【正文】 子成員還存在“行動合格等于政治合格的思想”，對意識形態(tài)工作敏銳性不夠強(qiáng)，對網(wǎng)絡(luò)媒體上出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性的錯(cuò)誤思想和言論抵制不力。比如，領(lǐng)導(dǎo)班子還需提升結(jié)合和轉(zhuǎn)化能 力，缺少結(jié)合本單位實(shí)際，把新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署轉(zhuǎn)化為稅收工作任務(wù)的能力。三是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工用力不夠。 二是對存在突出矛盾和風(fēng)險(xiǎn)的稅收工作，一抓到底的勁頭不足。主要存在三個(gè)方面的問題：一是對精神的領(lǐng)會淺表化。主要存在三個(gè)方面的問題：一是班子落實(shí)從嚴(yán)要求不夠，管黨治黨“上熱中溫下冷”、責(zé)任擔(dān)當(dāng)不到位等問題還比較突出。還存在文件變異、報(bào)表資料報(bào)送任務(wù)過重、檢查（考核）科學(xué)性不夠、培訓(xùn)效果不佳、調(diào)研不深入、軟件尚需進(jìn)一步整合等 突出問題。 五是在紀(jì)律方面，因怕得罪人、因怕?lián)?zé)，而對制度和規(guī)矩執(zhí)行不嚴(yán)，該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，該落實(shí)的決策執(zhí)行不力； 有時(shí)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，同不良風(fēng)氣和行為作斗爭的底氣不足，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。 二是敢于責(zé)任擔(dān)當(dāng)。二是從小事做起，從點(diǎn)滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品，以實(shí)際行動為干部職工作出表率。班子成員雖然密集的對新時(shí)代中國特色社會主義思想進(jìn)行學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，常孤立地、零散地、局部地理解，就事論事，以干代學(xué)，缺乏系統(tǒng)思考，學(xué)習(xí)效果片面化。個(gè)別分管部門黨員干部沒有嚴(yán)格落實(shí)請銷假、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，使一些規(guī)章制度執(zhí)行的不到位，造成不好影響。比如，集中討論問題時(shí)，對他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，或表態(tài)不主動、不充分，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。比如，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧，要求每名班子成員都要包保貧困戶，但并不是所有領(lǐng)導(dǎo)都能做到對每一戶貧困戶都了如指掌。比如，為貫徹落實(shí)黨中央提出的“十四五” 經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 遠(yuǎn)景目標(biāo)進(jìn)行了主動對接，作出了具體部署，明確了路徑措施，但分管部門對新思想新理念新方略還缺乏理性的審視、明確的路徑和細(xì)化的舉措。另外，全市推動政治生態(tài)建設(shè)的合力還不夠。再如，平時(shí)滿足于對身邊工作人員一般性的教育監(jiān)督，在從思想深處進(jìn)行根本性的教育引導(dǎo)上還需加強(qiáng)。黨性是黨員區(qū)別于普通群眾的本質(zhì)屬性。干工作缺少了舍我其誰的自信與氣魄，缺少了斗志昂揚(yáng)、追求完美、只爭朝夕的緊迫感，缺少了“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的與勇氣。在單位要營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，在干中學(xué)、在學(xué)中干，使業(yè)務(wù)知識提升、工作效率提高、工作質(zhì)量提檔。單位周一立會周五學(xué)習(xí)雷打不動，使集中學(xué)習(xí)常態(tài)化。要給人民群眾以看得見的物質(zhì)利益，而不是空話大話。 發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺抵制享樂奢靡之風(fēng)。經(jīng)得起考驗(yàn)，保持共產(chǎn)黨人的政治本色。 在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，撰寫調(diào)研報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出思路，制定措施，推動 **的快速發(fā)展。擺正自己與人民群眾的位置，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，要扮演好學(xué)生和老師的角色，既要向人民群眾學(xué)習(xí)，又要帶領(lǐng)人民群眾投入到社會主義建設(shè)中來。增強(qiáng)宗旨意識、政治意識、大局意識、責(zé)任意識。