【正文】 重視此項工作。對身邊的習(xí)慣性違章更不能睜一只眼、閉一只眼，采取聽之任之的態(tài)度，而應(yīng)該堅決制止、及時糾正、嚴(yán)肅處理，從每一件小事抓起，養(yǎng)成良好的遵章守紀(jì)習(xí)慣。三是加大安全效果和對習(xí)慣性違章的考核權(quán)重。 當(dāng)前，因受疫情影響，全球經(jīng)濟下行、煤炭行業(yè)也步入寒冬，川煤集團也是舉步維艱：產(chǎn)品銷售受阻，貨款回收困難 。二要傳遞壓力。一要定規(guī)立矩，讓職工明白該做什么不該做什么，使安全管理有章可循、獎罰有據(jù) 。企業(yè)再困難，安全技能培訓(xùn)這個成本必不可少、培訓(xùn)不僅要有針對性，堅持“缺什么補什么”的原則，而且要有力度和深度，從細(xì)微抓起，知微見著、層層深入。二是再好的技術(shù)，再完美的規(guī)章制度，在實際操作層面，也無法取代人自身的素質(zhì)和責(zé)任心。 一是加強員工的安全教育培訓(xùn)。 三是加強設(shè)備維護保養(yǎng)，確保生產(chǎn)的連續(xù)性。從職工的言語和日常行為中得知，職工在現(xiàn)場操作，存在安全規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)、巡檢不按時不認(rèn)真、兩票三制執(zhí)行不規(guī)范、勞動保護用品穿戴不規(guī)范，部分職工認(rèn)為程序復(fù)雜，簡化程序，省事圖快，憑經(jīng)驗 操作，還有職工對發(fā)現(xiàn)的安全隱患視而不見，抱著僥幸心里等安全問題。但是，部分設(shè)備故障檢查判斷，設(shè)備參數(shù)調(diào)整，電網(wǎng)故障判斷處理依然需要員工來手動操作完成，判斷失誤，誤操作，導(dǎo)致事故擴大的現(xiàn)象時有發(fā)生。要長期開展安全警示教育，“每日一題”、每周一案例等活動，同時向職工講明講透安全事故對自己、家庭、親人、企業(yè)帶來的危害，算好安全“八筆賬”，讓職工深刻認(rèn)識到安全的重要性。 三是強抓嚴(yán)管氛圍不夠濃。第二是要充分利用黨 委中心組學(xué)習(xí)會、黨員活動日活動、“三會一課”等學(xué)習(xí)載體，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要講話和指示精神，安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，樹牢紅線意識和底線思維，強化安全責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要堅決克服“好人主義思想”，糾正不良工作作風(fēng)，從嚴(yán)從細(xì)從實推進各項安全管理具體工作，不斷提高廠精細(xì)化管理水平。 石板廠安全思想作風(fēng)上的頑疾固癥，絕非一日之功就可以得到根本解決，要根治這些頑疾固癥，就必須全廠干管人員上下一心，聚焦安全，在安全站位上“高起來”，在工作作風(fēng)上“實起來”，在安全行為上“嚴(yán)起來”，形成久久為功之勢，才是根治安全思想作風(fēng)頑疾固癥的“靈丹妙藥”，也才能實現(xiàn)工廠長治久安。盡管近些年來，斌郎煤礦形成了有較強影響力、感染力的“ 98334”班組安全文化體系，但隨著近些年市場環(huán)境的變 化，在傳承和鞏固上做得還有差距。個別干管人員對自身的安全職責(zé)以及安全管理標(biāo)準(zhǔn)都不熟悉，導(dǎo)致出現(xiàn)安全監(jiān)管不到位、安全制度措施在現(xiàn)場落實不力。進一步總結(jié)挖掘“ 98334”班組安全文化建設(shè)和班組自主管理的經(jīng)驗，堅持打旗列隊、同進同出、“手指口述”、亮身份、班前會“八步曲”、準(zhǔn)軍事化管理等做法，繼續(xù)在這方面樹立好標(biāo)桿、展示好形象。要立足采掘職工隊伍現(xiàn)狀，轉(zhuǎn)變采掘職工招聘模式。 二是始終堅持傳承創(chuàng)新，不斷豐富安 全文化建設(shè)內(nèi)涵和外延。 五是安全管理和安全責(zé)任落實上的問題。盡管公司“事故可防可控、必防必控，平安健康零傷亡”的安全核心理念在斌郎煤礦家喻戶曉，但斌郎煤礦以職工為核心、以現(xiàn)場為導(dǎo)向的安全核心理念還未建立起來。要充分利用各種宣傳載體，大力弘揚先進的安全文化理念，各級組織及領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常在口頭上、會議上以及其它形式對強抓嚴(yán)管安全的管理人員給予肯定 ，理直氣壯的為敢抓嚴(yán)管的安全工作者“撐腰”，在獎懲、晉升上給予優(yōu)先考慮和傾斜。