【正文】 今年以來，在局黨 組正確領(lǐng)導(dǎo)和科室人員共同努力下，本人圓滿組織完成了所分工的公務(wù)員管理、市級(jí)機(jī)關(guān)績(jī)效考核、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員年度考核、法治建設(shè)、“千人聯(lián)企”等工作。組織審核了 2021 年度擬予嘉獎(jiǎng)和記三等功的近 500 名非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的申報(bào)材料，以及市級(jí)機(jī)關(guān) 67 個(gè)部門318 項(xiàng)獲南通市以上表彰的材料（審定了 61 個(gè)部門 186 個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)）；組織完成了 2021 年度績(jī)效考核獎(jiǎng)金及上級(jí)表彰獎(jiǎng)金方案的擬定 36 和核批工作；組織擬定了 2021 年市級(jí)機(jī)關(guān)先進(jìn)集體、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員嘉獎(jiǎng)和記三等功的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)及辦法；審核推薦了 10 多個(gè)部門擬報(bào)市級(jí)以上表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人（勞模、先進(jìn)工作者、“勤廉標(biāo)兵”）事跡材料。建立了人員考核與機(jī)關(guān)考核聯(lián)動(dòng)機(jī)制，組織實(shí)施了 2021 年度市級(jí)機(jī)關(guān) 79 個(gè)單位目標(biāo)責(zé)任制績(jī)效考核和全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員年度考核工作。先后分工負(fù)責(zé)并圓滿組織完成了省級(jí) 人力資源（人才）和勞動(dòng)力市場(chǎng)會(huì)務(wù)組的工作。起草出臺(tái)了《如皋市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員述法考評(píng)暫行辦法 》。注重學(xué)習(xí)黨的政治理論和國家方針政策，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，注重學(xué)習(xí)人才人事、人力資源、社會(huì)保障政策法規(guī)以及“ 5+X”公務(wù)員能力培訓(xùn)課程，進(jìn)一步提高了政治理論素養(yǎng)、組織管理水平和實(shí)際工作能力。 39 四、存在問題與不足 一是在工作緊張的時(shí)候容易產(chǎn)生急躁情緒。成功舉辦第七屆江蘇沿江開發(fā)（如皋）人力資源市場(chǎng)招聘會(huì)，吸引了 180 多家企事業(yè)單位進(jìn)場(chǎng)設(shè)攤；先后協(xié)助勞動(dòng)就業(yè)處和港區(qū)分局籌劃了“三聯(lián) 三助”暨新春“開門紅”市場(chǎng)招聘洽談會(huì)、長(zhǎng)江鎮(zhèn)（如皋港區(qū)） 2021 年春季人力資源市場(chǎng)暨被征地農(nóng)民就業(yè)招聘洽談會(huì)、 大型招聘會(huì)。 8 月份，對(duì)沿江人才網(wǎng)進(jìn)行了改版，改版后的沿江人力資源網(wǎng)站成為了求職者與招工單位一條便捷的通道。創(chuàng)建志愿聯(lián)盟服務(wù)。堅(jiān)持高標(biāo)做事，低調(diào)做人，“以責(zé)人之心責(zé)己，以恕己之心恕人”，珍惜與同事的共事緣分，加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)不言悔、取得成績(jī)不驕傲，分管工作呈現(xiàn)出蓬勃向上、積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌，始終以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)投入工作。有值得總結(jié)的成績(jī)，也有需要改進(jìn)的不足，主要表現(xiàn)為：深入基層調(diào)研少，對(duì)分管業(yè)務(wù)的具體指導(dǎo)、監(jiān)控做的還不實(shí)等問題。一是積極參加局每季一次統(tǒng)一組織的團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建與管理、構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部的理想理想信念和道德建設(shè)等專題講座，做到不僅是形式上的融合，在理念和意識(shí)上也也自覺融入這一新的 集體；二是積極參加局組織的清華行學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，開闊了眼界，拓寬了知識(shí)面；三是利用工作之機(jī) 45 學(xué)習(xí)了社會(huì)保險(xiǎn)、人事人才工作等法規(guī)知識(shí)，為更好地推動(dòng)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作奠定了基礎(chǔ)。二是堅(jiān)持深入一線抓落實(shí)。通過參加廉政準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)和“思廉日”、“算好三筆賬”等主題教育活動(dòng)，觀看《守住人生底線，自覺拒腐防變》警示教育片，撰寫心得體會(huì)，從一個(gè)個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部一步步走向墮落的慘痛教訓(xùn)中，使自己進(jìn)一步認(rèn)清了在抵制腐敗的問題上，要克服“與己無關(guān)”、“小腐不算腐”以及“溫水之蛙”等的 錯(cuò)誤和麻痹思想，拒腐防變意識(shí)和自控能力進(jìn)一步增強(qiáng)。 局辦公室作為全局對(duì)外形象展示的窗口，同時(shí)承擔(dān)著系統(tǒng)內(nèi)多項(xiàng)中心工作，一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持“服務(wù)促融合”的理念，各項(xiàng)工作扎實(shí)舉措亮點(diǎn)紛呈：一是服務(wù)管理到位。