婦產(chǎn)科總結(jié)報告三篇(存儲版)
【正文】 ，規(guī)范操作流常規(guī)，提高服務質(zhì)量。 雖然，今年我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與上級領(lǐng)導的要求還有距離，與兄弟單位同科室相比還有差距，為此，以后我們將進一步加強學習，拓寬思路，規(guī)范運作，力爭取得更好成績。 而現(xiàn)在，一上任，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難得多。很多時 候，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對治療不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護士。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。比如說，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。當時，我的第一個想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時間，又不是我能隨意安排的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點名批評呢 ?后來，我自己也想明白了，就因為我的頭上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了。 可以說，這是我半年來最深的體會。其中順產(chǎn) 294 人，剖宮產(chǎn) 39 人 。現(xiàn)總結(jié)如下： 一、加強學習，著力打造學習型科室，提高整體素質(zhì)。 加強治療質(zhì)量過程控制，確保治療工作安全、有效。 存在問題： 工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例。 配合婦保科完成了 1000 份的產(chǎn)后康復指導資料 。 工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié)、探討，提出整改方案，汲取經(jīng)驗教訓。8 月份開始做產(chǎn)后 42 天復查門診康復治療。以下是職場范文網(wǎng)和大家分享的婦產(chǎn)科總結(jié)報告資料，提供參考，歡迎閱讀。培養(yǎng)團隊意識，提倡協(xié)作精神。 門診產(chǎn)前檢查，及時指導
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