【正文】 化。有的對 “四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒，對共產(chǎn)黨人精神追求領悟不夠、堅守不力，弱化了高尚的精神追求 。一是在盡職盡責上有差距。在嚴以律己方面，有的黨組成員自覺不自覺地淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，放松了對自身的嚴格要求，滋生了隨大流，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事思想。一是加強學習提高。黨組成員堅持率先垂范，做到帶頭深入基層一線，加強調查研究，掌握實際情況，把主要精力用于下基層、解難題、辦實事上。自覺增強群眾觀念，踐行群眾路線，全面清除“官本位”思想殘余，著力解決好對群眾的感情態(tài)度和做群眾工作的方法問題。完善崗位責任制、首問負責 制、限時辦結制、兌現(xiàn)承諾制、工作督查制和責任追究制度，推行績效考核和末位淘汰制，進一步提升政府系統(tǒng)干部職工的工作效率和水平。強化機關事務管理，規(guī)范公務接待，加大對各鎮(zhèn)、各部門單位貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，定期組織開展對照檢查，進行專項治理分析，對有令不行、有禁不止或執(zhí)行不到位的及時查處、糾正和督導，確保各項制度機制落實到位。四是加強作風建設。加強對先進典型和新經(jīng)驗的總結推廣，在解決新問題、獲得新成效的過程中凝聚進取信心，激發(fā)創(chuàng)新動力，不斷推動思想創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，為加快 X 經(jīng)濟社會發(fā)展匯集正能量。四是深入推進改革。從政府黨組成員做起，從“四風”突出問題抓起，從關系 X 經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題和群眾反映強烈的民生熱點問題抓起，按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的“四有”要求，突出建章立制，凸顯務實管用，認真整改落實，以解決實際問題的成效讓組織放心、讓群眾滿意。 。 XX 黨組要堅持把“四風”問題整改作為當前工作的重中之重，認真制定整改方案，雷厲風行、聚精會神地抓好問題整改落實，切實做到整改措施不到位不放過，群眾不滿意不放過。結合 XX 域工作實際，加強頂層設計，積極推進體制創(chuàng)新，大膽探索建立激勵創(chuàng)新、鼓勵實干的制度和辦法，全面激發(fā)全社會的創(chuàng)造活力。一是強化信念教育。嚴格落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，尤其是要消除餐桌上、車輪上和會議活動中的浪費現(xiàn)象，進一步完善公務接待管理、會議管理、發(fā)文管理、公務活動管理等單項管理制度 ，明確細化標準、規(guī)范審批程序，嚴格經(jīng)費把關，堅決堵塞漏洞。一是嚴格落實中央八項規(guī)定。進一步強化班子成員之間分工負責、重大事項合力推進的機制，切實提升政府的執(zhí)行力和落實力。 (二 )堅持群眾路線，著力打造為民政府。三是增強工作實效。 三、今后努力方向和主要整改措施 針對上述存在 問題和問題產(chǎn)生的根源，遵照中央和省、市、 XX 委的有關要求，結合 XX 工作實際，今后我們將從以下幾個方面著力進行整改。有的指出問題多，幫助解決困難少。有的覺 得自己有些工作已經(jīng)做得很不錯了，面對取得的榮譽或多或少存在自我滿足，因而只求一知半解，開拓創(chuàng)新、精益求精的勁頭有所減退。在實際工作中，一些班子成員對理論學習的重要性缺乏足夠認識，把學習當作政治表態(tài)和“軟指標”，為了完成任務，平時學習只是滿足于看看報紙、讀讀文件，反思起來，主要還是改造主觀世界放松了，理想信念的根扎得不深，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，導致對深層次的問題缺乏深入思考，抵御剝削階級思想和腐朽生活方式侵蝕，根除主觀主義、功利主義和封建殘余思想的自覺性不強，導致精神上缺“鈣”。二是權力觀念偏移。因政績觀、發(fā)展觀偏離，政府黨組及成員有時為了完成上級工作任務，在短時間內取得成績，沒有經(jīng)過充分調研論證和廣泛征求意見，不顧實際、不講方式地推動工作進展，有的工作提出了不切實際的口號和目標，有的任務采取行政命令和強迫手段，有的發(fā)展損害了群眾利益和生態(tài)環(huán)境，對 XX 域經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展埋下了隱患。