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20xx年終護士長工作總結(jié)優(yōu)秀[優(yōu)秀范文5篇](存儲版)

2025-05-04 22:31上一頁面

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【正文】 護理工作前進和發(fā)展的重要動力,但我們兒科的護理科研項目至今還是空白 。我科護理人員的安全及責(zé)任意識、主動服 務(wù)意識明顯加強,護理質(zhì)量得到進一步提高,病人滿意度達 96%以上,現(xiàn)將本人全年工作總結(jié)如下: 一、政治思想、醫(yī)德醫(yī)風(fēng): 按醫(yī)院要求認(rèn)真進行政治學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度,恪盡職守,全年無違法違紀(jì)行為。 組織每月召開了一次工休座談會,征求病人的意見,對病人提出的問題給予了合理的回答,積極與相關(guān)科室協(xié)調(diào)處理,盡量滿足病人合理的需要。 護理文件嚴(yán)格遵守書寫規(guī)范,進一步強化了護理人員主動學(xué)習(xí)護理文件書寫標(biāo)準(zhǔn)的意識,并督促執(zhí)行,保證了護理文件的規(guī)范性。 20__年全年護理質(zhì)控項目均達到質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn),護理質(zhì)量得到了進一步提高。 四、教學(xué)工作: 承擔(dān)了衛(wèi)校中專、大專實習(xí)護生,以及規(guī)范化培訓(xùn)護士帶教工作,做到了每批學(xué)生新到科室都要進行培訓(xùn),嚴(yán)格按照學(xué)生的實習(xí)計劃和要求進行帶教工作,專人負責(zé)臨床學(xué)生的帶教管理實施工作,堅持了教學(xué)小講 課及教學(xué)查房和教學(xué)效果反饋 (要求每位實習(xí)同學(xué)掌握、熟悉、了解的內(nèi)容 )。 加強??谱o士專業(yè)化的培養(yǎng),建立專科護士培養(yǎng)、考核機制 。 護理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),工作常規(guī)。有 1____學(xué)歷的教育,護士長,在工作安排上盡量。 樓層的物品放置,使樓層環(huán)境更整潔 。 05 年了護理夜大學(xué)位證書漢語畢業(yè)證書??加⒄Z 6 級 pet4. 在管理的知識和技能上,有更多的進步。 堅持了查對制度: 要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對 12 次,并有記錄;護理操作時要求三查七對; 堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯。 分別于 6 月份、 11 月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。 根據(jù)護理部要求重申了各層級護理人員職責(zé),制定各層級人員考核細則,明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,完成了各科室不同能級護理人員的考核與認(rèn)定。 配合護理部組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀,協(xié)助護理部組織護士長進行管理知識培訓(xùn),學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗,擴大知識面。 根據(jù)護理部計劃并協(xié)助護理部對全院 45 歲以下護士進行了護理技術(shù)操作考核:六步洗手法、戴無菌手套、 CPR、口服給藥、灌腸術(shù)、導(dǎo)尿術(shù)等。 病房管理尚不盡人意。開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)后,責(zé)任護士能夠了解本病區(qū)病人的病情,能及時發(fā)現(xiàn)本組工作的不足,并及時糾正,避免了差錯的發(fā)生;基礎(chǔ)護理做到位,晨晚間護理比以前更到位。護士能夠按照級別護理服務(wù)要求,認(rèn)真做好基礎(chǔ)護理,專人負責(zé)晨間護理質(zhì)量,巡視病房時清理病房,保持病房的清潔、整齊,讓患者感到舒適、安全。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,在治療、給藥前至少同時使用兩種方法核對患者身份,落實率100%。 以《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》為指導(dǎo),每月對不同層級的護士進行理論知識與技能培訓(xùn),重點是中醫(yī)基礎(chǔ)知識、技能方面,提高了護士中醫(yī)理論及技能水平,為中醫(yī)特色護理服務(wù)的開展扎實基礎(chǔ),并經(jīng)過考核全部掌握。