【正文】 弱，仍習(xí)慣于大鍋飯的陳規(guī)陋習(xí)。進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度和各級、各環(huán)節(jié)的責(zé)任制度，健全技術(shù)，管理和工作等三大標(biāo)準(zhǔn)體系建 設(shè)。對于技術(shù)上和管理上的薄弱環(huán)節(jié)，切實采取改進(jìn)措施。 同志們，下半年，我們要深入落實省市公司年中工作會議精神，客觀總結(jié)上半年取得的成績與存在的不足，分析當(dāng)前形勢，明確目標(biāo)任務(wù)，周密部署下半年的工作，揚(yáng)長避短，攻堅破難，為實現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。嚴(yán)格的對廣告上播單、下播單和停播單進(jìn)行了審核。保證了公司日常工作的順利開展。 三、充分利用各種時機(jī)，強(qiáng)化教育，提高公司員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識和配合意識。16 月份，預(yù)計城鎮(zhèn)居民可支配收入和農(nóng)民人均可支配收入實現(xiàn) 12021 元和 4970 元，分別增長 %和%。15 月份全縣完成固定資產(chǎn)投資 億元，增長 %，增速位居全市第四。完成申報服務(wù)業(yè)集聚區(qū)廠房建設(shè) 6 家，申報建設(shè)面積 75810平方米，成功爭取到我縣納入上饒市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)。上半年，共爭取省、市級行政審批項目 7 個，縣級審批備案項目 66 個，共計 73 個。 (七 )在干部隊伍建設(shè)上有新舉措。我委始終堅持把建立健全高效制度體系作為效能建設(shè)工作的首要任務(wù)，在上下班考勤、財務(wù)管理、為企業(yè)服務(wù)工作流程、績效考核等方面注重制度建設(shè)，抓實抓好適用、管用的機(jī)關(guān)效能管理制度體系。 三、 201x年下半年工作打算 上半年，我委工作雖然取得了一定成績，但離縣委、縣政府的要求還有一定差距，下步工作中我們將查找差距、增添措施、落實責(zé)任，扎實做好各項工作，確保圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)。三是繼續(xù)抓好調(diào)研分析，著力在提升課題質(zhì)量上下功夫，提高課題研究的前瞻性、應(yīng)用性、針對性。著力引進(jìn)和培養(yǎng)規(guī)劃、建設(shè)、管理、資本運(yùn)作等方面專業(yè)人才。按照《 x 縣生態(tài)文明先行示范區(qū)建設(shè)工作方案》，嚴(yán)格落實分工任務(wù)，建立健全生態(tài)文明先行示范區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)和組織 協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，科學(xué)制定出臺專項規(guī)劃和配套政策，使全縣上下形成推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的共識與合力。多謀思變招商引資。五是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。 二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。把黨的政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)，把講政治的要求貫穿全面從嚴(yán)治黨全過程，嚴(yán)格落實《關(guān)于維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定》，出臺了《關(guān)于落實“兩個維護(hù)”推動全縣重點工作取得新成效的實施方案》，把堅定執(zhí)行 黨的政治路線、嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩任務(wù)化、具體化，確保了在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺作用，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神深入人心。 縣委認(rèn)真貫徹習(xí)近平選人用人重要思想，堅持黨管干部原則，抓班子、帶隊伍、強(qiáng)管理，著力打造一支高素質(zhì)干部隊伍。 五、堅持正風(fēng)肅紀(jì)常態(tài)化，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。落實領(lǐng)導(dǎo)干部包案和接訪下訪機(jī)制，將 xx 件重點信訪案件逐一落實縣級領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭包重點案件，帶頭接訪約訪，積極推進(jìn)信訪積案化解，今年上半年，全縣信訪形勢總體穩(wěn)定。