【正文】 能是生活的棄兒。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。 “職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅，相提并論。 如果你一直安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達！做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為金海的發(fā)展就是我們的明天！ 第三篇：拜師會員工發(fā)言稿 企業(yè)新員工拜師儀式上的講話稿 尊敬的各位領導、同事 大家 下午好： 首先非常感謝公司給我這個拜師的機會，剛剛畢業(yè)的時候也做了幾份工作，但是都學不到真正的東西，目標也很模糊。師傅就是我的方向標，在前面指引著我前進。勤學、勤問、勤看、勤聽是我拜師學習的方法； 誠心、精心、細心、耐心是我拜師學習的態(tài)度； 成長、成熟、成才、成事是我拜師學習的目的，還望師傅不吝賜教。對與我們來說，我們的青春也是人一生中的春天，我們的青春應該是這樣的，不管是四十歲，六十歲，以至最后我們不得不辭別人世，當我們回憶起來的時候，照樣可以自信的說，我擁有過無怨的青春。我們的生命，有的時候會是泥沙。昨日的輝煌已成為過去，明天太陽升起的時候，我們重新站在了同一起跑線上，明天又是未來，更遠的明天我們還會擁有更多的期待，下面就借助大家熱情的掌聲，有請經(jīng)理室對這 周工作做指示： 篇二：員工工作心得與體會早會演講稿 選擇即成功 奮斗的各位精英們：大家早上好！今天由小周我來為大家簡單的開個早會，分享自己的一些心得和體會，希望能與大家共勉。我們總在不同的年齡段做出不一樣 的選擇，生活這位苛刻的老師總喜歡給我們出各式各樣的單項選擇， A、 B、 C、 D 四個選項，選擇了 2B 就意味著要舍棄 ACD，魚與熊掌不可兼得嘛。第五條路就是直接出來找工作，給你一片廣闊的天空，隨你怎么搖擺。大學學的是貿易經(jīng)濟，房產(chǎn)這一塊完全是一紙空白，是一片還沒開墾的荒原，覺得不太合適。小公司，大家庭。何姐骨子里有著凌人的霸氣，她那種沉穩(wěn)、淡定深深值得我們新人去學習，我覺得上周的開單一定是沾了何姐的財氣。如何取得成功？這也是很多小年輕和創(chuàng)業(yè)者所關心的問題，我自然還沒有這個資本來回答這個問題，不過平日在書中也看到不少成功的故事和案例，有這樣一段話印象深刻。另外像索羅斯、巴菲特那樣的投資大師他們?yōu)槭裁磿e累那么多的財富，很簡單，見好就收，見不好更要收。這兩本書會告訴我們如何改變自己，更好的取得成功。在那邊學噴漆，每天都叫我洗車，大概洗了一個月左右，感覺太苦了。 4，遇到困難，身邊沒有人引導，就想放棄。與大家共享盛世繁榮，共鑄事業(yè)巔峰！作為公司的新人，作為公司的血液，我有說不完的感想與感悟，但愿能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰(zhàn)場，共同抒寫 20xx 年新的輝煌！ 從學生時代過渡到社會這個大環(huán)境中的每一步走的都是艱難的，曾經(jīng)的狂放不羈，曾經(jīng) 的稚嫩氣息、曾經(jīng)的單純幼稚、曾經(jīng)的什么都能無所謂?？蛻袅恳彩菑淖铋_始的零家慢慢積累到現(xiàn)在的 7 家在服的小小成績。這是多少淚水和汗水凝聚而得來的成績。時常會聽到同行的朋友們對星泉鞋材做出很高的評價。作為公司第一批老員工，見證了這里的一切巨變。 員工年會發(fā)言稿 3 尊敬的各位領導、各位同事： 大家好！ 在這辭舊迎新的日子里，迎來了公司的年會，心情特別激動，這是我第一次參加公司的年會。另外通過自身的努力，并積極配合上級領導引導新員工，熟悉公司各種運作流程，盡快使新員工能夠上手。因為你們，這些年的光陰變得更加的璀璨奪目，也是我人生中最絢爛的一段時光，非常感謝！ 歲月蹉跎，一眨眼 ，八年的時光一晃而去。她非常心疼，不知道該說什么。但在這段八年的時光之中，我體會到了我們這個集體的快樂，也體會到了工作所帶給我的成長。不要總是抱怨上天不公，不要抱 怨時不待我。使得各分 公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。