【正文】 基層意見納入決策 ,增強決策的科學性。 (一 )認真組織“便民服務(wù)春風行動”，主動改進服務(wù)工作。在“便民服務(wù)春風行動”的基礎(chǔ)上，按照總局的部署，在全系統(tǒng)推進縣級機關(guān)《服務(wù)規(guī)范》，圍繞 “統(tǒng)一服務(wù)制度、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一了服務(wù)平臺、統(tǒng)一服務(wù)模式、統(tǒng)一辦稅環(huán)境”，按照適當 前瞻原則，采取“一窗式”服務(wù)模式，對 184項事項的流程進行流程再造，同步修改完善了全省信息系統(tǒng)，包括 9大類 72 項 212 個服務(wù)事項 1120 條服務(wù)規(guī)范。 六、存在的問題 在充分肯定整改落實工作成果的同時，黨組也認真分析了存在的問題。三是聯(lián)系和服務(wù)群眾的意識和能力還不夠強。 要堅定堅持不懈抓基層打基礎(chǔ)的決心和工作導向，注重把黨建工作、作風建設(shè)納入“兩基”建設(shè)考核評比中，全面提高基層的政治、業(yè)務(wù)、組織、保障水平和能力。堅持深入開展馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線教育，提高各級領(lǐng)導班子 和黨員干部踐行黨的群眾路線的能力。切實把加強和改進納稅服務(wù)工作作為轉(zhuǎn)變政府職能、樹立黨和政府形象的重點，不僅要從業(yè)務(wù)工作而且要從政治上認識這項工作的重要意義，不斷完善制度、拓寬領(lǐng)域、改進手段，加快建設(shè)以人為本為引領(lǐng)、納稅人需求為導向、信息化為基礎(chǔ)、高效便捷為目標的服務(wù)體系。 （四）工作沒有能夠大膽管理，存在“老好人”思想，存在求穩(wěn)怕亂的思想，對一些問題不能及時指出。 （二）進一步轉(zhuǎn)變工作作風，加大抓落實力度。 （四）多深入基層開展調(diào)研，主動與稅干進行溝通，牢固樹立“從群眾來，到群眾中去”的群眾觀點。四是工作作風上做到了善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，立說立行，不搞推、拖、等、靠，工作中子出現(xiàn)的問題得以及時糾正，有效提高了工作效率。杜絕了過去工作中的閉門造車、想當然、脫離實際的問題。 ，提高學習效果，加強學習形式的多樣化，避免走過場。自 2021 年中央八項規(guī)定出臺以來，學校嚴格執(zhí)行規(guī)定，在會議、接待、文件、辦公等方面控制數(shù)量及費用，效果明顯。 。完成實習生手冊的匯編，綜合實習生，實習管理老師，學校專業(yè)老師及實習醫(yī)院意見，將實習生所有實習資料進行整改成冊。 今年 11 月至 12 月，以開展廉潔從政、廉潔從教專項整治行動為契機，對照專項整治行動的十項重點內(nèi)容，按照有關(guān)規(guī)定開展自查自糾，查找問題及薄弱環(huán)節(jié)，進一步加強制度建設(shè)，強化制度的執(zhí)行力和剛性約束。首先，加強理論學習，關(guān)心時事政治，有計劃地學習黨的各項理論方針政策；其次，有意識地拓寬政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文化等方面的知識，做到學以致用，力求在思 想境界和品德修養(yǎng)等方面有一個大的提高；再次，虛心向群眾學習，積極參加社會實踐活動，工作中善于總結(jié)，善于思索，在總結(jié)中獲得提高，在吸取教訓中獲得進步。新談項目 5 個：投資 億元的生物發(fā)電項目，投資 2 億元的家具城項目，投資 2021 萬元的生物有機把項目，投資 8000 萬元的中山醫(yī)藥化工項目，順宏紗廠投資 3000 萬元的擴建項目。樹立基層領(lǐng)導清正廉潔的形象，勤政為民的形象，誠實守信的形象，做勤廉公仆。以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，為黨員干部樹立勤政廉政的領(lǐng)導形象。對領(lǐng)導干部來說，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，既是黨性原則，又是修養(yǎng)方法。 工業(yè)投資及招商引資有聲有色。爭取在今后的學習工作和生活中，實現(xiàn)提高學習的自覺性，提高工作的主動性，增強廉潔勤政意識的新轉(zhuǎn)變和新突破。 2021 年民主生活會后，學校召開了專題會議布置工作，由各部門提出初稿，再上會集體討論修改通過。 、臨床實習時間加長、實習管理難度加大、實習計劃不穩(wěn)定的問題。學校今年招聘專任教師 11 人，評定講師 4 名，高級講師 3 名，向目標逐漸邁進。但客觀上說，由于學校上下班時間成本較高，職工工作量較大，各類交流、溝通還有待加強，在今年的意見征集中，教職工反映強烈，希望領(lǐng)導班子進一步深入基層、加強干群交流等，我們將采取更加有力的措施 加以改進。學校黨委根據(jù)教育實踐活動中征求到的意見、建議和 專題民主生活會上議定的內(nèi)容，從 3 個方面制定了整改落實方案，現(xiàn)將整改措施落實情況匯報如下。通過嚴格落實“科學化、精細化”管理的要求，以稅收征管基礎(chǔ)工作和行政管理基礎(chǔ)工作為突破口，夯實管理工作基礎(chǔ)，通過業(yè)務(wù)、政務(wù)工作兩促進，達到整體工作全面發(fā)展。