20xx年12月工作總結(jié)暨20xx年1月工作計(jì)劃(存儲版)
【正文】 前往公司進(jìn)行盡職調(diào)查，編寫代理推介“私募股權(quán)投資基金”業(yè)務(wù)的請示。 完成支行的保險監(jiān)業(yè)許可證的辦理工作。 ㈤系統(tǒng)開發(fā)測試工作 配合金融 IC卡項(xiàng)目組測試中間業(yè)務(wù)。 7 安排各代理庫與中心支行簽訂《代理支庫業(yè)務(wù)協(xié)議書》的前期準(zhǔn)備工作，以及報送人民銀行國庫年審資料的準(zhǔn)備。 開展金融知識普及宣傳工作計(jì)劃中要求我部進(jìn)入學(xué)校宣講金融知識，由于年底期末考試臨近，學(xué)校無法安排時間。 進(jìn)行同業(yè)調(diào)研，了解同業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展情況，發(fā)現(xiàn)問題與不足，有針對性的進(jìn)行業(yè)務(wù)開展。㈥其他工作 完成第十二期工作簡報編寫 國庫集中支付業(yè)務(wù)系統(tǒng)升級，年初數(shù)據(jù)恢復(fù)工作。 質(zhì)檢板塊：本月質(zhì)檢主要是以客情及區(qū)域監(jiān)督為依據(jù)試點(diǎn)，通過試點(diǎn)員工在操作過程中的手法整體偏快、滲透力持久性不長、背部的穴位準(zhǔn)確度不高，當(dāng)時予以指導(dǎo)、糾正及練習(xí)。進(jìn)行總結(jié)，由員工自己擔(dān)任主持人可以在工作之余發(fā)現(xiàn)員工其他的特長、也可以消除管理員在員工心中距離，融洽員工與管理員的氛圍。 20211229 。 本月負(fù)責(zé)門店的圣誕節(jié)與生日晚會活動的策劃，主要是以帶動員積極性，管理員與員工的互動為主體。通過例會上宣導(dǎo)、規(guī)范、提要求。 1 月完成實(shí)物白銀銷售系統(tǒng)的開發(fā)與測試。 對“買金送銀”實(shí)物黃金營 銷活動中銷售前 5 名二類支行以及倒數(shù)5 名二類支行召開座談會。㈡保險業(yè)務(wù) 申報、辦理支行的保險監(jiān)業(yè)許可證。 財(cái)政一體化項(xiàng)目進(jìn)入最后測試階段。 前往建行、交行、 招行、興業(yè)、中行進(jìn)行貴金屬交易業(yè)務(wù)同業(yè)調(diào)查，經(jīng)過比較目前我行貴金屬業(yè)務(wù)處于領(lǐng)先優(yōu)勢。 ㈡保險業(yè)務(wù) 完成泰康人壽第一期營銷技能培訓(xùn)。 下面是 12 月份的新增數(shù)據(jù)： 新增買賣房源： 17 套；租賃房源： 4 套；截至 12 月 31 號房源庫存量達(dá)： 94 套；新增委托： 0 份 鑰匙新增： 1 售 2 租，去化 1 售（保億 191601）新增客戶： 20 售 10租帶看量： 16 售 7 租 簽約金： 元；租： 1850 元，售 元實(shí)收： 41095 元成交件數(shù)： 2 件租， 2 件售根據(jù)以上的數(shù)據(jù)總結(jié)如下： ,優(yōu)質(zhì)的房子不多 ,需要急劇改善 . ,但是實(shí)際優(yōu)質(zhì)拿的出手的房子沒幾套 ,需要加大回訪力度 ,進(jìn)行優(yōu)化房源 . ,根本從思想上沒有重視 ,需要從思想上重視 . 3 把鑰匙 ,量還是太少了 ,自己的松懈 ,不重視導(dǎo)致的 ,盡快改善 . ,網(wǎng)店上的新的客戶很多 ,有大部分客戶會直接就沒來看房 ,也是存在挑客戶的問題 . ,
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