服務于公司，服務于 員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。 很多時候我們只看他人風光的一面，看到了別人去的的就過，卻不知道去看自己最終努力的成績，這就是我們自己的問題，更多的時候被一葉障目，只看到一個小角就以偏概全，這是我們的問題，當我們靜靜的走入到取得成績的同事身邊，去查看去思考，會發(fā)現(xiàn)在我們走神的時候其他同事在努力在我們放棄的時候其他人還在默默的堅持，不為一時的失敗動搖，他們品嘗過孤獨，品嘗過失敗，在失敗中走出，在努力中堅持，才去的了現(xiàn)在的成績。公司是我們另一個家，也是我們在這個世界上另一個溫暖的港灣。所以對待我自己的事業(yè)，我用盡了自己全部的力氣。 最后，感謝公 司、感謝領導、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報！相信我們的生活一定會因自己的努力而精彩！在大家的同心協(xié)力下，我們一起共度難關，相信我們的公司明天會更好！ 謝謝大家！新年快樂！ 員工年會發(fā)言稿 4 尊敬的各位領導，親愛的各位同事： 大家晚上好！ 此時此刻能夠站在這里，作為這次年會的優(yōu)秀員工發(fā)表講話，我已榮幸至極。 我從跨入她的大門起，便開始了新的學習生涯，在這里，我學到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的 .是我學到了很多為人處事的道理，在與同事、領導的溝通與協(xié)作當中，深感自己日益成熟與進步，在此，很感謝我的部門經(jīng)理馮德斌 和主管 Ricky，在工作中給了我諸多的指導與幫助，感謝我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，沒有他們之前的辛勤付出，就沒有我今天的成長。團結互助，營造一個良好的工作氛圍。事實勝于雄辯。堅守自己自己的崗位，在這種強烈的動力下，使公司不斷 做出了新高的成績。隨著企業(yè)不斷市場化，公司逐步成立了橡膠，貼合，射出， tpu 等車間，從而健全了公司的整體和正規(guī)化生產(chǎn)。感恩、忠誠、專業(yè)、友愛、平等，是我最大的收獲和感悟。相 信很多朋友都對寫發(fā)言稿感到非?？鄲腊?，以下是為大家整理的員工年會發(fā)言稿（通用 6 篇），歡迎閱讀與收藏。 XX 年 12 月進入東百元洪城 (牛排店里做服務員 )為什么我短短兩年換了 13 家企業(yè) ?我個人總結了五點， 1，年少無知，怕吃苦，不知忠誠二字的可貴 2，逃避問題，害怕責任。吃飯除外。這時我們就該即使的給自己充電，多看多想多聽，聰明的人總是嘴巴短耳朵長。書中得出的成功很簡單，用 一句話或者一兩個字就能概括。居家好男人燒餅哥，魅惑型男袁清，氣場十足的小老板小朱，奮斗未來星最年輕的小帥哥小鄒，還有善良的楊姐和漂亮的小李，當然不能少了新來的主任小方。每周無償?shù)臑槲覀兇蚩头粤航銘摷有讲艑?。因為他也是財大畢業(yè) 的，有很多共通語言，他跟我談了一些他的經(jīng)歷，包括他通過努力所取得的回報。算上今天我已經(jīng)在奮斗入職了有 49 天了。上上電視節(jié)目，搞個《財經(jīng)郎眼》，在沃斯頓商學院出來的郎咸平也管 稱作是百姓經(jīng)濟學家了。也許多少年后在某個地方， 我將輕聲嘆息將往事回顧： 一片樹林里分出兩條路 —— 而我選擇了人跡更少的一條， 從此決定了我一生的道路。 而我們也應該做這樣的一個團隊，橡樹一樣的生長，有水一樣的精神，愿我們每個人都能在這里播下汗水，收獲喜悅；謝謝大家。這就是我們每一位伙伴做人的標準努力的標準。在這個春暖花開的季節(jié)，我們又迎來了一個新的早晨，開始了一天新的起步，相信我們會給自己帶來一個良 好的開端，將成功在每一天積累。師傅在建筑行業(yè)工作了十幾年、甚至二十幾年，工齡比我的年齡還要長，積累了很多豐富的經(jīng)驗，有著精湛的業(yè)務水平，形成了自己獨特的管理模式。在今后的工作中，希望師傅和各位領導多指出我的不足，不管是工作上的不足；還是為人處事方面的欠缺，對我千萬不要吝嗇你們的批評。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力。 五、給自己增添使命感 實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂?！? 