第二，進一步搞好干群對話活動，重視與稅干的思想交流，與稅干在一些深層次的工作問題上廣泛進行溝通，體察稅干的思想，掌握思想動態(tài)，解決了稅干工作、學習、生 活中的實際困難和問題。三是改進納稅服務(wù)，營造良好的經(jīng)濟稅收環(huán)境。主要表現(xiàn)在中心理論組的學習形式單 一、枯燥，不能把理論學習與實際工作緊密結(jié)合，起不到指導工作，解決問題的作用。 （三）深入基層調(diào)查研究少，與納稅人交流的更少。深入開展創(chuàng)建“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織活動，建立和完善黨員干部聯(lián)系群眾制度，密切與基層、人民群眾和納稅人的關(guān) 系，提高做群眾工作的意識和能力。在全省地稅系統(tǒng)堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系學習，突出學習總書記系列重要講話重點，納入機關(guān)理論學習計劃、納入干部培訓規(guī)劃、納入領(lǐng)導干部述職中。 (一 )堅持抓基層打基礎(chǔ)，全面提高基層建設(shè)水平。雖然集中建立了一批制度、進一步完善了機制，但對在新形勢下加強作 風建設(shè)規(guī)律的認識還有待于進一步深化，在能夠發(fā)揮治本作用的長效機制上還需進一步探索。按照省政府的部署，組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門，超額完成了 1000 戶工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)分立工作，實際完成 1245 戶，受到省領(lǐng)導的充分肯定 。提供多元化的納稅申報和稅款繳納方式，其中，全省使用 POS 機劃繳稅款 萬余筆 175 億元，實現(xiàn)了全天候辦事。加強作風建設(shè)的各項制度更加清晰完善。黨組書記、局長 **親自主持，班子一項一項研究，推進長效機制建設(shè)。其中，朝陽市地方稅務(wù)局培訓中心和凌源市地稅局干部培訓中心作了注銷處理。第一批活動單位取消和下放行政審批事項 19 項，比例達到 18%。嚴格執(zhí)行中紀委和省紀委有關(guān)精神，杜絕了用公款送節(jié)禮、印賀卡、節(jié)日大搞福利。針對“兩基”建設(shè)“軟”、“硬” 件不匹配的問題，采取舉辦基層局長專題培訓研討班、推進稅務(wù)文化建設(shè)、加大對基層“軟件”建設(shè)考核力度等到一系列措施，扎實推進基層建設(shè)。 二、建立整改方案，扎實推進集中整改 按照中央和省委的統(tǒng)一部署要求，黨組圍繞為民務(wù)實清廉要求，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題。堅持真開門、開大門，開展“走基層、訪企業(yè)、接地氣”活動，局領(lǐng)導帶調(diào)研組，到最直接的服務(wù)對象中去，到最接地氣的基層一線去，到最能聽到尖銳意見的地方去，召開納稅人和基層一線干部座談會、走訪企業(yè)，廣泛聽取意見，現(xiàn)場辦公，能改的當場拍板改。指導幫助 **藥業(yè)完成對格瑞林藥業(yè)的收購及重新投產(chǎn)等工作，協(xié)助天致藥業(yè)股份有限公司順利取得《藥品生產(chǎn)許可證》、《藥品經(jīng)營許可證》、《 GMP》證書和《 GSP》證書，同時，將企業(yè)應(yīng)自費送檢的 20 個品種納入監(jiān)督抽檢計劃，為企業(yè)節(jié)省檢驗費用 10 萬余元。2021 年，分局共立案查處 食品藥品違法案件 192 件，處罰沒款 萬元，同比增長 3%、 446%，為全 **食品藥品安全提供了有力保障。三是強化專項整治，嚴厲打擊食品藥品違法犯罪。食品方面：制定《食品生產(chǎn)企業(yè)風險等級實行分級管理表》和《獲證食品生產(chǎn)企業(yè)日常巡查計劃》，對風險等級為 R4 級的 15 家食品生產(chǎn)企業(yè)開展巡查 260 家次；制定《小作坊監(jiān)管計劃》和《小作坊監(jiān)管檢查表》，開展巡查 1710 家次，排查風險隱患 264 個，并限期整改到位。精選中層干部 33 結(jié)對幫扶 46 戶貧困戶，開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治戶貌干凈特殊黨日活動 1 次，幫扶干部每周進戶，緊密聯(lián)系群眾。三是堅持懲防并舉，始終保持從嚴治黨高壓態(tài)勢。三是加強工作檢查督導，今年來，共開展工作督查 4 次，督導重點工作按時保質(zhì)保量完成，提高工作執(zhí)行力。全年中心組集中學習 11 次，專題研討 2 次，班子成員堅持以普通黨員身份參加聯(lián)系基層支部活動 10 次；二是科所覆蓋“全員學”。一是領(lǐng)導干部“帶頭學”。黨組會專題研究意識形態(tài)工作 2 次，審核把關(guān)和引導分局 群、微信群、微信公眾號發(fā)布信息 260 余條，確保互聯(lián)網(wǎng)平臺正確發(fā)揮助推工作、交流信息的作用。向新提拔中層干部發(fā)放《廉潔勤政告知書》 7 份，與 34 名中層干部簽署《廉潔勤政承諾書 》，形成“一把手”負總責、班子成員分工負責、紀檢監(jiān)察監(jiān)督協(xié)調(diào)的工作格局。三是切實推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是全面落實日常監(jiān)管責任。累計報送“四項監(jiān)測”報告 1237 例（其中，藥品不良反應(yīng)監(jiān)