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銀行支行半年法律工作總結(存儲版)

2025-05-13 11:46上一頁面

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【正文】 萬元,余額為27517 萬元;儲蓄存款日均余額為 33108 萬元,較年初新增 981 萬元。其中 10 月份我行收到第一筆財務顧問收入 萬元,以及國際結售匯收入 2800 元,開拓了新的中間業(yè)務空間。今年,我行充分認識到省行理財中心的潛力,通過與省分行個人客戶部的多次溝通,利用理財中心的優(yōu)美環(huán)境,開通對公高端客戶窗口,不僅完善了理財中心的功能,也提高了對公高端客戶對我行的滿意度,實現(xiàn)了對客戶的差別化服務。同時 狠抓前臺人員服務水平和工作效率,目前由于dcc 上線、集約化經(jīng)營等因素流失的客戶已逐漸開始回流。 從嚴把握核算質量,防范資金風險 今年,面對 dcc 上線、員工業(yè)務水平參差不齊,差錯率較高等情況,我行從嚴把關,要求員工提高核算質量,積極防范資金風險。 2)、支行自行組織對全體員工的深化培訓。做到人人熟悉防搶預案,定期演習。 三.存在的問題 前臺服務存在差距,客戶投訴時有發(fā)生。國際業(yè)務、電子銀行、客戶拓展指標爭取完成金水支行下達的任務。 。 四、 2021年工作規(guī)劃 2021 年發(fā)展思路:以學習《決定》為發(fā)展契機,圍繞增強價值創(chuàng)造能力,深入挖掘人員和業(yè)務潛力,積極組織各項業(yè)務發(fā)展,堅持走高端路線,創(chuàng)新經(jīng)營,規(guī)范發(fā)展,防范風險。同時組織員工參加了合唱、跳繩、乒乓球、籃球運動,豐富員工業(yè)余生活。對外我行密切關注社會形式,嚴防不法分子的侵害。員工的培訓主要從以下幾個途徑展開: 1)積極組織員工參加上級行培訓,全年參訓 132 人次,是力度最大的一年。 為了調動客戶經(jīng)理的積極性, 5 月份我行出臺了客戶經(jīng)理管理辦法和相應的考核辦法,由于激勵約束有力,使客戶經(jīng)理充分發(fā)揮自身潛力,積極營銷客戶,主動承擔行內大客戶的維護工作,我行對公業(yè)務有了較大的起色。一度回落到年初 32021 萬元左右。截止11 月底,我行共發(fā)展企業(yè)網(wǎng)銀客戶 14 戶,個人網(wǎng)銀 273 戶, callcenter簽約 287 戶,網(wǎng)銀結算量達到 32393 萬元。 中間業(yè)務:今年我行對中間業(yè)務收入的認識有了較大的提高,并積極拓展中間業(yè)務收入的各種渠道,積極組織收入,提高收益水平。在全體員工的 共同努力下, **路支行堅持年初制訂的工作思路,克服重重困難,團結一致,勇于開拓,在堅持規(guī)范經(jīng)營、防范風險的前提下,以發(fā)展為主線,以利潤為目標,以高品質、專業(yè)化服務為手段,積極擴 展市場、創(chuàng)新產(chǎn)品、培育客戶,實現(xiàn)了各項業(yè)務的全面、快速增長。 三是 6 月初新業(yè)務系統(tǒng),職工磨合熟練還需要一定時間。不同級別,組織營銷人員分頭分層營銷;二是進一步完善存款客戶的監(jiān)測制度,鎖定日均余額在 XXXX 萬元以上存款客戶,加以重點監(jiān)測,增 強對客戶存款異常變動的反應靈敏度,及時調整營銷策略;三是增加對公服務柜員,目前我支行安排 X名對公非現(xiàn)金柜員, X 個現(xiàn)金對公優(yōu)先窗口,滿足每日對公大量業(yè)務;四是利用現(xiàn)代化信息手段,利用網(wǎng)絡與客戶密切聯(lián)系,第一時間將我行政策和產(chǎn)品信息通知到客戶。一是建立 XXXX 支行營銷獎勵措施,對支行發(fā)展做出貢獻的職工,在獲取支行營銷獎勵的同時,XXX 支行增加額外獎勵;二是定期組織培訓,提高職工整體素質,凡是上級下發(fā)文件都由專人先進行理解梳理,將提煉好的重點要點交由職工學習,對難點進行討論。儲蓄存款 余額 XX億元 ,較年初增加 XXXX 萬元,列 XX支行所屬網(wǎng)點第 3 名,代發(fā)工資客戶新增數(shù) XXX。在大氣候不利的環(huán)境下,我支行上下同心 ,全體職工共同努力 ,較好的完成了上半年指標,截至六月末我支行 。 四、下半年的工作方法 今年上半年,我行各項業(yè)務工作平穩(wěn)發(fā)展,各項指標較去年有大幅度提升。 (三)落實總行和 XXX 支行工作精神,大力推進扁平化工作。做到業(yè)務準確性高。銀行卡有效消費額 XXX。 (一)公司類指標增長顯著。但我們也必須清醒地認識到我們下半年面臨的巨大的困難和挑戰(zhàn)。營業(yè)網(wǎng)點扁平化是現(xiàn)代銀行結構趨勢,扁平化后能夠實現(xiàn) 3 層集約化管理模 式,大大降低網(wǎng)點非經(jīng)營壓力,能夠釋放基層網(wǎng)點人力資源,能夠激發(fā)出網(wǎng)點經(jīng)營活力。三是用親情溫暖人,在職工生病或家庭 出現(xiàn)困難的時候及時伸出援助之手,加大幫扶力度。新增特約商戶數(shù) XXX。 6 月末,對公存款余額為 XXX 億元,較年初新增 XXXX 億元 ,增長幅度和實際增長量都排在 XXX 支行所轄網(wǎng)點前列。銀行作為窗口行業(yè),面對的是成千上萬的客戶,經(jīng)營的人人垂涎欲滴的金錢,所以銀行工作人員的普法工作就顯得尤其重要。眾所周之,銀行是高風險行業(yè),業(yè)務經(jīng)營中風險無處不在,如 果不謹慎做好法律審查工作,承擔起風 險控制最后一道防線的責任,潛在的風險可能就會釀成真正的風險。銀行支行半年法律工作總結 第一篇:銀行支行半年法律工作總結 銀行支行半年法律工作總結 銀行支行半年法律工作總結 aa 支行上半年法律工作總結上半年,在營業(yè)部法律事務部的指導和幫助下,在支行領導的正確領導下, aa支行的法律工作有條不紊的開展著,法律工作人員適時的為支行經(jīng)營管理提供有效建議,承擔起了風險控制的最后一道防線的責任;為維護支行的權益走到了前臺,承擔起了為支行主張權益,申張正義的責任;為提高支行員工法律意識和運用法律的能力,承擔起了全行員工普法、用法的責任。 二、做好法律審查工作,力保支行平安。 自國家提出“五五普法”以來以有了幾年,普法工作已有了很大的進展,公民的運用法律保護自己的意識和能力都在逐年增強。 (一)公司類指標增長顯著。銀行卡有效消費額 XXX。做到業(yè)務準確性高。 (三)落實總行和 XXX 支行工作精神,大力推進扁平化工作。 四、下半年的工作方法 今年上半年,我行各項業(yè)務工作平穩(wěn)發(fā)展,各項指標較去年有大幅度提
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