【正文】 的基礎(chǔ)上，我部部員抽出課余時間，有組織有紀律的勇敢的走出校門，走到商家中去。當然工作中我們也存在這一些問題，有待改進。 二、部門例會及內(nèi)部交流。 四、內(nèi)部人力資源建設(shè)。但我們會努力！總體來說我們還有以下幾項沒有做好： 做事尚不夠認真細心，這點我們會改正。 與社團交流尚不夠充分，對于本部門所負責的體育健身類社團關(guān)心不夠，沒有充分履行職責。 第三篇：社聯(lián)部個人工作自我總結(jié) 做部長的這半個學(xué)期以來，從一開始的手忙腳亂到現(xiàn)在慢慢適應(yīng)了自己的角色，可以比較從容地布置工作 。 老實說，這半學(xué)期部門工作出了挺多問題，難以回避。再如，關(guān)鍵時會有點優(yōu)柔寡斷，缺乏魄力。一個團隊中沒有高低之分，只是各自所承擔的工作不同。這學(xué)期的工作相對來說并不多，但卻干的大家手忙腳亂。同樣這也是為什么每一涉及到各部門要交什么東西的時候總是很拖拉，效率甚至趕不上社團的原因了。也許社團的抱怨也全不是沒有道理，我們需要去正視這些問題。我們所要做的就是堅持我們自己的特色和道路，堅持我們立足社團的理念。雖然這套方案，任有很多的不足，例如鑒于我們是學(xué)生組織，不可能有太多的懲罰措施，而且它對于我們自己部門來說工作量巨大，內(nèi)耗嚴重。所以能夠開拓多條尋找培訓(xùn)師的渠道，也是我們本學(xué)期的任務(wù)之一。自六月份社聯(lián)換屆以來，財務(wù)部作為社聯(lián)的五大部門之一，又走過了近六個月的風風雨雨。多管齊下最終收到了良好的效果，圓滿完成了干事留任。在以后工作中我們會給社團嚴格限定期限，以按時完成任務(wù)。 五、財務(wù)報賬： 日常社團活動的經(jīng)費報銷工作：按照社團經(jīng)費申請與報銷制度，充分考慮各種因素并結(jié)合實際情況對經(jīng)費進行了分配，使有價值的活動得到足夠經(jīng)費，為保證活動的開展和社團的發(fā)展提供了有力的經(jīng)濟保證。不過較去年相比已有較大改觀，我們會繼續(xù)努力，過財務(wù)報表與現(xiàn)金日記賬的對比，徹底、全面的檢查了各社團的財務(wù)狀況。在每周社聯(lián)例會結(jié)束后開部門例會。在一起時大家敞開心扉，暢所欲言，緩解了工 作和學(xué)習(xí)的壓力同時也增強了彼此之間的感情。因此在社聯(lián)的報名表的各部門介紹就顯得格外重要?，F(xiàn)在經(jīng)過長期的工作積累發(fā)現(xiàn)其實解決問題有很多種思路，不必要拘泥于特定的一種。注重細節(jié)、嚴格要求自己是進一步做好工作的基本保障。但我們會努力！總體來說我們還有以下幾項沒有做好： 做事尚不夠認真細心，在帳務(wù)上出現(xiàn)了一些錯誤，這點我們會改正。 與社團交流尚不夠充分，在明年會加強與他們溝通切實解決社團在發(fā)展中所遇到的財務(wù)問題。為了財務(wù)部，更是為了社聯(lián)的美好明天，我們每個部員，無論新手，不論資歷；不為名利，無畏困阻，只知道努力工作，只為了社聯(lián)有著更好的未來。我部作為一個社聯(lián)新生的部門，其中部員是從各部抽調(diào) 來的，而且鑒于我部不同于一般的財務(wù)部，在管理財務(wù)工作的基礎(chǔ)上也肩 負著拉贊助的任務(wù)：在這樣的前提下，建部伊始，當務(wù)之急便是，給予部 員全面具體的職能培訓(xùn)。而成員業(yè)務(wù)的培訓(xùn)則共需要實踐來磨礪，在部員充分了解、掌握價目表，策劃流程及書寫的基礎(chǔ)上，我部部員抽出課余時間，有組織有紀律的勇敢的走出校門，走到商家中去。當然工作中我們也存在這一些問題，有待改進。 二、部門例會及內(nèi)部交流。 四、內(nèi)部人力資源建設(shè)。但我們會努力！總體來說我們還有以下幾項沒有做好： 做事尚不夠認真細心，這點我們會改正。 與社團交流尚不夠充分，對于本部門所負責的體育健身類社團關(guān)心不夠，沒有充分履行職責。