組工干部堅(jiān)守公道正派心得體會大全(存儲版)
【正文】 話說得好：公道人情兩是非，人情公道最難為。另外，組織工作一般任務(wù)重、時間緊、要求高，組工干部還要注意工作方式方法，在工作中，要善于抓住事物的本質(zhì)和關(guān)鍵，分清主次和輕重緩急，做到以理服人，以情感人，如果工作方法簡單，經(jīng)驗(yàn)不足，看問題不準(zhǔn)確、不全面、不客觀，有時也會好心辦壞事。在工作中一定要破除“優(yōu)越感”、“高人一等”等錯誤思想，深刻認(rèn)識到肩上的責(zé)任，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。堅(jiān)持公道正派，必須實(shí)事求是，嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事。要牢記“兩個務(wù)必”，保持公仆本色，切不可飄飄然，產(chǎn)生高人一等的優(yōu)越感；不論是高級干部，還是普通勞動群眾， 都要平等相待，決不欺下媚上、弄虛作假；切實(shí)做到“四要”、“六講”：“政治要過硬、信 念要堅(jiān)定、思想要解放、作風(fēng)要扎實(shí)”，“學(xué)習(xí)講自覺、工作講質(zhì)量、說話講文明、辦事講效率、干事講奉獻(xiàn)、廉潔講自律”，從小處做起，從點(diǎn)滴做起，主動熱情地為廣大黨員、干部和知識分子服務(wù)，以群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成作為檢驗(yàn)自己宗旨觀念強(qiáng)不強(qiáng)、工作水平高不高的重要標(biāo)準(zhǔn)，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識、提高服務(wù)水平 第四篇：組工干部公道正派 3 堅(jiān)持公道正派，是做好干部工作的重要保證。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，任何時候、任何情況下都忠于黨，忠于人民，“矜持不茍、 舍己為公”，旗幟鮮明、矢志不渝；對組織要襟懷坦白，對同志肝膽相照，對違反黨的干部政策的錯誤行為堅(jiān)決抵制、不徇私情，反對封官許愿、拉拉扯扯；作風(fēng)上要廉潔自律，不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該去的地方不去、不該辦的事情不辦，做到富貴不淫、貧賤不移、威武不屈，始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。打鐵必須自身硬。要注重調(diào)查研究，多到基層了解掌握 真實(shí)情況，多與黨員干部人才談心交流，練就“瞻山識璞、臨川知珠”的慧眼，為準(zhǔn)確考察評價(jià)使用干部人才打好基礎(chǔ)，做到知事識人、精準(zhǔn)選人。這就要求我們帶頭深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，真正做到學(xué)深悟透、融會貫通、真信篤行，自覺做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)踐行者 ，以對黨忠誠之心、選對黨忠誠之人。古人說 :“育才造士，為國之本”“尚賢者，政之本也”“為政之要，莫先于用人”“用一賢人，則賢人畢至； 用一小人，則小人齊趨”，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才的重要職責(zé)，組工干部是否公道正派，直接決定著選人用人水平高低、關(guān)乎改革發(fā)展穩(wěn)定大局。打鐵必須自身硬。要注重調(diào)查研究，多到基層了解掌握真實(shí)情況，多與黨員干部人才談心交流，練就“瞻山識璞、臨川知珠”的慧眼，為準(zhǔn)確考察評價(jià)使用干部人才打好基礎(chǔ)，做到知事識人、精準(zhǔn)選人。這就要求我們帶頭深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，真正做到學(xué)深悟透、融會貫通、真信篤行，自覺做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)踐行者，以對黨忠誠之心、選對黨忠誠之人。古人說 :“育才造士，為國之本”“尚賢者，政之本也”“為政之要，莫先于用人”“用一賢人，則賢人畢至； 用一小人，則小人齊趨”，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才的重要職責(zé)，組工干部是否公道正派，直接決定著選人用人水平高低、關(guān)乎改革發(fā)展穩(wěn)定大局。 一是要常修公道正派之德。 二是要提升公道正派之能。堅(jiān)持公道正派，最重要的是要體現(xiàn)到行動上、落實(shí)到工作中。要嚴(yán)守組織紀(jì)律，工作中始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，對未公開的內(nèi)部討論和組織決定，不能 跑風(fēng)漏氣，不擅自發(fā)表“個人意見”，不能口無遮攔把
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