【正文】 。 二、召開民主生活會的目的著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，以整風精神開展批評與自我批評，進一步 堅定領導班子成員的理想信念，強化求真務實精神，加強班子建設，增進團結(jié)、增強服務意識和責任感，提高工作能力。堅持邊學邊查的要求，為對照檢查、開展批評與自我批評奠定良好的思想基礎。 （五）認真撰寫發(fā)言提綱，進行自我剖析。堅決克服和糾正只談工作不談思想，只講成績不講缺點，或者就事論事、敷衍了事的做法。 （八）上報會議材料。二是征求意見。 一、存在的主要問題： 對理論學習的思想認識不夠，自覺學習相關理論知識缺乏專研精神。對工作任務缺乏堅強的意志和強烈的進取心，思想上進取的動力不足，缺少創(chuàng)新意識，工作主動性和超前性不夠。 新的政策制定出臺后傾聽職工反響不夠及時，新政策出臺前論證得不充 分，試行后需要不斷地完善，總認為醫(yī)院改革是摸著石頭過河，改革之路不平坦，工作中存在思維不嚴密、不細心、不到位現(xiàn)象。在抓系統(tǒng)黨風廉政建設和政風行風建設工作中，存在有思想上認識不高，總覺得自己平時抓得到位，醫(yī)院這么小，辦公室就在肝病中心，而且每天都親自下科室，自己隨時都受全院職工的監(jiān)督，涉及人、財、物等管理問題，都有班子會決定、有院務公開、紀檢參與，自亮不廉潔或腐敗的條件和環(huán)境，因此放松了思想上的警惕，沒有從防微杜漸的角度進行認真的 反思，從身邊的實際案例中警示自己做得不夠，有時存在著請吃的現(xiàn)象。黨執(zhí)政能力的提高和先進性的發(fā)揮，最終要體現(xiàn)到領導科學發(fā)展、促進社會和諧、為人民創(chuàng)造幸福美好生活的能力和水平上來；沒能認識到深入理論學習，是我們應對 挑戰(zhàn)和困難、實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)較快發(fā)展的重要機遇。人的世界觀改造是一項長期而又艱巨的任務，更是一個不斷改進和完善的過程，需要積極主動的進取精神和持之以恒的頑強意力。其次，對人民群眾的根本態(tài)度不夠端正。五是員工人均收入達到萬元，同比增加萬元，增幅為 %。 在麻家 梁礦工作方面 在這之前我擔任麻家梁礦董事長時，麻家梁礦井建設工程進入投產(chǎn)前安裝準備期，我與麻家梁礦全體建設者，團結(jié)協(xié)作，攻堅克難，砥礪奮進，各項工作均取得了令人矚目的成績。 為了盡快進入角色，不辜負集團公司黨政交給的重托，到任后的兩個月時間里，我堅持節(jié)假日不休息，深入基層，深入一線，深入井下，開展廣泛的調(diào)查研究。二是虛心向周邊同志學習。一是嚴把權力關。 四、今后提升和努力方向 客觀地講，兩個月來，在新的崗位上，我已經(jīng)進入了角色 ,各項工作也開始轉(zhuǎn)入正軌。 引進和推廣數(shù)字化礦山關鍵技術，從建立第一個自動化綜放工作面、第一個數(shù)字化掘進工作面做起，推進信息化管理工作。 開展低濃度瓦斯綜合利用的技術引進攻關，實行區(qū)域瓦斯治理和地面瓦斯抽采，建立高標準、“立體化”的瓦斯抽放（采）體系。追名就要追公仆之名，逐利就要逐群眾之利，因此，我經(jīng)常對照黨員標準和廉潔自律有關規(guī)定，不斷修正自己的人生軌跡。同時，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中各項公開承諾均予以兌現(xiàn)。兩個月以來，無論工作多忙， 但是參加集團公司和軒崗煤電公司中心理論組學習雷打不動。盡管自己是從煤礦一步步成長起來的管理干部，并且在麻家梁煤礦董事長崗位鍛煉了三個年頭，但對于管理軒崗煤電這樣的企業(yè)，還是一個 新領域、新課題。尤其是在瓦斯治理方面，我與總工程師深入現(xiàn)場調(diào)研，并派出工作組，督導基層單位進行瓦斯治理，探索形成了“三類五種”治理模式，全年累計抽放純瓦斯量達到 320 萬立方米，是 09 年的 。三是預計盈利萬元，同比增加萬元，增幅為 %。反思以往工作中存在的一系列問題，雖然原因是多方面的，但全心全意為人民服務的宗旨意識不強是一個很重要的原因。因此，造成思想上對科學發(fā)展觀的認識不夠高，自己政治理論基礎不扎實，認識問題不深刻，視野也不夠開闊，工作缺乏創(chuàng)新，缺乏前瞻性，通過會前的系統(tǒng)學習，使我認識到，作為基層黨員領導干部，放松理論學習其危害是很大的，理想信念淡化，政治敏感性不強，全心全意為人民服務的宗旨觀念樹得不牢等問題，都與放松學習，放松世界觀改造有直接關系，如果長此下去 ，理論素養(yǎng)，思想覺悟，專業(yè)知識，領導能力，思想、工作作風是很難適應新時期衛(wèi)生工作的需要的。