雖然最后因為種種原因，沒能舉辦，但是財務(wù)人對待社聯(lián)的拳拳愛心是昭然若知的，財務(wù)人的能力也是有目共睹的。明年會加強與部員的交流，以便更好的完成自己的使命，讓新生得到更多的東西。 綜合總結(jié)： 財務(wù) 部做為社聯(lián)新成立的部門，在這半年的時間里正在茁壯成長。另外我們原計劃出去游玩，但因時間和地點等原因我們暫時推遲。同時我們也積極組織本部部員社聯(lián)組織的培訓(xùn)，并強調(diào)自學(xué)，通過讓部員工中學(xué)習(xí)，在工作中進步。在例會中我部明確了，財務(wù)支取方面的規(guī)則，以便日后社聯(lián)財 款支取的規(guī)范及社聯(lián)財產(chǎn)的有效保護。在建部初時，我們部的工作重點主要落到部門的職能介紹和成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)這兩部分。 在這意義深重的 2021，我們財務(wù)部的工作主要分為 3 各部分：本職工作、 內(nèi)部建設(shè)、以及其他日常工作。 夏過秋往，當皚皚雪白的冬翩然而至，我們的社聯(lián)又走過了一個年頭。明年會加強與干事的交流，以便更好的完 成自己的使命，讓新生得到更多的東西。綜合總結(jié)： 財務(wù)部在這半年的時間里正在茁壯成長。在各活動中我部主要負責活動中所需物品的購買、會場裝扮、現(xiàn)場秩序和之后的社聯(lián)及社團財務(wù)報賬工作。為配合工作，我們財務(wù)部訂制了社聯(lián)正裝。在這期間財務(wù)部主要負責招新中的財務(wù)工作，在本部門的招新工作和配合其他部門所做的一些工作。招新至今本部門共聚餐兩次：一次與部門干事在水吧喝水聊天，另外一次給本部門成員過生日?，F(xiàn)在本部門干事已都能熟練應(yīng)用 word， ppt， excel 等辦公軟件。通過這個我們發(fā)現(xiàn)了社團存在的問題并做了及時的糾正。本學(xué)年社團財務(wù)狀況的監(jiān)督與管理： 11 月份上旬，社聯(lián)財務(wù)部對各社團的現(xiàn)金日記賬記、收據(jù)進行的一次全面系統(tǒng)的核查。導(dǎo)致工作周期拖長，效率低下。為使培訓(xùn)更加明了，我們將財務(wù)相關(guān)內(nèi)容制作成 ppt 供大家參考學(xué)習(xí)。也期望能夠在下個學(xué)期取得更多突破，更多收獲。所以下學(xué)期開學(xué)伊始我們就要盡快確定名字、 LOGO 等品牌因素，然后逐漸主動接洽一些符合條件的協(xié)會。 績效的工作對我而言是全 新的挑戰(zhàn)，但于人力而言卻是勢在必行的工作。 總之，時常能感覺到我們在與學(xué)生會白熱化的競爭，但我始終堅信我們是完全不一樣的組織，很多時候也沒有必要去比較。 在社聯(lián)過去的十年里，的確發(fā)生了太多變化。大多數(shù)人首先想到的都是自己部門的利益，很難站在社聯(lián)這樣的高度去規(guī)劃。”的確如此。這些性格上的缺點是我以前從未發(fā)覺過的，是當部長的這半學(xué)期讓我發(fā)現(xiàn)原來這些問題是這樣致命。但有些我卻怎么也控制不好?！吧先蔚牡谝惶炀褪悄阈度蔚牡箶?shù)第 365 天。雖然最后因為種種原因，沒能舉辦，但是財務(wù)人對待社聯(lián)的拳拳愛心是昭然若知的，財務(wù)人的能力也是有目共睹的。明年會加強與部員的交流，以便更好的完成自己的 ____，讓新生得到更多的 東西。 綜合總結(jié)： 財務(wù)部做為社聯(lián)新成立的部門，在這半年的時間里正在茁壯成長。另外我們原計劃出去游玩，但因時間和地點等原因我們暫時推遲。同時我們也積極組織本部部員社聯(lián)組織的培訓(xùn)，并強調(diào)自學(xué)，通過讓部員工中學(xué)習(xí)，在工作中進步。