【正文】 穩(wěn)定是前提，但是，在農(nóng)村還存在不少矛盾和問(wèn)題，處理不好就會(huì)引發(fā)上訪，甚至群體性事件，嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定，制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一要善于營(yíng)造抓落實(shí)的氛圍。二要守法。 一是提高政策水平，解決理解不夠的問(wèn)題。只有不斷探索增加農(nóng)民收入的新途徑，加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，想方設(shè)法加大傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向生態(tài)觀光、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變等工作的力度，才能切實(shí)解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展心中無(wú)數(shù)等工作不力的問(wèn)題。選什么樣的人，用什么樣的干部，直接關(guān)系到干部隊(duì)伍建設(shè)的好壞。在公道待人的基礎(chǔ)上公正用人，就是要摒棄私人恩怨、個(gè)人好惡，不以人劃線，公正使用干部。實(shí)踐是個(gè)大熔爐，是 培養(yǎng)干部最管用最有效的辦法。 要加強(qiáng)對(duì)干部的教育、監(jiān)督和管理。一些干部身上的很多小問(wèn)題、小毛病沒(méi)人管，日積月累，就會(huì)形成大問(wèn)題。 海安縣總面積 1180 平方千米，人口 96 萬(wàn)，下轄 10 個(gè)區(qū)鎮(zhèn)，屬于南通缺 江少海、遠(yuǎn)離上海的邊遠(yuǎn)縣，資源稟賦相對(duì)不足。 14 年下半年，江陰有家生產(chǎn)不銹鋼精密薄板的企業(yè)，準(zhǔn)備在南通選擇一個(gè)地方投資?？h里面抓企業(yè)發(fā)展，是真正抓住了企業(yè)發(fā)展的命脈，在政府的大力支持下，整個(gè)集團(tuán) 15 年的應(yīng)稅銷(xiāo)售達(dá)到十幾個(gè)億。在參觀聯(lián)發(fā)紡織時(shí)，蘇建華告訴記者，他平時(shí)就懷揣 2 張名片，一張上的身份是國(guó)土資源局局長(zhǎng)，另一張上的是紡織產(chǎn)業(yè)培育辦主任?？h主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持苦在前、干在前，放樣子、做表率，一級(jí)做給一級(jí)看，上級(jí)帶著下級(jí)干，帶出了一支 不怕吃苦、敢打硬仗的干部隊(duì)伍，營(yíng)造了一種干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的良好氛圍，形成了一股推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大力量。 現(xiàn)在仍有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于這種新常態(tài)持猶疑、觀望、猜測(cè)的態(tài)度，認(rèn)為中央這樣的嚴(yán)要求不可能持續(xù)太久。牢騷太盛防腸斷，風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該善于從長(zhǎng)遠(yuǎn)看問(wèn)題，并且善于從自身找原因，要看到自己同黨和人民要求之間的差距，及時(shí)調(diào)整心態(tài)，盡快學(xué)會(huì)在這 樣的新常態(tài)下開(kāi)展工作，實(shí)現(xiàn)自己的轉(zhuǎn)型升級(jí)，爭(zhēng)取在新的條件下、按照新的標(biāo)準(zhǔn)要求，有更大的作為 ! 【 3】新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì) 我們開(kāi)展了基層黨組織統(tǒng)一活動(dòng)日，以新常態(tài)、新要求、新作為為內(nèi)容的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。 通過(guò)學(xué)習(xí)討論，我們必須適應(yīng)新常態(tài)。下面是中國(guó)人才網(wǎng)為大家搜集整理的新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì)，歡迎閱讀與借鑒。準(zhǔn)確把握政協(xié)工作定位，緊緊圍繞發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，發(fā)揮好人才智力優(yōu)勢(shì)，多干、干好建言獻(xiàn)策、助推趕超發(fā)展之事 。當(dāng)前的濮陽(yáng)，比以往任何時(shí)候都需要廣納群言、廣謀良策，尋求最大公約數(shù)，匯聚趕超正能量。進(jìn)一步提高聯(lián)系群眾能力，堅(jiān)持群眾路線，把握問(wèn)題導(dǎo)向，創(chuàng)新工作方法，暢通和拓寬各界群眾利益訴求表達(dá)渠道，為民代言、為民立言，維護(hù)群眾利益，促進(jìn)民生改善 。要立足全面改革獻(xiàn)良策。 三要履職盡責(zé)惠民生。 四要凝心聚力促和諧。 五要優(yōu)化作風(fēng)樹(shù)形象。要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。要協(xié)調(diào)關(guān)系凝聚正能量。