要按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的要求，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭對標(biāo)逗硬考核到位，以此促進各級管理人員把安全責(zé)任真正落實到基層、到崗位、到人頭。首先從廠領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，認(rèn)真開好領(lǐng)導(dǎo)班子安全專題民主生活會，深刻分析安全思想作風(fēng)上的問題，相互間深入的開展批評與自我批評，達成統(tǒng)一的安全管理共識。 二是安全工作作風(fēng)不夠?qū)崱? 四是狠抓職工安全意識教育。 二是加強新技術(shù)運用，降低安全風(fēng)險。企業(yè)必須在保證安全的前提下開展工作。另一方面要組織管理人員、黨員、群監(jiān)員隨機進行抽查。五是車間管理人員有失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象，處罰職工的“三違”行為時有打讓手、留情面的現(xiàn)象。 海恩法則指出：每一起嚴(yán)重事故的背后，必然有 29 次輕微事故和300 起未遂先兆以及 1000 起事故隱患。針對不同年齡、不同個性、不同教育程度等遇到不同問題分門別類，能解決的馬上解決、不能解決的也要說明原因，及時理順職工 情緒，激發(fā)職工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，使之與企業(yè)同甘苦、共命運，用親情筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。 二、加強違章立制，構(gòu)筑安全防火墻 安全行為的養(yǎng)成重在約束，約束必須要制定規(guī)章制度，尤其要踐行規(guī)章制度 。唯有凝心聚力才有出路，全員全方面集思廣益 。 反習(xí)慣性違章的斗爭是長期性的工作，不可能一朝一夕就能夠杜絕，需要我們一以貫之、常抓不懈，向習(xí)慣性違章宣戰(zhàn)。一是要在基層單位之間開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化競賽評比活動，實行日常檢查與季度檢查、綜合考評相結(jié)合的方式推動該項工作上臺階。各級干管人員必須深入現(xiàn)場，查習(xí)慣性違章，模范遵守各項規(guī)章制度，不違章指揮，不冒險蠻干 。 常見的隱患、習(xí)慣性三違。由于習(xí)慣性違章屬于習(xí)慣性、經(jīng)驗性行為，從表面上看似乎具有某種合理性，符合人們的通常思維和邏輯。高處作業(yè)隨便上下拋擲物件或工具等等都是習(xí)慣性違章，習(xí)慣性動作不及時糾正、糾偏，違章行為就時常發(fā)生，直到行為人受到事故的傷害和處罰時才引起足夠的重視。海恩法則對企業(yè)來說是一種警示，它說明任何安全生產(chǎn)是可以控制的，安全事故是可以避免的。最后，要嚴(yán)格按照安全規(guī)章制度進行處罰，并在職工學(xué)習(xí)會上進行通報，讓職工既丟面子又丟票子，增加職工的深刻記憶，從主觀上不愿再犯。 2020消除事故隱患筑牢安全防線活動總結(jié) 5 篇精選大全 第三篇：消除事故隱患筑牢安全防線心得體會 2020 安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題。首先要做到三點。安全就意味著責(zé)任，一個 人的安全不僅是對自己負(fù)責(zé)，更多地要對別人負(fù)責(zé)。無論是內(nèi)部查處的隱患還是外部查處的隱患，一律認(rèn)真進行整改，努力創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。為了確保患者和醫(yī)院有一個和諧、安全、有序的醫(yī)療環(huán)境，我院根據(jù)浙江省“治安管理條例”，結(jié)合醫(yī)院內(nèi)保實際要求，出臺了內(nèi)保安全的各項制度，通過對內(nèi)保人員的嚴(yán)格管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，使其基本達到了內(nèi)?！八姆馈惫ぷ鞯囊?。 維護醫(yī)療設(shè)備安全運轉(zhuǎn)，保障醫(yī)療工作正常運行。此外，我院堅決杜絕無證上崗，全院所有有處方權(quán)及單獨值班的醫(yī)務(wù)人員均符合上崗條件，對不符合或未達到上崗資格人員采取換崗或在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)下工作 。 二、注重宣傳，強化培訓(xùn)，不斷提高職工安全素質(zhì) 提高我院職工的安全素質(zhì)，是搞好我院安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。