圍繞掃黑除惡懲腐打傘專項治理，立案 xx 件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分 xx 人 。把堅定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，持續(xù)用好理論中心組、縣委黨校、三會一課等平臺，開展形 式多樣的宣傳教育活動，教育引導(dǎo)全黨牢記黨的宗旨。打造黨建工作精品示范村 xx 個，發(fā)揮示范村輻射作用，帶動周邊村基層黨建工作提檔升級。那么，今天就整理了五篇優(yōu)秀的銷售上半年工作總結(jié)，希望對大家的工作和學(xué)習(xí)有幫助，歡迎閱讀 ! 篇一：銷售上半年工作總結(jié) 轉(zhuǎn)眼 20x 年上半年已經(jīng)結(jié)束，為了更好的開展下半年的工作，我就上半年的工作做一個全面而詳實的總結(jié)，目的在 于吸取教訓(xùn)、提高自己，以至于把下半年的工作做的更好，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和各項工作。嚴(yán)懲腐敗，嚴(yán)肅查處貪污賄賂、權(quán)錢交易等案件，營造良好政治生態(tài)。 三是推動基層黨建工作提檔升級。 一是加強(qiáng)黨的政治建設(shè)和思想建設(shè)。 深入開展群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題專項整治、扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理等活動，其中，圍繞群眾身邊腐敗和作 風(fēng)問題專項整治，共起底問題線索 xx 件，立案審查 xx 件，處理 xx 人 。 三是密切聯(lián)系群眾。 三是嚴(yán)格干部管理。圍繞建黨 99 周年，在縣內(nèi)媒體開設(shè)專題專欄，集中宣傳展示中國共產(chǎn)黨誕生以來的偉大成就，營造了積極向上的輿論氛圍。在全縣各級各部門建立“理論研究室” xx 處，開展學(xué)習(xí)交流活動 xx 批次 。 二、堅持把政治建設(shè)擺在首位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。 堅持把黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同研究、同部署、同考核，對中央和省委、市委有關(guān)黨的建設(shè)的相關(guān)紀(jì)律、制度、法規(guī)等要求，不折不扣地貫徹執(zhí)行，確保落到實處 。要有針對性地建立健全規(guī)章制度，從源頭上預(yù)防和治理工作效能和作風(fēng)存在的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) ,不斷提高干部拒腐防變的能力。二是根據(jù)國家意見和省、市里相關(guān)辦法，研究制 定我縣政府投資管理辦法、政府核準(zhǔn)和備案投資項目管理辦法。 (三 )強(qiáng)化職能抓管理。把考核作為推進(jìn)項目建設(shè)的重要手段，獎優(yōu)罰劣，形成科學(xué)有效的獎懲激勵機(jī)制。及時制定 201x 年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃，提出經(jīng)濟(jì)工作建議，確定主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)年度目標(biāo)。三是工作思路、工作方法和知識結(jié)構(gòu)還不能很好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求，研究重大問題、黨員干部進(jìn)取意識、機(jī)遇意識、責(zé)任意識亟需增強(qiáng) 等?？茖W(xué)制定《縣發(fā)改委 201x 年黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價群眾滿意度工作實施方案》，深入陳營鎮(zhèn)珠山村認(rèn)真宣傳做好黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作，發(fā)放《 201x 年黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價宣傳提綱》等資 料 400 多份，收集群眾反映意見建設(shè) 10 條，幫助當(dāng)?shù)厝罕娊鉀Q實際困難 6 件。配合省發(fā)改委對 201x 年 20 個項目進(jìn)行復(fù)查，提出了存在的問題，并落實了整改的措施。 (六 )在中 心職能工作上有新突破。二是牽頭推進(jìn)了公車改革工作，成立了 x 縣公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真采 集了我縣行政單位和參公事業(yè)單位公務(wù)用車信息，并匯總核定了我縣公車改革摸底及經(jīng)費(fèi)測算情況。 (三 )在項目建設(shè)工作上有新成效。固定資產(chǎn)投資完成 億元，同比增長 %。 