公司保安勞務(wù)合同模板(存儲(chǔ)版)
【正文】 崗位值班人數(shù)；但在特殊情況下，因人員調(diào)動(dòng)或其它因素造成缺人時(shí)，乙方將安排保安員加班仍以【缺人不缺崗】的原則進(jìn)行服務(wù)，甲方不得以此為由扣減保安服務(wù)費(fèi)。 甲方逾期支付保安服務(wù)費(fèi)，須向乙方支付每日千分之三的滯納金；甲方逾期三十天未支付保安服務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)將保安人員撤離，并可要求甲方支付兩個(gè)月的保安 服務(wù)費(fèi)作為違約金，由此產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)及其它費(fèi)用由甲方承擔(dān)。 九、其他 如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成則提請(qǐng)乙方所在地的人民法院提起訴訟。 2）因發(fā)生不可抗力的意外事故，保安人員在崗位上盡職盡責(zé)而無法阻止，致使甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的。 本合同期滿后，如雙方均未提出異議，本合同自動(dòng)延續(xù)一年，其他條款不變；如合同期滿，一方不愿續(xù)簽合同，應(yīng)提前 15 天書面通知對(duì)方，以方便安排交接工作。 （二）乙方的權(quán)利和義務(wù) 乙方確保所派保安人員已經(jīng)過嚴(yán)格訓(xùn)練、紀(jì)律性強(qiáng)、無違法犯罪前科；并要求保安員上崗時(shí)統(tǒng)一穿著保安制服，做到儀表端莊、文明執(zhí)勤、熱情服務(wù)、秉公辦事。 甲方應(yīng)制定相關(guān)門禁管理、車輛管理制度以及責(zé)任區(qū)內(nèi)有關(guān)的規(guī)范管理細(xì)則，同時(shí)根據(jù)安全防范工作需要，制作相關(guān)登記表、出入證等，使乙方保安人員執(zhí)行保安勤務(wù)時(shí)有章可循，有證可查。 四、工作時(shí)間 經(jīng)雙方協(xié)商，保安人員每天上班小時(shí)，每月工作天（每人每月輪休四天）；保安員休假或請(qǐng)事假時(shí)，由保安隊(duì)長(zhǎng)合理安排時(shí)間，請(qǐng)、休假 保安員在請(qǐng)、休假期間的工作由其他保安員加班完成（加班費(fèi)由乙方支付），不得缺少雙方商定范圍內(nèi)的崗位值班人數(shù)及降低服務(wù)質(zhì)量。 本合同保安服務(wù)的內(nèi)容僅包含門衛(wèi)、守護(hù)、巡邏服務(wù)。 第十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）乙方已達(dá)到法定退休年齡的； （二）乙方死亡； （三）乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的； （四）甲方在本合同中所派駐乙方的工作崗位已經(jīng)被撤銷； （五）甲方上級(jí)要求不準(zhǔn)再聘用合同制人員； （六）本勞動(dòng)合同期滿； （七）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的終止條件出現(xiàn)。 第五條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定或用人單位安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。 公司保安勞務(wù)合同模板【篇一】 甲方（用人單位）： 法定代表人： 地址： 乙方（勞動(dòng)者）： 住址： 合性別：編號(hào)：身份證號(hào)碼：動(dòng)同 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，甲方與乙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，在雙方熟知法律情況下訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。 合同期限屆滿雙方未簽訂新合同視為本合同自動(dòng)
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