20xx單位食堂年度個人工作總結(jié)五篇(存儲版)
【正文】 、是否新鮮等方式把住進貨關。作為管理員更應多為職工的飲食著想，為保證每位同事的身心健康而考慮，現(xiàn)我對這段時間的食堂工作作以如下總結(jié)： 一、作為一個集體食堂，要嚴格落實食品衛(wèi)生安全 食品衛(wèi)生安全是關系到每 一位職工身體健康的大事。如衛(wèi)生情況：由于前段時期連續(xù)性接待了幾次大型會儀，使人人身心疲憊，沒能夠及時、徹底地將衛(wèi)生打掃干凈，物品的擺放也不整齊，使領導對食堂產(chǎn)生了臟、亂、差的不好印象。使職工在冬季也能吃到品種多樣的食物。這也證實了我在食堂管理方面上的欠缺，我會在接下來的工作中加大力度對自身的管理及素質(zhì)學習等。 （ 2）伙食部所有成員實行聘用制。 出勤制度：不隨意更改作息時間 勞動管理： （ 1）和睦相處、禮貌待人，杜絕與就餐人員或是內(nèi)部職工吵架、打罵，違犯一次，扣除當事者當月獎金，情節(jié)嚴重者送司法機關依法追究刑事責任。不得擅離崗位，不違規(guī)操作，否則，鍋爐房所造成的一切責任事故均有當事人承擔。 食堂內(nèi)外實行定人、定點、定時間、定要求，必須做到每日清掃、周末大掃。凡因此而造成后果的，除承擔一切責任外，還將勸其離崗。繼續(xù)依照校長先進的辦學理念，引導食堂人員養(yǎng)成用心工作、勤于思考的良好習慣，調(diào)整心態(tài)，準確定位，牢固樹立服務、規(guī)范、高效、一流服務意識，盡最大努力解除師生的后顧之憂，高標準完成飲食衛(wèi)生、飲食質(zhì)量、飲食安全、為師生健康負責，為教育教學服務，為學校的 .發(fā)展服務。 一、食堂在規(guī)范落實的工作中，采取了多方面的措施； 對原料的采購、驗收、入庫、出庫、保管嚴格把關；對不符合要求的原料堅決拒收。 在常規(guī)工作方面，全體人員方向明確服務、規(guī)范、高效、一流這八字方針是學校領導對總務處工作的指導方針；我食堂組織全體員工認真學習學校的方針政策，將學校領導的先進理念如何轉(zhuǎn)化到實際工作之中，使我們的工作真正達到服務于 學校的教育教學，服務于全校師生，服務于社會，起到良好的綜合效益；通過每周的例會，使員工的思想意識中形成了，我們的工作是在從事教育，既要體現(xiàn)服務，又要體現(xiàn)育人；既要主動工作，又要用心工作；通過這半學期的工作明顯的展示了食堂員工的精神風貌和工作作風，使總的工作得到了有效進展。所以，我堅信，在校領導的關心和監(jiān)督下，在全體食堂工作人員的共同努力下，我校食堂一定會越搞越興旺發(fā)達。 食堂管理既要有一套完善的管理制度，更要有過硬的檢測與監(jiān)督機制，才能確保制度的純粹性、真實性，也才能吸引更多的家長了解學校，了解學校食堂管理，也只有這樣，學校才能在家長中樹立起效應，才能讓更多的家長放心地把自己的孩子送到學校來用餐。做到警鐘長鳴，增強職工的憂患意識，盡可能地把隱患扼制在盟芽狀態(tài)；我們要求每一位職工必須做到： 上班時間所有職工，一律要穿工作服。 （ 6）月底結(jié)帳需要實事求是，不準隱瞞不報，若扣留票證或?qū)嵨?，發(fā)現(xiàn)一次，除追回票證或?qū)嵨锿?，扣除當事者當月獎金? 二、食堂管理的具體做法 （一）嚴格管理制度，共創(chuàng)文明服務。 一、抓機構(gòu)建立，促組織落實 機構(gòu)設置及人員管理 （ 1）學校成立食堂管理領導小組。 由于本人水平有限，對食堂管理還不夠精通，有許多工作做的不足。 金秋十月是收獲得季節(jié)，也是秋菜上市的時節(jié)。全體工作人員能夠認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了職工的工作正常運轉(zhuǎn)。 單位食堂個人工作總結(jié) 3 時間過得真快，茫茫碌碌中以近年底，轉(zhuǎn)眼間我接管食堂已經(jīng)三個月了。 二、建立健全管理制度 健全規(guī)章制度 健全的規(guī)章制度，是實施科學管理的基礎，食堂管理嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《學校衛(wèi)生工作條例》等法律法規(guī)，在此基礎上，學校制定了《食品衛(wèi)生安
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