下半年工作的重點： 一、認(rèn)真組織大家學(xué)習(xí)公司的管理制度，加大行政管理力度，努力提高工作效率。 二、日常制度落實比較好。 五、嚴(yán)格認(rèn)真的做好了財務(wù)工作，做到了及時催款、發(fā)放工資和福利。要進(jìn)一步關(guān)心職工生活，大力開展豐富多彩的職工文體活動，引導(dǎo)職工參與健康向上的文體娛樂活動。 四、深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動和“雙百計”工程。 計劃性管理還沒有引起足夠的重視，在工作和生產(chǎn)上的隨意性都不同程度的存在，特別是在資金開支上的 無計劃現(xiàn)象比較突出 6 公司直管上劃舉步維艱，人員安置等歷史遺留問題成了公司電力體制改革的“絆腳石”。 三、上半年工作存在的問題 20x 年上半年，我司各 項工作雖然取得了很大的進(jìn)步，但也存在一些不容回避的困難和問題。與此同時，加大財務(wù)審計監(jiān)督的力度，減少了資金開支上的損失和浪費(fèi)。強(qiáng)化臺區(qū)線損管理。我們加大安全管理、文明生產(chǎn)、設(shè)備管理等方面的工作，通過每月定期召開安全生產(chǎn)例會和用電工作例會，聽取供電營業(yè)所在安全生產(chǎn)和用電上的困難和建議，安排部署下月工作，有效地提高了電壓合格率和供電可靠性。進(jìn)行安規(guī)考試，使參考率和合格率都達(dá)到 100%。文明建設(shè)進(jìn)一步深化，半年來，我們以提高企業(yè)整體素質(zhì)為中心，組織全體黨員、干部職工認(rèn)真搞好“轉(zhuǎn)、守、強(qiáng)”與“三嚴(yán)三實”專題教育活動，著力打造企業(yè)精品文化，積極開展思想政治工作，使職工的思想覺悟不斷提高，責(zé)任心不斷加強(qiáng)，服務(wù)水平不斷提高，企業(yè)形象不斷優(yōu)化，保證了全司精神文明建設(shè)的有序開展。 —— 各項基礎(chǔ)管理工作不斷加強(qiáng)。累計完成售電量 萬 kWh，同比上升 %，完成年度指標(biāo) %、進(jìn)度 %。 我一直告訴我的員工和我自己：困難的時候打硬仗，機(jī)遇的時候打勝仗 ! 【篇三】員工上半年工作總結(jié) _個人上半年工作總結(jié) 半年來，我司在省市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在武岡市委、市政府的關(guān)心和支持下，全體干部職工同心協(xié)力，嚴(yán)格按照公司年初工作指導(dǎo)思想，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以“精益管理年活動”為目標(biāo)，以改革創(chuàng)新和“三嚴(yán)三實”及“轉(zhuǎn)、守、強(qiáng)”專題教育活動為行動指南，努力調(diào)動和發(fā)揮全體職工的積極性，全司各項工作進(jìn)展勢態(tài)良好，整體工作并舉發(fā)展，為全面實現(xiàn)年度工作目標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。雖然團(tuán)隊給公司帶來了驚喜，但有些問題 仍然值得思考和反思： 先有隊伍還是先有銷售 有些產(chǎn)品落地很緊迫，我們之前總是習(xí)慣性的先建隊伍后銷售，而沒有思考原有銷售團(tuán)隊資源利用化，就導(dǎo)致有些產(chǎn)品落地以后發(fā)展緩慢，一步跟不上，步步跟不上。 城市的目標(biāo)和打法在工作的過程中應(yīng)該及時的修訂，向的方向優(yōu)化，時間長了，員工和管理者的工作步調(diào)將變?yōu)橐恢隆? 大成效：業(yè)績指標(biāo)和財務(wù)指標(biāo)同步達(dá)到，這對于業(yè)務(wù)團(tuán)隊挑戰(zhàn)比較大，成本和收入本身就是一個矛盾體。沒有了負(fù)能量，從上往下大家都變成了為完成目標(biāo)而統(tǒng)一行動，過往的負(fù)能量雖然還存在著，但已經(jīng)變成工作的一種困難，有困難不怕，因為工作就是要解決困難。我發(fā)現(xiàn)一個巨大的風(fēng)險，公司被一種無形的、很難察覺的負(fù)能量所 覆蓋。中央和省、市級 20 多家媒體先后報道了該行服務(wù)三農(nóng)、積極支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成功做法。采取在職公務(wù)員擔(dān)保、擔(dān)保公司擔(dān)保、多戶聯(lián)保等多種方式，向 78戶農(nóng)戶發(fā)放貸款 580 萬元，滿足農(nóng)戶生產(chǎn)小額資金需求。 三是貼心服務(wù)，全力打造農(nóng)民滿意的銀行。一年來，全行總 資產(chǎn) 5868 萬元，各項存款 3804 萬元，各項貸款 4150 萬 元，賬面利潤 85 萬元，貸款收息率和到期貸款收回率均達(dá)到 100%，圓滿實現(xiàn)了存貸雙增、質(zhì)量提升、保本微利、安全經(jīng)營的目標(biāo)。 強(qiáng)化公司業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管理。 