【正文】 穩(wěn)定是前提，但是，在農(nóng)村還存在不少矛盾和問題，處理不好就會引發(fā)上訪，甚至群體性事件，嚴重影響社會穩(wěn)定，制約經(jīng)濟發(fā)展。一要善于營造抓落實的氛圍。二要守法。 一是提高政策水平，解決理解不夠的問題。只有不斷探索增加農(nóng)民收入的新途徑，加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，想方設(shè)法加大傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向生態(tài)觀光、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變等工作的力度，才能切實解決經(jīng)濟發(fā)展心中無數(shù)等工作不力的問題。選什么樣的人，用什么樣的干部，直接關(guān)系到干部隊伍建設(shè)的好壞。在公道待人的基礎(chǔ)上公正用人，就是要摒棄私人恩怨、個人好惡，不以人劃線，公正使用干部。實踐是個大熔爐，是 培養(yǎng)干部最管用最有效的辦法。 要加強對干部的教育、監(jiān)督和管理。一些干部身上的很多小問題、小毛病沒人管，日積月累，就會形成大問題。 海安縣總面積 1180 平方千米，人口 96 萬，下轄 10 個區(qū)鎮(zhèn)，屬于南通缺 江少海、遠離上海的邊遠縣，資源稟賦相對不足。 14 年下半年，江陰有家生產(chǎn)不銹鋼精密薄板的企業(yè)，準備在南通選擇一個地方投資?？h里面抓企業(yè)發(fā)展，是真正抓住了企業(yè)發(fā)展的命脈，在政府的大力支持下，整個集團 15 年的應(yīng)稅銷售達到十幾個億。在參觀聯(lián)發(fā)紡織時，蘇建華告訴記者，他平時就懷揣 2 張名片，一張上的身份是國土資源局局長，另一張上的是紡織產(chǎn)業(yè)培育辦主任?？h主要領(lǐng)導(dǎo)堅持苦在前、干在前，放樣子、做表率，一級做給一級看，上級帶著下級干，帶出了一支 不怕吃苦、敢打硬仗的干部隊伍，營造了一種干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的良好氛圍，形成了一股推動發(fā)展的強大力量。 現(xiàn)在仍有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對于這種新常態(tài)持猶疑、觀望、猜測的態(tài)度，認為中央這樣的嚴要求不可能持續(xù)太久。牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該善于從長遠看問題，并且善于從自身找原因，要看到自己同黨和人民要求之間的差距，及時調(diào)整心態(tài)，盡快學會在這 樣的新常態(tài)下開展工作，實現(xiàn)自己的轉(zhuǎn)型升級，爭取在新的條件下、按照新的標準要求，有更大的作為 ! 【 3】新常態(tài)新形象新作為心得體會 我們開展了基層黨組織統(tǒng)一活動日，以新常態(tài)、新要求、新作為為內(nèi)容的學習討論活動。 通過學習討論，我們必須適應(yīng)新常態(tài)。下面是中國人才網(wǎng)為大家搜集整理的新常態(tài)新形象新作為心得體會，歡迎閱讀與借鑒。準確把握政協(xié)工作定位，緊緊圍繞發(fā)展第一要務(wù)，發(fā)揮好人才智力優(yōu)勢，多干、干好建言獻策、助推趕超發(fā)展之事 。當前的濮陽，比以往任何時候都需要廣納群言、廣謀良策，尋求最大公約數(shù)，匯聚趕超正能量。進一步提高聯(lián)系群眾能力，堅持群眾路線，把握問題導(dǎo)向，創(chuàng)新工作方法，暢通和拓寬各界群眾利益訴求表達渠道，為民代言、為民立言，維護群眾利益，促進民生改善 。要立足全面改革獻良策。 三要履職盡責惠民生。 四要凝心聚力促和諧。 五要優(yōu)化作風樹形象。要嚴守紀律規(guī)矩。要協(xié)調(diào)關(guān)系凝聚正能量。要著力維護民利。更好地運用法治思維和法治方式開 展工作，把法治的精神、章程的理念體現(xiàn)在政協(xié)工作的各個方面 。圍繞 131 工程、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生態(tài)城市建設(shè)等關(guān)鍵性問題開展深入調(diào)查研究，提出 思路新、措施實的發(fā)展之方 。要通過不斷的學習和積累，進一步提高政治把握能力，準確把握協(xié)商民主的中國特色，準確把握人民政協(xié)的鮮明風格和神圣使 命，不斷增進對中國特色社會主義的政治認同和思想認同，切實做到政治信仰堅定不移、政治立場旗幟鮮明、政治定力堅如磐石，始終保持正確履職方向 。