（公司名稱）： 乙 方 （ 個 人 姓 名 ）： _________________ 身 份 證 號 ：______________________根據(jù)國家勞動管理規(guī)定 以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。任何一方解除合同，須提前一個月通知對方 ,方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。 、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè) 。 (四 )本合同自鑒定之日生效，有效期為 ________年于 ________年_______月 _______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長 ________年。 乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失。 (四 )乙方因工負傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結經(jīng)政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應予妥善安置。 (二 )符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。 (二 )甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。 (二 )乙方有權享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。 (三 )乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內(nèi)。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續(xù)；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約 金予于甲方。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 第五條工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴 甲方（公章）： _________乙方（公章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________法定代表人（簽字） ： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 員工合同篇 6 聘用單位（以下簡稱甲方）： __________________法人代表：____________________ 受聘人（以下簡稱乙方）： ____________________身份證號碼：__________________ 甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關法律法規(guī)、相關規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 3；員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工酒店將資補貼的形式發(fā)放給個人。 四、乙方產(chǎn)假期間應及時到人事 部門辦理銷假手續(xù)。 員工合同篇 4 甲方： 乙方： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂此協(xié)議書，共同信守本協(xié)議所列各項條款。 六、乙方因某種原因離開學校，又不能將住房交回，所欠借款愿一次性還給甲方，否則，承擔法律責任。具體包括上下班途中、下班時間等。 乙方嚴重違反賓館勞動紀律和規(guī)章制度，并給甲方造成嚴重后果的，可根據(jù)甲方有關規(guī)定予以辭退。經(jīng)規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后，保證金予以全額退還。 如乙方在合同期內(nèi)去世亡 ,甲方除按上述保賠標準賠償外 ,還須付清乙方所有應得收入經(jīng)典詩句、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費。如確因工作原因不能保證 ,該情況每七末內(nèi)只能出現(xiàn)一次。延長期內(nèi)乙方根本工資增長 ________%。 如甲方不能按本協(xié)議支付乙方在產(chǎn)假期間的工資待遇，乙方有權向甲方人事部門或工會組織申請調(diào)解。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、盛市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。 (七 )按本合同第八條第 (三 )款 2 項 解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 _________. (八 )若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償 (低值易耗品除外 ) (九 )甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前 30 天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第 (三 )款 3 項、第 (四 )款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。 (四 )有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同： ，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的 。 七、勞動紀律及獎懲 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考 核和獎懲。 ，與甲方的合同制職工相同 。 (四 )甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。 甲方 ( 蓋章 ) ： __________________ 乙 方 ：_________________________ 代表人 ( 簽字 ) ： ________________ 身 份 證 號 碼 ：____________________ _________ 年 ________ 月 _______ 日 _________ 年 ________ 月_______日 員工合同篇 3 甲方 (用人單位 )_________ 地址及郵政編碼： _________ 乙方 (職工 )_________ 身份證號碼： _________ 住址： _________省 _________市 _________縣 (區(qū) )_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng) )_________村 郵政編碼： _________ 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方，加工廠員工合同協(xié)議書范本。 第六條違反勞動合同的責任。 第一條錄用 一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是_________________ 第二條工作安全、衛(wèi)生條件 一、甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證員工安全工作。 甲方如不履行合同，乙方有權向勞動部門申訴。 按照有關規(guī)定解除勞動合同。 一、合同期限自： 二、工作內(nèi)容：乙方在甲方公司擔任： 三、雙方的權利和義務 乙方及時完成甲方安排的工作，有關以下情況甲方有權提前解除合同，乙方不得以任何理由及借口推脫。 四、乙方的權利和義務 乙方的休假由甲方視工作情況輪流安排。 甲方： 乙方： 年月日 員工合同篇 2 甲方： 乙方姓名： ________________性別 ________年齡 ____文化程度________ 住址 ________________________ 居 民 身 份 證 編 號____________________ 為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。 第五條勞動合同