做好風(fēng)險預(yù)警工作，加強(qiáng)貸后檢查。不斷加大同業(yè)資金業(yè)務(wù)的規(guī)模并提升操作水平，爭取以較低的利率吸收同業(yè)存款，在取得總行授權(quán)的基礎(chǔ)上對同業(yè)資金進(jìn)行本地化操作，提高資金的利用率和收益。一是建立小企業(yè)專營機(jī)制，從業(yè)績和風(fēng)險等方面建立區(qū)別于大中型公司業(yè)務(wù)的考核激勵機(jī)制，調(diào)動小企業(yè)從業(yè)人員的營銷積極性 。對所有申請的公司業(yè)務(wù)授信項目，嚴(yán)格實行信貸準(zhǔn)入制度，建立 業(yè)務(wù)發(fā)展部門與授信審批部門溝通合作機(jī)制，協(xié)助客戶經(jīng)理完善授信方案，在風(fēng)險可控的前提下爭取利益化。 繼續(xù)加強(qiáng)交叉銷售。 加大純存款營銷力度。分行在各條線開展形式多樣的教育培訓(xùn)工作。同時建立了操作風(fēng)險管理體系，加強(qiáng)對操作風(fēng)險的管理。 四是同業(yè)合作初顯成效。既有江寧建設(shè)、江寧交通、江寧科學(xué)園、江北新城、河西國資等政府平臺公司，也有維維股份、江淮動力、南鋼股份等上市公司 。分行通過各種會議宣講全員營銷的理念，領(lǐng)導(dǎo)班子不僅深入營銷部門解決營銷工作中遇到的實際問題，還身體力行，親自參與客戶營銷工作。 (二 )確立業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)和工作重點 根據(jù)總行及各專業(yè)條線年度工作會議精神，結(jié)合當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢和??地區(qū)的經(jīng)濟(jì)特點，明確提出 201x 年分行總體工作思路：建立并完善全員營銷管理機(jī)制，全力推進(jìn)交叉銷售，以負(fù)債業(yè)務(wù)營銷為主，推動各項營銷工作 。 上半年分行累計實現(xiàn)營業(yè)收入 萬元，其中利息收入 1671萬元，手續(xù)費(fèi)收入 萬元 。今天就給大家整理了員工上半年工作總結(jié) _個人上半年工作總結(jié)，希望對大家的工作和學(xué)習(xí)有所幫助，歡迎閱讀 ! 【篇一】員工上半年工作總結(jié) _個人上半年工作總結(jié) 201x 年上半年，在總行的正確領(lǐng)導(dǎo)與大力支持下，在監(jiān)管部門的科學(xué)指導(dǎo)下，??分行認(rèn)真貫徹總行年度工作會議精神，緊緊圍繞總行的工作部署，確立分行全年的經(jīng)營策略、目標(biāo)任務(wù)和工作重點，認(rèn)清形勢，堅定信心，銳意進(jìn)取，狠抓落實，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)，主要業(yè)務(wù)健康發(fā)展，內(nèi)部管理體系逐步完善，管理能力不斷增強(qiáng)，企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè)逐步加快，實現(xiàn)了“開好門、起好步”的預(yù)定目標(biāo)。 二、主要工作開展情況 (一 )圓滿完成了分行開業(yè)前后的相關(guān)工作 經(jīng)過緊張籌備，于 201x 年獲得監(jiān)管部門開業(yè)的批復(fù)，在較短時間完成了工商、稅務(wù)登記，實現(xiàn)與人行金融網(wǎng)和銀監(jiān)局監(jiān)管信息系統(tǒng)的對接，于 4 月 1 日對外試營業(yè)， 4 月 16 日舉行了開業(yè)慶典。堅持以支持中小企業(yè)發(fā)展為主的市場定位， 建立遞進(jìn)式營銷模式，以點帶面，逐步建立??分行真正的客戶群體，夯實基礎(chǔ)，傳承優(yōu)勢，努力打造經(jīng)營特色，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。 三是樹立負(fù)債業(yè)務(wù)營銷為主的思想。分行定期研究篩選授信項目，指導(dǎo)、督促客戶經(jīng)理做好項目調(diào)查工作，授信業(yè)務(wù)流程不斷完善，逐步提高項目調(diào)查、審查、審批和放款等環(huán)節(jié)的效率。 五是國際業(yè)務(wù)開始啟動。上半年，分行按“急用先行”的原則，結(jié)合總行規(guī)章制度梳理建設(shè)工作，加快規(guī)章制度建設(shè)進(jìn)度，對各業(yè)務(wù)條線管理及操作流程進(jìn)行梳理，分行層面共制定規(guī)章制度 31篇。零售部會同營業(yè)部積極開展零售業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，開展理財基本知識講座，學(xué)習(xí)理解總行??服務(wù)的真正內(nèi)涵。 通過資產(chǎn)業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)帶動負(fù)債業(yè)務(wù)。