【正文】 感謝您們給我到公司工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和激動?？偨Y 3 個多月來的工作： XX/12/14— XX/1/1 剛開始的半個月時間，主要是熟悉工作環(huán)境，融入 bs 開發(fā)團隊，試著開發(fā)一個模塊 (獎金管理 )并完成。缺點：封裝后的對象里各個字段不會排序 (debug 時會有影響 )。我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去。 入廠至今參與完成了 1800 多個煤樣化驗以及 500 多個煤樣的制備工作 。并且經(jīng)常會延誤化驗結果的出示，導致報告不能及時發(fā)出 。 從懵懂的入廠實習到能夠獨立自主的完成現(xiàn)在的日常本職工作，在這期間，化學專工及化驗室主管不辭辛勞，加大培訓力度，想盡辦法力爭在最短的時間內(nèi)培養(yǎng)了我很快投入工作的能力，借此特別感謝 !與此同時，緊張的培訓使我在短短三個月的時間里對我司燃煤采制化工作有了比較扎實的了解和掌握，采制化工作看似簡單，但直接聯(lián)系牽扯到我司的經(jīng)濟動脈，同時還是我司機組安全經(jīng)濟運行的有力保障。試用期轉(zhuǎn)正工作總結這段時間我收獲了很多 ,對于我從學生到一個職業(yè)人的轉(zhuǎn)變具有重要意義。對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實 ,掌握的技術手段還不夠多 ?，F(xiàn)在 的我同老員工相比 ,在工作經(jīng)驗和能力上都有很大差距 ,工作和生活上不懂的問題應虛心向同事請教學習 ,以不斷充實自己。 一、以情服務、用心做事。但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。 在短時間內(nèi)掌握了電廠燃煤采制化、油務以及簡單的水化驗工作 。 在化驗崗位工作的這段時間里，我也發(fā)現(xiàn)了一些自身的不足和化驗過程中出現(xiàn) 的若干問題，現(xiàn)總結 煤化驗方面儀器容易發(fā)生故障，無備用設備，煤樣多時，儀器持續(xù)不間斷工作容易導致化驗結果出現(xiàn)偏差，嚴重影響了化驗結果的準確性，并且經(jīng)常會延誤化驗結果的出示，導致報告不能及時發(fā)出 。 從懵懂的入廠實習到能夠獨立自主的完成現(xiàn)在的日常本職工作，在這期間，化學專工及化驗室主管不辭辛勞，加大培訓力度，想盡辦法力爭在最短的時間內(nèi)培養(yǎng)了我很快投入工作的能力，借此特別感謝 !與此同時，緊張的培訓使我在短短三個月的時間里對我司燃煤采制化工作有了比較扎實的了解和掌握，采制化工作看似簡單，但直接聯(lián)系牽扯到我司的經(jīng)濟動脈，同時還是我司機組安全經(jīng)濟運行的有力保障。不斷提升自己的工作能力及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。當然，在工作中我也出現(xiàn)過一些小的差錯和不足，各專工及主管也及時給我指出，由此也進一步促進了我工作的成熟性。 機組啟動和調(diào)試過程中，按主管要求，加班加點完成了燃煤各化驗項目，并及時報送了化驗結果 。在此過程中，使我對發(fā)電廠生產(chǎn)流程以及我司燃煤采制化工作有了比較深刻的認識。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正 。試用期轉(zhuǎn)正工作總結 第五篇：員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結 員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結 （二） 我于 2021 年 9 月 4 日成為公司的試用員工，到今天 3 個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。作為應屆畢業(yè)生初入職場 ,在工作中難免出現(xiàn)一些差錯需要同事的批評和監(jiān)督。盡心盡力 ,履行自己的工作職責 ,認真及時做好領導布置的每一項任務。不斷提升自己的工作能力及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。當然，在工作中我也出現(xiàn)過一些小的差錯和不足，各專工及主管也及時給我指出，由此也進一步促進了我工作的成熟性。 遵照部門下發(fā)的新學員集控學習計劃，對發(fā)電廠生產(chǎn)流程以及鍋爐、汽機、電氣等專業(yè)理論知識及設備進行了初步認識和學習 ?，F(xiàn)將目前工作情況簡要總結 認真完成了入廠實習培訓工作 。 我深知一名程序員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所屬的工作負起全部責任，并 在工作中不斷進取，努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)，我深信我本人一定能做到這些。 XX/3/1— XX/3/15 職位管理，員工待遇，標準待遇模塊的開發(fā)。公司的領導注重人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的 氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。都已更加的成熟和穩(wěn)重。 現(xiàn)在在西南分公司學習已有半個月的時間，我深刻的感受到公司對自己在外學習的深切希望，同時也感覺到了自己身上的壓力和責任。在處理好學校的各種事宜后我于 6 月下旬回到公司參加應張長輸管線施工圖設計的 x 的繪圖和出版存檔工作及參加作為新員工的培訓教育活動。每天積極的做好師傅交給自己的任務，同時堅持晚上學習儲運相關規(guī)范，為以后的設計工作作理論準備。 總結試用期的工作，勞動紀律優(yōu)秀，工作態(tài)度端正，沒有突出的工作成績，有些工作成果離公司和部門的要求還有一定的差距，個人的能力和水平也有很大的提升空間。 對情況掌握較多的項目按工作部署及時進行情況匯報、協(xié)議擬訂、運作方案設計、經(jīng)濟指標測算等，完成了《工業(yè)制粉廠土地置換實 施細則》、《觀音寺居民委員會土地合作協(xié)議》、《海埂路溫泉花園地塊情況說明》及經(jīng)濟指標測算、《青龍山經(jīng)濟適用房小區(qū)運作流程》、《五建木材加工廠運作方案》及經(jīng)濟指標測算、《國家林業(yè)局昆明勘察設計院運作方案》及經(jīng)濟指標測算。作到公司與個人之間相互了解，以利于個人的成長，提高崗位工作效率和質(zhì)量，促進部門工作的順利開展和公司的發(fā)展。社區(qū)基本設施齊全，藥品齊全 便宜，擁有化驗室 (常規(guī)化驗、生化化驗 )、 B 超、心電圖等 。