堅持和發(fā)揚政協(xié)團結(jié)合作的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持重大事項集體研究、重大決策集體討論，坦誠相見，分工合作，不斷增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動政協(xié)工作創(chuàng)新發(fā)展提供堅實保 障。始終與市委保持高度一 致，堅持高唱主旋律、共畫同心圓的履職理念，主動圍繞全市中心工作履行職責，確保政協(xié)工作與黨委政、府方向一致、目標一致，確保市委重大決策部署在政協(xié)工作中得到全面貫徹落實。新常態(tài)是新的探索，要創(chuàng)新宏觀調(diào)控的思路方式，統(tǒng)籌穩(wěn)增長促改革調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生防風險，以改革開路，充分發(fā)揮市場的決定作用，激發(fā)企業(yè)的社會活動，培育經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在動力，加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級結(jié)構(gòu)化，更好地改善民生。 法治上，重大改革于法有據(jù)，把權(quán)力關(guān)進籠子里正成為法治新常態(tài)的重要部分。這種不作為心態(tài)正是對官場新常態(tài)不適應(yīng)的典型表現(xiàn)。這種新常態(tài)，將是領(lǐng)導(dǎo)干部從政新的基本環(huán)境，因此也就形成了對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本的底線，不能違背和僭越。服務(wù)海安發(fā)展，他要推動海安大地快崛起 ! 海安縣的成功實踐充分表明，好的干部作風是最寶貴的生產(chǎn)力。 69 個機關(guān)部門掛鉤 280 家企業(yè)開展科技行活動，每個企業(yè)指定 1 名副科級以上干部負責全程服務(wù)，帶著企業(yè)跑高校院所、找專家、尋項目、促合作，兩年實施 30 萬元以上產(chǎn)學研合作項目 316個。海安濱海新區(qū)管委會副主任俞星星得知 林家石業(yè)公司急用資金，由于正常貸款辦理周期較長，他就以自家房產(chǎn)在銀行作抵押，迅速解決了貸款問題，使該企業(yè)得以正常生產(chǎn)經(jīng)營。在海安干部中，日行千里、夜行八百，不算稀罕事。不談不可能，而是設(shè)法變可能 。根本上講，還是要用制度管權(quán)管事管人，不斷健全和完善干部管 理監(jiān)督的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行好從嚴管理干部的一系列規(guī)章制度，規(guī)范干部權(quán)力運行，發(fā)揮好制度的約束、規(guī)范和引導(dǎo)作用。第三，要在崗位經(jīng)歷中鍛煉干部。總書記指出，干部多墩墩苗，才能走得更穩(wěn)更遠 。因此，公道待人就是要善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮好每一位干部的特色和優(yōu)點，把干部用在最合適的崗位上，使其特長充分體現(xiàn)出來、優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。從組織層面上講，干部的成長離不開組織培養(yǎng)，形勢越變化，事業(yè)越發(fā)展，越要重視干部培養(yǎng)，提升干部的競爭力。只有大幅度的增加農(nóng)民收入，才能促進農(nóng)業(yè)進一步發(fā)展，才能不斷提高農(nóng)民生活水平，才能讓農(nóng)村長治久安。面對農(nóng)村的這些現(xiàn)狀，一些基層干部束手無策，老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用。一要懂法。 五是推動落實的能力。要認真研究新形勢下農(nóng)村工作的 新特點，在發(fā)展理念上創(chuàng)新，立足發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，在提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力上創(chuàng)新，著眼轉(zhuǎn)變作風，提高效率，在工作機制上創(chuàng)新。能夠把黨和國家關(guān)于農(nóng)村改革發(fā)展的政策措施與當?shù)貙嶋H相結(jié)合。四要做好法律服務(wù)。 一是服務(wù)群眾的能力。一要強化政治意識，增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可 *性、始終從政治的高度思考問題，研究工作。 一、兩個強化是新常態(tài)下做好基層干部的政治基礎(chǔ) 一是強化學習。 