我科護理人員的安全及責(zé)任意識、主動服務(wù)意識明顯加強,護理質(zhì)量得到進一步提高,病人滿意度達 96%以上,現(xiàn)將本人全年工作總結(jié)如下: 一、政治思想、醫(yī)德醫(yī)風(fēng): 按醫(yī)院要求認(rèn)真進行政治學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度,恪盡職守,全年無違法違紀(jì)行為。 組織每月召開了一次工休座談會,征求病人的意見,對病人提出的問題給予了合理的回答,積極與相關(guān)科室協(xié)調(diào)處理,盡量滿足病人合理的需要。 護理文件嚴(yán)格遵守書寫規(guī)范,進一步強化了護理人員主動學(xué)習(xí)護理文件書寫標(biāo)準(zhǔn)的意識,并督促執(zhí)行,保證了護理文件的規(guī)范性。 20XX 年全年護理質(zhì)控項目均達到質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn),護理質(zhì)量得到了進一步提高。貫徹了對新進護士的培養(yǎng)和培訓(xùn)相結(jié)合的方針,堅持教學(xué)相長的原則對新進護士嚴(yán)格要求,確保教學(xué)工作與臨床工作穩(wěn)步開展。下面就是給大家?guī)淼?2020 護士長工作述職總結(jié)優(yōu)秀范文,希望能幫助到大家 ! 護士長個人工作述職總結(jié)精選范文一 又一個新的起點,又一輪努力的新開始,用新的希望,充滿新一年的征程。并進行產(chǎn)科急證搶救演練,人人過關(guān),提高應(yīng)急能力及??谱o理水平。 加強護師護理人員管理、協(xié)調(diào)努力的培養(yǎng); 加強??谱o士專業(yè)化的培養(yǎng),建立專科護士培養(yǎng)、考核機制; 大力提倡后醫(yī)療服務(wù),積極開展客戶回訪工作和讓病人滿意工作; 進一步加強科研、教學(xué)工作的提高,努力在科研和教學(xué)上更上一層樓;尤其加強學(xué)生到臨床前的崗前教育機制。 XX、 20XX 年新開展大自血療法,就新療法護理規(guī)范展開學(xué)習(xí)并經(jīng)行考核,做到人人達標(biāo)。加大了對中醫(yī)基礎(chǔ)知識的培 訓(xùn)和中醫(yī)技術(shù)操作的訓(xùn)練,為中醫(yī)重點??频慕ㄔO(shè)找準(zhǔn)切入點。 加強了病房管理,強化護理人員人人參與管理的意識,為病人提供更為安全、整潔、舒適的住院環(huán)境。 加強了護理質(zhì)量的環(huán)節(jié)控制,建立了科內(nèi)護理質(zhì)量控制小組,采取定期檢查與隨機抽查相結(jié)合的方式,每周有重點的檢查護理質(zhì)量情況,每月進行護理質(zhì)量大檢查一次,并與績效考核結(jié)合。在下一年里以優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動為契機,創(chuàng)建護理服務(wù)品牌和護理文化,努力打造一個優(yōu)質(zhì)、高效的臨床護理隊伍,為我院向三級醫(yī)院進升而努力第 4 篇:優(yōu)秀護士長工作總結(jié) 20XX 年對于醫(yī)院及我科來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進的一年。發(fā)生護理不良事件及時上報,有原因分析,并落實整改措施。警示標(biāo)識,向家屬及病人交代注意事項,取得配合,在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時,告訴患者請勿走動,并加上床 擋。認(rèn)真執(zhí)行治療前后的告知程序,尊重病人及家屬的知情權(quán),解除病人及家屬的顧慮。全科護士也積極探索,不斷學(xué)習(xí)把優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)做精、做細做到深入人心,以達到讓患者滿意、讓社會滿意、讓政府滿意的目標(biāo)。 六、存在問題 部分護士素質(zhì)不高,理論及操作不過關(guān),綜合能力弱。 首次對帶教老師進行身份認(rèn)證并考核。 堅持了護士長 例會制度:按等級醫(yī)院要求每月召開護士長例會一次(由于本院護士長不多,有時未分內(nèi)外科召開會議),內(nèi)容為:安排本月工作重點,總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應(yīng)的整改措施,向各護士長反饋護理部部分質(zhì)控檢查情況,并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。第 2 篇:優(yōu)秀護士長工作總結(jié) 20XX 年 XX 科在院及護理部領(lǐng)導(dǎo)下,本著 一切以病人為中心,一切為病人 的服務(wù)宗旨,并借著 二甲 復(fù)審的契機,較好的完成了各項護理工作,取得了較好的成績。 