既要放寬眼界，謀劃長遠(yuǎn)，更要立足當(dāng)前，加快發(fā)展。黨的事業(yè)披荊斬棘發(fā)展到今天，靠的就是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣和攻堅(jiān)克難的韌勁。一些同志在工作中忽略群眾期盼，傷害群眾感情，實(shí)際上是忽略了黨和國家發(fā)展的初衷，忽略了全面振興本心，忽略人民群眾這個(gè)最堅(jiān)實(shí)的執(zhí)政基礎(chǔ)，“一切為了群眾、一切依靠群眾”的觀點(diǎn)樹得不牢固，群眾路線走的不深入，工作方法還不夠務(wù)實(shí)，在思想上、感情上、行動上疏遠(yuǎn)了群眾，這是影響黨群干 群關(guān)系的根本所在。班子成員能夠做到對自身要求嚴(yán)格，但對親屬和 身邊工作人員的管理約束和家風(fēng)建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。比如，基層黨建工作方面，有的同志對分管聯(lián)系的單位黨建工作關(guān)注、過問不多，有時(shí)過問一下也是泛泛而談、看看資料、講講黨課，參加一下 ***，缺少對基層黨建工作的深入研究。 （四）學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)性謀劃，查找短板弱項(xiàng)：一是政策成果轉(zhuǎn)化不夠具體。 （三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面：一是擔(dān)當(dāng)攻堅(jiān)的意識不強(qiáng)。二是執(zhí)行組織紀(jì)律需要更加從嚴(yán)從緊。再如，能夠堅(jiān)決維護(hù)以同志為核心的黨中央權(quán)威，但如何幫助分管部門同 志保持政治信仰、維護(hù)核心、向上看齊多是講黨課、提要求，辦法不多、標(biāo)準(zhǔn)不高。在此基礎(chǔ)上，班子堅(jiān)持問題導(dǎo)向 、深入查擺問題，緊密聯(lián)系實(shí)際、剖析癥結(jié)根源，進(jìn)一步明確了整改方向和措施。 四是堅(jiān)持嚴(yán)于律己。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行每周一晚上的學(xué)習(xí)制度。組織領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識、危機(jī)意識和進(jìn)取意識弱化，做事怕?lián)?zé)任，患得患失，攬功諉過，事情做得好了，是自己考慮周全、安排得當(dāng)，做得不好，是他人之過，與自己沒有關(guān)系。三是思想深處洗禮不徹底，還存在對中央八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)，存在形式主義和官僚主義問題。比如，存在保守思想，研究時(shí)間長，落實(shí)推進(jìn)慢，遇到復(fù)雜局面應(yīng)對的辦法不多，在學(xué)用結(jié)合方面做的不夠好。對“六穩(wěn)”、“六?！惫ぷ髁Χ冗€需要進(jìn)一步加大，尤其是減稅降費(fèi)政策的落實(shí)力度還要加大，比如，不能因?yàn)橥硕惖臄?shù)額太小就怠慢，不能因?yàn)榧{稅人提供的聯(lián)系方式不準(zhǔn)確就不再核實(shí)、查對、落實(shí)到位。有些工作，雖然較好地完成了“規(guī)定動作”“基本要求”，但邊界任務(wù)不能落實(shí)。決定“三重一大”事項(xiàng)上還存在民主不夠、聽取意見不充分的問題。三是在做實(shí)上還存在一定的差距。學(xué)懂是前提，新時(shí)代中國特色社會主義思想有許多新理念、新論斷，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子往往只注重了學(xué)，列出計(jì)劃集體學(xué)，輪流發(fā)言緊跟學(xué)，檢查筆記跟進(jìn)學(xué)，但至于班子成員學(xué)得怎么樣，是否多思多想，是否從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的政治站位來優(yōu)化稅務(wù)執(zhí)法方式，缺乏這方面的考量，離領(lǐng)會深、領(lǐng)會透的要求還有較大差距。 五是抓黨建，聚合力。 2021 年要著力抓好 __精神學(xué)習(xí)貫徹、 xx 等重 點(diǎn)工作，以重點(diǎn)突破帶動全局提升，確保經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速健康發(fā)展。鋼性紀(jì)律制度還不完善，對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿，對分管領(lǐng)域各項(xiàng)工作紀(jì)律和制度的落實(shí)情況，乏硬性的督促檢查和考評，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟 等問題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。二是宗旨意識不夠牢固。 （二）宗旨意識不強(qiáng)。 執(zhí)行紀(jì)律和制度不夠嚴(yán)格，紀(jì)律意識不強(qiáng)，對一些小毛病不夠重視。黨的精神明確要求堅(jiān)定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，但個(gè)人在引領(lǐng) ****改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展步伐還不快，在改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級率先探索、先行先試上做得還不夠。 