鎮(zhèn)黨政辦公室工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 ，杜絕私話公說，保證電話機(jī)正常使用。 六、督辦事務(wù)辦理制度 領(lǐng)導(dǎo)或上級交辦事項(xiàng)必須及時向分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)匯報請示，安排后辦理不力或不辦理的， — 次扣工資 20 元，造成貽誤的后果自負(fù)。 九、值班制度 值班時間：中午 12： 00— 一 2： 00（白班） 下午 6： 00— 一次日 8： 30（夜班） 做好值班登記：領(lǐng)導(dǎo)或上級交辦的事務(wù)少登一次扣 10 元，造成工作貽誤，后果自負(fù)；作好突發(fā)性事件登記，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，否則，扣工資 10 元，遲報或瞞報、漏報重特大事件的提交黨委、政府處理。 如被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)不清潔，打招呼一次扣相關(guān)人員 20 元。 十一、其他事項(xiàng) 出差須經(jīng)分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)同意，并在規(guī)定時限內(nèi)趕回上班，特殊情況不能如期趕回，必須電話請示。 要進(jìn)一步解放思想，提高認(rèn)識，開拓進(jìn)取、服務(wù)大局，扎實(shí)工作，開創(chuàng)我鎮(zhèn)辦公室工作的新局面。 辦公室分配，楊領(lǐng)在紀(jì)委辦；李德賢在組織辦；李春風(fēng)、程穎在危改辦；胡功在遠(yuǎn)教辦；楊國政在檔案室；饒誠盛在復(fù)印室。 十、衛(wèi)生制度 各辦公室內(nèi)用品擺放整齊合理、保持清潔，房內(nèi)不得出現(xiàn)蜘蛛網(wǎng)。 接待人員在接待時主要是搞好服務(wù)，同時要注重禮節(jié)，要讓客人滿意，有不良反映的一次扣工資 20 元。 宣傳報道必須堅持正確輿論導(dǎo)向，不寫反面報道，上送重要信息必須經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。 《三塘信息》每月一期，由負(fù)責(zé)人于每月 28 日前拿出底稿， 29日前保證印發(fā)，否則扣一次相關(guān)責(zé)任人工資 20 元。 上班時間原則上不允許接打私人電話，若有事接打私人電話，提倡長話短說。 上班時間：上午： 8： 00 下午： 2： 00 下班時間：上午： 12： 00 下午： 6： 00 全室人員必須于早上 8:00，下午 2:00 前到辦公室簽到，遲到一次扣工資 30 元，早退一次扣工資 50 元（ 30 分鐘以上按缺勤處理，處理后當(dāng)事人如不搞好本天工作，一次給予警告，第二次將情況報鎮(zhèn)黨委研究）；缺曠一天扣工資 100 元，造成工作貽誤或經(jīng)濟(jì)損失自行負(fù)責(zé)。 （一）由于黨政辦公室人員少、工作任務(wù)多，全體人員忙于工作，政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)鉆研時間相對較少，在一定程度上影響了辦公室人員思想政治水平和業(yè)務(wù)水平的提高。（ 4）協(xié)調(diào)好上下左右的關(guān)系，確保政府各部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。通過組織黨員觀看電教片、學(xué)習(xí)有關(guān)文件等形式，提高黨員干部的廉政意識。 （二）全面、周密做好會議會務(wù)工作，確保各類會議圓滿成功地召開。按規(guī) 范化、高檔次的要求精心整理和裝訂鎮(zhèn)政府各部門的檔案材料。據(jù)統(tǒng)計，今年辦公室共起草黨委文件 38 份，政府文件 65 份，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)材料 5 篇，其它公文共 20 份。 今年初，我們辦公室根據(jù)鎮(zhèn)的工作崗位責(zé)任制，結(jié)合自身實(shí)際，制定了《 XX 鎮(zhèn)黨政辦公室 2021 工作崗位責(zé)任制》，完善辦公室各項(xiàng)工作規(guī)章制度，認(rèn)真做好以下工作： （一）做好文字工作。從而充分發(fā)揮辦公室第一窗口、第一環(huán)境、第一形象的作用，保證高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高水平、高效率地完成鎮(zhèn)黨委、政府各項(xiàng)工作任務(wù)。 三、今后努力方向 針對本人及本辦在工作中存在的問題，結(jié)合書記在鎮(zhèn)村干部會議上指出的“作風(fēng)決定進(jìn)退”和“責(zé)任勝于能力”的思路精神，在 接下來 的工作中，辦公室將以加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為目標(biāo)，以緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作為重點(diǎn)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，狠抓以下幾方面的工作： 以落實(shí)“一崗一責(zé)”為抓手，強(qiáng)化責(zé)任意識 結(jié)合辦公室人員分工，著手出臺《辦公室人員崗位責(zé)任制》，強(qiáng)化各自的職責(zé)和責(zé)任，對每條線、每個層次、每個工作要點(diǎn)都指定專人負(fù)責(zé)，做到事事有人管，人人有專責(zé)，并落實(shí)目標(biāo)考核責(zé)任制責(zé)，從而提高辦公室的工作質(zhì)量和服務(wù)效率。 組織協(xié)調(diào)，多方 結(jié)合。 從細(xì)節(jié)著手，從大局著眼。 堅守工作崗位，保證政令暢通，搞好上下協(xié)調(diào)，打造文明窗口，為大家服好務(wù)，站好崗，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的期望。 樹形象，以“五有”要求定位。堅持 24 小時值班制度，確保了電話、通知隨來隨接、隨時請示隨時傳達(dá)。把好黨委、政府文件與各種材料質(zhì)量關(guān)，把好材料信息的保密關(guān)，把好各中心（站、室）配合的協(xié)調(diào)關(guān)，把好各類會務(wù)組織的接辦關(guān)，做到承上 啟下，溝通內(nèi)外。本人存在的問題表現(xiàn)在：一是半路出家，文字功底不深，在一些重大材料上思路不清、高度不夠、表達(dá)不清、特色不明，不能彰顯領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格；二是學(xué)習(xí)有限，積累不夠，寫作水平提高較慢；三是心有顧忌，瞻前顧后，在服務(wù)書記工作過程中不夠 靈活，效率不高；四是經(jīng)驗(yàn)不足，較為保守，在組織開展辦公室工作中全局意識欠缺，工作思路有待創(chuàng)新。嚴(yán)格干部考勤考核制度，照 1 章辦事，嚴(yán)以律己，認(rèn)真做好干部考勤、考核的統(tǒng)計、通報工作。 立足常規(guī)，以小搏大。在扮演好服務(wù)員角色的同時，致力全鎮(zhèn)黨建、精神文明、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及“大討論”、“大走訪大調(diào)研”活動，對年內(nèi)檔案進(jìn)行全面統(tǒng)一整理，內(nèi)業(yè)工作初具規(guī)范化。 重紀(jì)律考核，抓干部管理。 二、存在的主要問題 在完成任務(wù)、看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的很多問題與不足。二是做好把關(guān)。 盡職責(zé)，確保機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。”堅持按程序辦事、按制度辦事、按規(guī)律辦事，對事務(wù)性工作，做到了早請示晚匯報，凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作堅決做好，領(lǐng)導(dǎo)禁止的事情堅決不做，做到了在位不越位，在位不亂為。
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