要著力維護(hù)民利。更好地運(yùn)用法治思維和法治方式開(kāi) 展工作，把法治的精神、章程的理念體現(xiàn)在政協(xié)工作的各個(gè)方面 。圍繞 131 工程、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生態(tài)城市建設(shè)等關(guān)鍵性問(wèn)題開(kāi)展深入調(diào)查研究，提出 思路新、措施實(shí)的發(fā)展之方 。要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和積累，進(jìn)一步提高政治把握能力，準(zhǔn)確把握協(xié)商民主的中國(guó)特色，準(zhǔn)確把握人民政協(xié)的鮮明風(fēng)格和神圣使 命，不斷增進(jìn)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的政治認(rèn)同和思想認(rèn)同，切實(shí)做到政治信仰堅(jiān)定不移、政治立場(chǎng)旗幟鮮明、政治定力堅(jiān)如磐石，始終保持正確履職方向 。堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)政協(xié)團(tuán)結(jié)合作的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究、重大決策集體討論，坦誠(chéng)相見(jiàn)，分工合作，不斷增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動(dòng)政協(xié)工作創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保 障。始終與市委保持高度一 致，堅(jiān)持高唱主旋律、共畫(huà)同心圓的履職理念，主動(dòng)圍繞全市中心工作履行職責(zé)，確保政協(xié)工作與黨委政、府方向一致、目標(biāo)一致，確保市委重大決策部署在政協(xié)工作中得到全面貫徹落實(shí)。新常態(tài)是新的探索，要?jiǎng)?chuàng)新宏觀調(diào)控的思路方式，統(tǒng)籌穩(wěn)增長(zhǎng)促改革調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生防風(fēng)險(xiǎn)，以改革開(kāi)路，充分發(fā)揮市場(chǎng)的決定作用，激發(fā)企業(yè)的社會(huì)活動(dòng)，培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)結(jié)構(gòu)化，更好地改善民生。 法治上，重大改革于法有據(jù)，把權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子里正成為法治新常態(tài)的重要部分。這種不作為心態(tài)正是對(duì)官場(chǎng)新常態(tài)不適應(yīng)的典型表現(xiàn)。這種新常態(tài)，將是領(lǐng)導(dǎo)干部從政新的基本環(huán)境，因此也就形成了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本的底線，不能違背和僭越。服務(wù)海安發(fā)展，他要推動(dòng)海安大地快崛起 ! 海安縣的成功實(shí)踐充分表明，好的干部作風(fēng)是最寶貴的生產(chǎn)力。 69 個(gè)機(jī)關(guān)部門(mén)掛鉤 280 家企業(yè)開(kāi)展科技行活動(dòng)，每個(gè)企業(yè)指定 1 名副科級(jí)以上干部負(fù)責(zé)全程服務(wù)，帶著企業(yè)跑高校院所、找專(zhuān)家、尋項(xiàng)目、促合作，兩年實(shí)施 30 萬(wàn)元以上產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目 316個(gè)。海安濱海新區(qū)管委會(huì)副主任俞星星得知 林家石業(yè)公司急用資金，由于正常貸款辦理周期較長(zhǎng)，他就以自家房產(chǎn)在銀行作抵押，迅速解決了貸款問(wèn)題，使該企業(yè)得以正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。在海安干部中，日行千里、夜行八百，不算稀罕事。不談不可能，而是設(shè)法變可能 。根本上講，還是要用制度管權(quán)管事管人，不斷健全和完善干部管 理監(jiān)督的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行好從嚴(yán)管理干部的一系列規(guī)章制度，規(guī)范干部權(quán)力運(yùn)行，發(fā)揮好制度的約束、規(guī)范和引導(dǎo)作用。第三，要在崗位經(jīng)歷中鍛煉干部?？倳?shū)記指出，干部多墩墩苗，才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn) 。因此，公道待人就是要善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮好每一位干部的特色和優(yōu)點(diǎn)，把干部用在最合適的崗位上，使其特長(zhǎng)充分體現(xiàn)出來(lái)、優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)。從組織層面上講，干部的成長(zhǎng)離不開(kāi)組織培養(yǎng)，形勢(shì)越變化，事業(yè)越發(fā)展，越要重視干部培養(yǎng)，提升干部的競(jìng)爭(zhēng)力。