【正文】 存在“批評(píng)難”的問題 ,表現(xiàn)形式是 ,書記批評(píng)委員多 ,委員批評(píng)書記少 。向黨交心 ,不降低威信 ,而是樹立威信 。抓住重點(diǎn) ,充分準(zhǔn)備 ,為民主生活會(huì)開展批評(píng)創(chuàng)造先決條件。 一要著眼于加強(qiáng)黨委和單位的長遠(yuǎn)建設(shè)。每個(gè)人都有克服缺點(diǎn)、糾正問題、改進(jìn)工作的 強(qiáng)烈愿望 ,但由于認(rèn)識(shí)水平、工作能力和看問題角度不同 ,對(duì)有的問題往往看不到。開展批評(píng) ,要坦誠相見 ,該提醒的提醒 ,該點(diǎn)透的點(diǎn)透 ,特別是對(duì)錯(cuò)誤傾向要大膽直言 ,同時(shí)幫助剖析原因 ,提高認(rèn)識(shí) ,使人信服。二要因人而異 ,對(duì)不同的批評(píng)對(duì)象 ,要采取不同的批評(píng)方式 ,雖然大家都是領(lǐng)導(dǎo)干部 ,但也要講究方式 ,要根據(jù)被批評(píng)者在黨性修養(yǎng)、民主意識(shí)、工作方法、協(xié)調(diào)能力等方面的差異 ,采取適當(dāng)方式。二是語言中肯。四是原則要把握。 做好善后工作 ,收好批評(píng)的尾音 做好批評(píng)的善后工作 ,是保證批評(píng)效果的關(guān)鍵 一環(huán)。對(duì)一般性 問題批評(píng)多 ,對(duì)思想作風(fēng)和廉政等方面批評(píng)少。二要找準(zhǔn)問題 ,增強(qiáng)批評(píng)的針對(duì)性。同時(shí) ,黨委成員之間互相談心、交換意見 ,書記逐個(gè)找成員談話 ,溝通思想。橫向的問題是本單位與同類單位比較 ,哪些方面有較大差距 ,其原因、教訓(xùn)是什么 ,措施是什么。一方面 ,要嚴(yán)于自我剖析 ,做到查找問題力求全面具體 ,正視問題態(tài)度堅(jiān)決 ,解剖問題辯證深刻 ,不遮掩、不回避 ,敢于揭短亮丑。 把握方法 ,處理好批評(píng)的節(jié)奏 正確開展批評(píng) ,既要講靈活 ,又要講原則 ,做到靈活性與原則性的統(tǒng)一。不點(diǎn)名或輪流 ,大家積極主動(dòng)先講 ,不成熟可以補(bǔ)充。真心實(shí)意批評(píng)才能使人虛心接受。做到批評(píng)的內(nèi)容和特點(diǎn)前后一致 ,同一問題前面的同志批評(píng)過了 ,后面的同志認(rèn)為性質(zhì)嚴(yán)重 ,仍然可以批評(píng) 。如果忽視了做批評(píng)的善后工作 ,民主生活會(huì)的成果就會(huì)付之東流。要掌握政策 ,把握原則 ,正確認(rèn)識(shí)和處理開展批評(píng)與維護(hù)團(tuán)結(jié)、揭露問題與維護(hù)形象、敢于直言與維系感情的關(guān)系。自我批評(píng)要坦率 ,不怕丟面子、失威信 。 三要拋磚引玉。接受同志的批評(píng) ,能夠正確對(duì)待 ,善意理解 ,深刻反思 ,“有則改之 ,無則加勉”。開展批評(píng) ,就是幫助同志認(rèn)識(shí)問題 ,及時(shí)糾正 ,以不斷進(jìn)步。著眼長遠(yuǎn)建設(shè) ,結(jié)合單位實(shí)際 ,從縱向和橫向兩個(gè)方面檢查分析社班子集體存在的具體問題。上次社黨委民主生活會(huì) ,大家結(jié)合分管工作情況 ,認(rèn)真修改社黨委分析材料 ,社班子分析材料先后修改達(dá) 6 遍。積極健康的黨內(nèi)批評(píng)是幫助自己成長進(jìn)步的有效手段 ,嚴(yán)于解剖是對(duì)自己負(fù)責(zé) 的科學(xué)態(tài)度 ,也是提高黨性修養(yǎng)的途徑之一。上級(jí)批評(píng)下級(jí)多 ,下級(jí)批評(píng)上級(jí)或同級(jí)少。六是情緒要穩(wěn)重。既談現(xiàn)象 ,又分析原因 。批評(píng)過程應(yīng)做到 :一是態(tài)度友善。 第一、方法要靈活。 三要著眼于強(qiáng)化彼此的團(tuán)結(jié)協(xié)作。三是力戒指問題輕描淡寫 ,隔靴搔癢 ,不觸及實(shí)質(zhì)。三是批評(píng)的方式方法要科學(xué)。對(duì)這些問題分類處理 ,分別畫像 ,做到“像、準(zhǔn)、細(xì)、實(shí)” ,使批評(píng)有的放矢。主要原因是 ,存在“四怕”心理 :一是指出問題怕傷面子 ,二是問題尖銳怕引起矛盾 ,三是批評(píng)上級(jí)怕報(bào)復(fù) ,四是暴露問題怕影響威信。只有端正對(duì)批評(píng)的思想認(rèn)識(shí) ,做好充分準(zhǔn)備 ,才能達(dá)到預(yù)期目的。做到批評(píng)的內(nèi)容和特點(diǎn)前后一致 ,同一問題前面的同志批評(píng)過了 ,后面的同志認(rèn)為性質(zhì)嚴(yán)重 ,仍然可以批評(píng) 。真心實(shí)意批評(píng)才能使人 虛心接受。不點(diǎn)名或輪流 ,大家積極主動(dòng)先講 ,不成熟可以補(bǔ)充。 