【正文】 標責任制，對財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行再調(diào)整，目的，一是要符合財務(wù)管理的要求；二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求。 *、會計知識的培訓，我們從三方面考慮培訓內(nèi)容，一是《會計法》，要了 解會計知識，首先要了解這方面的法律知識；二是會計基礎(chǔ)知識，非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎(chǔ)的東西；三是如何看報表，這是會計知識培訓的重點。針對這些問題，我們組織各公司綜合管理人員進行交流，明確有關(guān)事項，解決設(shè)計上的不足。在今后的工作中，我們要認真履行財務(wù)部職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平。在審核中發(fā)現(xiàn)一些臨時工程、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理，我們在嚴格審核退回的同時，幫助他們聯(lián)系稅務(wù)機關(guān)如何開具工程發(fā)票的事宜，使企業(yè)雙方利益都得到有效的保障。 會計憑證使用涉及到每個公司和部門，下文后財務(wù)部進行電話通知， *月份實行逐步換新的辦法， *月份要求全面試行。為了使會計核算工作規(guī)范化，重新提 出《財務(wù)工作要求》，要求從基礎(chǔ)工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎(chǔ)。這項工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核。使會計報表更趨于管理的需要。相關(guān)搜索： 通訊公司 2021 年上半年工作總結(jié)縣國稅局 2021 年上半年工作總結(jié) 2021年上半年工作總結(jié)范文醫(yī)院護士上半年個人工作總結(jié) 第五篇：公司財務(wù)人員工作總結(jié) 公司財務(wù)人員工作總結(jié) 時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又跨過一個之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。 通過召開業(yè)務(wù)流程分析會，協(xié)調(diào)、理順了財務(wù)科與相關(guān)部門的關(guān)系，規(guī)定了生產(chǎn)統(tǒng)計報表、五金配件報表、租賃部和商業(yè)門市報表的報送時間，使財務(wù)報表得以順利、及時、準確報出。月底準確及時地分析煙葉、盤紙、香料的使用情況，編制煙葉、盤紙、香料成本分析表，正確核 算出卷煙產(chǎn)品成本。學習黨員先進性教育，與黨中央保持一致，能用無產(chǎn)階級的立場和方法分析各種社會現(xiàn)象，時刻保持高度的政治覺悟，堅決同各種錯誤思想和 現(xiàn)象作斗爭。 二、職能管理 核算工作 核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工 作，資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務(wù)申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，銷售收入與結(jié)算利潤有一個時間上的差異，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一個表補充；另外需要增添反映“財務(wù)費用”的報表。 **月份與寧波公司財務(wù)進行交流，將財務(wù)核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業(yè)務(wù)對公司的現(xiàn) 在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補。下面總結(jié)一下一年來的工作： 一、職能發(fā)展 過去的一年，財務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。 一年來，我們公司財務(wù)部雖然取得 了一些成績，但距離上級要求、和兄弟單位的工作相比，在全面發(fā)展上，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。試行一個月時間來看，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序怎么走。內(nèi)部開展規(guī)范化工作，從會計核算到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務(wù)的管理工作。目前進入貫徹實施階段。 *、修改完善了會計結(jié)算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內(nèi)部管理做好前期工作。年初，置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調(diào)整，財務(wù)工作并入財務(wù)部；客旅分公司人員分流，財務(wù)工作又并入財務(wù)部；新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，會計核算、財務(wù)管理工作納入財務(wù)部。 解決了租賃部、存車棚收款問題，避免個人保管大量現(xiàn)金，降低現(xiàn)金管理風險。對于我主管的《管理費用》帳目，企業(yè)日常經(jīng)營活動所發(fā)生的費用都通過該帳目核算，業(yè)務(wù)頻繁，我從不以頻繁而疏忽，認真檢查審批手續(xù)，嚴格把關(guān)，從不 讓不符合手續(xù)的票據(jù)混入其中。先后連續(xù)兩次榮獲優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。參加了由主辦的學習班，分別學習了中國稅制改革及稅收政策趨勢、涉稅風險防范、納稅籌劃、財務(wù)決算與利潤調(diào)節(jié)技巧、全面預(yù)算管理等知識，彌補了自己在稅務(wù)方面知識的欠缺，進一步提高了業(yè)務(wù)技能。對于領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作，能圓滿完成。 解決差旅費報銷問題，協(xié)調(diào)辦公室對派出車輛開派車單，司機出差補助和過橋過路費憑派車單報銷。 在 2021 年的工作中，財務(wù)部作為公司的綜合職能部門，在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在省局辦公室的關(guān)心幫助和具體指導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變思想觀念，強化服務(wù)意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，努力圍繞中心任務(wù)開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。 為了使財務(wù)人員能充分地認識“財務(wù)、合同管理月活動”的重要性，財務(wù)總監(jiān)姚總親自給財務(wù)部員工作動員，會上針對財務(wù)人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析，同時提出財務(wù)部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒用，核算是基礎(chǔ)，管理是目的，所以，做好基礎(chǔ)工作的同時要提高管理意識，要求財務(wù)人員在思想上要高度重視財務(wù)管理。 *、針對外地公司遠離集團公司，財務(wù)又獨立設(shè)立核算機構(gòu)，為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務(wù)工作聯(lián)系要求。 會計報表推出執(zhí)行 *個月后，從會計報表格式設(shè)置上看，報表格式設(shè)置還是比較科學，能比較清晰地反映會計的有關(guān)信息。 經(jīng)過財務(wù)合同管理月活動，財務(wù)部的管理意識加強了，管理能力也得以提高，財務(wù)部從會計核算向財務(wù)管理邁出了關(guān)鍵的一步，但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距，需要我們不斷地完善和提高。 第三篇：公司財務(wù)人員工作總結(jié) 公司財務(wù)人員工作總結(jié) 時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又跨過一個之