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正文內(nèi)容

20xx年主題教育民主生活會班子成員個人問題檢視及整改措施大全(存儲版)

2025-05-07 03:56上一頁面

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【正文】 每個人都是集體的一個細胞,單位全面建設的進步離不開全體人員的共同努力。 工作的主動態(tài)度還不夠。在大是大非問題上能夠始終與黨站在統(tǒng)一戰(zhàn)線上,但遇到網(wǎng)絡上或現(xiàn)實中抨擊黨的言論,自己不能有力的回擊,究其原因,還在于自己對黨的知識太過淺薄,對黨出臺的各項規(guī)定與政策還不夠了解,平時對黨、政治的知識都只局限于政治學習中,自己不能主動、系統(tǒng)的學習,不能拿起、運用黨的知識這把應對反動言論者的武器。為了社會的發(fā)展,作為一名老師,必須承擔起這份社會職責。 【篇二】 肩負的使命和責任,自覺把參加教育實踐活動的過程,變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。 (二 )“四風”方面存在的問題 工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題。工作上有時放不開,循規(guī)蹈矩,按部就班,缺乏主動性和創(chuàng)造性。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念,自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論,并將學習貫穿始終。全面提高自身素質(zhì),熟練掌握本行業(yè)、本部門有關(guān)的業(yè)務知識和工作程序、法律法規(guī)。今后我不僅要學習各項新的業(yè)務知識,更要認真學習黨的科學理論知識,特別是學深學透黨的報告、中國特色社會主義理論體系、十八屆三中全會精神,提高自己的政治理論修養(yǎng),堅定自己的政治信念。在工作中勤于思考、善于總結(jié),多發(fā)現(xiàn)問題、多想辦法、多出路子,不斷改進工作方法,推進本職工作不斷向前發(fā)展。學習各項新的業(yè)務知識,豐富自己的知識儲備 。我通過對照《黨章》中的黨員義務、黨員修養(yǎng)、黨員要求的內(nèi)容,對照科學發(fā)展觀的精神,我認真分析自己存在的問題與不足,從自身找原因: 一、存在問題: 學習上還不夠注重,理論水平還不夠高。 二、整改措施本人在各方面存在問題,原因是多方面的,有主觀因素,有客觀影響,有內(nèi)因也有外因,但究其根本,還是主觀因素在起作用,所以今后要努力改進?,F(xiàn)將檢視問題情況匯報如下: 一、存在問題和具體表現(xiàn) (一)思想改造還需進一步加強 一是學習的緊迫性還不夠。向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央的決策部署看齊,是黨員干部必備的政治信念。 (二 )貫徹中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定和市委“兩規(guī)定一辦法” 方面存在的問題 調(diào)查研究不務實。工作過多圍繞考核 指揮棒轉(zhuǎn),為應付考核,有時進行數(shù)據(jù)造假,有時明知數(shù)據(jù)不實也聽 之任之,有時對問題輕描淡寫,甚至避而不談。高高在上,與黨員干部特別是年青黨 員干部的交流不多,培養(yǎng)不力 。怕苦怕累,追求舒適 安逸,存在不思進取、及時行樂的問題,有時晚上加點班就埋怨,但 打電腦游戲或麻將至深夜卻樂此不疲。 二、整改的主要內(nèi)容和措施 (一 )嚴格遵守的黨的政治紀律 多聽意見,堅持民主決策。一是發(fā)揮協(xié)管紀檢監(jiān)察工作職責, 督促 干部職工執(zhí)行各項政令,如每周對我局進入“制度 +科技 +文化” 廉政風險防控體系的事項進行一次檢查,確保全部在系統(tǒng)內(nèi)運行等。一是牽頭在全局建立健全調(diào)查研究和綜合分析工作機制,堅持通過扎實的調(diào)查研究為經(jīng)濟形勢分析、投融資 形勢分析、中長期規(guī)劃編制、計劃報告撰寫、政府投資項目計劃安排、 中央投資項目申報等工作提供第一手資料。一是主動下基層,密切聯(lián)系群眾,確保 每月 5 天以上,全年 90 天以上,進一步加強與基層群眾的溝通交流。一是克服數(shù)字就是政績的錯 誤思想,堅持實事求是的態(tài)度,堅決不再對第三產(chǎn)業(yè)增加值增長率、 固定資產(chǎn)投資、工業(yè)投資占固定資產(chǎn)投資比重等數(shù)據(jù)進行造假,據(jù)實 上報各項指標數(shù)據(jù)。