然而，就那樣一個世界一流的大電網(wǎng)，由于對預(yù)警跡象的不夠重視，致使電網(wǎng)陷 入了大面積癱瘓的狀態(tài)，真是應(yīng)了“千里之堤，潰于蟻穴”的這句中國老話。公司內(nèi)部推行的安全生產(chǎn)熱營造出濃厚的“安 全文化”氛圍，“安全文化”追求的是一種各級領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行現(xiàn)出來的安全管理理念，從而促使所有人員表現(xiàn)出較高的重視安全工作的自覺性和積極性，并將安全生產(chǎn)工作放在自己的職業(yè)價值中去，從而使各項安全生產(chǎn)管理工作成為自己工作的行動指南。 通 過此次總公司的安全生產(chǎn)管理總動員，我們對各口的規(guī)章制度重新進行了整頓、落實，確保物業(yè)公司各個環(huán)節(jié)安全、有序的運作。 四、開展安全大排查，消除安全隱患 在安全生產(chǎn)月中，我們組織相關(guān)人員對學(xué)校進行了安全隱患大排查活動，按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格落實各級責(zé)任制。 《珍愛生命》為主題的演講賽，增強安全緊迫感。各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位根據(jù)自己實際，采取各種形式，圍繞“安全發(fā)展、預(yù)防為主”的主題，開展安全月宣傳活動，樹立了“安全第一，預(yù)防為主”、“安全發(fā)展、預(yù)防為主”的思想，處處繃緊安全弦，時時敲響安全警鐘。為活動開好頭、起好步，營造了良好氛圍。 2020消除事故隱患筑牢安全防線活動總結(jié) 5 篇精選大全 第二篇： 2020 消除事故隱患筑牢安全防線活動總結(jié) 消除事故隱患筑牢安全防線活動總結(jié)有哪些 ?一個人的安全不僅是對自己負(fù)責(zé)，更多地要對別人負(fù)責(zé)。首先要做到三點。安全就意味著責(zé)任，一個人的安全不僅是對自己負(fù)責(zé)，更多地要對別人負(fù)責(zé)。無論是內(nèi)部查處的隱患還是外部查處的隱患，一律認(rèn)真進行整改，努力創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。為了確?；颊吆歪t(yī)院有一個和諧、安全、有序的醫(yī)療環(huán)境，我院根據(jù)浙江省“ 治安管理條例”，結(jié)合醫(yī)院內(nèi)保實際要求，出臺了內(nèi)保安全的各項制度，通過對內(nèi)保人員的嚴(yán)格管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，使其基本達到了內(nèi)保“四防”工作的要求。 維護醫(yī)療設(shè)備安全運轉(zhuǎn)，保障醫(yī)療工作正常運行。此外，我院堅決杜絕無證上崗，全院所有有處方權(quán)及單獨值班的醫(yī)務(wù)人員均符合上崗條件，對不符合或未達到上崗資格人員采取換崗或在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)下工作 。 二、注重宣傳，強化培訓(xùn)，不斷提高職工安全素質(zhì) 提高我院職工的安全素質(zhì)，是搞好我院安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。然而，就那樣一個世界一流的大電網(wǎng)，由于對預(yù)警跡象的不夠重視，致使電網(wǎng)陷入了大面積癱瘓的狀態(tài)，真是應(yīng)了“千里之堤，潰于蟻穴”的這句中國老話。公司內(nèi)部推行的安全生產(chǎn)熱營造出濃厚的“安全文化”氛圍，“安全文化”追求的是一種各級領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行現(xiàn)出來的安全管理理念，從而促使所有人員表現(xiàn)出較高的重視安全工作的自覺性和積極性，并將安全生產(chǎn)工作放在自己的職業(yè)價值中去，從而使各項安全生產(chǎn)管理工作成為自己工作的行動指南。 通過此次總公司的安全生產(chǎn)管理總動員，我們對各口的規(guī)章制度重新進行了整頓、落實，確保物業(yè)公司各個環(huán)節(jié)安全、有序的運作。 四、開展安全大排查，消除安全隱患 在安全生產(chǎn)月中，我們組織相關(guān)人員 對學(xué)校進行了安全隱患大排查活動，按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格落實各級責(zé)任制。 