沒能認識理論學習是深入推進改革開放、推動經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的迫切需要，是用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設的必然要求；沒能認識到深入學習實踐科學發(fā)展觀，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求。在關注民生，促進和諧，增強服務意識方面標準不夠高，要求不夠嚴。 工作安排的多，親自檢查的較少。 搶抓機遇，加快發(fā)展，開拓創(chuàng)新意識需進一步提高。通過學習，使自己在政治理論水平有較大幅度的提高，工作效能有了較大程度的增強，廉潔自律意識和全心全意為人民服務的意識不斷加強，駕馭全局的能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不斷提高。一是認真學習了胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，胡錦濤同志關于向楊善洲同志學習的重要指示，黨的群眾工作的有關路線方針政策，《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規(guī)。 （七）制定整改措施。要按照“團結(jié) 批評自我批評 團結(jié)”和“懲前毖后，治病救人”的方針，切實拿起批評與自我批評的武器，增強民主生活會的思想性和原則性。 （四）開展談心活動。學習方法為集體學習與自學相結(jié)合，以自學為主。還存在求穩(wěn)怕亂思想 。班子成員以“向 我開炮、樹立標桿、向我看齊”的態(tài)度檢查自己，敢于自我揭短，不遮掩問題、不回避矛盾。班子的對照檢查材料由院黨支部書記張雪松主持、班子集體研究共同起草，經(jīng)局黨委第 2 督導組、局黨委教育實踐辦公室層層把關審核修改，累計修改了 4 次，最后定稿。 四是廣泛開展談心交心活動。一是“背靠背”請群眾三是堅持學習不放松。第 2 督導組各位領導參加專題民主生活會，領導班子成員在會上進行了個人對照檢查。在一個班子中 ,班子既有共同的整體利益 ,也有個人的局部利益 , 處理好了往往是一榮俱榮，處理不好則會一損俱損。因此 ,正副職都要善于換位思考 ,做到互相尊重、互相容忍 ,各先敬一分 ,互相體諒、互相支持 ,各先讓一分 ,共同營造和諧共進的良好氛圍。正副職在實踐中養(yǎng)成的工作習慣和工作方法各不相同 ,有的注重理性 ,有的偏重感性 。這樣就會產(chǎn)生巨大的誠信效應 ,即“你放心 ,我實心” (副職對正職 ),“你實心文秘 114 版權所有，全國文秘工作者的 114! ,我放心” (正職對副職 )。整改措施要明確具體 ,責任到人 ,狠抓落實。不能把民主生活會開成研究工作的會議 ,不能回避矛盾 ,脫離實際空泛議論。 二、領導干部民主生活會制度是黨內(nèi)生活重要制度 1990 年 5 月 25 日，中共中央發(fā)出《關于縣以上 黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干規(guī)定》 ,1997年 1月 14日 ,中共中央紀委、中共中央組織部發(fā)出《關于提高縣以上黨和國家機關領導干部民主生活會質(zhì)量的意見》。黨的十四屆四中全會指出 ,黨創(chuàng)造性地運用民主集中制原則 ,制定正確規(guī)范黨內(nèi)政治生活、處理黨內(nèi)關 系的基本準則和具體制度 ,形成了黨在組織建設上的鮮明特征。 三是增強危機意識，醫(yī)院承擔全校防病治病任務，壓力大，沒有預案會使工作措手不及，要把工作防范在先。 二是提高管理水平，要在業(yè)務上進一步提高，管理出戰(zhàn)斗力，態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。讓更多的教工、學生感受到醫(yī)療服務工作的溫暖。 目前從醫(yī)院來看，服務意識還不夠強，要把學生作為服務的第一對象對待。兩個作用發(fā)揮好是很重要的。 二、提高“兩個水平”。在這方面要做幾件實事。兩個作用發(fā)揮好是很重要的。 目前從醫(yī)院來看，服務意識還不夠強，要把學生作為服務的第一對象對待。讓更多的教工、學生感受到醫(yī)療服務工作