第三篇： 2021 黨員新常態(tài)新形象新作為心得體會【最新】 習總書記指出擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)。成立建設(shè)學習型組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責抓學習的組織、協(xié)調(diào)、督促、落實各項工作。一是分段推進。同時，適時召開學習經(jīng)驗交流會，廣宣為學之道，大興勤學之風，力求善學之策。為此，我們圍繞適應(yīng) 新常態(tài) 、確保 新作為 這一主題，著眼于 人人可學、人人好學、人人學好 的 三學 目標，推行學習全員化、學習組織化、學習制度化、學習價值化 四化 學習制度，以學修身、以學益智、以學增才，努力提升干部素質(zhì)，提升隊伍形象，提升服務(wù) 水平。因此大家要牢固樹立發(fā)展為大、發(fā)展為先、發(fā)展 為重的意識。然后，時代要進步，農(nóng)村要發(fā)展，農(nóng)民要增收，作為新常態(tài)下的基層干部，必須通過 三個提高 ，解決基層干部的 三大問題 。全面系統(tǒng)學習法律法規(guī)，掌握黨和國家在農(nóng)村的各項政策，明白做好農(nóng)村工作必須依政策辦事、按章程理事、用法律行事，成為法制觀念強、執(zhí)行政策好、服務(wù)水平高的表率。抓落實是一個重大的實踐問題，是每個村干部最重要的工作任務(wù)和工作手段。 四是化解矛盾的能力。以市場為導(dǎo)向 。要加強法律的宣傳教育，提高農(nóng)民的法制意識和合法經(jīng)營觀念，引導(dǎo)群眾學會以理性合法的形式表達利益訴求，教育群眾依法維護自身的合法權(quán)益。村級干部要樹立服務(wù)好每一位群眾的意識，真正把群眾的利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好 。二要強化團結(jié)意識。一要學理論，系統(tǒng)學習馬克思主義理論，中國特色社會主義理論體系及科學發(fā)展觀 。一些干部身上的很多小問題、小毛病沒人管，日積月累，就會形成大問題。 要加強對干部的教育、監(jiān)督 和管理。實踐是個大熔爐，是培養(yǎng)干部最管用最有效的辦法。在公道待人的基礎(chǔ)上公正用人，就是要摒棄私人恩怨、個人好惡，不以人劃線，公正使用干部。選什么樣的人，用什么樣的干部，直接關(guān)系到干部隊伍建設(shè)的好壞。 目前，雖然通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，大多數(shù)干部能夠嚴格要求自己，保持良好的作風認真干事創(chuàng)業(yè)，但仍然有一些干部存在不適應(yīng)新常態(tài)，思想懈怠、作風懶散、工作不力的現(xiàn)象。 篇一：黨員新常態(tài)新形象新作為心得體會 作風建設(shè) 39。推行星期一例會學習制度，圍繞新時期新任務(wù)，根據(jù)工作需要，確定學習重點，組織開展理論、政策、法規(guī)學習 。二是分類引導(dǎo)。學通 必修課 ，用最新理論、政策法規(guī)武裝頭腦，用黨風、黨紀、黨性規(guī)范和約 束自己 。學習全員化，就是把干部職工全部納入學習計劃，樹立 全民學習 的理念，樹立 終身學習 的理念。 三是提高責任意識，解決作風不實的問題。近年來，中央先后出臺了一系列關(guān)于農(nóng)村改革發(fā)展的各項政策措施，這些都是當前指導(dǎo)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重要文件。牢固樹立法律至上的觀念，認真執(zhí)行法律法規(guī)，嚴格在法律規(guī)定的范圍內(nèi)活動，自覺把行政行為納入法制的軌道，不以言代法、以權(quán)壓法、執(zhí)法違法。善于調(diào)動干部群眾的積極性，善于凝聚各方面的力量，善于建立抓落實的工作機制，從而營造一個真抓實干、爭創(chuàng)一流的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部以高昂飽滿的熱情把各項工作任務(wù)落到實處。村級干部一定要正確面對矛盾困難，這是推不掉、捂不住、躲不了的，化解矛盾糾紛、維持社會穩(wěn)定已成為村級干部的必備能力。三要有發(fā)展的措施。發(fā)展是解決一切問題的根本出路。要把宣傳貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策作為自己的重要任務(wù)，通過多種方式，把群眾的意志統(tǒng)一到黨的意志上來。三要強化大局意識。二要學知識，著眼于履行崗位職責的需要，有針對性地開展農(nóng)村必備知識學習，市場經(jīng)濟知識、信息技術(shù)知識、民主法治知識的學習，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和能力。 