【正文】 一、黨建工作的思路和方法得到了拓展。 2021年 7 月 16 日 第五篇：學(xué)習(xí) 考察心得體會 我有幸參加了海南省商務(wù)財(cái)政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，通過了 12 個(gè)課程的緊張學(xué)習(xí)、聆聽了 12 位專家、學(xué)者和教授的高智慧、深層次、生動活潑、深入淺出的精彩講課，受益匪淺。從這兩個(gè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，可以看出廣東的開放包容帶來的經(jīng)濟(jì)成果。 三、人流物流資金流聚集 全國第六次人口普查，廣東省成為全國人口最多的省份，人口超過了一個(gè)億。 XX 年，廣東省全年生產(chǎn)總值達(dá) 億元，比上年增長 %；規(guī)模以上工業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值 XX3 億元，增長 %；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤 4000 億元，增長 ；全年服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值 ，增長 %，服務(wù)業(yè)增加值占生產(chǎn)總值比重為 %；全年進(jìn)出口總額 億美元，增長 %；全年合同利用外資金額 億美元，增長 %；實(shí)際利用外資金額 億美元，增長%；全年社會消費(fèi)品零售總額 億元，增長 %。建設(shè)海南國際旅游島，發(fā)展和壯大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)猶為重要，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)最基本的要素是：吃、住、行、看。目前廣東服務(wù)業(yè)增加值對國民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率已達(dá)到 45%左右，而海南建設(shè)國際旅游島的發(fā)展目標(biāo)是：到 2021 年 ，第三產(chǎn)業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值比重達(dá)到 47%以上；到 2020 年，第三產(chǎn)業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值比重達(dá)到 60%。高樓聳立，廣州、深圳最突出，有人戲說在廣州、深圳是“睡在空中”，跨國公司、 500 強(qiáng)企業(yè)、世界零售業(yè)巨頭、國內(nèi)大型企業(yè)等都在廣州、深圳設(shè)有辦事處、分公司、子公司、連鎖店等；高架橋縱橫交錯(cuò)，人如“走在半空”，高速公路連接?xùn)|西南北，機(jī)場港口；高鐵貫穿南北，連接武漢，直通香港；地鐵底下高速運(yùn)行，上下呼應(yīng)；飛機(jī)高空飛翔，連接世界各國。在教育創(chuàng)新方面，廣東珠海率先在全國實(shí)行十二年義務(wù)教育；東莞的一個(gè)鎮(zhèn)還實(shí)行的從幼兒園到博士，全部由政府買單的全程教育投入；在市場監(jiān)管方面，這次考察廣東佛 山的樂從，給了我們一個(gè)很好的啟示，他們的作法是：堅(jiān)持政府引導(dǎo)，充分發(fā)揮中介組織的作用，這些中介組織集服務(wù)與管理功能于一身，成立行業(yè)協(xié)會或商會，通過這些中介組織，實(shí)現(xiàn)行業(yè)自律或監(jiān)管，保證各類市場的有序運(yùn)行。從最初開放時(shí)的“三來一補(bǔ)”粗放型產(chǎn)業(yè)到現(xiàn)在的注重環(huán)保型、耗能低、附加值高的集約型產(chǎn)業(yè)；從最初的傳統(tǒng)百貨經(jīng)營模式到現(xiàn)在的世界連鎖超市的進(jìn)駐；從最初的利用香港轉(zhuǎn)口貿(mào)易到如今的全方位海陸空與世界各地開展貿(mào)易往來等等，廣東以寬廣的胸懷歡迎世界各國的投資者，世界 500 強(qiáng)中的許多企業(yè)都紛紛到廣東來投資設(shè)廠、連鎖經(jīng)營，到處都可以看到沃爾瑪、麥當(dāng)勞、肯德基、可口可樂等世界超級零售巨頭，豐田、通用、匯豐、渣打等世界大型集團(tuán)都在廣東設(shè)立辦事處。通過龍頭企業(yè)的帶動，洋河新區(qū)形成了一個(gè)以酒文化為核心的亮眼新區(qū)； 四、因地制宜、依托人文、地理優(yōu)勢謀發(fā)展。 通過這次的學(xué)習(xí)和外出考察，我認(rèn)識到走出學(xué)習(xí)先進(jìn)的必要性，為在今后自己工作不斷提高自己，在思想認(rèn)識和專業(yè)水平上要不斷的學(xué)習(xí)，結(jié)合自己工作制定有效的措施，更好地做好自己本職工作，為公司做出貢獻(xiàn)。 工程施工：工程施工結(jié)合當(dāng)?shù)丨h(huán)境，按正常施工進(jìn)行管理，在施工過程中要始終與昆侖總部工程處進(jìn)行溝通，及時(shí)上報(bào)各種報(bào)表，但就當(dāng)?shù)丨h(huán)境，正常球罐施工準(zhǔn)備需 3 個(gè)月左右，施工焊按也需 2 個(gè)月左右，焊接溫度要求在 20176。 我將自己的學(xué)習(xí)感受說出來，把自己的真實(shí)思想表達(dá)出來，也為兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)所深深觸動，“比、學(xué)、趕、超”是我們現(xiàn)在要做的，必須要做的，從而更好調(diào)動趕超先進(jìn)、事爭一流的決心和信心，激發(fā)工作熱情，再創(chuàng)新高。