20xx財務(wù)主管個人述職報告(存儲版)
【正文】 成績，開拓進(jìn)取，以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的工作要求，扎扎實實做好各項工作，為公司的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。 一、財務(wù)信息化建設(shè)取得新突破 在零售費(fèi)用定額管理方面，我們積極推導(dǎo)、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念，在調(diào)研、總結(jié)和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊領(lǐng)先水平，得到了板塊的認(rèn)可，并委托我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。去年我們有計劃組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān) 稅收法律知識，提升把握政策的水平。下面將財務(wù)部一年來履職情況述 職如下： 一、全年完成公司量化指標(biāo)情況 公司全年給我部門的量化指標(biāo)主要有五項：一是資金上存率 95%以上；我司全年資金上存率為 98%；二是年末貨幣資金余額 xxxx 萬元以上，其中公司本級 xxxx 萬；我司年末貨幣資金余額 xxxxx 萬元，因購置設(shè)備支付 xxxx 萬元導(dǎo)致公司本部貨幣資金沒有達(dá)標(biāo)；三是新開項目資金策劃率 100%；本年度公司新開 4 個項目均做了項目資金策劃。其次，在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力上還有待于進(jìn)一步提高。在各項工作中，我做到了加班加點(diǎn)第一個到位，集中學(xué)習(xí)第一個到場，急難任務(wù)第一個先上，在部屬心目中樹立了善于吃苦，勤奮工作良好的形象。 回顧近一年來的情況，為了提高自身能力素質(zhì)，上讓領(lǐng)導(dǎo)放心，下讓顧客滿意，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了“管理學(xué)”“客戶關(guān)系學(xué)”“客戶心理學(xué)”“移動通信基本知識”等學(xué)習(xí)書目 ，全面提高自己，力爭在語言表達(dá)的能力上有突破，在協(xié)調(diào)關(guān)系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標(biāo)準(zhǔn)上有突破。經(jīng)常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，自身素質(zhì)的強(qiáng)弱是關(guān)鍵，自己畢竟是才來公司幾年的大學(xué)生，從哪個角度講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己。 三、激發(fā)部屬工作熱情 在日常工作中，我非常注重自身的形象，要求部屬做到的，我自己首先堅決做到，要求部屬不做的，我?guī)ь^不去違
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