【正文】 級起到參謀的作用，承上啟下，溝通左右，協(xié)調各方，因此半年來的工作相對還比較順利。 經(jīng)理助理個人上半年工作總結 (四 ) 本擔任后勤總公司經(jīng)理助理一職，主要協(xié)助公司領導處理公司的一些日常事務，具體分管飲服中心的工作并兼任飲服中心主任一職。加強對采購環(huán)節(jié)的監(jiān)控，努力降低伙食成本，加強內部的核算管理，節(jié)約運行成本，努力做到提供的飯菜質價相符，繼續(xù)開展了炒好每一個菜，燒好每一鍋湯，做好每一個點心，蒸好每一板飯，服務好每一位同學的五個好主題教育活動。 做好新生接待及軍訓的各項服務保障工作，發(fā)放新生飯卡 3000余張，并成功實現(xiàn)了售飯系統(tǒng)和銀行賬戶的對接。下面是本人 20xx各方面的總結 。 協(xié)助繪制完成了 XX 集團辦公樓裝修竣工圖的繪 制工作。確實加強竣工圖的變更圖紙繪制與現(xiàn)場施工的準確性。要求車間做好設備日常保養(yǎng)記錄。 （ 3）加強設備培訓；重要操作實現(xiàn)票據(jù)化，施工作業(yè)程序化，任何工作都要有預案。 三、總結設備管理是是一個長期管理的過程，在過 程中需要不斷學習設備管理新的思路。而且在思想政治上、工作能力上更要專研。 二、素質提升 在工作學習生活中我認真聽取經(jīng)驗，仔細記錄，并在工作之余的空余時間認真思考推敲，有目的的在工作中進行一些嘗試。我就相當于蜀漢三國時的諸葛亮 !現(xiàn)代稱之為參謀， (全力為公司的發(fā)展為公司領導做好參謀 )。此期間，我作為 __，除了按總經(jīng)理的工作部署，做好相應的助理工作，以及完成業(yè)務工作需要的臨時任務外，還承擔了如下的一些工作任務： 分管工程部工作，以及協(xié)助養(yǎng)護分公司進行 __大道與 __路段養(yǎng)護工作的相關協(xié)調工作。對細節(jié)了如指掌，相應的管理工作自然得心應手，事半功倍 。日常工作中對辦公用品、用水用電等各類資源使用及開支的節(jié)減這是不消說的，每人都有義務堅持去做，通過加強對人、財、物的規(guī)范管理進行嚴格的控制 。雖有“省不出大錢”一說，但只要強化“成本意識”，從“時開始，在此基礎上再積極尋求連鎖性的突破，便能在有限的或限定的經(jīng)營空間里發(fā)掘出更大的效益。 負責各類文件的分類呈送，請示總經(jīng)理閱批并轉有關部門處理。 協(xié)助總經(jīng)理對半成品、成品相關性能的測試。 在總經(jīng)理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。在簽訂前的談判中，還需靈活應對，善于抓住于己有利的關鍵點，如工程量居多的材料及工序需力爭低價，量少的則 無需“戀戰(zhàn)”，以免因小失大，應適當放開，以求在控制總體成本較低的前提下達成協(xié)議。要組織好會議或者活動，就必需熟悉其議程、人財物配置、現(xiàn)場效果等細節(jié)，方可游刃有余。主持 __協(xié)會成立大會的籌備工作、參與組織公司內部或公司與外單位的聯(lián)誼活動等。我這點都做不好的話，那我這個總經(jīng)理助理也就沒有實質存在的價值了。我們是腦力勞動者，思維上的超前，思路上的開闊，決定了我們的價值成長空間，帶給企業(yè)財富值的多少 。當意見、建議來臨時，現(xiàn)在的我不再不悅，不再拒絕。半年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的總經(jīng)理助理不難，但要做一名優(yōu)秀的總經(jīng)理助理就不那么簡單了。 隨著公司的快速發(fā)展，相應的對我們的要求也將更高。 （ 1）繼續(xù)將安全放在第一位，樹立安全生產(chǎn)永遠是我們的薄弱環(huán)節(jié)的思想。 二、設備管理 每個月定期對車間設備進行日常保養(yǎng)檢查。 在竣工圖繪制的工作中存在主要不足： 大意 心太急趕時間完成改進措施：竣工圖繪圖是一個細致的過程，是竣工結算重要依據(jù)。 完成了 XX 賓館美食二樓裝修的竣工圖繪制工作。同時在本職工作上也感到自身的責任 。 積極參與創(chuàng)建衛(wèi)生城市的各項工作及學院對外的各項接待工作，展示良好的窗口形象。始終把安全工作作為食堂工作的生命線，思想上高度重視，措施上保障得力，建立衛(wèi)生安全責任制和就餐值班制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，同時規(guī)范采購程序，嚴格遵守采購索證制度，從源頭上杜絕劣質原料流入校園。二是配合各部管理干部堅持各項制度的落實，增強個人責任感 。服務到位但不干預上級工作。 1總經(jīng)理或其它職能部門臨時交付的工作。 做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。尤其是企業(yè)目前仍是以工程為主營業(yè)務，涉及工程的相關政策法規(guī)、合同要求、相關部門或領導的意志、現(xiàn)場變更等“游戲規(guī) 則”多，可變因素多，需要我們能夠隨機應變，靈活應對。處理任何一項事務，只有熟悉操作流程、規(guī)則等細節(jié)，才能清晰掌握控制成本的關鍵 。這樣的例子比比皆是，如在工程管理上，若對技術管理人員其知識、能力、個性等情況不熟悉，就不能夠作出科學合理的分工 。協(xié)助 xx 編撰相關工作方案與文件 。 我能認真主動搞好車間和部門的信息收集、決策，不斷完善督促落實工作，及時將工作落實情況，落實完成到了哪一步，進展如何，有什么困難，有什么需要改進完善提高的，及時捕捉信息，準確的搞好落實情況反饋，積極的做好決策參謀。我感到人人都是我的師長，我能學，要學的東西還很多。 一、思想修養(yǎng) 作為一名總經(jīng)理助理，要想完成工作的責任，首先必須具備各個方面綜合優(yōu)秀的素質，樹立正確的世界觀和人生觀。 第三篇： 2020 經(jīng)理助理個人上半年工作總結 [大全 ] 工作無知之境，想要有更好的成就就必須要給自己更多的壓力，欲承其冠必承其重。在工作協(xié)調中、本著向基層服務，眼睛向下、方便基層的精神和意識，凡有些工作打個電話，發(fā)個通知或者到基層調查研究，通一下氣就可解決的問題，就堅決不安排開會，做到了既少開會或不開會又保證了政令暢通，保證了工作進行有序。服務到位但不干預領導工作。 五、與高校聯(lián)合，集思廣益，在大學生中樹立品牌形象 這可能不是我們部門的職責，但是少不了我們部門的配合，把客戶的設計方案，和我們定期開發(fā)的新產(chǎn)品思路，放到高校根據(jù)輕重緩急，可以由舉辦比賽的形式選拔優(yōu)秀方案，或與設計教研室合作的方式，當成課程作業(yè)，我們選出優(yōu)秀方案給予獎勵或工作機會。 規(guī)范講解稿，包括 x 主任提出的，致歡迎辭和禮貌用語，得體的肢體語言。 作為銷售公司經(jīng)理經(jīng)理，深深地感到肩負重任，作為公司的窗口，自己的一言一行也同時代表了公司的形象，所以更要提高自身職業(yè)素養(yǎng)，高標準的要求自己，努力完成公司的銷售任務和目標，同時希望公司和個人再上一個新臺階。 三、 20x工作回顧與總結 對內： ①協(xié)助銷售公司經(jīng)理做好團隊的建設和綜合管理 。