主要問題表現(xiàn)是習慣性認為“政府是抓落實的，管黨治黨是 XX 委主抓的”，在履行“一崗雙責”要求時，安排強調的多，檢查問責的少，干部管理上有盲點，從嚴要求、從嚴管理的措施、制度、 體系建立不完善，對干部隊伍建設存在寬、松、軟問題。 (三 )擔當負責方面：一是責任擔當意識不足。三是服務群眾上有差距。二是存在組織生活不扎實的問題。 總之，對存在的問題要自洗自治，用黨性修養(yǎng)促作風轉變，用主觀世界的改造促良好行為的養(yǎng)成，達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的，保持為民務實清廉的形象。 ，堅持作風建設不松勁。要認真抓好自己分管的工作，有做不好分管工作自己臉上掛不住的恥辱感。 要自覺增強黨的意識、宗旨意識、履職意識、大局意識、責任意識。認為自己受黨教育多年，黨的紀律知識學習掌握的不少，但對黨的路線是“王道”，黨的紀律是“霸道”的重要性認識還不夠，對黨的紀律執(zhí)行不到位的“破窗效應”的危害性認識還不足，對作風建設永遠在路上的新要求認識還夠，對執(zhí)紀監(jiān)督問責執(zhí)行還不夠嚴格。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 深刻反思，產(chǎn)生以上幾個方面問題的主要原因是： ：由于工作環(huán)境變了，加之自己快要退休了，對學習的重要性認識不夠，學習的熱情不是很高，因而放松了思想武裝，思想建設比較弱化。嚴格按照規(guī)定要求，進一步改進調查研究工作，堅持輕車簡從、簡化接待，堅持開短會、講短話、求實效。 (三 )組織建設方面。會前，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話，認真學習了黨章、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》。 (六 )強化自律意識，始終做到廉潔自律。 (四 )增強宗旨 意識，始終做到為民服務。 (二 )堅定理想信念，始終做到對黨忠誠。 三、 XXXX 年黨員領導干部民主生活 會存在問題的整改情況 XXXX 年黨員領導干部民主生活會，聚集“四個合格”，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，圍繞理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等六個方面，本人共征求和自查自糾到理論學習、政治敏銳性、艱苦奮斗、工作思路、履行“一崗雙責”、隊伍建設、精神文明建設、稅收征管等 8 個方面的問題。能否始終銘記，時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員特別是黨員領導干部是否合格的基本標準。在參加黨內政治生活時，主觀能動性不足，對自己作為“班長”所肩負的重要職責和神圣使命認識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。通過近期對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，對改革發(fā)展有了更深的認識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能 力有待加強。二是艱苦奮斗的思想有所淡化。特別是近兩年，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向、有“干累了、歇口氣”的想法。在具體工作中，開展工 作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。由于日常事務多、工作任務重，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀 者”點到為止，很少幫助進行深層次剖析?？傆X得自己基層干部干好本職工作就可以了，政治紀律和政治規(guī)矩只要不踩紅線，與黨中央保持一致就可以了，但是怎樣做、如何幫助分管范圍內同志保持政治信仰、維護核心不太會落實，有喊口號、走形式嫌疑。三是學習深度廣度不夠。在此基礎上，結合自身工作實際，認真開展了對照檢查。注重管理實效，做到“管之有方” 。 三、反思問題的原因分析 反思上述問題，根源是在主觀、在自身，在于權力觀、地位觀、利益觀上有偏差，主要原因是自己在理想信念、黨性修養(yǎng)、履職用權和執(zhí)行紀律規(guī)矩及等方面存在不足。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏事業(yè) 心、責任感。工作上領導安排啥工作才去做啥工作，工作的主動性、積極性、責任性不強。沒有正真過問群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為群眾服務意識。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想。 