黨群工作部工作總結及工作計劃(存儲版)
【正文】 的黨員 65 名，占員工總數的 52%。 在兩級后備干部管理實施細則的基礎上，我部將有計劃、有步驟地進行分類培養(yǎng)，逐步建設一支能擔重任的各類后備人才儲備隊伍，包括熟悉企業(yè)經營管理的人才、專業(yè)技術領域的高級人才以及黨務復合型管理人才等。 我們將緊緊圍繞集團公司會議提出的教育優(yōu)先、效能監(jiān)察、源頭治理、案件查處為主要內容的要求，做好以下工作：緊抓黨風廉政建設責任制的落實；加大效能監(jiān)察力度；強化對公司重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；進一步強化權力的監(jiān)督和制約；狠抓案件的查處。 。在進一步加強領導班子思想政治建設的同時，堅持黨管干部、黨管人才的原則，建立黨管干部、黨管人才與市場化配置相結合的干部人才管理體系，加大培養(yǎng)培訓力度，建立有效的激勵機制，促進人力資源效益最大 化。通過實施“黨員責任區(qū)”、黨員掛牌上崗等措施，進一步擴大黨的工作覆蓋面，使黨的工作全面滲透和參與到企業(yè)的每一個環(huán)節(jié)。 高標準、嚴要求，緊抓黨員發(fā)展工作 按照“數量充足、素質較高”的要求和“重視在生產經營一線發(fā)展黨員”的原則，我部在公司黨委的指導下，大力加強入黨積極分子隊伍建設，制定了黨員發(fā)展工作規(guī)劃， 2021 年發(fā)展了 6 名黨員，目前已有黨員 122 名，占員工總數的 22%。整改方案共 18 項， 56 小項，現(xiàn)已完成 41 項，共余 15 項正在整改當中。目前正在進行整改方案的落實。為了進一步完善黨工團群團組織建設
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