【正文】 體護士。好的護理理念，不是“要我服務(wù)”，而是“我要服務(wù)”?，F(xiàn)代的醫(yī)療護理服務(wù)中，面對廣大的護理服務(wù)對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。215215的專職人員。 5 年團支部書記和團委學習委員的角色給了我很多參與策劃組織共青團活動的機會，在打造團委品牌，豐富醫(yī)院文化的過程中，我的綜合素質(zhì)也得到了提高，具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。開展法律意識教育，防范安全隱患。定期業(yè)務(wù)學習和經(jīng)驗交流，培養(yǎng)護士科研意識。 去年月同樣是通過競聘，我成為新開辟的的專職人員。 5 年團支部書記和團委學習委員的角色給了我很多參與策劃組織共青團活動的機會，在打造團委品牌，豐富醫(yī)院文化的過程中，我的綜合素質(zhì)也得到了提高，具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。開展法律意識教育，防范安全隱患。定期業(yè)務(wù)學習和經(jīng)驗交流，培養(yǎng)護士科研意識。 6 科室做到年有目標，月有計劃。挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員 ~26~ 工作的主觀能動性，合理配置人力資源。 “可以托六尺孤 寡之孤，可以寄百里之命”也許是對身為護士的我最恰當 的注解。臨床護理的發(fā)展非常迅速，唯有不斷學習才不至落后， 4 年來我堅持自學了南京醫(yī)科大學護理本科教程，現(xiàn)已進入畢業(yè)實踐考核階段。 6 科室做到年有目標，月有計劃。挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。 “可以托六尺孤寡之孤，可以寄百里之命”也許是對身為護士的我最恰 當?shù)淖⒔狻? 用理論指導(dǎo)實踐，再用實踐檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣， 也升華了我的服務(wù)理念和對專業(yè)的濃厚興趣。她們的風度和舉止就是與眾不同”。通過集體學習、組織護理查房、進行操作演練等，有計劃地進行基礎(chǔ)護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓(xùn)練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)，做到護理工作程序化 ,技術(shù)操作標準化 ,減少護士工作中的隨機性和盲目性 ,做好對重點病人的護 理 ,指導(dǎo)護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量。因此 ,我將時刻牢記自己肩負的重任 ,努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面 ,成為護士們的楷模。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流 ,結(jié)成知心朋友 ,讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然 ,培養(yǎng)大家的集體榮譽感 ,融洽集體感情 ,構(gòu)建一支和諧的團隊。指導(dǎo)和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應(yīng)的干預(yù) 措施 。所以，我無論是在內(nèi)科、急診科、腫瘤科、手術(shù)室、巡回醫(yī)療車，還是在現(xiàn)在的老干科，每一天，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 有 21 年臨床護理和近 10 年的護理管理經(jīng)驗，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗，具有較高的護理業(yè)務(wù)水平和靈活的管理方法。做好護理安全應(yīng)從以下兩個方面做起： 掌握病人的病情，只有熟悉了病人的病情，護理起來才能有的放矢， 做好與患者的溝通，取得患者的信任。謝謝大家！ 醫(yī)院護士長競聘演講稿范文 作者：佚名日期： 2021 年 06 月 28 日來源：本站原創(chuàng)瀏覽： 43 次 尊敬的各位 領(lǐng)導(dǎo)、各位老師： 大家好！首先感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給我這次公平競爭的機會，為我提供一個展示自己的平臺，我也衷心希望能為醫(yī)院的發(fā)展增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。一方面精打細算，進行成本核算，盡可能降低衛(wèi)生資源無謂的消耗和浪費，另一方面 要以合理的收費來吸引病人。這大體包括兩個方面：一是對病人及 其家屬的態(tài)度：病人因病到醫(yī)院來做手術(shù)、其本人和家屬的心情是非常忐忑不安的，護士在手術(shù)前、手術(shù)中、手術(shù)后可通過自身的一些積極因素來影響病人及其家屬的心態(tài)，如術(shù)前訪視、術(shù)中安慰、術(shù)后隨訪等，不僅能消除或改變病人和家屬的焦慮及緊張，而且還能加速病人的術(shù)后恢復(fù)，取得他們對護士工作的理解和支持。 以庫房治理制度為例，應(yīng)做到計劃周全，使用合理；出入清楚，帳目明確；及時請領(lǐng)，儲備齊全；回收利用，避免浪費；定人保管，定時分發(fā)。在外工作期間，由于我的專業(yè)知識與專業(yè)水平較好，得到了新加坡中心醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致認可與好評，既開拓了眼界，又豐富了工作經(jīng)驗，同時也提高了英語水平，所以在我院泌尿科和骨科邀請外國專家來院交 流示范手術(shù)時，領(lǐng)導(dǎo)都安排我參加，在手術(shù)過程中，我能夠獨立和外國專家交流與配合，及時供給手術(shù)所需用物，保障了手術(shù)的順利進行，同時也得到了外國專家的贊許。若發(fā)生醫(yī)療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應(yīng)，給醫(yī)院增加有形和無形 的損失。常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”。 方面四 創(chuàng)立溫馨病房，抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度，營造群眾 滿意醫(yī)院。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo)；以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理科室間的關(guān)系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以 博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。指導(dǎo)和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預(yù)防意外事件，保證患者安全。”不管這天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地工作，和我的姐妹們一齊，用辛勤的勞動創(chuàng)造嶄新的成績，以扎實的工作贏得完美的未來 ! 第四 篇：醫(yī)院競聘護士長演講稿 醫(yī)院競聘護士長演講稿 我叫 xxx，今年 xx 歲， xx 文化。同時，將開展成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約相關(guān)開支，保證資源有效合理配置。