【正文】 制，建立完善黨員聯(lián)系村民、聯(lián)系企業(yè)機制等舉措，強化黨員教育管理。建立健全村“兩委”聯(lián)席會議制度、重大事項村民大會決議制度、黨務(wù)村務(wù)財務(wù)公開制度、村財務(wù)第三方管理制度等系列制度，推行“四議兩公開”工作法，規(guī)范村級組織運作。實行首問責(zé)任制和項目負責(zé)制，建立區(qū)鎮(zhèn)村三級聯(lián)動、分類分級辦理機制，規(guī)范群眾意見辦理流程。主動謀黨建、主業(yè)抓黨 建、“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有牢固樹立，離“聚精會神抓黨建”、“從嚴(yán)治黨”有一定差距，還沒有真正抓到位上、嚴(yán)到份上。一些村后備干部隊伍儲備不足，存在青黃不接問題 。 產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在四個方面：一是政績觀仍有偏差。從機制上思考黨建工作的考核評價、激勵約束、督查問責(zé)不夠，沒有從根本上形成有效的 層層抓責(zé)任落實和壓力傳導(dǎo)機制，存在“老好人”思想，對履行職責(zé)不到位、存在問題的基層黨組織或干部較少“動真”精神。積極發(fā)揮各級黨組織在改革創(chuàng)新中的引領(lǐng)和保障作用，特別是在基層治理創(chuàng)新中的統(tǒng)籌引領(lǐng)作用。溝通民意的平臺：把區(qū)域化黨建與鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系群眾制度有機結(jié)合起來，區(qū)域黨組織和黨員對下了解社情民意，傳達政策精神，對上傳遞基層訴求，建言獻策，暢通民意溝通，促進黨群互動 。研究制定《農(nóng)村黨員發(fā)展和教育管理工作細則》、《不合格黨員組織處置暫行辦法》，鎮(zhèn) (街 )黨 (工 )委上管一級，提前介入，全程把關(guān)，抓好黨員“入口關(guān)”、“教育關(guān)”、“出口關(guān)”，優(yōu)化活化基層黨員隊伍 。 第五篇：書記抓基層黨建工作述職報告 書記抓基層黨建工作述職報告 20**年，在的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”責(zé)任，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格落實新時代黨的建設(shè)總要求，全面加強機關(guān)黨的建設(shè)，為確保黨重大決策部署的貫徹落實，以及工作的完成提供了堅強組織保證。 把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為首要政治任務(wù)，立足實際超前謀劃，強化領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動，突出問題導(dǎo)向狠抓任務(wù)落實。及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，第一時間傳達學(xué)習(xí)中央和市委重要會議、重要文件精神，積極踐行“馬上就辦”的工作理念，確保黨中央決策部署和市委工作要求落到實處、見到實效。 三是加強政治建設(shè)，筑牢政治根基。建立健全每月清單提示、季度自查、半年互比互查、述職考核的個方面管控體系，對主體 責(zé)任落實情況實現(xiàn)全程監(jiān)督、應(yīng)督盡督，倒逼責(zé)任落實。強化區(qū)鎮(zhèn)村三級聯(lián)動機制，積極引導(dǎo)村居選準(zhǔn)、選好發(fā)展方向，解決發(fā)展中遇到的實際困難，找到推動發(fā)展的有效路徑和方法。 選好帶頭人，建好隊伍。另一方面，豐富內(nèi)涵，強化功能作用。 二是強化黨組織在基層治理中的核心作用。抓基層黨建工作有時以“啟動工作”代替“取得成效”，沒能將督促推進形成常態(tài)化，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，缺乏持之以恒、久久為功的“釘釘子”精神。面對新形勢下黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，仍習(xí)慣于憑經(jīng)驗、老套路，主動思考、主 動創(chuàng)新不夠，創(chuàng)新成果較少，特色亮點不多。部分村存在發(fā)展黨員“近親繁殖”現(xiàn)象，個別村甚至幾年都不發(fā)展黨員 。截至 11 月 5 日， xx 兩個試點鎮(zhèn)街行政服務(wù)中心辦理業(yè)務(wù)已超過 xx 件，辦事人平均等候時間縮短一半，約 30%事項實現(xiàn)當(dāng)場辦結(jié)。