君鑫裝飾工程有限公司設計部(存儲版)
【正文】 更通知單）由駐工地項目組長/分公司設計部負責人與工地/分公司協(xié)商安排后向部長及時匯報，如造成損壞丟失，則對有關人員勘情處罰。 工程竣工后，應將電腦中該工程所有圖紙文件備份。3． 禁止使用未經(jīng)部門檢查的軟盤，否則罰款500—1000元，造成損失的則由當事人全額賠償，辦法同第7條，對及時舉報者以不公開形式獎勵。 借閱圖書須到管理員處辦理借閱手續(xù)，自行將圖書帶出事務所的，以圖書原價的3倍罰款。4．8．4．3． 遠征點設計人員借書，借閱時間的長短由區(qū)域設計總監(jiān)批準。7．續(xù)借時，如有其他人員也需借閱此書，以其他人員優(yōu)先。七、設計事務所圖書管理制度設計人員應互相監(jiān)督，對及時舉報者以不公開形式獎勵500—1000元。2． 工程竣工后，所有底圖、變更單及相關文件由資料員交總公司檔案室保存并簽收，如發(fā)生丟失或損壞，應對有關人員勘情處罰。 經(jīng)確認通過的圖紙，由設計項目主任負責曬制，發(fā)送相關單位，并辦理簽收。，再經(jīng)設計總監(jiān)批準后，才能報銷。，給予報銷：a． 外出辦事者（出差除外），應在白板上留言。 設計事務所作息時間同公司一致，上午8：30~12：00，下午1：00~4：30，遲到1分鐘罰款10元。十、特殊表現(xiàn)：。六、設計能力：特指設計人員的工程設計的專業(yè)技術(shù)水平。3. 具備良好的協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)好與公司各部門、項目之間的關系。同時，具備良好的人際關系。，處處以公司利益為重，不計較個人得失；自覺維護公 司形象與利益，保守公司機密。 設計人員每年進行一次綜合評議，評議結(jié)果作為續(xù)騁依據(jù)，依據(jù)《設計人員綜合評議制度》執(zhí)行。3.3． 校對人員：具備助工以上職稱，從事裝飾設計實踐4年以上資歷，并成功主持過3項500萬元以上工程設計任務，具備較豐富的計算機操作經(jīng)驗的人員。13. 負責與相關上級管理單位的聯(lián)系工作，包括：（1） 與各區(qū)域城市勘察設計協(xié)會的聯(lián)系工作，如設計人員的培訓，城市勘察設計下發(fā)文件、相關書籍的領取、處理工作等。 負責事務所月工作報表的統(tǒng)計收集及部門的勞資工作，包括月考勤，加班報告，工資、獎金及各項福利費用的造表、發(fā)放等工作。 按公司檔案室的管理規(guī)定，負責定期將部門整理歸檔的文件資料進行編撰匯總，做好部門檔案員的工作。14. 負責主機房清潔衛(wèi)生工作。9.5. 做好各區(qū)域設計事務所網(wǎng)絡管理工作，確保網(wǎng)絡正常運行。9.5.1.,負責工地現(xiàn)場的設計變更。，負責將草圖轉(zhuǎn)化為正式投標文件，并監(jiān)督完成，確保圖紙規(guī)范化、正確性。 協(xié)調(diào)好與業(yè)主的經(jīng)營關系，樹立良好的經(jīng)營關念。 外地工程必須定期與區(qū)域設計總監(jiān)聯(lián)系，以確保工作的順利進行。 嚴格按照程序，配合區(qū)域設計總監(jiān)安排本項目組的技術(shù)及管理工作，確保設計質(zhì)量，向區(qū)域設計總監(jiān)負責。，并向區(qū)域設計總監(jiān)匯報，根據(jù)市場要求，保證技術(shù)的及時更新?lián)Q代。、項目的協(xié)調(diào)工作。4．負責設計圖紙校對工作。12. 負責事務所財務的管理水平。7.3.18．配合上級和有關部門進行財務審計工作。10. 對施工全過程進行設計監(jiān)督。6.2.各裝飾分公司區(qū)域設計總監(jiān)分(總)公司裝飾工程設計部 (含)精裝修工程設計設計項目主任 網(wǎng)絡管理員 行政主管 一、設計事務所崗位職責 二、設計總監(jiān)崗位職責 三、區(qū)域設計總監(jiān)崗位職責 四、投標人員崗位職責 五、設計項目主任崗位職責 六、設計項目副主任崗位職責 七、專業(yè)副主任崗位職責 八、設計人員崗位職責 九、網(wǎng)絡管理員崗位職責 十一、設計事務所行政主管崗位職責 十二、關于設計繪圖、校對、審核、審定等崗位人員任職資格的規(guī)定 負責設計合同的評審工作。 主控材料選樣、定樣、封樣工作。13. 建立健全設計資料、設備的管理制度。 二、設計總監(jiān)崗位職責 負責設計評審、驗證及確認的具體工作；控制設計變更；主持材料選樣、定樣、封樣工作。 負責事務所人員的參觀、學習、培訓及考察。7．參與制定事務所各項規(guī)章制度，并嚴格遵守執(zhí)行。，不得對外宣傳。五、3.7.12. 了解工程概況、甲方意圖和要求；明確設計議標
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