【正文】 界，干事創(chuàng)業(yè)需要奉獻(xiàn)。曾說：“發(fā)展才是硬道理！”發(fā)展一詞的深刻含義在深圳得到最好的詮釋，改革開放之初他們便提出“時(shí)間就是金錢，效率就是生 命。思想上的制約不突破，就難以實(shí)現(xiàn)發(fā)展上的跨越。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，要真正把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)放在首要位置，緊密結(jié)合，合理安排，始終堅(jiān)持不懈。 （三）工作的責(zé)任心不強(qiáng)、闖勁不足。二是學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有真正做到“三落實(shí)”，往往是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、目的性和廣泛性不強(qiáng)。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)。由于在機(jī)關(guān)工作時(shí)間長(zhǎng)了，整天整月整年的上班下班，干事吃飯，機(jī)械化動(dòng)作，自然而然地形成了一些散慢的現(xiàn)象，自以為只要天天到班、做一 天和尚撞一天鐘，干多干少一個(gè)樣，干好干壞沒有多大差別，工作不出大的差錯(cuò)就行了，表現(xiàn)在實(shí)際工作中蹲機(jī)關(guān)多，下基層少；應(yīng)付日常工作多，深入調(diào)查研究少；忙于事務(wù)多，接觸基層群眾少；即使下去了，往往是聽聽情況，坐車看看轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，而真正深入到農(nóng)村造林第一線，聆聽群眾的呼聲，征求他們的意見，掌握第一手材料比較少。三是重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)。不僅學(xué)理論，同時(shí)還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代林業(yè)科技知識(shí)、管理知識(shí)、法律知識(shí)，不斷充實(shí)自己，豐富自己。工作上缺少激情、缺少?zèng)_動(dòng)，對(duì)一些事不關(guān)已的事不聞不問。由于忙于日常業(yè)務(wù)工作，片面強(qiáng)調(diào)要完成上級(jí)交辦的多種任務(wù)，因而沖淡了學(xué) 習(xí)內(nèi)容，削減了學(xué)習(xí)計(jì)劃，使各項(xiàng)學(xué)習(xí)規(guī)劃流于形式。 一、存在的主要問題 （一）學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，自覺性不高。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時(shí)間緊、任務(wù)重時(shí)，往往是找一些材料照搬剪接，疲于應(yīng)付，工作很少深入基層、深入群眾、深入企業(yè)了解真實(shí)的情況，真實(shí)的需要，工作缺少主動(dòng)性、缺少深層次的調(diào)查研究，因而寫出的材料也就缺少針對(duì)性和指導(dǎo)性?？傉J(rèn) 為自己的成績(jī)、自己的努力未能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，當(dāng)看到一些與自己一同工作、一同考試，甚至過去還不如自己的同志一個(gè)走上新的崗位，心里產(chǎn)生了不平衡，認(rèn)為組織上對(duì)自己不公，漸漸地工作就少了些斗志，少了些激情，表現(xiàn)在工作上往往是得過且過，或不求有功但求無過，只知道應(yīng)付日常工作，未能真正從事業(yè)的需要、從單位的大局、從為人民服務(wù)的大局出發(fā)，工作得過且過，存在老好人的思想，不想得罪人，對(duì)一些事未能真正堅(jiān)持原則，據(jù)理力爭(zhēng)，往往是輕描淡寫地說一下，遇到領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)事人不能采納，也就再堅(jiān)持，時(shí)間長(zhǎng)了，對(duì)一些不正常的現(xiàn)象不想多問，甚至視 而不見，習(xí)以為常，通過學(xué)習(xí)，自己認(rèn)識(shí)到這都是對(duì)事業(yè)、對(duì)工作極不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，必須堅(jiān)決加以改正。重點(diǎn) 是要強(qiáng)化自己的工作職責(zé)，做好自己的本職工作，做好本科室、本部門的各項(xiàng)工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，為林牧事業(yè)的爭(zhēng) 第二篇：解放思想個(gè)人查擺剖析和整改措施 通過近階段“深入解放思想，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的學(xué)習(xí)討論，圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真查擺了在精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、改革創(chuàng)新等方面存在的問題，并認(rèn)真剖析存在問題的原因，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善的目的。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測(cè)、及時(shí)準(zhǔn)備；謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深入調(diào)研，提供資料、當(dāng)好參謀。 （四）工作進(jìn)取心不強(qiáng)。作為市林牧業(yè)局的一名工作人員，我將進(jìn)一步樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和助手意識(shí)。 （二）工作被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少，工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。對(duì)群眾普遍關(guān)心的林牧業(yè)方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，不能及時(shí)提出有效的解決辦法和措施，未能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。 二是在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫?；蛟S有人要說，當(dāng)時(shí)的思維有局限。足球場(chǎng)建成投入使用，承接了東亞四國(guó)女足賽，大大提高了永川在國(guó)內(nèi)、國(guó)外的知名度，為招商引資、為永川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大大提升了軟實(shí)力。但在我們的工作中，我們卻不得不承認(rèn)差距：有一少部分干部還有“有心做官、無心干事”的工作作風(fēng)，還存在工作如打籃球不拍他不動(dòng)、遇到困難如打排球關(guān)鍵時(shí)推給對(duì)方 的現(xiàn)象，甚至還有極少數(shù)干部熱衷琢磨人、就是不琢磨事?；蛟S有人要說，當(dāng)時(shí)的思維有局限。足球場(chǎng)建成投入使用，承接了東亞四國(guó)女足賽，大大提高了永川在國(guó)內(nèi)、國(guó)外的知名度，為招商引資、為永川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大大提升了軟實(shí)力。但在我們的工作中，我們卻不得不承認(rèn)差距：有一少部分干部還有“有心做官、無心干事”的工作作風(fēng)，還存在工作如打籃球不拍他不動(dòng)、遇到困難如打排球關(guān)鍵時(shí)推給對(duì)方的現(xiàn)象，甚至還有極少數(shù)干部熱衷琢磨人、就是不琢磨事。 通過與先進(jìn)地區(qū)比，我們的差距還表現(xiàn)在工作力度不夠強(qiáng) —— 不敢大膽地試。解放思想、擴(kuò)大開放，就要求我們