去年以來，區(qū)鎮(zhèn)兩級共開展了 x 項專題民意征詢活動。在農(nóng)村，重點抓好農(nóng)村集體資產(chǎn)管理交易平臺和 財務(wù)網(wǎng)上監(jiān)控平臺的“兩個平臺”建設(shè)，保障農(nóng)村集體資產(chǎn)、財務(wù)管理的陽光透明。重點 抓好黨組織書記隊伍、農(nóng)村黨員隊伍、農(nóng)村后備干部隊伍等“三支隊伍”建設(shè)。更加規(guī)范和落實三會一課、民主生活會、組織生活會、“ 521”工程等，不斷豐富主題黨日的形式和內(nèi)涵，擴大黨內(nèi)關(guān)懷覆蓋面和工作面，對困難黨員實現(xiàn)應(yīng)幫盡幫。主持黨建季度考評和“五化”星級評定，目前 6 個社區(qū)黨總支達五星標(biāo)準(zhǔn)。 (四 )抓規(guī)范，規(guī)范抓，著力形成情懷黨建的金魚缸效應(yīng)。引領(lǐng)開展主題黨日、黨群活動 320 余場 。主持研究黨建工作 12次 。街道以提高社區(qū)公共服務(wù)水平，滿足廣大群眾需求為出發(fā)點，投入近百萬元，建成了“老少活動家園”、“城市生活驛站”、“農(nóng)家書屋”、“文化廣場”、“文化活動中心”等系列便民服務(wù)設(shè)施。為凝聚社會 組織合力，率先成立了社區(qū)社會組織聯(lián)合會，會員 600 余人，輻射群眾約 5000 人。 2021 年，我街道新組建非公黨組織 5 家、社會 組織黨組織 2 個，共有黨員 65 名。落實社區(qū)黨組織書記黨建工作責(zé)任制、落實社區(qū)黨建工作經(jīng)費、落實社區(qū)辦公用房。 一、抓黨的基礎(chǔ)工作，突出一個“領(lǐng)”字 一是抓社區(qū)調(diào)研。四是建設(shè)新時代三新講習(xí)所，加強對黨員群眾的政治教育、科學(xué)文化知識和實用技能培訓(xùn)，計劃于月底在各社區(qū)落實完成。四是以一征三議兩公開為抓手，推進基層民主科學(xué)決策機制建設(shè)。三是創(chuàng)新能力有待提升。除社區(qū)外，其他社區(qū)均未打造出有影響力的黨建品牌，黨建工作創(chuàng)新不足，基層黨建缺乏新活力。 （二）黨員教育管 理不夠到位。由于黨員年齡偏大，許多老黨員無法按時到支部參加學(xué)習(xí)，支部開展黨員學(xué)習(xí)教育及志愿活動困難重重。結(jié)合辦事處巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，對照整改措施，逐項檢查，認真比對，確保巡察整改問題落到實處，效果明顯。充分發(fā)揮示范點、先鋒模范的帶動作用，社區(qū)書記充分發(fā)揮市黨代表作用，依托社區(qū)開放式組織生活基地和黨代 表活動室，積極開展聯(lián)系黨員、 __精神宣講等豐富多彩的黨建 活動；二是創(chuàng)新黨建項目化管理。一是按照年初制定的《 2020年黨建工作目標(biāo)》，對黨建和社區(qū)重點工作認真謀劃、部署，履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，并與所屬各支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，召開黨工委會議次，二是按照黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)工委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，依靠群眾參與的工作機制，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，充分發(fā)揮黨工委主體責(zé)任。一是堅持民主集中制原則，針對三重一大問題，在充分征求多方意見后提交黨工委會議討論決定。 （四）持續(xù)推進，確保黨建工作實效。四是加強黨組織書記學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對社區(qū)書記開展次培訓(xùn)，提升黨組織書記業(yè)務(wù)能力。今年，開拓房地產(chǎn)開發(fā)公司已近倒閉 ，支部黨員幾乎全部離職，企業(yè)黨支部無法開展黨建活動。同時，兩新黨組織組織學(xué)習(xí)缺乏計劃性且內(nèi)容單一，支部黨員對安排的政治學(xué)習(xí)興趣不濃，學(xué)習(xí)效果較差。 認真反思以上問題，我認為原因主要在于：一是在開展工作上缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃。一是明確黨建責(zé)任制。根據(jù)收集的問題、建議，逐 一進行分析研判，分類建立臺賬，并及時向社區(qū)居民公開公示。 （三）以機制促提升，確保黨建工作實效。 二是抓隊伍建