接受群眾投訴舉報(bào)投訴舉報(bào) 166 起，辦結(jié) 150 起，案件涉及 650 余人，涉案 金額 460 余萬元。中心 6 個(gè)人除一人專職負(fù)責(zé)面上技術(shù)支持外，其他人員分成五個(gè)片區(qū)，全力面對(duì)所有村提供操作指導(dǎo)、故障排除。一是繼續(xù)堅(jiān)持黨內(nèi)民 主集中制。 二、突出加強(qiáng)系統(tǒng)黨建，作風(fēng)硬形象好 22021 年局黨委按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的根本要求，圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍兩大任務(wù)，重點(diǎn)突出系統(tǒng)黨建工作，基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。進(jìn)一步擴(kuò)大黨務(wù)公開，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道，落實(shí)和保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 （三）嚴(yán)于律己，清正廉潔。三是省內(nèi)縣級(jí)市中率先出臺(tái)了機(jī)構(gòu)革三定方案，宏觀上對(duì)整體進(jìn) 1 行有效地把控，并在第一時(shí)間召開局黨委會(huì)，迅速落實(shí)責(zé)任分工，從而有力地促進(jìn)了整合向融合的轉(zhuǎn)變。今年來，信息中心克服人少事多的難處，明確分工、強(qiáng)化責(zé)任，全力以赴做好各類軟、硬件平臺(tái)建設(shè)，從而確保了全市社保征繳、兌現(xiàn)系統(tǒng) 24 小時(shí)的完善。 勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)仲裁科（院），承擔(dān)著全市勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)察、調(diào)解的重任，對(duì)于全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展顯得尤為重要，堅(jiān)持秉公執(zhí)法一直是本人工作的基本原則。 482021 年度述職述廉述法報(bào)告 如皋市人力資源和社會(huì)保障局瞿進(jìn) 2021年 11 月 一．認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好份內(nèi)工作 (述職 ) （一）工作分工情況 2021 年，根據(jù)局黨委分工，本人分管局辦公室、勞動(dòng)調(diào)解仲裁管理科（院）、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、信息中心，并協(xié)助聯(lián)系計(jì)劃財(cái)務(wù)科。作為一名有著多年黨齡的共產(chǎn)黨員，我始終從嚴(yán)要求自己，不斷適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，努力干好本職工作。一年來，在農(nóng)保擴(kuò)面、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、農(nóng)村人力資源狀況調(diào)查以及勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛等的處理中，多次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，通報(bào)面上進(jìn)展情況，了解所分工鎮(zhèn)任務(wù)完成情況，幫助出主意想辦法，助推工作任務(wù)的完成。 一、勤于學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和業(yè)務(wù)能力。工作中從不拿架子，以身作則，當(dāng)好配角，唱好主角，確保了擔(dān)任角色的不缺位、不越位、不錯(cuò)位，有效地推動(dòng)了工作開展，充分發(fā)揮了副職的作用，增進(jìn)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求激勵(lì)、約束自己，努力做到工作紀(jì)律執(zhí)行嚴(yán)格、工作作風(fēng)踏實(shí)端正、工作態(tài)度積極主動(dòng)，一絲不茍，按章辦事，力求將工作考慮細(xì)致周全，不出差錯(cuò)。加大了獵頭服務(wù)的宣傳。全年，新增企業(yè)會(huì)員 260 家，個(gè)人會(huì)員近 2021 名。 一、注重學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化大局意識(shí)和業(yè)務(wù)水平以科學(xué)發(fā)展理論和黨的十七屆四中全會(huì)精神為重點(diǎn)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性認(rèn)識(shí)和全局觀念，確保了本職工作與服務(wù)大局合拍，不偏離主題。注重學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，積極參加各種廉政教育活動(dòng)，堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定，自覺樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，勤算廉政賬，淡泊名利，知足 常樂。 三、加強(qiáng)自律，勤廉為政，綜合素質(zhì)得到不斷增強(qiáng)。及時(shí)參與組織政府任命的領(lǐng)導(dǎo)干部參加了任前法律知識(shí)考試。分工“千人聯(lián)千企”，平時(shí)和年度考核均位居全市第一。組織辦理了 5 名公安警察調(diào)動(dòng)和 22 名軍轉(zhuǎn)干部安臵手續(xù)，以及市人大常委會(huì)、市政府對(duì) 140 多名領(lǐng)導(dǎo)干部的任免議案和任免文件。