能成為這樣大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸 !同時，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養(yǎng)。在緊張而有序的工作中，我不斷成長進步，掌握了各科護理常 規(guī)和護理技術(shù)操作，學會了各科的特色治療和護理，還積累了較多的護理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗。我衷心期望能為醫(yī)院增添一份光彩和榮譽，同時一展自己的理想和抱負。但在禮儀與素養(yǎng) 方面可以說是弱勢，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī) 院先進工作者，考核優(yōu)秀等。 xx 年在 X 醫(yī)院進修心電圖，同年有參加心電圖學習班，學制兩年。 以上是我競聘目標與打算，我期望在競爭中獲得成功，不管最后結(jié)果如何，我都將以踏實的態(tài)度，勤奮的作風把自己的本職工作做好，盡自己的最大潛力去做好身邊的每一件事，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展貢獻一份微薄的力量。在院期 間，工作認真負責、用心進取，曾多次被評為“病人滿意護士”， 2021 被評為“先進個人”，今年首批被評為“服務(wù)之星”。特別是對提高醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化，高質(zhì)量的醫(yī)療護理服務(wù)必須以高素質(zhì)的醫(yī)護人員相匹配。 所以我認為護理工作在原來 的基礎(chǔ)上，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，創(chuàng)自己護理名牌，是當前護理工作重要內(nèi)容之一。 工作期間自己能做到，集體至上、忠誠正直、以身作則。一九八五年在 XXX進修學習，同年在全國實用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了“子宮內(nèi)膜異位癥誤診原因分析”論文。懇請大家支持我 ，謝謝大家！ 第二篇：醫(yī)院護士長競聘優(yōu)秀演講稿 尊敬各位的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好，我叫 xxx，今年 xx 歲，大專學歷。 二是掌好護理的“安全舵”。三是善協(xié)調(diào)、愿溝通。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，我從最初的一個懵懂無知的護士逐步成長為如今科室的一名優(yōu)秀的護理骨干。 三是具有較強的團隊協(xié)作意識。 這次我競聘的崗位是兒科護士長。可以說護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。做到護理工作程序化，技術(shù)操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理指導(dǎo)。我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。 今年又增加了透析器復(fù)用技術(shù)，不但為患者減少了醫(yī)療費用，同時也 為醫(yī)院創(chuàng)造了一定的社會效益。我們將為當?shù)鼐用裉峁┗踞t(yī)療和預(yù)防保健的基層醫(yī)療機構(gòu)，我熟悉掌握國家關(guān)于農(nóng)村衛(wèi)生的相關(guān)政策和法規(guī)，敏銳地領(lǐng)悟新出臺的農(nóng)村衛(wèi)生政策，結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況，融會貫通，才能制訂出能很好地促使 本鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的工作方案。一個衛(wèi)生院的管理者，德與才必須兼?zhèn)?，缺一不可?？傊?，無論競爭上崗的結(jié)果如何，我都堅決服從院領(lǐng)導(dǎo)決定，端正態(tài)度，平靜心態(tài)，繼續(xù)以良好的精神狀態(tài)，正確面對。認真負責的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評，自己多次被評為先進工作者、優(yōu)秀護士等稱號。通過不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，順利完成了繁重的工作任務(wù)。通過勤奮的學習，擴大了知識面，對護理專業(yè)的新知識、新理念有了比較深的理解。在不斷進步的時代，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？下面是為大家整理的醫(yī)院優(yōu)秀護士長競聘演講稿（精選 5 篇），希望對大家有所幫助。比較 深厚的專業(yè)知識使我的工作得心應(yīng)手。正是因為如此，在工作中我做到了服務(wù)熱情、周到細致，關(guān)心病人、體貼病人。如果這次競爭上崗能夠得 到大家的支持和認可，我將用自己的實際行動來回報各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事，嚴格按照護士長崗位職責的要求，努力工作，扎實奮進、盡職盡責、恪盡職守，創(chuàng)造性地做好各項工作，力爭做出新的更大的成績。我于 20xx 年畢業(yè)分到我院從事臨床護理工作至今已 15 年，在于 20xx 年進進血透室成了一位血液凈化?？谱o士，在這期間前后獲得護理大專、本科文憑。 在醫(yī)院工作的一年多時間里，我大部分時間是在臨床工作崗位上度過的。 血透室由原來的兩臺透析機增加到 6 臺，每一年透析次數(shù)由 原來的五六百次增加到目前的 1400次左右。 非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參加今天的護士長競職。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察。因此，在護患關(guān)系中起著不可替代的作用。 醫(yī)院優(yōu)秀護士長競聘演講稿 4 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委： 你們好！ 非常感謝你們給我這樣一個機會來展示自己。 二是積累了較為豐富的護理工作經(jīng)驗。非常感謝醫(yī)院為我們提供了這樣一個展示自信、超越自我的平臺。謝謝你們！ 競聘急診科護士長這一崗位，我自認為有以下優(yōu)勢：一是愛學習，肯鉆研。四是不怕苦、樂奉獻。 三是彈好和諧的“鋼琴曲”。下面我介紹一下本人的一些基本情況： 本人于一九七五年開始從事護理工作。一九九七年接受組織的安排調(diào)入內(nèi)一科擔任護長工作，去年六月被院領(lǐng)導(dǎo)班子任命為內(nèi)一科護士長。 隨著護理學科的迅速發(fā)展，經(jīng)驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐，現(xiàn)代化管理應(yīng)需要不斷更新知識、更新觀念?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。 各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、代表，假如我能夠競爭為護士長的一員，我一定醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科主任同心同德，不斷學習，與時具進，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。我認為我有條件、有潛力勝任副護士長工作，如果我競聘成功，我有以下幾點思路： ，更加努力地做好自己的本職工 作，用心配合并協(xié)助病區(qū)護士長做好管理工作，嚴格把握護