工作自然就會存在不會較真的問題，就會自然形成思考不深、站位不高、工作跑粗的現(xiàn)象，也 當(dāng)然就會缺少嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的“工匠精神”，工作中就會出現(xiàn)情況不細(xì)、措施不力和標(biāo)準(zhǔn)不高等情況，工作就不可能取得一流的好業(yè)績。從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任體系還不夠完善，對基層黨組織負(fù)責(zé)人履職不到位的批評教育多、嚴(yán)厲問責(zé)少，獎優(yōu)罰劣的機(jī)制落實(shí)得還不夠到位。比如，在實(shí)際工作中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部存在的消極思想和言論，還有一些“小道消息”、一些“怪話”，有時(shí)礙于情面，沒有當(dāng)場反擊，沒有真正做到露頭就打。個(gè)別黨員干部不注重加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和黨性錘煉，初心和使命意識不強(qiáng)，工作不夠積極主動。三是抓好制度執(zhí)行的落實(shí)工作，局機(jī)關(guān)紀(jì)委和有關(guān)科室不定期開展督查檢查。學(xué)習(xí)更多停留于掌握知識層面 ,理論和工作實(shí)踐融合上欠功夫 ,深度消化吸收、和學(xué)懂弄通做實(shí)要求有差距 ,導(dǎo)致學(xué)用結(jié)合不夠到位，思維方式和工作方法和新時(shí)代要求有差距，指導(dǎo)實(shí)際工作不夠得力。始終以夙夜在公的精神把落實(shí)抓到位、責(zé)任盡到位、工作干到位； 始終重心向下，多做打基礎(chǔ)、蓄底 氣、利長遠(yuǎn)的工作； 始終堅(jiān)持真抓實(shí)干，一把尺子量長短，不搞華而不實(shí)的東西。四、今后努力方向和改進(jìn)措施堅(jiān)持對準(zhǔn)問題、強(qiáng)化整改、務(wù)求實(shí)效的原則，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、宗旨意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強(qiáng)化廉潔自律意識，力爭把領(lǐng)導(dǎo)班子打造成為優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)班子。 （一）理想信念有待進(jìn)一步強(qiáng)化。在近幾年業(yè)務(wù)保持穩(wěn)定的情況下，憑借以往經(jīng)驗(yàn)推動工作，墨守成規(guī)，思想固化，沒有與時(shí)俱進(jìn)，沒有跟上集團(tuán)公司和總公司的發(fā)展步伐。公司黨委中心組在 11 月組織學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》，但只是由我進(jìn)行了領(lǐng)讀，沒有組織討論交流，沒有深入解讀《建議》的內(nèi)容，也沒有思考《建議》對金融保險(xiǎn)行業(yè)的謀劃部署如何落實(shí)，沒有思考 ****如 何服務(wù)國家脫貧攻堅(jiān)和**中國發(fā)展戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)不夠深入。 **、 **險(xiǎn)、 **渠道均缺乏有經(jīng)驗(yàn)的銷售人力，銷售隊(duì)伍建設(shè)薄弱，無法滿足業(yè)務(wù)的需求。一是攻堅(jiān)克難精神不足。但由于不在公司本部辦公，對部分情況了解不夠深入，參與集體領(lǐng)導(dǎo)的效果不夠明顯。五是堅(jiān)持“走出去、引進(jìn)來”，加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)外的交流學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對業(yè)務(wù)工作的調(diào)查研究，加強(qiáng)對工作的研究討論。 第二篇：公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子 2021 民主生活會五個(gè)方面對照檢查材料 按照 **公司黨委《關(guān)于認(rèn)真開好 2020 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求， **公司黨委深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的精神，學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于金融保險(xiǎn)領(lǐng)域的重要講話和指示批示精神。 （二）站穩(wěn)政治立場，堅(jiān)定政治方向。踐行黨的群眾路線、牢固樹立群眾觀點(diǎn)不夠，沒有緊扣群眾最關(guān)心、最迫切的需求，聽取群眾意見、為民解決實(shí)際困難等方面的工作還存在差距，對群眾集中反映的問題解決力度還不夠，沒有完全地把黨的根本宗旨貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作中。