以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為核心，切實保障醫(yī)療安全。 在這期間，工作上的不足主要有： 缺乏基本的 LED 燈具知識，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措 。 協(xié)助謝國忠老師其它日常事務：《 LED 產(chǎn)品系列參數(shù)性能一覽表》等資料的制作 。而其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導 。 2021公司員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結 2 時間過得很真快，轉(zhuǎn)眼就兩個月了，就在此時需要回頭總結的時候從心底里感到日子的匆匆。領導干部定期參加外培，這樣能夠開闊視野、學習管理理論。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自我的人生價值。在這三個多月的時光里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情用心、認真地完成好 每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自我的團隊合作精神。 在 9 月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間。利用這些機會我快速的適應新公司的各種環(huán)境同時也學習著公司的各種設計文件的編制，設計流程的走向，一些典型的工藝流程圖的設計?? 總之，在這三個月的時間里，自己成長了很多，無論是在實際工作方面、理論知識方面還是待 人接物方面。 時間到 了 8 月中旬，由于工作需求，我和另外兩名同事被派到西南 x 公司進行為期一年的學習。作為班長，我組織本班同學參加畢業(yè)籃球賽、足球賽、畢業(yè)合照、畢業(yè)聚餐、畢業(yè)答辯及完成相應的各種手續(xù)。 在 這 20 天的學習過程中，我勤學好問，努力的提高自己。 按時完成部門內(nèi)部臨時性工作任務，如完成圖紙復印、文件擬訂、部門應聘人員崗位考試題擬定等。 負責昆明氧氣有限公司、風行防水材料有限公司、昆明市搪瓷廠、昆明電子管廠項目的跟蹤，及時了解跟蹤項目進展，熟悉跟蹤項目情況，擬定《風行 防水材料有限公司土地置換協(xié)議》、《昆明氧氣有限公司土地置換協(xié)議》，促進項目推進。 綜合分析進入公司以來的學習和工作經(jīng)歷，對試用期間的學習和工作情況作出客觀總結。 三、 x 社區(qū)健康服務中心人員配置規(guī)范化、合理化。以開展“三好一滿意”活動為載體，全面提升醫(yī)療服務水平，用心構建和諧醫(yī)患關系 。 其它事宜 (略 )。 生產(chǎn)粗能力分析、產(chǎn)能評估邁出第一步：老化架統(tǒng)計表及老化能力分析 (第一版 )已經(jīng)完成 。自到百依參加工作以來，各位領導都對我這位來自異地的新人親切有加，特別是各位領導，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常跟我坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以朋友的關愛之心在引導我們做好企劃工作，讓我真切感受到了百依人溫情。我明白了公司的完美明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司 的完美明天更輝煌。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓力度，個性是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。 雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。 愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。 一、透過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了必須的認識。在這三個多月的時光里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，透過自身的努力，各方面均取得了必須的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報。 二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自我素養(yǎng)不斷得到提高。 四、不足和需改善方面。 公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個十分關鍵的時期，這一時期就應從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。 來到公司工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作潛力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。在企劃部將近兩個月的工作生活，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。《設備技術一覽表》等資料進一步優(yōu)化中、更新中 。理論業(yè)余學習了《 LED 及其工程應用》、《綠色照明工程實施手冊》、《新一代綠色光源 LED 及其應用技術》等書籍，部分讀書筆記見 BYPMC 的 日志 。我能樹立“全心全意為人民服務”的意識，強化“病人第一、質(zhì)量第一、安全第一”的理念 。作為一名醫(yī)務工作者有義務和職責竭盡所能為患者服務，禮貌禮貌耐心對待每一位患者，做好病情及治療的解釋和溝通工作，讓每一個就診的患者滿意，同時不斷積累經(jīng)驗，持續(xù)良好的醫(yī)患關系，為以后的工作打下良好的鋪墊。通過從應聘過程的直接接觸到試用期間的深入了解，對公司的經(jīng)營理念、使命和愿景、行為價值標準、內(nèi)部管理制度逐步熟悉，個人的秉 性也與公司企業(yè)文化相吻合，感覺在這樣一個空間和平臺上具有良好的工作環(huán)境、學習條件、薪酬待遇和發(fā)展空間，是目前個人走出校園進入社會工作以來感覺的一個就業(yè)平臺、創(chuàng)業(yè)團隊和發(fā)展空間。 試用期間的主要工作內(nèi)容為：調(diào)查搜集項目信息、聯(lián)系溝通外部客戶、項目地塊實地勘察、項目情況綜合匯報、項目周邊市場調(diào)查、項目運作方案設計、項目經(jīng)濟指標測算