兒科護士下半年工作計劃五篇(存儲版)
【正文】 的護理監(jiān)測體溫變化，體溫過高 應給予物理或藥物降溫，應及時擦干汗液，更換潮濕衣被，多飲水，做好口腔及皮膚護理。 四、加強人力資源管理 落實《護士條例》，在現(xiàn)有護士不足的情況下，科室對護理人力資源仍實行彈性調配的排班工 作模式，根據病房使用率、患兒收住數(shù)量、護理工作的難易程度、?？铺攸c，彈性調配的排班工作模式。 按照《二級綜合醫(yī)院評審標準》，加強對新生兒護理單元的質量管理。 定期開展臨床常見護理技術操作的培訓與考核：根據護士分層管理規(guī)定，加強各層級培訓并考核。 每月開展患者出院電話回訪活動。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。 要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。 四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質。 每季度對三基三嚴計劃落實情況進行綜合考評。 護士長定期與不定期進行質量檢查，不足之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的服務意識、質量意識。 辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。 ，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神 . 加強重點病兒的管理，如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重 點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。 每月定期召開護患公休座談會，進行健康知識宣教，聽取患者意見，開展便民措施。 七、加強在職培訓，提高護理人員專業(yè)素質 制定科室三基、三嚴護理理論和操作技能培訓計劃，并按照計劃開展落實考核。 定期開展臨床危重患者護理查房；落實護理病例討論及會診制度。 開展科室護士對護理工作質量考核獎勵分配的調查，制定科室工作質量考核分配辦法。 （ 1）眼部護理重度脫水患兒淚液減少，結膜干燥，昏迷病人眼瞼不能閉合，角膜暴露容易受傷引起感染。營養(yǎng)不良、慢性腹瀉恢復期需更長時間。若 24h 患兒皮膚彈性及眼窩凹陷恢復，說明脫水已糾正。低滲性脫水用 2/3 張溶液；等滲性脫水用 1/2 張溶液；高滲性脫水用 1/3 或 1/5 張溶液。 （ 2）按醫(yī)囑補充液體糾正脫水 1）口服 0RS 液：適用于輕、中度脫水而無嚴重嘔吐者。 六、新業(yè)務、新技術 重點發(fā)展小兒康復保健，選派 12 名護士進修小兒康復保健 增強科研意識，力爭年內開展新技術 12 項。為患者提供整體護理服務，密切觀察患者病情，隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎護理，保障患者安全，體現(xiàn)人性化的護理關懷。 二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。 配合護理部做好月護理質量檢查、夜查房、業(yè)務查房等制度。 高年資護士加強應急、急救能力訓練。 讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經驗 。兒科護士下半年工作計劃五篇 兒科護士下半年工作計劃 時光過得真快，眨眼就到了 2020 年下半年了，真是是不待我??！那么關于兒科護士下半年工作計劃該怎樣寫呢 ?下面是職場范文網小編為大家整理的兒科護士下半年工作計劃，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔！ 兒科護士下半年工作計劃 1 20年，在醫(yī)院各級領導關心支持下，兒科病房環(huán)境設施得到了很大改善，在這一年里，隨著科室條件的
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1