只有大幅度的增加農(nóng)民收入，才能促進(jìn)農(nóng)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，才能不斷提高農(nóng)民生活水平，才能讓農(nóng)村長(zhǎng)治久安。面對(duì)農(nóng)村的這些現(xiàn)狀，一些基層干部束手無(wú)策，老辦法不管用、新辦法不會(huì)用、硬辦法不敢用。一要懂法。 五是推動(dòng)落實(shí)的能力。要認(rèn)真研究新形勢(shì)下農(nóng)村工作的 新特點(diǎn)，在發(fā)展理念上創(chuàng)新，立足發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，在提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力上創(chuàng)新，著眼轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，在工作機(jī)制上創(chuàng)新。能夠把黨和國(guó)家關(guān)于農(nóng)村改革發(fā)展的政策措施與當(dāng)?shù)貙?shí)際相結(jié)合。四要做好法律服務(wù)。 一是服務(wù)群眾的能力。一要強(qiáng)化政治意識(shí)，增強(qiáng)政治信念的堅(jiān)定性、政治立場(chǎng)的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠(chéng)的可 *性、始終從政治的高度思考問(wèn)題，研究工作。 一、兩個(gè)強(qiáng)化是新常態(tài)下做好基層干部的政治基礎(chǔ) 一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)。 第三篇： 2021 黨員新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì)【最新】 習(xí)總書(shū)記指出擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。成立建設(shè)學(xué)習(xí)型組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)抓學(xué)習(xí)的組織、協(xié)調(diào)、督促、落實(shí)各項(xiàng)工作。一是分段推進(jìn)。同時(shí)，適時(shí)召開(kāi)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，廣宣為學(xué)之道，大興勤學(xué)之風(fēng)，力求善學(xué)之策。為此，我們圍繞適應(yīng) 新常態(tài) 、確保 新作為 這一主題，著眼于 人人可學(xué)、人人好學(xué)、人人學(xué)好 的 三學(xué) 目標(biāo)，推行學(xué)習(xí)全員化、學(xué)習(xí)組織化、學(xué)習(xí)制度化、學(xué)習(xí)價(jià)值化 四化 學(xué)習(xí)制度，以學(xué)修身、以學(xué)益智、以學(xué)增才，努力提升干部素質(zhì)，提升隊(duì)伍形象，提升服務(wù) 水平。因此大家要牢固樹(shù)立發(fā)展為大、發(fā)展為先、發(fā)展 為重的意識(shí)。然后，時(shí)代要進(jìn)步，農(nóng)村要發(fā)展，農(nóng)民要增收，作為新常態(tài)下的基層干部，必須通過(guò) 三個(gè)提高 ，解決基層干部的 三大問(wèn)題 。全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)，掌握黨和國(guó)家在農(nóng)村的各項(xiàng)政策，明白做好農(nóng)村工作必須依政策辦事、按章程理事、用法律行事，成為法制觀念強(qiáng)、執(zhí)行政策好、服務(wù)水平高的表率。抓落實(shí)是一個(gè)重大的實(shí)踐問(wèn)題，是每個(gè)村干部最重要的工作任務(wù)和工作手段。 四是化解矛盾的能力。以市場(chǎng)為導(dǎo)向 。要加強(qiáng)法律的宣傳教育，提高農(nóng)民的法制意識(shí)和合法經(jīng)營(yíng)觀念，引導(dǎo)群眾學(xué)會(huì)以理性合法的形式表達(dá)利益訴求，教育群眾依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。村級(jí)干部要樹(shù)立服務(wù)好每一位群眾的意識(shí)，真正把群眾的利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好 。二要強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)。一要學(xué)理論，系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思主義理論，中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系及科學(xué)發(fā)展觀 。一些干部身上的很多小問(wèn)題、小毛病沒(méi)人管，日積月累，就會(huì)形成大問(wèn)題。 要加強(qiáng)對(duì)干部的教育、監(jiān)督 和管理。實(shí)踐是個(gè)大熔爐，是培養(yǎng)干部最管用最有效的辦法。在公道待人的基礎(chǔ)上公正用人，就是要摒棄私人恩怨、個(gè)人好惡，不以人劃線，公正使用干部。