把握方法 ,處理好批評(píng)的節(jié)奏 正確開展批評(píng) ,既要講靈活 ,又要講原則 ,做到靈活性與原則性的統(tǒng)一。一方面 ,要嚴(yán)于自我剖析 ,做到查找問題力求全面具體 ,正視問題態(tài)度堅(jiān)決 ,解剖問題辯證深刻 ,不遮掩、不回避 ,敢于揭短亮丑。橫向的問題是本單位與同類單位比較 ,哪些方面有較大差距 ,其原因、教訓(xùn)是什么 ,措施是什么。同時(shí) ,黨委成員之間互相談心、交換意見 ,書記逐個(gè)找成員談話 ,溝通思想。 二要找準(zhǔn)問題 ,增強(qiáng)批評(píng)的針對(duì)性。對(duì)一般性問題批評(píng)多 ,對(duì)思想作風(fēng)和廉政等方面批評(píng)少。 做好善后工作 ,收好批評(píng)的尾音 做好批評(píng)的善后工作 ,是保證批評(píng)效果的關(guān)鍵一環(huán)。四是原則要把握。二是語言中肯。二要因人而異 ,對(duì)不同的批評(píng)對(duì)象 ,要采取不同的批評(píng)方式 ,雖然大家都是領(lǐng)導(dǎo)干部 ,但也要講究方式 ,要根據(jù)被批評(píng)者在黨性修養(yǎng)、民主意識(shí)、工作方法、協(xié)調(diào)能力等方面的差異 ,采取適當(dāng)方式。開展批評(píng) ,要坦誠相見 ,該提醒的提醒 ,該點(diǎn)透的點(diǎn)透 ,特別是對(duì)錯(cuò)誤傾向要大膽直言 ,同時(shí)幫助剖析原因 ,提高認(rèn)識(shí) ,使人信服 。每個(gè)人都有克服缺點(diǎn)、糾正問題、改進(jìn)工作的強(qiáng)烈愿望 ,但由于認(rèn)識(shí)水平、工作能力和看問題角度不同 ,對(duì)有的問題往往看不到。 一要著眼于加強(qiáng)黨委和單位的長遠(yuǎn)建設(shè)。抓住重點(diǎn) ,充分準(zhǔn)備 ,為民主生活會(huì)開展批評(píng)創(chuàng)造先決條件。向黨交心 ,不降低威信 ,而是樹立威信 。近年來民主生活會(huì)存在“批評(píng)難”的問題 ,表現(xiàn)形式是 ,書記批評(píng)委員多 ,委員批評(píng)書記少 。有的問題 ,會(huì)下相互提過了 ,會(huì)上也可以提出來共同分析。用事實(shí)講話 ,不講大而空或言過其實(shí)的話。批評(píng)者和被批評(píng)者在人格上都是平等的。只有把握好方式方法 ,才能使批評(píng)收到良好的效果。同志之間只有著眼長遠(yuǎn)、開誠布公 ,對(duì)問題客觀分析 ,有針對(duì)性地提醒、建議 ,才能使被批評(píng)的同志警醒 ,并在行動(dòng)上加以改正。二是力戒強(qiáng)調(diào)客觀因素多 ,就事論事多 ,深刻檢查主觀世界、反思思想根源少 ,通過剖析主觀世界 ,把握事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律 ,有針對(duì)性地增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性和主動(dòng)性。二是干部和群眾反映的問題要基本一致 。分清哪些是思想作風(fēng)上的問題 ,哪些是工作方法上的問題。對(duì)大眾化問題批評(píng)重 ,對(duì)敏感問題批評(píng)輕。民主生活會(huì)的心得體會(huì)★ 第一篇：民主生活會(huì)的心得體會(huì) 一次成功的民主生活會(huì) ,對(duì)黨委“一班人”的思想、作風(fēng)特別是黨性修養(yǎng)是一次很好的鍛煉。表現(xiàn)程度是 ,避重就輕 ,輕描淡寫多 ,坦誠批評(píng)少 。人事出版報(bào)刊社黨委充分發(fā)動(dòng)群眾 ,采取了調(diào)研、分類座談、問卷和設(shè)“民主箱”等形式 ,廣泛征求了群眾意見 ,結(jié)合自己找、上級(jí)指、互相點(diǎn)的問題 ,黨委多次開會(huì)進(jìn)行分析、歸納 ,對(duì)號(hào)入座 ,找準(zhǔn)哪些問題是自己的 ,哪些是他人的 ,哪些是班子集體存在的 。圍繞會(huì)議主題 ,重點(diǎn)要做好三項(xiàng)準(zhǔn)備工作 :一是批評(píng)的問題要性質(zhì)明確 。特別是要注意做到“三個(gè)力戒” :一是力戒對(duì)分管工作講得多 ,對(duì)不分管工作不發(fā)言或隨聲附和 ,把本應(yīng)該共同分析的問題簡(jiǎn)單化。另一方面 ,對(duì)同志批評(píng)要本著對(duì)其負(fù)責(zé)的態(tài)度“知無不言、言無不盡”。堅(jiān)持不走過場(chǎng) ,不搞一團(tuán)和氣 ,但 也不能激化矛盾 ,背離批評(píng)的初衷。 第 二、掌握好尺度。三是論事要具體。有的問題 ,個(gè)人剖析到了 ,其他同志仍然可以批評(píng) 。 一要深入學(xué)習(xí) ,端正對(duì)開展批評(píng)的認(rèn)識(shí)。通過反復(fù)學(xué)習(xí)上級(jí)下發(fā)的文件材料 ,使班子成員明確了召開民主生活會(huì)開展批評(píng)