黨委班子各司其職、協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的合力不足，在層層抓落實(shí)、層層傳導(dǎo)壓力上做得還不夠，對執(zhí)行過程、落實(shí)情況監(jiān)督檢查相對不足。在公司建設(shè)上，更多著眼于落實(shí)上級任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，對如何提高公司業(yè)績，如何提高員工能力素質(zhì)，如何培養(yǎng)儲備干部，沒有詳細(xì)規(guī)劃和具體措施，缺乏前瞻性的思考和深層次的研究。黨委班子雖然關(guān)注員工的工作生活，但宗旨意識樹得不夠牢固，沒有真正撲下身子走進(jìn)員工中間，近距離聆聽員工呼聲，了解員工期盼。二是推動團(tuán)隊(duì)建設(shè)不夠。個(gè)別黨員干部不注重加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和黨性錘煉，初心和使命意識不強(qiáng)，工作不夠積極主動。三是抓好制度執(zhí)行的落實(shí)工作，局機(jī)關(guān)紀(jì)委和有關(guān)科室不定期開展督查檢查。一是堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在首位，牢記“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，使每名班子成員，打牢理想信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。 一、查擺的主要問題 黨委班子對照總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照初心使命，綜合意見建議征求情況，查擺的 問題和不足如下： （一）在學(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面方面。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”，層層簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書，推進(jìn)責(zé)任落實(shí)。三是黨員先鋒模范作用不夠突出。班子成員對轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，缺乏深入研究，超前謀劃、提前介入、未雨綢繆不夠到位。受保費(fèi)收入等因素的影響，和其他兄弟公司相比，近兩年公司干部員工年終績效獎金數(shù)額偏小。但公司黨委對如何貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和總公司發(fā)展戰(zhàn)略，如何推進(jìn) **機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展，缺乏深入的思考謀劃。雖然公司黨委明確了班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，但班子成員“一 崗雙責(zé)”意識不夠強(qiáng)，在日常工作中，抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)少。面對任務(wù)和挑戰(zhàn)，班子成員攻堅(jiān)克難的決心和韌勁不足，工作力度有所松 懈。二是堅(jiān)持學(xué) 習(xí)制度，進(jìn)一步堅(jiān)持和完善局黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，持續(xù)做好理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)工作，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)活動的管理，班子成員按要求做好學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)心得筆記，及時(shí)將學(xué)習(xí)成果傳達(dá)到各自分管的業(yè)務(wù)科室，保證學(xué)習(xí)效果。 自覺接受監(jiān)督，廣泛聽取意見，積極開展批評與自我批評，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，嚴(yán)于律己、寬以待人，樹立為民務(wù)實(shí)清廉、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)良好形象。四是堅(jiān)持持續(xù)推進(jìn)落實(shí)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展實(shí)施意見，全面完成我局承擔(dān)的各項(xiàng)具體目標(biāo)任務(wù)。建立了“協(xié)商議事工作機(jī)制”，兼職黨委委員定期參與公司重大決策和活動，通過現(xiàn)場調(diào)研、電話微信咨詢建議等方式參與公司重大事件的研究、商討、決策，每月現(xiàn)場工作時(shí)間不少于 1 次。 （三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑 戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。團(tuán)隊(duì)年齡結(jié)構(gòu)偏大，創(chuàng)新意識弱，今年新增人力少，脫落人力多，團(tuán)隊(duì)缺少和活力，整體素質(zhì)滿足不了業(yè)務(wù)快速持續(xù)發(fā)展的要求。