五是 在生態(tài)文明體制改革等重大改革出臺及推進實施過程中,進一步增強 民本民生理念,從戰(zhàn)略重點上突出民本民生領域,從利益調(diào)整上向民 本民生傾斜,最大限度地緊貼群眾需求。一是工作時,多聽分管的兩 型辦、發(fā)展規(guī)劃科的同志的意見,對下屬的管理、教育、培養(yǎng)以溝通 交流為基礎,鼓勵激勵為主要手段,做到相互幫助提醒,共同成長進 步。一是從思想上端正態(tài)度,克 服怕苦怕累、追求安逸、及時行樂的思想,樹立吃苦耐勞的作風,做 到吃苦在前、享受在后,以黨員領導干部的身份,帶頭引領全局風氣 轉(zhuǎn)變。嚴格遵章守紀,堅守廉潔 從政底線。在保持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的同時,控制住內(nèi)心的沖 動,決不因生活儉樸而起私心、貪念。時刻牢記自己是一名農(nóng) 民的兒子和一名中國共產(chǎn)黨員,長期保持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良 作風。進一 步學習黨的知識、理論、路線、方針,學習黨中央、國務院和省、市 的各項政策文件和精神,解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開 關(guān)”的問題。 三是破除畏難情緒,充分履行紀檢監(jiān)察工作職責,建立健全每周巡查 制度,對干部職工中存在的上下班不按時、上班 聊天、工作上只 求過得去不求過得硬等現(xiàn)象,堅決提出批評意見,不再因怕得罪人而 視而不見,并督促其整改落實到位。每年到每個退休老干部家中造訪 慰問 2 次以上,與每個退休老干部溝通交流 4 次以上,了解其生活情 況,盡最大能力幫助其解決實際困難和問題。三是堅決改變部分規(guī)劃和政策 “紙上畫畫、墻上掛掛”的 狀況,在重視規(guī)劃制定的同時,強化規(guī)劃執(zhí)行情況的督查評估,做好 “十二五”規(guī)劃中期評估工作。以黨員進社區(qū)報告活動為載體,為當?shù)厝罕娞峁┲? 愿服務,做 2 件以上實事。在接待上級機關(guān)和兄弟單位時,本著節(jié)約適度 的原則,不 安排名煙好酒貴菜,不搞因人而異的特殊化,把標準控制 在合理適度的范圍內(nèi),做到既不怠慢領導,又不違反規(guī)定,促進上下 級關(guān)系、兄弟單位關(guān)系更加純正、更加健康、更加協(xié)調(diào)、更加和諧。三是緬懷先烈,研讀 2 本以上介紹毛澤東等革命先烈的書 籍,進一步堅定理想信念。三是與班子成員意見不同時,把握尺度,只討論不爭吵,在 堅持原則的基礎上求同存異,達成共識,并堅決服從班子集體作出的 決定,不打折扣。有借學習考察之名搞變相旅游的現(xiàn) 勤儉節(jié)約意識淡薄。工作中存在畏難情緒,存在 怕得罪人的思想,原則性不夠強。主要表現(xiàn)為工作中唯上唯官思想較重,有 不顧客觀實際,只顧領導意思的現(xiàn)象。直接聯(lián)系服務群眾的主動性不強,聯(lián)系群 眾不夠密切,滿足于全局統(tǒng)一安排的服務群眾活動,幫助群眾解決實 際問題不多。對于上級的各項政令,僅僅滿足于 傳達學習,但對在工作中是否真正執(zhí)行到位卻關(guān)注不多,沒有督促落 四是理想信念方面有所 放松。這既是學風不實的體現(xiàn),也是理論學習與實際工作相脫離的表現(xiàn)。 總之,在這次落實科學發(fā)展觀活動中,通過學習自己在思想深處進行了認真的反思,決心以此為契機,不去強調(diào)客觀,以高標準、嚴要求地從眼前做起,從自身做起,真抓實干,改進工作,努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。 在教學上創(chuàng)新意識還不夠強,在頭腦奧林匹克活動中,創(chuàng)造性地開展工作還不夠好。 總之,今后我將在領導和同志們的幫助支持下,自覺接受監(jiān)督,進一步提高思想認識,轉(zhuǎn)變工作作風,振奮精神,加倍努力,為我院的持續(xù)快速健康發(fā)展貢獻自己的微薄之力。堅持說了就做、馬上就改,小有小改、大有大改,以實際行動取信領導和同事。在今后的工作中要克服得過且過、不思進取的思想,樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念。具體做到以下幾點: 加強理論知識學習,不斷提高自身的綜合素質(zhì)。工作中,堅決執(zhí)行黨的決定,始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。看到社會上的少數(shù)不良現(xiàn)象,不分場合亂發(fā)牢騷,放松了自我要求。日常工作中常用的統(tǒng)戰(zhàn)政策與理論較為熟悉,最全最熱最專業(yè)的文檔類資源,文庫一網(wǎng)打盡但是準確性和系統(tǒng)性的把握還不足。