通信公司分公司副經(jīng)理竟聘報告原崗檢監(jiān)察室主管(存儲版)
【正文】 積極心態(tài)，有了積極心態(tài)，就會鼓舞士氣，最終由人來推動企業(yè)經(jīng)營進(jìn)步。我將根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，認(rèn)真分析當(dāng)?shù)氐牡乩憝h(huán) 境 ，人口分布，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，結(jié)合市場實際需求為出發(fā)點，深入一線，親密接觸，掌握熟悉市場環(huán)境，為開拓市場提供有力證據(jù)。另外，把“保存量”作為全年工作的重中之重，將“守土有責(zé)，寸土必爭”落實到每個支局和班組，深化到每個員工心里，積極采取保住業(yè)務(wù)收入、盯住異網(wǎng)客戶、爭奪他網(wǎng)用戶、搶奪話務(wù)量、挖掘客戶潛在需求等一系列措施，確保企業(yè)效益達(dá)到最大化。 從而使企業(yè) 在整體上達(dá)到上下左右一臺戲。 對待這次競聘，聘上不驕傲，落選不氣餒，繼續(xù)在自己工作崗位上不斷充實自己，完善自己，與大家一道，為網(wǎng)通事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。 我相信，成功永遠(yuǎn)是屬于有準(zhǔn)備的人。第二是靠獎勵，獎勵可以激發(fā)一個人的精神和思想。推動增值業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)在市場上的占有率，了解廣大客戶的需求和建議，以最大限度滿足市場發(fā)展和客戶要求。 三、 深 入市場，挖掘潛力 。從目前企業(yè)發(fā)展的情 況 來看，我認(rèn)為影響企業(yè)發(fā)展的一個重要 因素是 墨守陳規(guī)，不思變革。我覺得要工作，就會有困難和挫折， 特別是在基層， 但我 已經(jīng)做好了 充分的思想 準(zhǔn)備 ，我不懼 挑戰(zhàn)，也不怕挫折。 為 管理制度化，建起了《運城市分公司六崗及以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政登記表》、《廉政檔案》、行風(fēng)評議工作、治理商業(yè)賄賂工作、不良資產(chǎn)清理工作等一系列方案和管理制度，使企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作、行風(fēng)評議等各項工作邁上新臺階。 2020 年 ，在分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 每年年初制定 運城分公司紀(jì)檢監(jiān)察工作要點及各項廉政實施方案和考核辦法，完成了不良資產(chǎn)清理和責(zé)任認(rèn)定效能監(jiān)察工作，在不良資產(chǎn)清理方面，為了促進(jìn)企業(yè)提高資產(chǎn)質(zhì)量和資產(chǎn)運行效率， 成立了 不良資產(chǎn)清理 領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)， 對此項工作的任務(wù)目的、范圍、程序、步驟和時間進(jìn)度進(jìn)行了詳細(xì)的部署 。 在市場競爭 日益 激烈的 今天，我和在座的各位一樣，都
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