二、存在的突出問題 (一 )學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。現(xiàn)將我個人學習黨的十九大的總體情況，存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和領導同志及同事們予以批評指正。有時覺得現(xiàn)在社會發(fā)展了、生活條件好了，物質待遇方面也應水漲船高，日常生活用品偏向買一些名品名牌。比如，在健康扶貧工作中，明顯感覺有些政策不符合基層實際，存在脫離實際的弊端，但考慮到是上級制定的政策 只能執(zhí)行，未能果斷提出建議并加以變通，致使健康扶貧“一人一策”表冊反復填、重復填，甚至部分人群流于形式。 二、查擺存在的問題 (一 )認真學 習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走方面。 現(xiàn)對照檢查如下： 一、上民主生活會整改及個人有關情況說明 (一 )上民主生活會整改落實情況。 (四 )從嚴治黨抓得不緊。在進行自我批評上，可以做到查找問題不隱藏、承擔責任不推諉、整改任務不逃避，但對班子成員的批評上有“老好人思想”，批評不夠尖銳、不夠直截了當，存在會前談心說問題、會上批評留情面，指出工作問題多、剖析思想問題少等問題。工作三十多年來，對黨的忠誠從沒有改變過、對黨的權威從沒有質疑過，但在維護黨的權威上斗爭精神不足，缺乏站出來、面對面、斗一斗的魄力。20XX年民主生活會六個方面?zhèn)€人對照檢查材料大全 第一篇： 2020年民主生活會六個方面?zhèn)€人對照檢查材料大全 2020 年民主生活會六個方面?zhèn)€人對照檢查材料范文 根據(jù) XX 委統(tǒng)一安排，我在認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記來陜考察重要講話精神和中央、省委、市委關于以案促改工作要求的基礎上，對照黨章黨規(guī)黨紀，通過深刻自省、上級點評、同事談心、廣泛交流，重點查擺了自己在政治建設、廉潔自律、作風建設、擔當作為、全面從嚴治黨等六個方面存在的不足問題，深刻剖析了問題根源，找準了努力方向。三是維護權威不夠堅決。三是相互批評制度落實不到位。 (三 )擔當作為落得不實。 會前我在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，學習《黨章》《準則》《條例》和八項規(guī)定實施細則等黨內法規(guī)基礎上，緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風 X 個方面問題，進行了深刻的自我剖析。日常公務用車由辦公室統(tǒng)一調配，辦公用房面積符合相關規(guī)定。在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動發(fā)展上做得還不夠，理論學習和實踐運用存在“兩張皮”的情況，未能很好的轉化為破解疑難、化解矛盾的思路辦法。能夠保持生活勤儉的習慣，但有時為了面子也存在標準就高不就低的情況，偶爾存在高標準請吃吃請的情況，雖然是自己掏錢，事后想想還是不應該 。結合本單位和自己工 作實際，我認真查擺了自己在六個方面存在的突出問題。空談誤國、實干興邦”，在工作中杜絕不求有功、但求無過，遇事退避三舍的消極態(tài)度，面對困難，迎刃而上。但平時黨性鍛煉少了，在日常生活中存在違背黨性要求的一些作法，存在見怪不怪，法不責眾，隨大流的錯誤認識，戰(zhàn)斗性消退了。雖然長期在鄉(xiāng)上工作，長期做群眾工作，但主動性不強、不夠深入。 (五 )糾正“四風”方面存在的問題 一是工作方法不多，工作主動性還不夠。由于自己年齡的增長，感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有絕對的因果關系，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。應該時刻自重、自省、自查、自勵，堅持持之以恒地堅守干干凈凈踏踏實實干事，清清白白堂堂正正做人的原則。注重服務引導，做到“管之有情”。緊扣民主生活會主題，圍繞六個方面的內容，充分征求各方面的意見和建議，共征集到意見建議 5 類 8 條。沒有從“要找學”的層面上升到“找要學”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性，僅滿足于 — 般性了解，感興趣的學得多，不感興趣的學得少。二是規(guī)矩意識還有待提升。二是批評與自我批評不夠直接。但是也存在著一些不足：一是推進工作的韌勁不足。四是主動作為不夠。三是在享樂主義方面，有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。反思起來，主要是自己對新常態(tài)下加強黨風廉潔建設的極端重要性認識還不夠深刻。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足