基層干部工作心得體會(存儲版)
【正文】 一些村干部缺乏對村情民意的了解，說起工作目標高談闊論，談起群眾衣食住行，則不甚了解，造成干部和群眾的隔閡，難以充分調動群眾。相當一部分村支部文化程度不高，閱歷不足，這需要用努力來彌補不足，用學習來開闊視野，用學習來增強能力，做到干一行學一行，學一行通一行，在干中學，在學習中提高，力爭具備履行職責所需的能力。 六要樹德。給群眾承諾的要兌現，說話算數，大張旗鼓地與邪惡勢力進行斗爭，努力建設一個村風文明、村容整潔的新農村。 五要用情。 三要增能。 資料來源： 第五篇：基層干部心得體會 一要長識。當前，社會的快速發(fā)展讓矛盾交織更為復雜，在廣大基層，特別是移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)，社會矛盾的 多發(fā)性、復雜性以及長期性是無法用簡單隨意的工作能處理的，一些問題的處理上稍有不慎，就會演變成更為復雜的深層次問題，影響各項工作的有序開展和社會穩(wěn)定。基層干部都有一顆“向上”的心，這是基層干部的一種可貴品質，但如何將“向上”的心作為一種動力推動人生目標向現實轉化，這就需要腳踏實地。 多拉群眾促膝談心。作為干部隊伍中的較大群體，基層干部是老百姓身邊的干部，工作對象是黨和國家事業(yè)的堅強基石 最廣大的人民群眾，黨和政府的形象也是通過基層干部的努力工作來體現。青年群眾他們對新觀點接受較快，對新事物好奇心較強，他們生氣勃勃但好高騖遠，他們充滿理想但急功近利，他們追求卓越但自以為是 。我們在推動工作、宣傳方針的時候，與農民群眾存在意見分歧居常，和他們說話“說不攏”、“說不和”居多?！叭嵛褰y”農業(yè)稅減免了，免掉的是農民群眾的負擔，而不應該是干部與群眾親情，“黨政機構”精簡了，精簡的是人員和財政，而不應該是干部與群眾的聯系?！蔽覀凕h高度重視選賢任能 ，始終把選人用人作為關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓。不管是自己的失誤還是別人的不理解，我們有了這樣的品質，在工作中就不會產生消極情緒，更不會有什么怨氣，工作就不會受到影響，相反還會從平時的工作中不斷總結成功的經驗，吸取失敗的教 訓，從細節(jié)做起，不斷提高自己的工作能力和服務水平。干部職工面對的事情具有復雜性、偶然性、繁瑣性，尤其是基層工作，交通不便要步行，群眾有難要幫助克服，工作中有任務要完成，危難時刻要挺身而出等等，如今年我鄉(xiāng)出現的羊感染布魯士病毒，全體干部一大清早就趕往事發(fā)地點，又如鄉(xiāng)里半夜發(fā)生意外傷害事故，接到信息后立刻趕往事發(fā)現場。自重、自警 、自省、自勵是黨員干部的“清規(guī)戒律”，基層的好干部應守住寂寞，耐得住清貧，抵得住誘惑，經得住考驗，不斷礪練品性，銘記立身做官之本，“要做官，德為先”，干部對法律、對群眾要有敬畏感恩之心。當然，群眾的要求也不高，一個溫暖的握手， 一件御寒的衣服就能樹立起群眾眼中的好干部的形象。與群眾談心交流是一種工作能力，讓群眾多說一些，干部多聽一些，工作就會好做一些。我們黨歷來重視基層工作，鼓勵廣大干部投身基層建功立業(yè)，基層就是黨和國家事業(yè)的根基，就是群眾利益的集合地。那么怎樣才能成為基層的好干部呢？ 多沾染些黃土氣息。在基層，黨員干部最應深刻認識和感知到手中權力的來源，更應對賦予我們權力的人滿懷真情。基層工作是做出來的而不是談出來、吹出來的，黨和國家事業(yè)大廈的基礎必須是實實在在的“民心工程”，群眾聽不懂官話、也不需要官話。 多懷敬畏感恩之心。俗話說： 吃得苦中苦，方為人上人 ，作為干部職工首先就要做好吃苦的準備，要清楚國家干部是幫助人民群眾解決實際困難、為人民群眾謀福利的，不是來享受的?；鶎痈刹柯毠っ鎸Φ氖菑碗s多變的現實，由于現實的復雜性，工作的繁瑣性，我們在做工作的時 候就會不同程度的出現遺漏，給我們的工作帶來很多不必要的麻煩，一旦出現這樣的遺漏，群眾會對我們說三道四，有時也會因我們在努力工作后不注重細節(jié)而出現失誤，被群眾埋怨、不理解，被領導訓斥，如在協調群眾糾紛時，當時可能群眾同意了，但是過幾天他們又反悔，別的群眾或領導就有可能認為是我們沒有把工作做好，這就需要我們基層干部職工要具備任勞任怨的品質。列寧指出，馬克思主義政黨是“吸收了這個階 級的一切優(yōu)秀代表，集中了經過頑強斗爭的教育和鍛煉的、完全覺悟的和忠誠的共產主義者。這些利不為民所謀，心不為民所系，權不為民所用的現象多了，黨和 人民的事業(yè)還怎么向前推進？中國夢的還怎么實現？中華民族還如何振興？ “官小事多，權小責大”，“上面千條線、下面一根針”，這都不是脫離群眾的借口。農民群眾他們身處農村，生活環(huán)境惡劣，知識信息閉塞，對事物的認識相對落后。 當好基層干部，要能與青年群眾把話“
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