同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內心的，而不是來自他人。 是啊，多問幾個“我做得如何？”， 這就是責任。我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代 名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。責任感是簡單而無價的。 敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。我們的團隊不管是在營銷交易還是在后勤上都是非常精湛、優(yōu)良的，在這里我學到了很多關于房產(chǎn)的專業(yè)知識和專業(yè)以外的知識，在這樣的氛圍中工作我感到非常自豪！相信我們每一個人都有同感。 總之，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這給人倍感壓力。員工只有在合適的環(huán)境中，個人價值才能得以彰顯。 [由整理 ] 過去的 3 年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有個性值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、準確及時進行財務分析。 謝謝大家！ 員工年會發(fā)言稿 6 在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發(fā)言，我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家！ 首先，我們用心工作。 經(jīng)歷了一年工作有的同時取得了不錯的成績，有的同事并沒有取得多道的結果，感到沮喪和挫折，是正常的，在工作的時候我們每個人的工作心態(tài)都不同，如果在 平時工作認真投入，在平時愿意花時間，愿意努力去奮斗總會有不錯的結果的，但是卻累也苦，人生漫漫長路如果連工作中的一些苦一些累都不能忍受不能及時的摒除只知道在那里嘆息，嘆息人生的不公，嘆息機遇的不好，又怎么知道在自己工作的時候有多少次機會從自己手中溜走，卻沒有抓住呢？有多少次都因為自己的放棄而懊惱呢？機會不是等待而來，就算等待到了機會來到了面前不去抓住也一樣會溜走，工作就是如此，一切都沒有巧合，一切都沒有運氣，靠的是實力，靠的是努力。自己仔細找一找才發(fā)現(xiàn)，原來我們除了歲月留下了一些痕跡之外，我們的內心也在時光的蹉跎之中漸漸的發(fā)生了變化?，F(xiàn)在的我是三個孩子的母親，孩子們也逐漸長大，今年我的大女兒已經(jīng)投入了自己的事業(yè)，所以我心里也放下了一個秤砣，騰出了一部分的精力放在了自己的工作上了。其次我要加強相關知識的學習，特別是專業(yè)知識，拓寬知識面；提高我的表達能力；對工作中碰到的問題做到多想 、多問、多請教，努力超越自我，不辜負公司領導對我的期望。 CRH 對于我來說，不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會大學。讓我們攜手共進，堅守自己的工作崗位。從未出現(xiàn)過這種現(xiàn)象。他深深地激勵著我們，關心我們的生活，使我們感受到了家人般的溫暖，定了一顆打工者飄蕩有心。回首當初的日子是艱苦的，在技術缺乏和市場強烈擠兌的惡劣情況下，經(jīng)過公司領導和全體員工嘔心嚦血，努力奮斗的付出下，終于使公司的成績脫穎而出，成了同行業(yè)中一個璀璨的新星。我們衛(wèi)康做到了，并且做得很好，在這個集體里 ，我真的能感受到濃濃的家的氛圍。員工年會發(fā)言稿（通用） [合集 ] 第一篇：員工年會發(fā)言稿（通用） 員工年會發(fā)言稿（通用 6 篇） 在現(xiàn)在社會，我們都可能會用到發(fā)言稿，發(fā)言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。 會銷公司，特別是像我們這樣的以優(yōu)質服務為基準，以家文化為核心的會銷公司，突出的是培養(yǎng)每一位員工的專業(yè)知識以及情商的突破性的提高與升級。在 5 年前的今天星泉鞋材公司正式成立了 。在車間辦公室裹著毛毯躺在沙發(fā)上小睡，聽到機臺開模，一次次