選什么樣的人，用什么樣的干部，直接關(guān)系到干部隊(duì)伍建設(shè)的好壞。 目前，雖然通過(guò)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，大多數(shù)干部能夠嚴(yán)格要求自己，保持良好的作風(fēng)認(rèn)真干事創(chuàng)業(yè)，但仍然有一些干部存在不適應(yīng)新常態(tài)，思想懈怠、作風(fēng)懶散、工作不力的現(xiàn)象。 篇一：黨員新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì) 作風(fēng)建設(shè) 39。推行星期一例會(huì)學(xué)習(xí)制度，圍繞新時(shí)期新任務(wù)，根據(jù)工作需要，確定學(xué)習(xí)重點(diǎn)，組織開(kāi)展理論、政策、法規(guī)學(xué)習(xí) 。二是分類(lèi)引導(dǎo)。學(xué)通 必修課 ，用最新理論、政策法規(guī)武裝頭腦，用黨風(fēng)、黨紀(jì)、黨性規(guī)范和約 束自己 。學(xué)習(xí)全員化，就是把干部職工全部納入學(xué)習(xí)計(jì)劃，樹(shù)立 全民學(xué)習(xí) 的理念，樹(shù)立 終身學(xué)習(xí) 的理念。 三是提高責(zé)任意識(shí)，解決作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。近年來(lái)，中央先后出臺(tái)了一系列關(guān)于農(nóng)村改革發(fā)展的各項(xiàng)政策措施，這些都是當(dāng)前指導(dǎo)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重要文件。牢固樹(shù)立法律至上的觀念，認(rèn)真執(zhí)行法律法規(guī)，嚴(yán)格在法律規(guī)定的范圍內(nèi)活動(dòng)，自覺(jué)把行政行為納入法制的軌道，不以言代法、以權(quán)壓法、執(zhí)法違法。善于調(diào)動(dòng)干部群眾的積極性，善于凝聚各方面的力量，善于建立抓落實(shí)的工作機(jī)制，從而營(yíng)造一個(gè)真抓實(shí)干、爭(zhēng)創(chuàng)一流的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部以高昂飽滿(mǎn)的熱情把各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。村級(jí)干部一定要正確面對(duì)矛盾困難，這是推不掉、捂不住、躲不了的，化解矛盾糾紛、維持社會(huì)穩(wěn)定已成為村級(jí)干部的必備能力。三要有發(fā)展的措施。發(fā)展是解決一切問(wèn)題的根本出路。要把宣傳貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策作為自己的重要任務(wù)，通過(guò)多種方式，把群眾的意志統(tǒng)一到黨的意志上來(lái)。三要強(qiáng)化大局意識(shí)。二要學(xué)知識(shí)，著眼于履行崗位職責(zé)的需要，有針對(duì)性地開(kāi)展農(nóng)村必備知識(shí)學(xué)習(xí)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、信息技術(shù)知識(shí)、民主法治知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和能力。 篇三：黨員新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì) 基礎(chǔ)不牢，地動(dòng) 山搖 。一是要加強(qiáng)對(duì)干部的教育培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是國(guó)家最低層的一級(jí)行政組織，與群眾接觸最為緊密，也是各項(xiàng)工作最具體的執(zhí)行者，直接面對(duì) 各種矛盾和問(wèn)題，是最能錘煉干部的地方，特別是要在重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作中來(lái)錘煉和發(fā)現(xiàn)干部。第三，要把倡導(dǎo)實(shí)干、突出實(shí)績(jī)作為干部?jī)r(jià)值取向。如何樹(shù)立好的選人用人導(dǎo)向 ?第一，要堅(jiān)持黨管干部原則。 當(dāng)今時(shí)代在快速發(fā)展，如果黨員干部不能在思想上高度重視，認(rèn)識(shí)到新常態(tài)新習(xí)慣新作為的重要 性，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，就會(huì)導(dǎo)致行動(dòng)遲緩，工作不在狀態(tài)，沒(méi)有實(shí)績(jī)，無(wú)法引領(lǐng)社會(huì)發(fā)展，完成時(shí)代賦予的光榮使命。是民心所向、眾望所歸。新常態(tài) 39。通過(guò)大討論活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展，一方面可以鞏固教育活動(dòng)成果，為 三嚴(yán)三實(shí)活動(dòng)預(yù)熱升溫，另一方面能夠解決部分班子及干部自身存在的問(wèn)題，切實(shí)達(dá)到營(yíng)造良好政治生態(tài)的目的。樹(shù)立什么樣的選人用人導(dǎo)向很重要，用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。