此次考察是局黨組針對我局存在問題組織的一次意義深遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)觀摩活動，旨在認(rèn)真查找和解決干部職工在思想政治建設(shè)、技術(shù)機(jī)構(gòu)發(fā)展、執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)、落實(shí)監(jiān)管職責(zé)、提高執(zhí)行能力、建設(shè)質(zhì)監(jiān)文化以及工作細(xì)節(jié)等七個(gè)方面存在的問題與不足。 及時(shí)準(zhǔn)確的獎懲制度，體現(xiàn)對肯干、能干同志的充分尊重。只要管理制度符合學(xué)校的實(shí)際情況，有利于學(xué)校的發(fā)展，并且做到公開、公平、公正，就能被老師們認(rèn)可，深入人心，就能使老師們自覺規(guī)范于制度之內(nèi)，就不愁人心不齊，所以在學(xué)校管理上，我們始終堅(jiān)持法治替代人治，但在具體執(zhí)行的過程中要堅(jiān)持如下四個(gè)原則：高尚的事業(yè)造就人；真摯的感情凝聚人；優(yōu)厚的待遇挽留人；勤奮的工作培養(yǎng)人。 （四）必須由按部就班的教學(xué)管理型向科研型發(fā)展。 （二）必須由“禮讓風(fēng)格型”向競爭型發(fā)展。校長要成為學(xué)校文化的倡導(dǎo)者，要有超前的教育理念，有恒心、耐心和信心，言行舉止，待人接物，做一個(gè)讀書人，文化人；要引導(dǎo)全體師生員工參與建設(shè)，通過制定規(guī)劃，機(jī)構(gòu)改革，人才流動，考核評價(jià)等管理手段來促進(jìn)和體現(xiàn)學(xué)校文化；學(xué)校應(yīng)打造為人才成長的搖籃，出名師，育名生，辦名校。這次我們抱著“踏踏實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)”的思想深入實(shí)地的查看了貴港、桂平兩市的幾所學(xué)校，他們高瞻遠(yuǎn)矚的發(fā)展戰(zhàn)略，各具特色的發(fā)展思路，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的發(fā)展步伐，令我們嘆為觀止，給我留下印象最深的就是這幾所學(xué)校通過堅(jiān)持“特色辦學(xué)”，加強(qiáng)學(xué)校的常規(guī)管理，成功打造了屬于自己的獨(dú)特教育名牌。作為一名社區(qū)干部，既要不折不扣地學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策，又要機(jī)動靈活，因時(shí)、因地而制宜，以讓群眾更能理解、更能接受，而達(dá)到最佳效果。 要有沉著應(yīng)對的能力。這些都讓基層干部頗有后顧之憂 興辦公益事業(yè)與集體經(jīng)濟(jì)薄弱的問題。與此高付出不相稱的是低待遇。從參加“培優(yōu)工程”以后，歷時(shí)幾個(gè)月，聽了多少課，從大道理上來說，還是深有體會。從梅州市區(qū)出發(fā)，長途跋涉，客車盤旋在崇山峻 嶺之間，滿是懸崖峭壁。說到底就是一個(gè)“度”的問題。陳曉東教授《潮汕社與會》一課深入的剖析了泛潮汕地區(qū)復(fù)雜的人脈關(guān)系以及歷史變革的人文衍化，使我們對基層工作中隱藏的種種詬病有了更深入的了解。因此，我應(yīng)該更加努力學(xué)習(xí) 知識，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，讓自己能更好的把專業(yè)知識運(yùn)用到實(shí)際的管理問題中?？旖莞咝У木C合交通運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)體系，吸引了不少企業(yè)的眼光。所以作為管理專業(yè)的學(xué)生，我應(yīng)該向藍(lán)帶啤酒（肇慶）有限公司學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)其先進(jìn)的企業(yè)文化理念。我相信，在經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院精英（教師）團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下，再經(jīng)過一年多的努力學(xué)習(xí)，我一定可以很好的掌握如何去規(guī)范企業(yè)的管理制度和建設(shè)良好的企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì) 學(xué)習(xí)氛圍。我不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我吸取了很多有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)。 我作為人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，對此次參觀學(xué)習(xí)感受非常深刻，受益匪 淺。以至于他們更加努力的工作，全身心地投入到工作與技術(shù)創(chuàng)新中。三是企業(yè)優(yōu)越的地理環(huán)境令人向往。這些都是藍(lán)帶啤酒（肇慶）有限公司發(fā)展的戰(zhàn)略優(yōu)勢，也正是因 為這些優(yōu)勢的存在，所以藍(lán)帶公司才會落戶于此。學(xué)習(xí)的時(shí)間雖然不長，但安排緊湊。 二、參觀學(xué)習(xí) 的主要體會 三天的學(xué)習(xí)，深有所感。誰能在一夜之間滿山長出參天大樹！假如瞞天過海通過檢查了呢，結(jié)局又當(dāng)如何。如此地方，泛梅州市沒有一千也有八百。群眾無論大事小事都得找到干部來解決。 較真工作與遭受打擊報(bào)復(fù)的問題。對比其他發(fā)展較好的社區(qū)，那就是干部無能。首先要弄清產(chǎn)生矛盾的根源，對癥下藥；其次要做好矛盾化解后