在 例會中我部明確了，財務(wù)支取方面的規(guī)則，以便日后社聯(lián)財款支取的規(guī)范及社聯(lián)財產(chǎn)的有效保護。在建部初時，我們部的工作重點主要落到部門的職能介紹和成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)這兩部分。 在這意義深重的，我們財務(wù)部的工作主要分為 3 各部分：本職工作、內(nèi)部建設(shè)、以及其他日常工作。 夏過秋往，當皚皚雪白的冬翩然而至，我們的社聯(lián)又走過了一個年頭。本學(xué)期財務(wù)部積極配合其他部門相繼開展了社團迎新展演、器樂大賽、體育類社團挑戰(zhàn)賽以及社團文化節(jié)等活動。 二、正裝訂制。前期宣傳，中期現(xiàn)場招新，后期的面試等招新選拔工作。 三、部門活動。同時我們也積極組織本部干事參加其他部門的培訓(xùn)，并強調(diào)自學(xué)，通過讓干事在工作中學(xué)習(xí)，在工作中進步。收取社團財務(wù)月報表和不定期檢查社團賬本是社聯(lián)監(jiān)督社團的重要途徑。 四、查賬。但在發(fā)放或收取相關(guān)材料時，社團總是拖延。這 個培訓(xùn)是社團系列指導(dǎo)工作的第一個培訓(xùn)。 這都是財務(wù)部在下個學(xué)期努力的方向。對新招部員進行快速培訓(xùn)，讓他們能夠準確熟練的掌握財務(wù)部基本工作，快速了解財務(wù)部職能，運用自己活躍的想法對財務(wù)部進行優(yōu)化、創(chuàng)新，最關(guān)鍵的是使每個員工在工作時有一定的壓力，引導(dǎo)其不斷進進取，同時也有一定的安定感、歸宿感，甚至更高層面的成就感。 創(chuàng)新：缺乏創(chuàng)新意識，對問題的理解程度還不夠，缺乏自己的思想，對原有的做法沒有進一步的改善。 召開財務(wù)部定期例會，檢查工作中出現(xiàn)的問題，并作出反省，及時解決。我們的全體部員與全體社聯(lián)人一道，風雨兼程，共同為了社聯(lián)更加蓬勃的發(fā)展貢獻自己的一份力。雖然我們?yōu)橹畩^斗了一個月的策劃沒有批下來，很多的辛苦都沒有結(jié)果，但我們心里還是甜的，因為我們無論從活動策劃，外聯(lián)策劃的書寫還是贊助的保證，都證明了，社聯(lián)建立這個部門是有必要的。 交流尚不夠充分，今年忙于工作交流不夠多，不能及時的了解部員們的心理狀態(tài)。例如，菁菁愛校導(dǎo)游團 logo 設(shè)計大賽，建大杯桌球錦標賽，以及蘭亭長廊書畫展以及社團節(jié)， d6 專場演出，社團節(jié)閉幕我部不僅僅作為負責財務(wù)工作的部門出現(xiàn)，更是身體力行的去為社聯(lián)的活動貢獻一份麗，添磚加瓦。大家敞開心扉，暢所欲言，緩解了工作和學(xué)習(xí)的壓力同時也增強了彼此之間的感情。社聯(lián)招新過后我們對本部成員進行了財務(wù)、活動考核、待人接物、拉贊助的培訓(xùn)、寫策劃等等各方面做了耐心細致的引導(dǎo)，從而提高了內(nèi)部成員的工作素質(zhì)。因為以為以往各社團的費用都由自己管理，所以對于賬目的整理和財務(wù)支取規(guī)則的制定都是十分必要的。雖然 8 個部員來自全國各地，雖然 8 個部員來之不同的專業(yè)，雖然以前效力與社聯(lián)不同的部門； 但在部門和諧向上的精神的指引下，每一個人都以部為家，以社聯(lián)為家，一心向上。在這樣的嚴格的自我要求的鞭笞下，財務(wù)部的每一個人都拿出十二分的熱情來完成社聯(lián)下發(fā)的工作。這一年對于我們建大設(shè)計藝術(shù)學(xué)院校聯(lián)來說是個值得紀念的一年，對于我們財務(wù)部來說更是值得永遠銘記的一年。 四、各項活動物資采購。在學(xué)生詢問時，介紹一定要詳細，爭取讓每個來咨詢的人都報名。社聯(lián)招新是個艱苦的工作。因此我們協(xié)商后決定在今后兩個星期開一次部門會議，溝 通感情，增強內(nèi)部交流，幫助干事們解決實際問題以及工作安排。