好干部是要用干部的長(zhǎng)處，而不是用干部的短處，不是用他的缺點(diǎn)，這才是正確的用人原則。第一，要在基層一線錘煉干部。好干部是培養(yǎng)出來(lái)的，同時(shí)也是管出來(lái)的，嚴(yán)是愛(ài)，寬是害，對(duì)干部管得嚴(yán)一點(diǎn)，管得緊一點(diǎn)，本質(zhì)上是對(duì)干部真正的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。要堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，經(jīng)常性開(kāi)展談心談話、警示教育，既管好 八小時(shí)以?xún)?nèi) ，也要了解 八小時(shí)之外 ，時(shí)常 咬咬耳朵 、 扯扯袖子 ，時(shí)常掌握干部的思想、工作、生活動(dòng)態(tài)情況，幫助他們解決實(shí)際困難和問(wèn)題，真正做到政治上關(guān)心、工作上支持、生活上關(guān)愛(ài)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)總書(shū)記的系列講話精神，真正把習(xí)總書(shū)記的講話精神貫徹落實(shí)到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面 。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力、團(tuán)結(jié)出干部、團(tuán)結(jié)有利于身心健康，只有緊密團(tuán)結(jié)才能目標(biāo)一致，齊心協(xié)力，聚精會(huì)神思改革謀發(fā)展，求突破。一要做好政策服務(wù)。 二是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力。以科技為依托，以產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)為主線，充分利用地域資源優(yōu)勢(shì)，形成宜農(nóng)則農(nóng)、宜工則工、宜牧則牧、宜商則商的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展思路。當(dāng)前，我縣正處在加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)大局穩(wěn)定是前提，但是，在農(nóng)村還存在不 少矛盾和問(wèn)題，處理不好就會(huì)引發(fā)上訪，甚至群體性事件，嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定，制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一要善于營(yíng)造 抓落實(shí)的氛圍。二要守法。 一是提高政策水平，解決理解不夠的問(wèn)題。只有不斷探索增加農(nóng)民收入的新途徑，加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，想方設(shè)法加大傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向生態(tài)觀光、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變等工作的力度，才能切實(shí)解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展心中無(wú)數(shù)等工作不力的問(wèn)題。 推行學(xué)習(xí)全員化。三是干部普遍學(xué)。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的要求，堅(jiān)持分階段制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定具體的學(xué)習(xí)工作計(jì)劃，量化指標(biāo)要求，做到長(zhǎng)期有規(guī)劃，短期有安排。 二是建立學(xué)習(xí)制度。下面是黨員新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì)，希望可以幫到大家。要采取召開(kāi)黨委(黨組 )中心組專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)、部門(mén)單位干部職工會(huì)、支部專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)以及務(wù)虛會(huì)、理論研討會(huì)等形式，增強(qiáng)討論活動(dòng)的實(shí)效性和吸 引力，無(wú)疑是營(yíng)造當(dāng)?shù)亓己谜紊鷳B(tài)的有力舉措。 要樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向。同時(shí)，要根據(jù)干部個(gè)人的性格氣質(zhì)、能力素質(zhì)、特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)合理搭配班子，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、劣勢(shì)相消，各揮其長(zhǎng)，增強(qiáng)班子整體戰(zhàn)斗力。干部不經(jīng)過(guò)千錘百練，很難在關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)