圓滿組織完成了“十一五”行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。 五、存在的不足 一是理論功底不夠扎實(shí)；二是創(chuàng)新意識(shí)不夠超前。 四、廉潔自律，嚴(yán)格要求自己 認(rèn)真做到“三個(gè)負(fù)責(zé)”，即：自覺對(duì)自身的行為負(fù)責(zé)；對(duì)配偶、子女和身邊工作人員的行為負(fù)責(zé)；對(duì)分管科室發(fā)生的問題負(fù)責(zé)，把廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。 配合南通做好“百名海外英才進(jìn)百企活動(dòng)”，做好高層次人才的推薦。組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人崗位升級(jí)培訓(xùn)考核工作，共有79 人通過報(bào)名審核，涉及收銀員、廚師、電工等 6 個(gè)工種。評(píng)審?fù)ㄟ^小學(xué)高級(jí)職稱 271 人，中學(xué)一級(jí) 293 人。 做好我市中、初級(jí)評(píng)委會(huì)的換屆推薦工作，注重選拔優(yōu)秀青年骨干參加評(píng)委會(huì)。我市神馬科技有限公司的省級(jí)博士后科研工作站也成功獲批。工作、生活中，時(shí)時(shí)刻刻以此嚴(yán)格要求自已，檢點(diǎn)自已，反省自已。如在擴(kuò)面工作中，本人都是首先把鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)宣傳、聯(lián)系、溝通好，取得他們對(duì)這項(xiàng)工作的理解與支持，減輕基層社保所在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)層中的壓力和阻力，最大限度地取得鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、配合。對(duì)此，本人深有感觸。而我在勞動(dòng)部門工作，無論是過去分管執(zhí)法、基金征收，還是現(xiàn)在分管的醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)工作都與人民群眾職工的切身利益息息相關(guān)的。為此，前后召開過十次以上的會(huì)議，最長(zhǎng)的一次從早上八點(diǎn)，開到晚上八點(diǎn)，最遲的一次一直開到凌晨四點(diǎn)。分管新的工作后，本人從頭學(xué)起。因此，本人一直堅(jiān)持加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)和堅(jiān)持鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，努力提高自已的理論素質(zhì)和政治素質(zhì)。 聯(lián)系人才工作有待進(jìn)一步提高。能按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任和要求規(guī)范自己，并按照分工對(duì)分管科室加強(qiáng)日常監(jiān)督，在軍轉(zhuǎn)安臵、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困、人員招錄等分管工作中，沒有接受任何單位和個(gè)人的錢物和宴請(qǐng)，從不在家接待 軍轉(zhuǎn)干部和其他與公務(wù)有關(guān)人員。一經(jīng)決議，堅(jiān)決執(zhí)行，從不擅自改變集體決定。 注重調(diào)查研究，提高政策水平。 “十二五”發(fā)展規(guī)劃，由于調(diào)研深入，吃透市委精神，切合如皋實(shí)際，整個(gè)規(guī)劃在全市“十二五”專項(xiàng)規(guī)劃網(wǎng)上評(píng)比中點(diǎn)擊率名列前茅，也得到市委領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。 二是行動(dòng)上，廉潔自律，不斷樹立公樸形象。 亮點(diǎn)四：成功組織實(shí)施 2021 職業(yè)技術(shù)學(xué)校技能大賽、如皋移動(dòng)公司“我型我秀”和雙錢集團(tuán)（如皋）輪胎有限公司：“我最閃亮”操作技能競(jìng)賽。 五是擴(kuò)建工程方面：任勞任怨，攻堅(jiān)克難，完成了技工學(xué)校異地?cái)U(kuò)建工程。 五是注重退役士兵培訓(xùn)，在去年成功的基礎(chǔ)上，加大宣傳，今年共招生退役士兵 300 多名，比去年多招了 100 多名，由于組織有序，管理到位，確保了培訓(xùn)工作順利開展。 二是加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，努力提升學(xué)生管理水平。今年，面對(duì)學(xué)校暫停招生等諸多變化，本人及時(shí)做好廣大師生的政治思想工作，使其情緒穩(wěn)定，保證了學(xué)校各項(xiàng)工作正常開展。不斷搞活人事制度， 6 個(gè)下屬事業(yè)單位主任助理崗位實(shí)行公開競(jìng)崗。局黨委帶頭簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，設(shè)立“團(tuán)隊(duì)構(gòu)建獎(jiǎng)”、“道德建設(shè)獎(jiǎng)”，明確年終考評(píng)實(shí)行一票否決。 三、主要做法 （一）善于學(xué)習(xí)思考，努力提高自身綜合素質(zhì)以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，帶領(lǐng)全局同志，理論聯(lián)系實(shí)際，通過多種渠道，加強(qiáng)在政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、法制法規(guī)學(xué)習(xí)，努力提高人保系統(tǒng)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。 （六）勞資關(guān)系調(diào)解機(jī)制進(jìn)一步穩(wěn)固 1— 11 月份，共接待群眾來電 8549 次，來訪 1289 人次，日常巡查用人單位共 368 戶。征繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金 43822 萬元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 5315 萬元，職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 25312 萬元，工傷保險(xiǎn)費(fèi)2048 萬元，征繳生育保險(xiǎn)費(fèi) 1295 萬元，清欠養(yǎng)老保險(xiǎn) 57 萬元，全部超額完成序時(shí)目標(biāo)任務(wù)。軍轉(zhuǎn)干部管理南通持續(xù)領(lǐng)先， 120 萬企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)貼率先兌現(xiàn)到位，完成 25 名轉(zhuǎn)業(yè)軍官安臵工作。完成基礎(chǔ)養(yǎng)老錄入發(fā)放 162250 萬人，占任務(wù)的 92%，另加上被征地農(nóng)民中符合發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金的 9500 人，完成率將近 98%。 （二）就業(yè)工作進(jìn)一步叫響全國 全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員 5834 人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè) 3335 人，就業(yè)困難人員再就業(yè) 367 人，安臵“ 191”人員就業(yè) 669 人，分別完成全年任務(wù)的 83%、 83%、 92%、 %；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 4521 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 %。 (四 )虛心接收老同志建議意見。年初，即制定了圍繞“團(tuán)隊(duì)、和諧、創(chuàng)新、道德”四個(gè)專題舉辦系統(tǒng)學(xué)習(xí)講座的方案。 (四 )系統(tǒng)制度管理進(jìn)一步規(guī)范。 (二 )黨員教育管理進(jìn)一步加強(qiáng)。三是注意階段總結(jié)交流。20XX 年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉述法報(bào)告 10011000010 第一篇： 2021 年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉述法報(bào)告 10011000010 2021年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉述法報(bào)告 如皋市人力資源和社會(huì)保障局 2021年 11 月 30日 2021 年以來，新成立的如皋市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門的關(guān)心支持下，緊緊按照市委、市政府“轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨江爭(zhēng)強(qiáng)”要求，始終圍繞“一流的工作定位、一流的人保團(tuán)隊(duì)、一流的人保形象”的目標(biāo)，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)各項(xiàng)人保工作，邁出了如皋人保事業(yè)新跨越堅(jiān)實(shí)的第一步，現(xiàn)將系統(tǒng)工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下： 一、切實(shí)加強(qiáng)班子建設(shè)，素質(zhì)優(yōu)紀(jì)律明 （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力。班子成員嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，既密切配合，又各司其責(zé)，做到了分工明確，履職到位。以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、強(qiáng)化服務(wù)”為主題，各支部結(jié)合工作實(shí)際，積極開展“爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)”，進(jìn)一步樹立了人保部門良好形象 ，擴(kuò)大系統(tǒng)凝聚力、影響力。與此同時(shí)，大力借助團(tuán)委平臺(tái)， 3 積極拓寬黨員服務(wù)群眾渠道，以“雙聯(lián)雙助”、“問計(jì)于民、服務(wù)基層”和服務(wù)社區(qū)、青年志愿者為載體，不斷提高黨員干部服務(wù)基層、企業(yè)、群眾的水平不斷增強(qiáng)黨員服務(wù)群眾、聯(lián)系群眾的意識(shí)。今年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子以系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)為抓手，在機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)上細(xì)作文章： (一 )扎實(shí)構(gòu)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的契機(jī)，黨委成員深入一線，加強(qiáng)與基層溝通，爭(zhēng)取鎮(zhèn)（區(qū)）對(duì)基層人保平臺(tái)在人員配臵、資金保障等方面予以傾斜支持，最大程度地夯實(shí)了基層平臺(tái)。 四、切實(shí)履行人保職責(zé)，業(yè)務(wù)精成績(jī)優(yōu) 52021 年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，系統(tǒng)上下團(tuán)結(jié)協(xié)作，重點(diǎn)工作亮點(diǎn)紛呈，受到國家、省市上級(jí)部門、如皋市委、市政府以及社會(huì)各界的關(guān)注、肯定和好評(píng)： （一）人才工作成效進(jìn)一步顯現(xiàn) 111 人才工程累計(jì)為全市引進(jìn)各級(jí)各類人才 2500 多人；已評(píng)審各類高級(jí)職稱 234 人、中級(jí)職稱及