篇三：黨員新常態(tài)新形象新作為心得體會 基礎(chǔ)不牢，地動 山搖 。一是要加強對干部的教育培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是國家最低層的一級行政組織，與群眾接觸最為緊密，也是各項工作最具體的執(zhí)行者，直接面對 各種矛盾和問題，是最能錘煉干部的地方，特別是要在重點項目、重點工作中來錘煉和發(fā)現(xiàn)干部。第三，要把倡導(dǎo)實干、突出實績作為干部價值取向。如何樹立好的選人用人導(dǎo)向 ?第一，要堅持黨管干部原則。 當今時代在快速發(fā)展，如果黨員干部不能在思想上高度重視，認識到新常態(tài)新習慣新作為的重要 性，與時俱進、開拓創(chuàng)新，就會導(dǎo)致行動遲緩，工作不在狀態(tài)，沒有實績，無法引領(lǐng)社會發(fā)展，完成時代賦予的光榮使命。是民心所向、眾望所歸。新常態(tài) 39。通過大討論活動的扎實開展，一方面可以鞏固教育活動成果，為 三嚴三實活動預(yù)熱升溫，另一方面能夠解決部分班子及干部自身存在的問題，切實達到營造良好政治生態(tài)的目的。樹立什么樣的選人用人導(dǎo)向很重要，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。好干部是要用干部的長處，而不是用干部的短處，不是用他的缺點，這才是正確的用人原則。第一，要在基層一線錘煉干部。好干部是培養(yǎng)出來的，同時也是管出來的，嚴是愛，寬是害，對干部管得嚴一點，管得緊一點，本質(zhì)上是對干部真正的關(guān)心和愛護。要堅持抓早、抓小、抓苗頭，經(jīng)常性開展談心談話、警示教育，既管好 八小時以內(nèi) ，也要了解 八小時之外 ，時常 咬咬耳朵 、 扯扯袖子 ，時常掌握干部的思想、工作、生活動態(tài)情況，幫助他們解決實際困難和問題，真正做到政治上關(guān)心、工作上支持、生活上關(guān)愛。重點學習總書記的系列講話精神，真正把習總書記的講話精神貫徹落實到農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面 。團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出生產(chǎn)力、團結(jié)出干部、團結(jié)有利于身心健康，只有緊密團結(jié)才能目標一致，齊心協(xié)力，聚精會神思改革謀發(fā)展，求突破。一要做好政策服務(wù)。 二是發(fā)展經(jīng)濟的能力。以科技為依托，以產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營為主線，充分利用地域資源優(yōu)勢，形成宜農(nóng)則農(nóng)、宜工則工、宜牧則牧、宜商則商的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展思路。當前，我縣正處在加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，社會大局穩(wěn)定是前提，但是，在農(nóng)村還存在不 少矛盾和問題，處理不好就會引發(fā)上訪，甚至群體性事件，嚴重影響社會穩(wěn)定，制約經(jīng)濟發(fā)展。一要善于營造 抓落實的氛圍。二要守法。 一是提高政策水平，解決理解不夠的問題。只有不斷探索增加農(nóng)民收入的新途徑，加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，想方設(shè)法加大傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向生態(tài)觀光、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變等工作的力度，才能切實解決經(jīng)濟發(fā)展心中無數(shù)等工作不力的問題。 推行學習全員化。三是干部普遍學。適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的要求，堅持分階段制定學習計劃、明確學習內(nèi)容，制定具體的學習工作計劃，量化指標要求，做到長期有規(guī)劃，短期有安排。 二是建立學習制度。下面是黨員新常態(tài)新形象新作為心得體會，希望可以幫到大家。要采取召開黨委(黨組 )中心組專題學習會、部門單位干部職工會、支部專題學習會以及務(wù)虛會、理論研討會等形式，增強討論活動的實效性和吸 引力，無疑是營造當?shù)亓己谜紊鷳B(tài)的有力舉措。 要樹立正確的選人用人導(dǎo)向。同時，要根據(jù)干部個人的性格氣質(zhì)、能力素質(zhì)、特長優(yōu)勢合理搭配班子，優(yōu)勢互補、劣勢相消，各揮其長，增強班子整體戰(zhàn)斗力。干部不經(jīng)過千錘百練，很難在關(guān)鍵時刻經(jīng)