通風(fēng)科科長述職報告(存儲版)
【正文】 、《通風(fēng)科管理制度》、《通風(fēng)科各工種崗位責(zé)任制》，并修訂了《事故救援應(yīng)急預(yù)案》。 嚴(yán)格執(zhí)行礦制定的干部入井制度，能夠深入井下生產(chǎn)一線，對現(xiàn)場質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 化及安全工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。 按月根據(jù)礦井全年的生產(chǎn)任務(wù)及掘進(jìn)任務(wù)，結(jié)合當(dāng)月的實際情況編制當(dāng)月的生產(chǎn)作業(yè)計劃，力求科學(xué)合理。 部分干部職工對煤礦當(dāng)前發(fā)展形勢認(rèn)識不夠。 提高職工素質(zhì)，首先要從轉(zhuǎn)變干部的教育觀念做起。促使職工變壓力為動力，充分發(fā)揮個人的主觀能動性，努力學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)，為自己保崗，競崗和獲得更高的福利待遇而不斷提高素質(zhì)。 努力學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，隨著煤礦的發(fā)展和更新的快節(jié)奏，管理新思維的層出不窮，以及煤炭企業(yè)競爭的愈來愈激烈，都要求自己去不斷地學(xué)習(xí)和探索，提高自己各方面 的綜合能力，需要掌握的東西還很多很多！ 最后，感謝王總經(jīng)理和礦委一班人在工作中給予我的支持和勉勵，沒有他們的幫助，一切的成績都無從談起。 負(fù)責(zé)編制每年一次的職業(yè)危害現(xiàn)狀評價工作。 。 負(fù)責(zé)按期進(jìn)行職業(yè)危害因素申報工作。 樹立強烈的責(zé)任心，強烈的責(zé)任心和不怕吃苦的干勁一直都是我在工作中自始至終執(zhí)著的一個信念。對職工以崗位技能提高為重點，對職工開展綜合素質(zhì)教育，促進(jìn)職工的知識更新、能力提升和素質(zhì)提高。 （二）改進(jìn)建議 實現(xiàn)安全生產(chǎn)，是煤礦企業(yè)最基本的要求，是企業(yè)最大的效益，是職工最大的幸福，也是企業(yè)的政治生命。 四、公司在發(fā)展中存在的問題及改進(jìn)建議 （一）存在的問題 部分管理人員和員工的安全意識不強，對安全生產(chǎn)“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”，“喊在嘴上，卻落實不到行動上” 的現(xiàn)象仍然不同程度地存在。又由于我礦東上山回風(fēng)巷和 15103 回風(fēng)順槽掘 進(jìn)距離遠(yuǎn)，對地面情況摸不準(zhǔn)，及時協(xié)同相關(guān)人員進(jìn)行了地面測量工作。 對各類通風(fēng)儀器、儀表按規(guī)定進(jìn)行計量檢驗，做到了靈敏、可靠。為此，我為了熟悉井下的通風(fēng)系統(tǒng)，經(jīng)常深入井下實地了解，并制定了詳細(xì)的通風(fēng)改造計劃。 虛心接受職工的建議和意見，按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。 三、完成 一通三防各種規(guī)章制度，抓緊日常管理工作。 二 0 一二年十二月十日 第三篇：通風(fēng)科科長述職報告 述職報告 栗張俊 通風(fēng)科副科長述職報告 我叫栗張俊，現(xiàn)任通風(fēng)科副科長。今年以來，我認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合礦開展礦干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)整頓工作，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)上存在的問題進(jìn)行了自查自咎，嚴(yán)格要求自己不利用職務(wù)之 便，向基層單位吃、拿、卡、要，用嚴(yán)格的制度規(guī)范自己，保持良好的工作作風(fēng)。嚴(yán)格按照通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化施工通風(fēng)設(shè)施，共計施工通風(fēng)設(shè)施 18 道，維修、更換門方 30 根，確保礦井通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。一年來平均入井指標(biāo)均能超額完成，為礦井安全生產(chǎn)盡自己最大努力。 二 0 一二年十二月十日 第二篇：通風(fēng)科科長述職報告 華億五一煤業(yè)通風(fēng)科科長述職報告 我叫，現(xiàn)年 46 歲，任通風(fēng)科科科長。今年以來，我認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合礦開展礦干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)整頓工作，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)上存在的問題進(jìn)行了自查自咎，嚴(yán)格要求自己不利用職務(wù)之便，向基層單位吃、拿、卡、要，用嚴(yán)格的制度規(guī)范自己，保持良好的工作作風(fēng)。嚴(yán)格按照通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化施工通風(fēng)設(shè)施，共計施工通風(fēng)設(shè)施 18 道，維修、更換門方 30 根，確保礦井通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。一年來平均入井指標(biāo)均能超額完成，為礦井安全生產(chǎn)盡自己最大努力。通風(fēng)科科長述職報告 第一篇：通風(fēng)科科長述職報告 華億五一煤業(yè)通風(fēng)科科長述職報告 我叫，現(xiàn)年 46 歲，任通風(fēng)科科科長。每次入井走一路、查一路、記一路，現(xiàn)場能處理的看著處理，不能馬上處理安排限期并跟蹤落實整改。全礦井通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)查 38 次 ,對兩個風(fēng)井區(qū)域進(jìn)行通風(fēng)系統(tǒng)改造調(diào)整 2 次
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