利用在北京出差了兩小時和媽媽在故宮見了個面，一起逛 了陶瓷館，看見故宮里面圖釋講解制瓷工藝，有兩個就是我的同事，那一刻很驕傲，還傻傻的把聲音放大了和我媽講，那倆是我同事，好讓旁邊參觀的人都聽到，兩小時候我又被接走去下一個營銷點培訓，很舍不得和她分開，媽媽很支持我的工作，一直囑咐我工作第一，不要耽誤了工作，有她全心全意的支持，我可以做自己的選擇，覺得很幸福。以上一個員工占捷為例，面試的時候覺得不是很適合這份工作，但因為是佳洋老員工的親屬，就先試用，結果在試用期中，表現(xiàn)不佳，我做了很久 心理準備和她談的時候，她也說自己其實很努力，說著說著還哭了起來，我當時就有點慌亂，是讓她現(xiàn)在走還是做到月底，后來我選擇讓她做到月底，說是會計好結賬，也給她一個適應準備的時間，但其實這個決定我又錯了，因為后來她的表現(xiàn)就已經(jīng)一副要走的樣子，不但不能鼓舞團隊士氣，相反倒影響團隊情緒，因為這個事情，我回家想了好久，我想以后要是再有這種情況絕不心軟，合適留下，不合適離開，工作就是工作，一直希望別人不要多想，對事不對人，但是自己首先沒有擺正思想觀念的話，很容易讓自己在工作中陷入被動優(yōu)柔寡斷的局面，對團隊的勢氣和凝聚力都 有影響。公司的業(yè)績也一直的在上升，從我們負責的 區(qū)域也可以明顯感覺到，原來一個人負責兩三個展柜，現(xiàn)在一個人負責一個展柜剛好合適，說明我們的瓷器更換的速度快，銷售業(yè)績的增加。在今后的工作中，但還需進一步努力。發(fā)揮自己的潛能。 在領導的安排下負責跟進了 x 賓館、 x 集團辦公樓、 x 會所、 x酒店的實施檢查工作。 第二篇：經(jīng)理助理工作總結最新 2020 經(jīng)理助理要為領導參好謀、獻好策，真正為公司和職工辦一些實事，在實際工作中注意去基層單位利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，今天就給大家整理了經(jīng)理助理工作總結，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀 ! 篇一：經(jīng)理助理工作總結 本人加入公司已有半年多時間，首先感謝上級領導對我工作的指導和幫助 !20x 年這半年多時間對我個人 來說是一個新的工作環(huán)境，充滿希望和不斷的探索，深入學習和了解公司的各項要求及規(guī)章制度及通過公司各項豐富培訓課程，更加滿懷激情的投身到公司的企業(yè)文化之中，“學無止境”不進則退。在工作協(xié)調中、本著向基層服務，眼睛向下、方便基層的精神和意識，凡有些工作打個電話，發(fā)個通知或者到基層調查研究，通一下氣就可解決的問題，就堅決不安排開會，做到了既少開會或不開會又保證了 政令暢通，保證了工作進行有序。服務到位但不干預領導工作。 五、與高校聯(lián)合，集思廣益，在大學生中樹立品牌形象 這可能不是我們部門的職責，但是少不了我們部門的配合，把客戶的設計方案，和我們定期開發(fā)的新產(chǎn)品思路，放到高校根據(jù)輕重緩急，可以由舉辦比賽的形式選拔優(yōu)秀方案，或與設計教研室合作的方式，當成課程作業(yè)，我們選出優(yōu)秀方案給予獎勵或工作機會。 規(guī)范講解稿，包括 x 主任提出的，致歡迎辭和禮貌用語，得體的肢體語言。 作為銷售公司經(jīng)理經(jīng)理，深深地感到肩負重任，作為公司的窗口，自己的一言一行也同時代表了公司的形象，所以更要提高自身職業(yè)素養(yǎng)，高標準的要求自己，努力完成公司的銷售任務和目標，同時希望公司和個人再上一個新臺階。 三、 20x年度工作回顧與總結 對內： ①協(xié)助銷售公司經(jīng)理做好團隊的建設和綜合管理 。