組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀,吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,擴大知識面: 5 月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)結(jié)束后,向全體護士進行了匯報。 第三篇: 2021 優(yōu)秀護士長工作總結(jié) 2021優(yōu)秀護士長工作總結(jié) 第 1 篇:優(yōu)秀護士長工作總結(jié) 今年全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下,本著 一切以病人為中心 ,一切為病人 的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作,完成了上半年年護理計劃90%以上,現(xiàn)將 2021 年上半年工作總結(jié)如下: 一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度 嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。 新的一年,新的開始,來年將更努力的工作和學(xué)習(xí),不負醫(yī)院的培養(yǎng)。 交流委員會的主要,該委員會的活動,該委員會的發(fā)展。醫(yī)院,收費的規(guī)范管理。 授權(quán)的,鼓勵護士科室管理,護士都直接一項的科室管理內(nèi)容,激 發(fā)護士的工作性。 一、病房護理管理 來到普外科工作一年,努力學(xué)習(xí)知識,克服上的。 六、改進方向: 加強低年資護理人員的培訓(xùn)和培養(yǎng),尤其加強新進人員和工作5 年以下同志在三基知識的培養(yǎng),同時加強溝通能力和管理努力的培養(yǎng)。制定核查制度,每日小核查,每周五大核查,有效杜絕了亂記、多記、少記、漏記等,極大的減少了患者費用投訴,保證了護理工作的有序進行。加大了對中醫(yī)基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)和中醫(yī)技術(shù)操作的訓(xùn)練,為中醫(yī)重點專 科的建設(shè)找準(zhǔn)切入點。 加強了病房管理,強化護理人員人人參與管理的意識,為病人提供更為安全、整潔、舒適的住院環(huán)境。 加強了護理質(zhì)量的環(huán)節(jié)控制,建立了科內(nèi)護理質(zhì)量控制小組,采取定期檢查與隨機抽查相結(jié)合的方式,每周有重點的檢查護理質(zhì)量情況,每月進行護理質(zhì)量大檢查一次,并與績效考核結(jié)合。 2020護士長年終工作總結(jié) 4 20__年對于醫(yī)院及我科來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進的一年。 五、不斷學(xué)習(xí)總結(jié),提高自身素質(zhì) 俗話說,打鐵還需自身硬,在認(rèn)真做好科室護理管理工作的同時,我堅持學(xué)習(xí)新知識,不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗,提高自身綜合素質(zhì)。使護士明確責(zé)任護士應(yīng)當(dāng)負責(zé)的基礎(chǔ)護理項目及工作規(guī)范、必須履行的基礎(chǔ)護理職責(zé)。為此,我采取了 一系列措施:在護士排班表上,每周送她們一句人生、職場感悟 。及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,增強了科室凝聚力,使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭 。用心參加醫(yī)院及護理部召開的會議,每月一次召開護士會議,將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。帶教暫缺缺的狀況下,能發(fā)揮科室護士的用心性,共同來承擔(dān)學(xué)生的帶教工作,各種小講課獲得了學(xué)生的好評,同時也提高了科室護士的教學(xué)潛力。運用 pdca 的質(zhì)量改善方法進行樓層 cqi 項目實施,在實施中充分發(fā)揮護士的用心性,改善深靜脈管理,促進病人評估的規(guī)范進行,改善病人的健康教育,改善交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。 始終充實專科知識,派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí),護士長到天津及杭州深造學(xué)習(xí),引進新的 理念和技術(shù),改進工作,進步技術(shù),帶動科室學(xué)習(xí)慣氛,完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次,開展中醫(yī)護理技術(shù)項目,學(xué)習(xí)中醫(yī)理論,完成論文一篇,同時,督導(dǎo)全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù),增強??