《珍愛生命》為主題的演講賽，增強安全緊迫感。各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位根據(jù)自己實際，采取 各種形式，圍繞“安全發(fā)展、預(yù)防為主”的主題，開展安全月宣傳活動，樹立了“安全第一，預(yù)防為主”、“安全發(fā)展、預(yù)防為主”的思想，處處繃緊安全弦，時時敲響安全警鐘。為活動開好頭、起好步，營造了良好氛圍。20XX 消除事故隱患筑牢安全防線活動總結(jié)（推薦 5 篇） 第一篇： 2020 消除事故隱患筑牢安全防線活動總結(jié) 消除事故隱患筑牢安全防線活動總結(jié)有哪些 ?一個人的安全不僅是對自己負(fù)責(zé)，更多地要對別人負(fù)責(zé)。同時，各部門、各企事業(yè)單位分別召開了“安全生產(chǎn)月”活動動員會議，主要領(lǐng)導(dǎo)親自作動員講話，分管領(lǐng)導(dǎo)對活動作具體安排、布置。 (四 )形式多樣，注重特色，廣泛開展安全生產(chǎn)月活動。 ，提高學(xué)生安全意識。通過致學(xué)生及家長一封信，教育學(xué)生遵章守紀(jì)，不在無家長或老師的帶領(lǐng)下私自下水游泳，不擅自與同學(xué)結(jié)伴游泳，不到無安全保障的水域游泳，要求家長對學(xué)生假日和戶外活動做好監(jiān)護，防止學(xué)生溺水、雷擊、交通等意外傷害事故的發(fā)生。 消除事故隱患筑牢安全防線活動總結(jié) 3 為貫徹學(xué)習(xí)總公司關(guān)于安全生產(chǎn)管理的文件精神，結(jié)合物業(yè)公司的實際情況，我們在公司范圍內(nèi)對文件進行了深入學(xué)習(xí)，并將安全生產(chǎn)意識廣泛加以宣傳，各部門積極響應(yīng)，取得良好的宣傳效果。同時，也要形成建立積極向上的“安全文化”氛圍，這是安全管理工作事前監(jiān)督體系的重要環(huán)節(jié)。曾發(fā)生于美國東北部及加拿大部分地區(qū)的大面積停電的那次停電事故，對美國及加拿大的航空和陸路交通，正?？蒲?，生產(chǎn)與居民生活造成嚴(yán)重影響，并直接影響到美國國家秩序的穩(wěn)定，成為當(dāng)時震動世界的大新聞。 為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層落實責(zé)任，在年初第一季度的院周會上，院長與各科室負(fù)責(zé)人分別簽定了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，從而使職責(zé)明確，責(zé)任到人，收到了良好的效果。 今年上半年，我院進一步加強了醫(yī)療安全警示教育及醫(yī)療質(zhì)量管理，半年來共開展醫(yī)療安全教育二次，由醫(yī)務(wù)科、護理部負(fù) 責(zé)每月定期安排醫(yī)療、護理質(zhì)量及醫(yī)療安全全院大檢查一次，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患及時通報，限期整改，并對相當(dāng)責(zé)任人進行及時處理。 在特殊藥品的管理方面，我院嚴(yán)格遵守毒麻藥品的安全管理，按全省統(tǒng)一身份識別卡進行網(wǎng)上采購，專人 送貨，各科室均安裝保險柜，認(rèn)真落實“五?！惫芾碇贫?。 隨著我院業(yè)務(wù)的增長，高精尖醫(yī)療設(shè)備的引進，安全保衛(wèi)工作更顯重要。同時，我院還主動接受地方各級安全監(jiān)督管理部門的檢查。從這些培訓(xùn)及教育中我深深感受到安全所帶來的深刻含義。對此，我認(rèn)為做好安全生產(chǎn)必須要嚴(yán)格要求自己，以安全規(guī)章制度為鋪路石?！氨ＷC安全生產(chǎn)，防患于未然”是為了我們的明天更美好 !讓我們都 行動起來，為了“平安”這個共同的目標(biāo)，將安全工作時時抓、事事抓、長期抓，永不放松 !時刻銘記安全在我心中，安全在你心中，安全在我們大家心中。同時，各部門、各企事業(yè)單位分別召開了“安全生產(chǎn)月”活動動員會議，主要領(lǐng)導(dǎo)親自作動員講話，分管領(lǐng)導(dǎo)對活動作具體安排、布置。 (四 )形式多樣，注重特色，廣泛開展安全生產(chǎn)月活動。 ，提高學(xué)生安全意識。通過致學(xué)生及 家長一封信，教育學(xué)生遵章守紀(jì)，不在無家長或老師的帶領(lǐng)下私自下水游泳，不擅自與同學(xué)結(jié)伴游泳，不到無安全保障的水域游泳，要求家長對學(xué)生假日和戶外活動做好監(jiān)護，防止學(xué)生溺水、雷擊、交通等意外傷害事故的發(fā)生。 消除事故隱患筑