利用在北京出差了兩小時和媽媽在故宮見了個面，一起逛了陶瓷館，看見故宮里面圖釋講解制瓷工藝，有兩個就是我的同事，那一刻很驕傲，還傻傻的把聲音放大了和我媽講，那倆是我同事，好讓旁邊參觀的人都聽到，兩小時候我又被接走去下一個營銷點培訓，很舍不得和她分開，媽媽很支持我的工作，一直囑咐我工作第一，不要耽誤了工作，有她全心全意的支持，我可以做自己的選擇，覺得很幸福。以上一個員工占捷為例，面試的時候覺得不是很適合這份工作，但因為是佳洋老員工的親屬，就先試用，結果在試用期中，表現(xiàn)不佳，我做了很久心理準備和她談的時候，她也說自己其實很努力，說著說著還哭了起來，我當時就有點慌亂，是讓她現(xiàn)在走還是做到月底，后來我選擇讓她做到月底，說是會計好結賬，也給她一個適應準備的時間，但其實這個決定我又錯了，因為后來她的表現(xiàn)就已經(jīng)一副要走的樣子，不但不能鼓舞團隊士氣，相反倒影響團隊情緒，因為這個事情，我回家想了好久，我想以后要是再有這種情況絕不心軟，合 適留下，不合適離開，工作就是工作，一直希望別人不要多想，對事不對人，但是自己首先沒有擺正思想觀念的話，很容易讓自己在工作中陷入被動優(yōu)柔寡斷的局面，對團隊的勢氣和凝聚力都有影響。公司的業(yè)績也一直的在上升，從我們負責的區(qū)域也可以明顯感覺到，原來一個人負責兩三個展柜，現(xiàn)在一個人負責一個展柜剛好合適，說明我們的瓷器更換的速度快，銷售業(yè)績的增加。在今后的工作中，但還需進一步努力。發(fā)揮自己的潛能。 在領導的安排下負責跟進了 x 賓館、 x 集團辦公樓、 x 會所、 x酒店的實施檢查工作。經(jīng)理助理工作總結最新 20XX（共 5 則） 第一篇：經(jīng)理助理工作總結最新 2020 經(jīng)理助理要為領導參好謀、獻好策，真正為公司和職工辦一些實事，在實際工作中注意去基層單位利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，今天就給大家整理了經(jīng)理助理工作總結，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀 ! 篇一：經(jīng)理助理工作總結 本人加入公司已有半年多時間，首先感謝上級領導對我工作的指導和幫助 !20x 年這半年多時間對我個人來說是一個新的工作環(huán)境，充滿希望和不斷的探索，深入學習和了解公司的各項要求及規(guī)章制度及通過公司各項豐富培訓課程，更加滿懷激情的投身到公司的企業(yè)文化之中，“學無止境”不進則退。 二、年度工作回顧 積極參加公司安排的各項培訓工作，熟悉公司的企業(yè)文化，以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，努力提高工作效益。改進措施：加強主動溝通，放開心態(tài)，在總結的過程中改變工作方法?；仡欉@一段時間的工作，基本完成了本職工作，這與領導的多方面支持和同事們的幫助是分不開的。 還記得 10年 12月份我來公司的時候，業(yè)務員里大學生只有小唐、鄧皓和我，現(xiàn)在 80%都是大學畢業(yè)生，這說明公司注重員工素質培養(yǎng)，我們對公司的前景未來抱有希望。 第一次辭退員工，這個經(jīng)歷對我來說真的可以列入我成長的歷程當中，辭退一個員工要比應聘一個員工難的多，不是技術上的而是心理上的，我從小性格就比較開朗隨和，很難對朋友、老師、同學、家人提出的要求說不，但工作就不一樣了，工作就是工作，它是以制度為前提不能摻雜 太多感 x 彩的，而我往往就是這里處理不好。公司的產(chǎn)品應該完善說明包裝等整體性，這也是今年展廳產(chǎn)品的一項主要工作。