公司人力資源部副部長個人述職報告范文(存儲版)
【正文】 ，針對我們旅 _業(yè)在不同的季節(jié)、不同的崗位有不同的人力需求情況，我部及時、合理調(diào)配工作人員，保證了 各崗位工作的有序運行。amp。過去的一年里，在本部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下對各級干部職工作了職能評價，了解并掌握了職工在崗位工作的適應(yīng)能力，在統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)的情況下，規(guī)范的管理了職工工作情況，促進了各部室的工作開展 。香皂 ___塊。 及時做好人員調(diào)配工作。 第三、招聘工作 為了滿足公司長遠發(fā)展和對人才的需要，上半年我們?nèi)肆Y源部開展了對文字秘書、預(yù)算員、導(dǎo)購員、收銀員等崗位招聘工作。在了解清楚這一情況后，我根據(jù)股份公司下屬 ___城一、二期、油漆涂料市場及鈞城物業(yè)的實際情況，認真的準(zhǔn)備了所有的材料。 。 為了認真貫徹落實好 《養(yǎng)老保險擴面工作會議》中沈陽市所有勞動者都要參加養(yǎng)老保險，一個也不能落下的會議精神，我人力資源部在年初時對所下屬公司、部門的所有員工 (包含臨時工 )進行一次摸底調(diào)查，保險繳納情況基本如下表： (表附后 )從此表的數(shù)據(jù)可以體現(xiàn)出我公司非常重視保險的繳納，使其在公司工作的員工有一份養(yǎng)老保障。 第二、為公司失業(yè)人員辦理失業(yè)金緩領(lǐng)工作 股份公司為了響應(yīng)政府的號召，為社會安排一批下崗失業(yè)人員。 設(shè)計并 組織實施 20__年員工崗位培訓(xùn)。棉鞋 411 雙 。 六是在日常管理交納住房公積金的同時糾正了 89 條錯誤信息 。 四是為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，公司領(lǐng)導(dǎo)班子做出決定，面向社會招聘一部分專業(yè)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，我部門立即著手通過知名招聘平臺 amp。在思想上，我部各位同志都充分認識到了學(xué)習(xí)型企業(yè)的深刻含義，積極參加了市、區(qū)相關(guān)部門組織的各種培訓(xùn)活動，在充實頭腦的同時。這就需要創(chuàng)造一個公司文化網(wǎng)，讓所有的員工都了解，因此人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了《勞動人事管理規(guī)定》、下發(fā)了員工手冊，并根據(jù)員工需求詳細制定了全員培訓(xùn)計劃并組織實施。 回顧一年來的工作，似乎總是在忙碌緊張中度過，但統(tǒng)籌規(guī)劃能力還需加強，有時容易顧此失彼，導(dǎo)致一些工作的滯后，盡管后期都趕上了，但是整個工作節(jié)奏就顯得有些紊亂了，所以以后應(yīng)加強實干性，務(wù)實性。計劃在新員工入職后，發(fā)放至與其建立郵箱便于讓其在第一時間學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化和各項制度。 從公司簡介、消防安全、團隊意識、溝通技巧等方面對新員工進行入職前培訓(xùn) __次，共計培訓(xùn)新員工 49 人。公司人力資源部副部長個人述職報告范文 公司人力資源部副部長個人述職報告范文 寫述職報告時應(yīng)認真總結(jié)出限定時期的工作特點，抓精華，找典型，以這段時期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般。 (二 )組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作 結(jié)合 20__年培訓(xùn)規(guī)劃和淡季培訓(xùn)方案，全年共完成中層培訓(xùn)10 次，全員培
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