浦R學(xué)習(xí)。 二、抓制度落實,明確工作分工,防備工作漏洞。新年將至,為成為過去的 20__年畫一個圓滿的句號??加⒄Z 6 級 pet4. 在管理的知識和技能上,有更多的進步。 05 年了護理夜大學(xué)位證書漢語畢業(yè)證書。 樓層的物品放置,使樓層環(huán)境更整潔。有 1____學(xué)歷的教育,護士長,在工作安排上盡量。 護理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),工作常規(guī)。 加強專科護士專業(yè)化的培養(yǎng),建立專科護士培養(yǎng)、考核機制 。 四、教學(xué)工作: 承擔(dān)了衛(wèi)校中專、大專實習(xí)護生,以及規(guī)范化培訓(xùn)護士帶教工作,做到了每批學(xué)生新到科室都要進行培訓(xùn),嚴(yán)格按照學(xué)生的實習(xí)計劃和要求進行帶教工作,專人負責(zé)臨床學(xué)生的帶教管理實施工作,堅持了教學(xué)小講課及教學(xué)查房和教學(xué)效果反饋 (要求每位實習(xí)同學(xué)掌握、熟悉、了解的內(nèi)容 )。 20__年全年護理質(zhì)控項目均達到質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn),護理質(zhì)量得到了進一步提高。 護理文件嚴(yán)格遵守書寫規(guī)范,進一步強化了護理人員主動學(xué)習(xí)護理文件書寫標(biāo)準(zhǔn)的意識,并督促執(zhí)行,保證了護理文件的規(guī)范性。 組織每月 召開了一次工休座談會,征求病人的意見,對病人提出的問題給予了合理的回答,積極與相關(guān)科室協(xié)調(diào)處理,盡量滿足病人合理的需要。我科護理人員的安全及責(zé)任意識、主動服務(wù)意識明顯加強,護理質(zhì)量得到進一步提高,病人滿意度達 96%以上,現(xiàn)將本人全年工作總結(jié)如下: 一、政治思想、醫(yī)德醫(yī)風(fēng): 按醫(yī)院要求認(rèn)真進行政治學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度,恪盡職守,全年無違法違紀(jì)行為。 六、不足之處 面對我的患兒我的科室,我可以坦然的說,為了你們,我一直在努力 !但是,面對自己,我深知工作中還有很多的缺憾,比如,科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,但我們兒科的護理科研項目至今還是空白 。按級別護理服務(wù)要求,認(rèn)真做好基礎(chǔ)護理,專人負責(zé)晨間護理質(zhì)量,巡視病房時清理病房,保持病房的清潔、整齊,讓患兒感到舒適、安全。利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。 二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn) 他們生了病,家里人著急、上火,再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦,家長很難接受,容易產(chǎn)生護患矛盾,兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫(yī)療護理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè),護理工作壓力之大,責(zé)任之重不言而喻。用心促進護理部與其他部門的合作,幫忙心內(nèi)科主任承擔(dān)一些管理工作,促進醫(yī)護的協(xié)作。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物數(shù)量。 二、人員管理 本樓層理解新調(diào)入新員工,均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn),進行認(rèn)真的帶教和指導(dǎo),所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)工作。 一年的付出,算不上美滿,總有獲得與得到同在,充實與難 過并行,不滿足現(xiàn)狀才是提高的開始,在又一個年度展開之際,只要致力啟航,進入又一個奮斗的輪回。工休座談、搶救藥品、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人,構(gòu)成人人有事管,事事有人擔(dān)任,大家共同參與科室治理,有效進步了大家的踴躍性 三、嚴(yán)厲產(chǎn)房治理,完成規(guī)劃改造。 首先,科室人員偏年輕化,工作經(jīng)驗無余
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