20xx年度專題民主生活會對照檢查材料黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子(存儲版)
【正文】 只需要等待上級文件精神，認真執(zhí)行和實施就行了。存在 “ 說得多、做得少 ” 的現(xiàn)象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃， “ 四種形態(tài) ” 運用不理想。反思上述存在問題，歸根到底是創(chuàng)新理論武裝有差距，思想改造、觀念更新沒有完全跟上形勢和任務(wù)的需要。 （四）黨性意識不夠強。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，想問題、辦事情、搞服務(wù)都從人民利益出發(fā)，落實同干部群眾談心、群眾滿意度測評等制度，面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊萌罕姽ぷ鳎倪M和創(chuàng)新聯(lián)系群眾方法，利用傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網(wǎng)等各種渠道傾聽群眾呼聲，及時處理群眾來信以及群眾網(wǎng)上訴求，不斷密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。 。堅持常態(tài)化學(xué)習(xí)制度，積極推進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想《學(xué)習(xí)綱要》《基本問題》等重要讀本的 應(yīng)用，第一時間學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新講話和重要指示精神，加強理想信念教育，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，狠抓思想政治工作，持續(xù)掀起學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想新熱潮。 （三）責(zé)任意識不夠強。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。工作重心放在業(yè)務(wù)上，對管人、管思想、管紀律存在認識偏差，對黨員的管理監(jiān)督不夠嚴格，安排部署工作多，提醒批評思想問題少，談心談話開展得還不夠經(jīng)常。對進入新發(fā) 展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局立即把握不夠準，對高質(zhì)量發(fā)展的根本要求和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革主線理解不深，一定程度與新形勢新任務(wù)的要求脫節(jié)，面對矛盾難題和復(fù)雜工作缺乏有效應(yīng)對辦法。面對錯綜復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢，面對當(dāng)前疫情防控嚴峻形勢，面對做好 “ 六穩(wěn) ”“ 六保 ” 的繁重任務(wù)，有的黨員干部堅持原則不夠堅定，發(fā)現(xiàn)問題缺乏嚴肅問責(zé)、揭短亮丑的狠勁，動真碰硬不足。雖然問題是對全局提的，但我們在其中負主要責(zé)任，應(yīng)主動認領(lǐng)、立行立改。比如，在優(yōu)化服務(wù)上，雖然建立了問題 通報制度，但有的黨員仍不夠重視，網(wǎng)上辦理流程不夠優(yōu)化，黨支部推動的力度還不夠。 二是學(xué)習(xí)方式還比較單一。示范傳導(dǎo)和推動理論學(xué)習(xí)向全體黨員延伸還不到位，組織學(xué)習(xí)有層層遞減傾向，推動走深走心走實還有 一定 “ 落差
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