【正文】 首先，我要痛下決心，時(shí)刻提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱情，全心全意地投入產(chǎn)品銷售工作當(dāng)中。這個(gè)月我們這個(gè)分店，只有我一個(gè)人沒有完成任務(wù)，拖了大家的后退，我感到很抱歉。 所以在我們銷售 的工作中，主動(dòng)是很重要的。在我懶的時(shí)候，可能機(jī)會(huì)就流失了，顧客也轉(zhuǎn)向了其他的銷售。我保證，我下個(gè)月一定會(huì)完成銷售任務(wù)。 第二，我個(gè)人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導(dǎo)致此次錯(cuò)誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強(qiáng)思維處事能力的培養(yǎng) 。 未完成任務(wù)檢討書 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我沒完成支行領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，在此我懷著萬(wàn)分沉重的心情向你做出深刻的檢討。 通過(guò)這件事，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度，感悟到： 一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力?！弊罱?，聽到一個(gè)講座，講座里舉了一個(gè)例子，說(shuō)某人畢業(yè)于某個(gè)研究所，有一天，母親叫他處理點(diǎn)家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說(shuō)：“兒子，你怎么連這點(diǎn)小事也做不好？你怎么這么笨。不管有多艱難，遇到多少問(wèn)題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪，我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工。相反，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言行不一致，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對(duì)員工的要求不相符，那不僅會(huì)影響業(yè)績(jī)，更會(huì)在員工心目中留下表里不 一、言行不一致的陰影。無(wú)數(shù)事實(shí)證明，員工身邊的榜樣具有更強(qiáng)的教育性。此刻，我已深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的嚴(yán)重，我錯(cuò)了 ! 我在近一個(gè)月的銷售產(chǎn)品的工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高 等問(wèn)題。再有，我要吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吃一切長(zhǎng)一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭(zhēng)取創(chuàng)造優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績(jī)。 榜樣的作用實(shí)際上是巨大的，榜樣的感染力也是無(wú)可替代的，在團(tuán)隊(duì) 中的管理中我們應(yīng)該多多發(fā)揮榜樣的力量，它真的是一種無(wú)形的指明燈，會(huì)照亮員工的心田，指引大家向前進(jìn)發(fā)！ 經(jīng)理底線就是部門紅線，任何人不允許越界！ 作為一個(gè)部門的管理者，應(yīng)該在建立部門制度以后嚴(yán)格管理與實(shí)施，并進(jìn)行實(shí)施的過(guò)程中做到任何個(gè)人都是公平與平等。在具體工作中，應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對(duì)優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團(tuán)隊(duì)管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊(duì)員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而共同努力。 管理應(yīng)從自身做起，樹立榜樣作用 經(jīng)理與員 工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無(wú)比，他們對(duì)離自己最近的人觀察得也最仔細(xì)，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長(zhǎng)過(guò)程 中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激 ! 此致 敬禮 檢討人： xxx xxxx年 xx 月 xx日 未完成銷售任務(wù)深刻檢討書 我是營(yíng)銷四部經(jīng)理，我對(duì)我未完成公司的周計(jì)劃做深刻檢討，希望大家以后引以為戒。 “學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。一開始，就想著把很多問(wèn)題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原 因。其實(shí)通過(guò)此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠(chéng)信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信對(duì)于一個(gè)人的重要性，這次的教訓(xùn)在今后的工作中對(duì)我來(lái)說(shuō)是無(wú)比寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。社會(huì)是很殘酷的，只有努力的人才能夠生存下來(lái)。 看看我這個(gè)月慘淡的銷售額，我覺得我之前的做法實(shí)在是太錯(cuò)誤了。我之前并不覺得自己有什么錯(cuò)，我覺得出去推銷的同事都是不聰明的，我坐在辦公室里就可以有顧客，不要花費(fèi)很多的力氣。我沒有達(dá)到公司對(duì)我的要求，我辜負(fù)了您的信任。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的銷售額，我僅僅完成一萬(wàn)一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。作為一個(gè)合格的 TPC 職員，做好分內(nèi)工作，做好自己的工作計(jì)劃是能否做好業(yè)務(wù)，能否為 TPC 的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的光和熱所必需的?！敖?jīng) 師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長(zhǎng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激 ! 此致 敬禮 檢討人： xxx xxxx年 xx 月 xx日 員工沒完成任務(wù)檢討書 為沒有認(rèn)真完成日志和月計(jì)劃，我深表歉意，并深刻檢討 ! 申總和林理事多次強(qiáng)調(diào)，合理的計(jì)劃，恰當(dāng)?shù)目偨Y(jié)是一個(gè)合格的成員所必須擁有的；是成長(zhǎng)為一個(gè)優(yōu)秀職員所必經(jīng)的道路；是能否成為一名合格的管理者所必需具備的。 “學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。一 開始，就想著把很多問(wèn)題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！ 總之，我的行為給單位帶來(lái)了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點(diǎn)滴中。作為一名銀行員工，不論有多少理由，都應(yīng)時(shí)刻為了銀行著想，聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，盡職盡責(zé)做好我的本職工作。所以說(shuō)在這個(gè)工作的時(shí)候我也只顧自己的不顧及整 個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的重要性所以說(shuō)在這個(gè)方面我也是欠缺的，所以在以后的工作中我會(huì)好好的注意這方面。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個(gè)歉。“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì)努力成長(zhǎng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔。“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，讀了那么多的書，假如不融會(huì)貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的 學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦樂乎 。 事發(fā)后，不能心平氣和地面對(duì)錯(cuò)誤，有逃避的心理。 此刻我決心向領(lǐng)導(dǎo)好好悔改，并且保證我今后會(huì)：首先，接受單位領(lǐng)導(dǎo)的工作任命安排，到新崗位上勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)地工作。再有，我要吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吃一切長(zhǎng)一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭(zhēng)取創(chuàng)造優(yōu)良的手機(jī)銷售工作業(yè)績(jī)。銷售任務(wù)沒完成檢討書范文多篇（共 5 則范文）