醫(yī)院icu科年終總結(jié)以及工作計(jì)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 素的合理使用。 ，如九病室的降鈣素原、 BNP、 D二聚體檢測(cè)、麻醉科的血?dú)夥治龅?，為危重病人的診治提 供依據(jù)及指導(dǎo) 。在今后的日子里， ICU 的發(fā)展仍然需要院領(lǐng)導(dǎo)的大力扶持，需要各位相關(guān)科室的鼎力支持。 、對(duì)無(wú)錢(qián)、無(wú)家屬患者的醫(yī)療救治制度、醫(yī)務(wù)工作請(qǐng)示報(bào)告制度、特殊狀況下診療費(fèi)用處理規(guī)定、危急值報(bào)告制度、收住及轉(zhuǎn)出患者標(biāo)準(zhǔn)等制度，嚴(yán)格按制度辦事，用制度管理科室 。 ，一方面加強(qiáng)和病人的聯(lián)系，取得病人及家屬的信任，爭(zhēng)取更多的病源，另一方面可驗(yàn)證我們對(duì)疑難病歷的診斷及治療效果 。對(duì)科室常用藥物集結(jié)成冊(cè)，便于查閱 。 四、新年度主要工作思路。同志臨床思維慎密，考慮問(wèn)題全面周到，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài) ICU工作，能吃苦耐勞，并克服家庭困難，于今年 X 月份起，到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行為期半年的進(jìn)修學(xué)習(xí) 。 X)定制了 ICU 工作服裝，規(guī)范了 ICU 的著裝，體現(xiàn)了 ICU 的特色，使 ICU 醫(yī)護(hù)人員的工作面貌煥然一新。待 X__年 X 月我科外派進(jìn)修人員全部返回科室工作，我科護(hù)士就已全部專(zhuān)科進(jìn)修， X 名醫(yī)生有 X 名醫(yī)生完成了專(zhuān)科進(jìn)修，建立了一個(gè)專(zhuān) 業(yè)的 ICU 團(tuán)隊(duì)，提高了 ICU 對(duì)危重病人的處理能力，且醫(yī)生三級(jí)查房梯隊(duì)可完善，從而保障了三級(jí)查房制度的順利施行。 X)我們積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)講座，同時(shí)也定期 (每周一次 )組織全體醫(yī)護(hù)人員在本科室開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座，講座內(nèi) 容有“危重患者的營(yíng)養(yǎng)支持，急性心包填塞的診治，急性心肌梗塞的治療”等。 今年我科業(yè)務(wù)收入 ___萬(wàn)元 (去年科室收入 ___萬(wàn)元 )，各項(xiàng)收入指標(biāo)都是成倍增長(zhǎng)，從全年業(yè)務(wù)收入狀況來(lái)看，呈逐月上升的趨勢(shì)，尤其 X、 X 月的收入增長(zhǎng)幅度達(dá)到了歷史最高峰， X 月收治病人 __例，收入 __萬(wàn)， X 月收治病人 __例，收入 __萬(wàn)，較前增長(zhǎng)了 XX 倍不等，科室人員倍受鼓舞，對(duì)科室發(fā)展充滿了信心。組織科室全體醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出制度、探視制度、交接班制度、疑難病歷討論制度等，加大了科室正規(guī)化管理力度，增強(qiáng)了醫(yī)護(hù)人員責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、安全意識(shí)、法律意識(shí)、從根源上杜絕惡性醫(yī)療護(hù)理缺陷事件的發(fā)生。通
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