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置,對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。及時的、有針對性的解決學生學習中遇到的一些問題。力爭使自己成為一名優(yōu)秀的黨員。 (四 )奢靡之風方面由于我經(jīng)濟條件受限,大吃大喝基本不存在,但喜歡購物,花錢有時不注意節(jié)制。根據(jù)學校的要求,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,對比自己各方面,現(xiàn)總結(jié): 一、存在的問題如下: (一 )形式主義方面 理論知識研讀還不夠深入。 (五)轉(zhuǎn)變工作作風,強化黨員意識,做到甘于吃苦,樂于奉獻。工作中、生活中有不如意之處,多從自己身上找原因。從而導致了自由散慢,只要組織照顧,不 要組織紀律,受不得半點委屈,甚至憑個人好惡行事,有利的就執(zhí)行,沒利的能推就推,執(zhí)行上級政策打折扣、搞選擇,跟組織討價還價。 (三 )缺乏了斗爭奮斗精神,不想干事創(chuàng)業(yè)敢擔當。作為 **部長,我覺得當前黨員教育管理中還存在以上這些問題是不應該的,也深感自己在履行從嚴治黨管黨責任方面還有一些不夠到位的地方。把落實主體責任等同于召開會議、簽訂責任書,直接 過問、具體研究和推動黨風廉政建設工作少,具體指導和檢查落實不夠。四是抓落實的力度不夠。在政治理論學習方面,還存在要求學什么、就學什么,要求學多少,就學多少的問題,沒有多學一些、學深一些的積極性、主動性。二是嚴守政治紀律還不夠堅決。三是運用的實效性還不夠。加強 黨性鍛煉和作風養(yǎng)成,在名利和待遇上不計較、不攀比、不失衡,多動手、不伸手,扛得住艱苦、耐得住寂寞、抵得住誘惑 。 三是堅持擔當為要,做干事創(chuàng)業(yè)的“帶頭人”。同時,緊密聯(lián)系實際,活學活用,學用結(jié)合,圍繞解決問題和加快發(fā)展,最大程度 把所學知識運用到實際工作中去。 三是紀律意識有所弱化。深入剖析個人存在的各方面問題,一個重要原因就是黨性意識有所弱化。工作還存在拖、散、慢等行為,有些工作領 導強調(diào)了才去抓、上級督導了才去搞、群眾反映了才去干,影響了單位的整體形象。三是創(chuàng)新拓展離時代要求還有差距。崗位就是責任,有崗就有責。 第二篇: 2021 年主題教育民主生活會班子成員個人問題檢視及整改措施大全 92021 年主題教育民主生活會班子成員個人問題檢視及整改措施22 篇 一、存在的問題 (一 )認真學習貫徹 ____新時代中國特色社會主義思想,往深里走、往心里走、往實里走方面 主 要存在三個方面問題:一是理論學習的深度不夠。面對新形勢新任務,我將立足崗位求發(fā)展、著眼任務抓作為,一方面,要科學判斷形勢,對待份內(nèi)工作、手頭業(yè)務認真研究、深入思考,在做深做透調(diào)研的基礎上把握特點規(guī)律,提出創(chuàng)新開展的思路辦法,不拘泥于過去的思路和模式,不為條條框框所束縛 。全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨。片面覺得通過作風問題通過一時強力整治就行,沒有意識到標本兼職、綜合施策的重要性,沒有意識到“針尖大的窟窿能透過斗大的風”,存在“大錯堅決不犯、小錯無所謂”的錯誤心理,以致思想有了偏差、行為有了偏離,需 要引起深入反思。比如,還存在以行政身份帶入黨內(nèi)生活的情況,而以普通黨員身份落實雙重組織生活制度也有不足 。能夠保持生活勤儉的習慣,但有時為了迎檢也存在標準就高不就低的情況 ,為了面子也存在高標準請吃吃請的情況,雖然是自己掏錢,事后想想還是不應該 。對新政策、新問題的研究不夠,習慣于用老眼光看待新情況,用老思維對待新事物,工作中求新求變不夠, 以致束手束腳打不開局面。滿足于把自己的事干好、把當前的事干好,站高一級想問題、撲下身子抓落實的主動性還有欠缺,立足整體、著眼全局提建議出點子的能力還不足 。 二是對標看齊的純度不夠。 三是融合轉(zhuǎn)化的力度不夠。能不能攻堅克難,是任何一級黨委對干部都會有的基本要求。在落實規(guī)定時機和范圍上也存在變通的情況,往往是工作時間好于下班時間、公眾場合好于私 人場合、自我約束好于監(jiān)督他 人,一定程度影響了個人形象。 二、原因剖析 深入剖析上述癥狀,根子還是黨性意識、黨性修養(yǎng)出了問題,在于理想信念這個總開關(guān)還有擰緊抓好,需要引起高度警惕。從普通老百姓家的孩子成長為一名黨的干部,我深知,其間走過的每一步都離不開領導的信任、組織的培養(yǎng)、同事的幫助
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