社聯(lián)招新過后我們對本部成員進行了就財務(wù)、活動考核、工作計劃及工作總結(jié)書寫培訓(xùn)等等各方面做了耐心細致的引導(dǎo)，從而提高了內(nèi)部成員的工作素質(zhì)。 六、收繳財務(wù)報表和賬本。在今年我們已經(jīng)將社團所交材料妥善保管，在下一年工作中社團會員證制作工作將會 變的簡單快捷。在財務(wù)培訓(xùn)之后我們就開始了發(fā)放三聯(lián)單，總體來說沒有出現(xiàn)差錯。在今年十月中旬我們舉行了各社團參加的財務(wù)培訓(xùn)。對于活動的舉辦還不能做出正確的預(yù)算，沒有和其他部門及時溝通導(dǎo)致有些東西沒能提前都買，差點誤事； 做事尚不夠細心在工作中有失誤發(fā)生，這點我們會改正盡力并在這屆培養(yǎng)出財務(wù)部應(yīng)有的細心認真習(xí)慣，等等這些是我們這學(xué)期重點思考的主題，所以在下學(xué)期我們要盡量避免這些錯誤，多聽取各方面的意見和建議，在按規(guī)定工作的同時，多培養(yǎng)新干事的創(chuàng)新精神，是財務(wù)工作能夠更加順利的進行，能夠更好的為社聯(lián)及 各個社團服務(wù)。 三、未來規(guī)劃： 下半年財務(wù)部在人才的招聘、培訓(xùn)方面要下更大的力氣。當然跟去年比已經(jīng)進步很多了，但是還沒達到理想目標。 社團贊助費的收?。涸谕饴?lián)部的積極配合下，財務(wù)部對上交的贊助費進行了清點和統(tǒng)計，及時將贊助費登記入賬作為本系社團本學(xué)期的活動經(jīng)費?；厥走@半年在社聯(lián)的工作，我們欣喜的看到社聯(lián)在不斷摸索中的成長與壯大。 轉(zhuǎn)眼又到了期末的時候了，回顧即將過去的一個學(xué)期，財務(wù)部在主席的正確指導(dǎo)和各位成 員的全力支持配合下，在順利完成我部各項工作的同時，也很好的配合了社聯(lián)各項工作的開展 .財務(wù)工作方面都取得了一定的成績，我們財務(wù)部繼續(xù)秉著“服務(wù)社團”的宗旨，繼承和發(fā)展本部門嚴謹、踏實的優(yōu)良作風，以“及時、全面、準確”的思想為指導(dǎo)目標，積極完善財務(wù)工作的透明度和公正度 !但是我們在很多方面還存在著很多的不足。 本期好的方面： 吃苦愿勞：在本學(xué)期中，社聯(lián)舉辦的每次活動財務(wù)部的成員們都是積極的參 加， TOP100 不怕苦不怕累，協(xié)助各部門把活動辦好。 二、部門合作： 在每次社團活動過后我們財務(wù)部成員及干事們都積極參加 在社團文化節(jié)期間積極配合各部門為社團拉取贊助費以及采購所需物品，不辭辛勞。 下學(xué)期將對財務(wù)部選人、例會形式、報賬環(huán)境做適當改變，并且會積極與社團負責人進行交流，借鑒聽 取他們的一些措施方案，爭取最大限度的滿足社團需要。 篇二：社聯(lián)財務(wù)部工作總結(jié)成都大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會財務(wù)部 1213學(xué)年上學(xué)期工作總結(jié)寫作財務(wù)部二〇一二年十二月十三日工作總結(jié)送走烈日炎炎的夏，走過天高氣爽的秋，迎來寒風凜冽的冬。 培訓(xùn)之后我們還配合社聯(lián)舉行了一場干事筆試考核，檢查干事工作能力與態(tài)度。另外在發(fā)放時一定要當面點清以免今后帶來不必要的麻煩。在檢查過程中仍發(fā)現(xiàn)少數(shù)社團部分財務(wù)報賬沒有收據(jù)，在以后的工作中，我們將嚴格按照收據(jù)報賬原則要求社團，嚴謹制造假收據(jù)； 此外，在 11 月份下旬我們收集了各社團開學(xué)招新以來的財務(wù)報表。在收交財務(wù)月報表時，因總是把關(guān)不嚴導(dǎo)致效率低下，再今后會做好把關(guān)工作，按時收交，過期不候。